附件10.2


森特勒斯能源公司
员工限制性股票奖励通知

特此向_(“您”或“承授人”)授予_并在此并入“颁奖通知书”。在授标通知或本协议中使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。
授予日期

March 31, 2022
受限制性股票奖励的股份数量
归属附表在任何适用的履约门槛的限制下,归属日期应为2025年3月31日或协议规定的较早日期。


森特勒斯能源公司
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15503571.3


通过在下面签署并将本奖励通知退还给本公司,您(I)确认已收到本协议和本计划,并且您已阅读并理解其中的规定;(Ii)接受已授予您的限制性股票奖励;以及(Iii)同意受本奖励通知、本协议和本计划所载所有条款的约束。
承认并同意
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附件:附件A:员工限制性股票奖励协议


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附件A

森特勒斯能源公司
员工限制性股票奖励协议
特拉华州公司Centrus Energy Corp.与_
R E C I T A L S:
本公司已采纳经不时修订及重述的Centrus Energy Corp.2014股权激励计划(“计划”),该计划以参考方式并入本协议,并成为本协议的一部分。本文中未另行定义的大写术语的含义与本计划中的相同。
受赠人是本公司的高级职员或雇员。本公司已选择给予承授人一定数量的公司普通股限制性股份(“限制性股份”)的机会,但须受本协议及本计划所载条款及条件的规限。受赠人愿意并希望根据本协议和本计划中规定的条款和条件接受该奖项。
因此,考虑到下文所列的相互契约,双方同意如下:
1.限售股发行。根据本计划第8节的规定,公司特此向承授人授予适用奖励通知中所载的限制性股票奖励(“RSA”)。根据本协议发行受限股份的证据可以本公司或其授权代表认为适当的方式完成,包括但不限于电子登记、账簿登记或以承授人的名义发行股票或股票。如限售股份以簿记形式发行,保管人及本公司的转让代理人应获发有关适用于限售股份的条款、条件及限制的适当通知,以及本公司认为适当的停止转让指示。本公司可选择保留代表任何受限制股份的任何股票的实物保管,或要求将该等股票交由第三方托管或托管,直至适用于该等股票的所有限制取消或失效为止。受让人应立即将已被没收的代表限制性股票的任何股票交回公司注销。

2.股东权益。承授人将有权于发行限制性股份时享有绝对所有权的所有权利,包括投票权及收取就该等限制性股份支付的股息及其他分派的权利。就该等受限制股份应付的任何该等股息或分派,应予以扣留及累积,并于该等受限制股份归属时支付(如有)。尽管有放弃,如没收任何该等受限制股份,则所有该等股息及其他分派均须予以没收。

3.限制;没收。受限制股份受限制,不得出售、转让或以其他方式转让或质押,直至该等限制按本协议第4段所述解除或失效。受限制股份亦受限制,可能会被没收归本公司所有。如受限制股份按本协议或本计划的规定被没收,则受限制股份应交付及/或归还本公司注销。在受到限制的情况下
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股份被没收,被没收的限制性股票的所有股息和其他分配也应被没收。

4.限制的终止和没收的风险。根据本协议授出的所有受限制股份的限制将于2025年3月31日失效,并可转让及不可没收,但前提是(I)本公司已达到附表一所载的门槛归属要求(“门槛归属要求”);及(Ii)在以下条文的规限下,承授人自授出日期起至适用归属日期止一直受雇于本公司或其任何联属公司。如果本公司未能达到门槛归属要求,受限制股份将自动没收并归还给本公司。
尽管有上述规定,如果承授人死亡、伤残(定义见本计划)、公司非自愿离职、因正当理由(如承授人变更控制权协议所界定)而离职(如承授人变更控制权协议所界定),则限制应于该死亡、伤残或终止之日起按比例失效,方法是将限制性股份的数量乘以一个分数。分子是参与者在适用绩效期间受雇于公司的天数,分母是适用绩效期间的天数(“按比例分配”)。此外,当承授人退休时(如该计划所界定),对所有当时未归属的限制性股份的限制将立即失效。

5.条件、终止雇用和没收。除第4段所述外,如果Grantee作为雇员的服务因任何原因而终止,则本奖项中截至终止之日限制尚未失效的部分(如果有)将失效;但在终止之日限制已失效的本奖项部分(如果有)将在终止后继续有效。

