奖励条款：

根据以下条款授予的期权

终端

关于就业的

受限行为如果您出于任何原因，除了本公司可获得的所有其他法律补救措施和/或股权外，从事下文第(I)至(Iv)节所述的任何行为：(1)您应放弃所有期权(无论是否已授予)，并应立即就先前已行使的期权向本公司支付相当于(X)股票发行当日的每股公平市价的金额，(Y)该等先前已行使的期权所对应的股份数量，不考虑可能已从该数额中扣除的任何与税收有关的项目(定义如下)；(2)公司有权获得因这种行为而招致的金钱损害；。(3)公司有权获得禁止或限制这种行为的初步和永久禁令；及。(4)公司。

应有权获得为维护或执行本协议的规定而产生的所有合理金额和费用，包括律师费。

就以下第(I)至(V)分段而言，“公司”是指Corteva，Inc.和/或其雇用或保留您的服务的任何子公司或附属公司。

(I)保密信息和商业秘密的保密。在您受雇于公司期间及之后，您不得使用或披露任何公司机密信息或商业秘密，除非您代表公司并根据公司的指示。机密信息和商业秘密是指与公司、其产品、服务、客户和员工有关的、对公司具有重大竞争价值的信息，这些信息已经或将向您披露，或者您已经或将因您与公司的关系而知道，公众或公司的竞争对手一般不知道或不能获得这些信息，这些信息是公司花费巨大努力和费用开发、汇编或收购的。“机密信息”包括但不限于：(A)财务和商业信息，例如有关成本、佣金、费用、利润、销售额、销售利润率、资本结构、经营结果、借款安排、未来业务的战略和计划、待决项目和提议以及潜在收购或剥离的信息；(B)产品和技术信息，如新的和创新的想法、研究和开发项目、调查、新的业务发展、正在开发的商标和品牌名称、草图、计划、图纸、原型、方法、程序、实验和测试结果、设备、机器、设备、数据处理程序、软件、软件代码和计算机模型；(C)营销信息，如新的营销想法、战略、倡议、商业计划、市场和邮寄名单；(D)客户和潜在客户信息，如公司客户和潜在客户的身份、姓名, 负责与公司订立合同的公司客户和潜在客户代表的姓名、公司与客户之间的财务安排、与客户的合同或与客户或潜在客户的任何未来合同的存在和条款、客户的具体需求、要求和偏好，以及对某些潜在客户的引导和推荐；以及(E)人员信息，如公司其他雇员、顾问和承包商的身份和人数、他们的工资、奖金、福利、技能、资格和能力(本项(E)项中的信息称为“人员信息”)。此外，机密信息应包括全部或部分公开的个别事实、组成部分或信息单元的组合、汇编或集合，除非这些事实的这种组合、汇编或集合本身是公开的。“商业秘密”是符合适用的商业秘密法要求的保密信息。机密信息和商业秘密可以是任何形式，包括但不限于口头、书面或机器可读，包括电子文件。

(Ii)有限度地使用机密资料和商业秘密。尽管前述有任何相反规定，本协议中没有任何规定禁止您向任何联邦、州或地方法院提出指控，或参与、作证或协助任何调查、听证、告密程序或其他程序。

政府机构(例如，平等就业机会委员会、全国劳资关系委员会、美国证券交易委员会等)。此外，根据2016年联邦《捍卫商业秘密法》，您不应因以下情况而根据任何联邦或州商业秘密法被追究刑事或民事责任：(A)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密；(Ii)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(B)因举报涉嫌违法而向您的律师提起报复诉讼；或(C)是在诉讼或其他法律程序中提交的申诉或其他文件中提出的，如该项提交是盖上印章的。

(三)不征求员工意见，不干涉员工。在您受雇于本公司期间，在您的雇佣终止后一(1)年内，无论是自愿还是非自愿，您不得自行或代表任何其他个人或实体直接或间接招揽或诱使本公司任何员工为任何其他个人或实体工作，或以其他方式导致任何本公司员工离开本公司或为本公司服务，或减少其对本公司的服务。这一限制仅适用于您在公司工作期间接触到的公司现任员工和任何前公司员工。就本节而言，“当前”一词与本公司员工有关，是指在招揽、聘用或诱使离开本公司时受雇于本公司或与本公司有关联的个人。

        

(四)不招揽客户、不为客户服务。在您受雇期间及受雇于本公司后的一(1)年内，不论是自愿或非自愿的，您不得直接或间接拉拢本公司的客户，以销售或提供本公司提供的任何竞争产品或服务，而您在终止受雇于本公司的前两(2)年内对此产品或服务负有责任。此限制仅适用于以下公司客户：(A)您在受雇的最后一(1)年内与您有过个人接触的客户，或(B)您在受雇于公司的最后一(1)年内了解到机密信息或商业秘密的客户。在本节中，术语“联系”是指您与客户或潜在客户之间为进一步发展与客户的业务关系、代表公司向客户销售或为客户提供服务而进行的互动。

