附件10.1


革命药品公司。

非员工董事薪酬计划

 

经修订，2022年3月10日

 

本次革命药业公司(以下简称《公司》)非员工董事薪酬计划(以下简称《计划》)已被列入公司2020年度激励奖励计划(以下简称《计划》)。本计划中所述的现金和股权补偿应在适用的情况下自动支付或作出，且无需公司董事会(“董事会”)采取进一步行动，支付给每一位不是本公司雇员或本公司任何母公司或子公司的董事会成员(每个人，“非雇员董事”)，他们有权获得此类现金或股权补偿，除非该非雇员董事拒绝以书面通知本公司的方式收取此类现金或股权补偿。此处未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

 

现金补偿

 

年度聘用金将支付给非雇员董事的金额如下：

 

非员工董事：

$40,000

领先的独立董事：

$25,000

非执行主席：

$30,000

审计委员会主席：

$16,000

薪酬委员会主席：

$15,000

提名和公司治理委员会主席：

$10,000

研究和发展委员会主席：

$10,000

审计委员会成员(非主席)：

$8,000

薪酬委员会成员(非主席)：

$7,500

提名和公司治理委员会成员(非主席)：

$5,000

研究和发展委员会成员(非主席)：

$5,000

 

在适用的日历季度结束后，所有年度聘用金将按季度以现金形式及时支付欠款，但在任何情况下不得超过该季度结束后30天。如果非员工董事在整个日历季度内没有担任非员工董事或在上述适用职位上，则支付给该非员工董事的聘用金应按比例分配给实际作为非员工董事或在适用职位上的该日历季度的部分。

 

股权补偿

 

 

 

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最初的奖项：

每名初步获推选或委任为董事会成员的非雇员董事将获授予(I)本计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划下购买36,800股普通股的选择权(“初始购股权”)及(Ii)本公司当时维持的计划或任何其他适用的公司股权激励计划下的10,500股限制性股票单位(“初始RSU”及连同初始选择权“初始奖励”)。

 

初始购股权将于该非雇员董事开始于董事会服务之日自动授出，并将于适用授出日期每个月周年日归属受初始购股权规限股份的十六分之一，使受初始购股权规限的股份于授出三周年时全部归属，惟非雇员董事须持续服务至每个该等归属日期。

 

初始董事将于有关非雇员董事开始于董事会提供服务的日期自动授予，并在非雇员董事持续服务至每个有关归属日期的规限下，将归属于自授出日期后的第一个季度归属日期(定义见下文)起计的12个大致相等的季度分期。就本计划而言，“季度归属日期”应指3月15日、6月15日、9月15日或12月15日。

 

 

2

 

 

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年度大奖：

自本公司股东年度会议(每人每年召开一次年会)的日历年度4月1日之前开始在董事会任职并将在紧接该会议之后继续担任非雇员董事的每位非雇员董事，(I)根据本计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划，可购买18,400股普通股(“年度期权”)；及(Ii)根据本计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划，授予(I)购买18,400股普通股的期权(“年度购股权”)及(Ii)根据本计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划授予的5,200股限制性股票单位(“年度RSU”及连同年度期权一起的“年度奖励”)。

 

尽管有上述规定，于上次股东周年大会之后但于适用股东周年大会举行公历年度4月1日前加入董事会的任何非雇员董事获授予年度奖励的股份数目将乘以分数，分数的分子为该非雇员董事获委任日期与适用股东周年大会之间相隔的天数，而股东大会的分母为365，并四舍五入至最接近的整数股份。

 

为免生疑问，任何非雇员董事如于公历年四月一日后加入董事会，将无权领取在其获委任公历年获委任后举行的首届周年大会上颁发的年度奖。

 

年度购股权将于适用的股东周年大会日期自动授出，并将于(I)授出日期一周年及(Ii)紧接授出日期后的股东周年大会前悉数授出，但须受非雇员董事持续服务至该归属日期的规限。

 

年度董事将于适用的股东周年大会日期自动授予，并将于(I)授予日期后第一个季度归属日期一周年及(Ii)紧接授予日期后的年度会议之前全数归属，但非雇员RSU须继续服务至该归属日期。

 

授予非雇员董事的每股期权的行权价应等于期权授予之日普通股的公平市场价值。

3

 

 

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授予非雇员董事的每一项期权的期限为自授予期权之日起十年。

 

在非雇员董事服务终止时未归属或不可行使的初始奖励或年度奖励的任何部分，不得在服务终止后变为既有或可行使。

 

董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止在本公司及本公司的任何母公司或附属公司的服务，并继续留在董事会，将不会获得初步奖励，但在他们符合其他资格的范围内，在终止为本公司及本公司的任何母公司或附属公司服务后，将有资格领取上述年度奖励。

 

 

 

控制权的变化

 

一旦本公司控制权发生变动，所有根据本计划及本公司维持的任何其他股权激励计划授予的尚未完成的股权奖励，由非雇员董事持有，将变为完全归属及/或可行使，不论非雇员董事奖励协议的任何其他条文如何。

 

报销

公司应根据公司不时生效的可适用的费用报销政策和程序，报销每位非雇员董事因履行其对公司的职责而发生的所有合理的、有文件记录的、自付的差旅和其他商务费用。

杂类

 

本计划的其他规定应适用于根据本计划自动颁发的奖项，除非该等其他规定与本计划不一致。本计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在本计划中全面阐述一样，本计划的所有奖励授予在各方面均受本计划条款的约束(包括本计划第5.5节，将所有股权奖励的授予日期和根据所有现金奖励可能支付的最高金额限制为1,000,000美元)，这些奖励可能授予服务提供商(如计划中的定义)，以补偿在任何日历年度作为非员工董事提供的服务。如本公司预期将超过本计划第5.5节的限制，董事会将自行决定将补偿削减至其认为适当的水平。本计划下的任何奖励的授予应完全由书面协议中规定的条款作出，并受其条款的约束，书面协议的形式须经董事会批准，并由本公司的一名高管正式签署。

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4

 

 

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