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签约留成奖金偿还协议

亲爱的罗曼:

请审阅本签收及留存奖金(“奖金”)还款协议(“协议”)。本协议由eHealthInsurance Services,Inc.(“本公司”)与签署本协议的个人(“您”或“您的”)签订。

如果您签署了本协议,您有资格获得100,000.00美元的签约和保留奖金,这取决于适用的税收和预扣。你必须在预付奖金之日起一年内继续受雇于公司,才能获得全额奖金。如果您的雇佣被终止,无论是您自愿的,还是由公司完全酌情决定的,您将没有资格获得以下指定的全额奖金,并且必须偿还预付给您的奖金中未赚取的部分。

签约和留任奖金的偿还

如果您在预付奖金之日起一年内自愿或因公司原因终止雇佣关系,您同意向公司偿还预付给您的签约和保留奖金部分。在本协议中,“原因”一词被定义为:(A)在履行职责过程中实施任何欺诈、挪用公款或不诚实、违反受托责任或其他故意不当行为;(B)被判定犯有重罪,或对涉及道德败坏的轻罪提出抗辩;(C)在收到任何业绩缺陷的书面警告并有机会纠正任何此类缺陷后,未能或拒绝履行公司的职责;(D)您未经授权使用或披露公司的机密信息、商业秘密或内幕信息;(E)您故意与公司进行不正当竞争,或以其他方式故意采取行动,对公司的声誉、业务或资产造成重大损害;或(F)您的任何其他严重不当行为或违反公司政策,以上任何情况由公司自行决定。如果您因裁员或裁员而终止在公司的雇佣关系,您将没有任何义务偿还奖金预付款。

你获得的奖金金额和你偿还给公司的金额,将根据你离开公司的月份按以下比例确定:

在奖金预付款日期后的几个月内发生的离职占预付款总额的百分比
•0 - 6 Months (100%)
•7 - 9 Months (50%)
•10-12 Months (25%)
•12+ Months (0%)

扣留的授权

如果您在签约和保留奖金预付款之日起一年内自愿离开公司或被解雇,您在此自愿同意向公司偿还上表所列预付款的百分比。您理解并同意,在预付款支付给您之日起满一(1)年(即,整整十二(12)个月)之前,您尚未获得全额奖金。

您同意您工作所在的州的法律(“适用的州法律”)规定从您的最终工资支票中扣除。通过



在下面签字,您授权本公司在法律允许的最大范围内,从解雇时应支付给您的任何最终工资中扣除偿还金额。如果适用的州法律要求从最终工资支票中扣除其他授权,则您同意执行法律另有要求的从您的最终工资中扣除还款金额的授权。

如果您到期的最终工资不足以偿还全部还款额,或者如果适用的州法律不允许在您的雇佣终止时存在的情况下从最终工资中扣除,则您同意在您的雇佣终止之日起三十(30)天内向公司偿还预付款的剩余部分。

总则:本协议构成双方之间的完整协议,并取代双方之间关于奖金条款的任何和所有先前的书面或口头协议和谅解。除非双方书面同意,否则不得延长、更改或修改本协议。

要同意协议的条款,请签署并提交。在收到签署的协议之前,我们不会向您预付任何奖金。如果您接受本协议的条款,预付款将在雇佣30天后的第一个定期计划发薪日支付给您,并以单独的支票提供给您。你必须在预付款支付之日受雇于本公司,才能收到预付款。

我已阅读、理解并同意上述条款。


/s/罗曼·拉瑞
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1333493/000133349322000061/image_0a.jpg
罗曼·拉瑞


Feb 22, 2022
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