(V)竞业禁止。在您受雇期间及在您受雇于本公司后的一(1)年内，无论是自愿或非自愿的，未经本公司总裁或其指定人的明确书面同意，您不得直接或间接为任何竞争业务履行您在受雇终止前两(2)年内为本公司履行的相同或类似职责。本协议中使用的“竞争业务”是指开发、制造、销售和/或分销与公司提供的产品或服务直接或间接竞争的产品或服务的任何个人或实体，以及：(A)您在受雇的最后两(2)年中对其负有责任或与之共事的产品或服务，或(B)您在受雇的最后两(2)年内了解或接触到的保密信息和贸易机密的个人或实体。考虑到公司业务的国际性，包括其产品和服务的全球销售，这一限制应适用于

在你受雇的最后两(2)年内，你受雇或负有责任的美利坚合众国的每个州或地区，以及美利坚合众国以外的每个国家。尽管有上述任何相反规定，但如果您在佐治亚州、路易斯安那州或南达科他州受雇于公司，则此限制的地理范围仅限于您为公司工作的县、市和/或教区，以及同一州内所有直接相邻的县、市和/或教区。

本限制行为部分规定的限制期限不应终止，并且应在您违反此类限制期限的任何期间内收取费用；因此，此类限制期限应延长一段时间，与您违反限制期限的持续时间相同。

您还承认并同意，任何违反本协议或公司与您之间的任何其他协议的行为，无论是实质性的还是其他方面的，都不应成为您在本协议下的表现的借口，包括您遵守本节规定的限制的义务。

您还同意，您将立即向所有后续雇主和/或潜在雇主披露本文件所载的离职后限制的存在，直到所有此类契约到期为止。

此处规定的受限行为是对任何合同要求的补充，而不是取代任何合同要求，这些要求可能制约您在受雇期间和之后对公司的义务。

适用政策本奖项应遵守公司的追回政策；Corteva，Inc.内幕交易政策，包括其中的反对冲和反质押条款；和/或股份所有权指导方针(在每种情况下，这些指导方针可能会不时修订)，其条款通过引用并入本文。就上述目的而言，阁下明确及明确授权本公司代表阁下向本公司聘请的任何经纪公司及/或第三方管理人发出指示，以持有阁下根据阁下的选择权取得的股份及其他款项，以便在本公司执行追回政策及/或为遵守任何适用法律的目的时，将该等股份及/或其他款项再转让、转让或退还本公司。在本协议与退还政策发生冲突时，应以退还政策的条款为准。

还款/您在本合同项下可能获得的任何福利应以还款或

没收可能需要遵守美国证券交易委员会或任何适用法律的要求，包括多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法的要求，或股票交易所在的任何证券交易所可能不时生效的要求。

锻炼方法有四种锻炼方法可供选择。由于当地法律的要求，并不是所有的方法都适用于所有国家。

扣缴阁下承认，本公司或雇用阁下的附属公司或联属公司(如有不同)(“雇主”)(1)不会就期权的任何方面，包括但不限于期权的授予、归属或行使、根据行使而取得的股份的后续出售及任何股息的收取，就与本计划有关并在法律上适用于阁下的任何所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时支付金或其他税务相关项目(“税务相关项目”)的处理，作出任何陈述或承诺；以及(2)不承诺也没有义务构建赠款的条款或选项的任何方面，以减少或消除您对与税收相关的项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果您在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区扣缴或说明与税收相关的项目。

在任何相关的应税或预扣税款事件(如适用)之前，您同意作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，您授权公司和/或雇主或其各自的代理人通过下列一种或多种方式来履行与所有税务相关项目的义务：(I)要求您以公司可以接受的形式支付；或(Ii)扣留公司和/或雇主应支付给您的工资或其他现金补偿；或(Iii)从行使期权时通过自愿出售或通过公司安排的强制出售(根据本授权代表您，无需进一步同意)获得的股份的销售收益中扣留；或(Iv)公司决定的任何其他扣缴方式，并在适用法律或委员会批准的计划所要求的范围内。

本公司可通过考虑适用于您的司法管辖区内适用的法定预扣费率(最高及包括最高适用费率)来预扣或核算与税务相关的项目，在这种情况下，您可获得现金退还任何超额预扣金额，且您将无权获得等值的股票。

最后，您同意向公司或雇主支付因您参与本计划而导致公司或雇主可能被要求预扣或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。未履行与纳税有关事项的义务的，公司可以拒绝发行或交付股份或股份出售所得款项

不可转让您不得转让这些选项，除非根据遗嘱或世袭和分配法则。选择权在您的有生之年只能由您或您的监护人或法定代表人行使。

可分割性本协议的条款是可分割的，如果任何一个或多个条款被确定为非法或以其他方式不可执行，在

无论全部或部分，其余条款仍具有约束力和可执行性。

放弃您承认，公司放弃或违反本协议的任何条款，不应被视为放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违约行为。

对于与本协议有关的隐私，公司可能会收集、使用、转移和共享您的个人信息，如您的姓名、联系信息和银行信息。为了履行本协议和与我们的隐私声明一致的目的，公司可能会与您居住的国家/地区以外的关联公司和选定的第三方(包括美国)共享个人信息，这些国家/地区的数据保护规则可能与您的国家/地区不同：https://www.corteva.com/privacy.html.

强加其他要求本公司保留对您的

参与本协议、期权和根据本计划收购的任何股份的要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求您签署任何可能需要的额外协议或承诺，以实现上述要求。

***********************************************************