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1.定位。你的工作将于1月17日开始，你将向公司首席执行官汇报工作。你将主要在德克萨斯州的家中工作，但欢迎你自行决定在Yelp的办公室工作。你也可能被要求在Yelp办公室或其他地方工作。

2.薪水。该职位的年薪为450,000美元(不时调整，为您的“工资”)，减去适用的扣减和扣缴，根据我们的常规工资政策支付。你的薪水会根据公司不时生效的政策进行定期审查和调整。这是一个免税职位，你的工资应该包括所有的工作时间。

A.Yelp将建议其董事会(或其委员会)(“董事会”)授予您限制性股票单位，涵盖Yelp价值250万美元的普通股(“RSU”)。实际授予的RSU数量将基于Yelp股票在您开始日期所在的日历月和之前的日历月在纽约证券交易所的平均收盘价。如果获得批准，这些RSU将根据四年的归属时间表进行归属，其中25%的RSU将在2023年2月20日归属，其余股份将在随后三年的每年2月20日、5月20日、8月20日和11月20日按同样的季度分期付款归属。请注意，归属是以您在Yelp的持续服务为条件的，直至每个归属日期。RSU还将受制于Yelp的股票计划和您与Yelp之间的单独限制性股票单位协议的条款。

B.尽管任何额外的股权奖励(及其条款)由董事会全权酌情决定，我们预期任何未来奖励价值的50%将以基于时间的归属时间表的RSU的形式存在，其余50%将以基于业绩的RSU的形式存在，受董事会制定的公司业绩标准和基于时间的归属时间表的约束。

4.激励性补偿。您有资格参加公司不时为其员工制定的任何激励薪酬计划，包括预计将为截至2022年12月31日的年度制定的基于绩效的酌情年度现金奖金计划(“奖金计划”)。我们目前预计，如果奖金计划获得批准，您的年度奖金目标将为您的年度基本工资的50%，您的实际奖金金额将根据董事会为Yelp的净收入和2022年调整后的EBITDA设定的业绩目标的实现程度来确定。你必须在支付奖金时受雇于Yelp，才有资格获得奖金。如果奖金计划获得批准，奖金计划的全部条款将在奖金计划获得批准的日期和您的开始日期中较晚的日期或前后向您提供。

5.首发奖金。您有资格获得最高300,000美元的一次性“入职”奖金(减去适用的扣除额和扣除额)，金额将取决于您离开当前雇主的情况。起薪奖金的具体数额，如果有的话，必须在你离开目前的雇主时或前后，由你和Yelp共同以书面形式达成一致。如果金额达成一致，将在您作为全职员工的第一个定期计划支付期结束时一次性支付。这个

奖金将在你在Yelp工作的第一年平均获得。如果你在Yelp的全职工作在你开始工作一周年前因任何原因终止，你同意在你受雇的最后一天或之前按比例退还Yelp奖金的一部分。

6.好处。根据这些计划和计划的条款，您有资格参加公司为其员工建立的保险计划和其他员工福利计划，包括高管离职福利计划。本公司保留随时更改其计划和计划条款的权利。

7.保密性。作为本公司的雇员，您将有权访问本公司的某些机密信息，并且在您的受雇期间，您可以开发将成为本公司财产的某些信息或发明。为了保护公司的利益，您将被要求签署并遵守我们的标准保密和发明转让协议(“保密协议”)，作为您的雇用条件。

8.条件。此提议的条件是您成功通过我们的背景和推荐人调查，提供您的身份证明和在美国合法工作的能力，并签署保密协议和我们的标准争议解决政策和仲裁协议(“争议解决政策”)。您同意应公司的要求提供任何文件或信息，以促进这些过程。

9.自愿性就业。虽然我们期待着一段长期而成功的合作关系，但您对Yelp的立场将是“随意的”。这意味着你和Yelp都可以在任何时候终止你的雇佣关系，无论是否有理由，也可以事先通知或不提前通知。然而，鉴于您在公司的重要角色，如果您决定终止与Yelp的雇佣关系，我们要求您至少提前六十(60)天发出通知。在此期间，我们希望您履行您的常规工作职责，并按照Yelp的要求，协助将未完成的项目、任务和关系过渡到Yelp的其他人员。话虽如此，这段话的任何内容都不会改变你与Yelp的随意雇佣关系。

这封信包含了你和Yelp之间关于你或Yelp终止你的雇佣的权利和能力的完整协议。任何与本信函任何条款相抵触的陈述或陈述都应被您视为无效。此外，您参加任何股票激励或福利计划不应被视为保证您在任何特定时间段内继续受雇。您的任意性雇佣状态的任何修改或更改只能通过您与董事会授权成员签署的书面协议进行。

10.公司政策。作为本公司的雇员，您将遵守本公司的政策，包括我们的《员工手册》(统称为《政策》)中规定的政策。当您开始投保时，您可以在我们的内联网站上获得这些保单。请仔细阅读。您是否继续受雇于Yelp将取决于您是否遵守保单，并将构成您对保单的认可和接受。

11.代表。通过在下面签名，您表示接受并履行Yelp提供的职位不会违反您可能与其他人达成的任何协议的条款，包括任何前雇主。您还表示，您已向Yelp披露了您签署的任何合同，这些合同可能会限制您代表Yelp的活动。

12.最终协议。这封信，连同保密协议和争议解决政策，将构成您与YELP的雇佣协议(“雇佣协议”)的完整和独家声明。雇佣协议取代任何人向您作出的任何其他协议、承诺或陈述，无论是口头或书面的，

我们期待着您的加入！请在这封信的底部签名并退回，以接受这一提议。如果我们在11月1日之前没有收到贵方接受的确认，此报价将终止。

我已阅读并理解这封聘书，特此确认、接受并同意上述条款，并进一步确认，除上文特别列出的条款外，没有其他任何承诺作为我的录用条款的一部分。