6.没有继续受雇的权利。本计划和本协议均不赋予承保人继续受雇于本公司的任何权利。

7.调整条款。奖励的条款和根据本计划授予的限制性股票的数量将根据本计划第16条不时进行调整。

8.股份所有权的交付。在第4段对限制性股份的限制期满后,公司应在行政上可行的情况下尽快发行或安排交付根据奖励获得的股份,不受任何与失效限制有关的限制性图例的限制,并应通过公司决定的一种或多种方式将该等股份交付给承授人或为承授人的利益而交付:(A)向承授人交付记入承授人账户的账簿记账股份的证据,(B)为承授人的利益存放该等股份,(C)为承授人的利益将该等股份存放于承授人与其有账户关系的任何经纪,或(D)以证书形式将该等股份交付承授人。股份的交付应以公司收到任何所需的预扣税款为条件。该等限售股份的价值不承担任何因时间流逝而欠下的利息。

9.可转移性。除下列规定外,限售期内,限售股不得转让、转让、质押、扣押、出售或以其他方式转让或
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受承租人的约束,除非受遗嘱或世袭和分配法律的约束。任何该等转让的限制性股份将继续受本协议规限(但该等转让的限制性股份不得再由受让人转让)。遵守本计划第15条(涉及预扣税款)的责任仍由原承保人负责。任何转让均应遵守委员会可能指定的其他规则和程序以及本计划的条款和条件。

10.持有。承授人同意与公司作出适当安排,以满足因本裁决而到期的任何适用的联邦、州、地方或外国预扣税要求或类似要求,公司有权并在此被授权扣留公司认为为满足所有该等税项和要求所需的金额(现金、股票或其他财产,视情况而定)。

11.第83(B)条选举。受让人可根据守则第83(B)节(a“第83(B)节选择”)就受限制股票作出选择。任何此类选择必须在授予日期后三十(30)天内作出。如果承授人选择进行第83(B)条的选举,承授人应向公司提供已执行的第83(B)条选举的已执行版本的副本和向美国国税局提交的令人满意的证据。受赠人同意承担全部责任,确保第83(B)条选举实际和及时地提交给美国国税局,并对第83(B)条选举产生的所有税收后果负责。承授人承认可能会有与第83(B)条选举相关的不利税务后果,并建议承授人就授予或归属限制性股份、处置相关股份或作出第83(B)条选择的税务后果咨询税务顾问。

12.未能强制执行不是放弃。公司未能在任何时候执行本协议的任何条款,不得被解释为放弃该条款或本协议的任何其他条款。
13.证券法。在根据本协议收购任何股份后,承授人将作出或签订本公司可能合理要求的书面陈述、担保和协议,以遵守适用的证券法、本协议或本公司认为必要或适当的其他规定。如果本公司合理判断,发行股票会违反当时有效的适用法律,包括证券法,或任何适用的证券交易所或证券协会的规则,则本条款不要求本公司发行与奖励有关的任何股票。任何代表限制性股票的股票在发行时,应带有与本协议中包含的可转让限制有关的适当图例,直至第4段所述限制到期,并符合本第13段的要求。此外,此类股票还应带有证券法所要求的适当图例。

14.依法治国。本协议应受特拉华州法律管辖并根据该州法律进行解释,而不考虑其中的法律冲突条款。

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15.修改意见。本协议可随时由本协议双方签署的书面文书予以修订或修改。
16.通知。根据本协议发出的任何通知、要求、指示或其他文件应以书面形式发出,如属本公司,则应寄往本公司主要办事处的本公司秘书,而如属承授人,则应寄往本公司记录所示承授人的地址或任何一方以书面指定的其他地址。

17.奖励以计划为准。本奖项以本计划为准。本计划的条款和规定在此并入作为参考。如果本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突,应以本计划适用的条款和条款为准。

18.对手方;电子签名。本协议可签署两(2)份或更多副本,每份应为原件,但所有副本加在一起应代表一份相同的协议(包括电子分发或邮寄)。本授标协议可通过返回签名或电子确认的方式接受。双方同意,本协议中包括的各方的电子签名,无论是数字签名还是加密签名,旨在验证本文的写作,并具有与手动签名相同的效力和效果。以“便携文件格式”(“.pdf”)形式的电子邮件或旨在保留文件原始图形和图片外观的任何其他电子方式,交付本协议或本协议预期的带有原始或电子签名的任何其他文件的副本,将与实际交付带有原始或电子签名的纸质文件具有相同的效果。

[签名页面如下]

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双方已签署本协议,特此为证。通过执行本协议,承授方确认收到本计划的副本或访问该计划的权限。

世纪能源公司。
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承认并同意
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被授权者

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