附件10.5

Beacon屋面供应公司。

第二次修订和重述2014年股票计划

股票期权协议

授予信息：

归属时间表：

自上述日期起，由特拉华州Beacon Roofing Supply，Inc.(以下简称“公司”)向上述员工(“受购人”)授予的普通股(“普通股”)每股面值为0.01美元的股票期权(“期权”)应遵守以下条款和条件：

在符合本文所述的规定和Beacon Roofing Supply，Inc.第二次修订和重订的2014年股票计划(“计划”)的条款和条件(该计划的副本随本文件附上)的情况下，并考虑到本文中提供的购股权持有人的协议，本公司特此授予购股权持有人按每股收购价和上文所述的时间表向本公司购买普通股数量的期权。任何激励性股票期权都是1986年修订的《国内税法》第422(B)节所指的激励性股票期权。

认购人必须在不迟于协议交付日期起计30天内接受认购权，但如承购人未能在到期日前接受该认购权，则除非认购人已在到期日前以书面通知本公司拒绝接受该认购权，否则认购人的认购权将被视为已获认购人接受。

有关选择行使任何部分购股权的书面通知，须由购股权持有人或在购股权持有人死亡时由其遗产代理人按照行使时有效的本公司董事会薪酬委员会(“委员会”)订立的程序发出。

1

在行使购股权时，行使购股权的普通股股份的购买价必须通过以下一种或多种方式支付：(I)现金，或(Ii)从经纪交易商收到的现金，期权受让人已向该经纪交易商提交行使通知和不可撤销的指示，要求从出售受期权约束的股份的收益中向本公司交付购买价。

如果适用，在交付任何普通股股票证书之前，还必须有足够的金额满足所有联邦、州和当地的最低预扣税要求。缴纳该等税款可采用上述方法，及/或指示本公司扣留该数目的普通股股份，否则可在行使购股权时以公平市价相等于预扣税款的认购权予以发行。

除下文第7节所述外，如购股权持有人因死亡、伤残或退休以外的任何理由终止受雇于本公司及所有联营公司，则购股权的既得部分将继续可予行使，直至购股权持有人终止日期后第90天或按其条款购股权届满之日起计的第90天为止。

倘若购股权持有人于受雇于本公司或任何联营公司工作期间身故、伤残或退休，则购股权的尚未行使部分将于该日期全数归属，并可继续行使，直至购股权持有人去世、伤残或退休日期一周年或购股权按其条款届满之日的较早者为止。就此目的而言，(I)“伤残”指(由委员会全权酌情厘定)购股权持有人因任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何有报酬的活动，而该等伤残预期会导致死亡或伤残，或已持续或预期持续不少于12个月，及(Ii)“退休”指当获购股权人年满65岁或以上时，其无理由终止受雇于本公司及所有联营公司(由委员会全权酌情厘定)。(完全授予激励性股票期权可能导致根据本计划第5.4节的规定，该期权的全部或部分被视为非限定股票期权。)

选择权只能由被选择者行使，不得转让，除非通过遗嘱或适用的继承法或分配法，或根据有条件的国内关系命令。该期权不得以其他方式转让、转让或质押用于任何目的，且不受任何形式的扣押、执行或征收的全部或部分约束。除按照期权条款外，任何转让、转让、质押或产权负担的企图均应无效。

如果选择权全部行使，本协议应交回本公司以供取消。倘若部分行使此项购股权，则本协议须由购股权持有人交付本公司，以便在协议上作出适当的批注，或以本公司决定的方式反映股份数目的变动。

如购股权持有人在本公司或其附属公司的雇佣因某种原因终止，则自终止之日起，期权持有人的所有期权，包括既得及非既得部分，将会被没收。就本文而言，“原因”应指：(A)因受权人受雇于本公司或其附属公司而被判重罪，(B)挪用或盗窃本公司或其附属公司的财产，(C)在执行员工职责时的严重疏忽或故意不当行为，(D)针对本公司或其附属公司的任何欺诈行为，及(E)未经授权传播本公司或其附属公司的机密资料或商业或商业秘密。

2

(A)如计划所界定的控制权发生变更，除非授权书由上市公司以公平的方式继续或承担，否则授权书应在紧接控制权变更前完全归属并可行使。

(B)如授权书由上市公司以公平方式延续或承担，则授权书应根据其条款继续进行，除非在控制权变更后一年内符合资格终止授权书。如果在控制权变更后一年内发生符合资格的终止，则授权书应立即完全归属并可行使。

(C)就本第8条而言：(1)“符合资格的终止”是指(A)雇主以任何理由以外的任何理由终止受让人的雇用；或(B)在紧接控制权变更前属公司高级人员的受让人有充分理由终止受雇；(2)“因由”是指(除非受让人的雇佣协议另有明文规定)在发生下列任何一项或多项罪行后，受让人终止受雇：(A)承授人被定罪或认罪或不承认重罪；(B)承授人在书面通知后故意和持续不切实履行承授人的职责；(C)承授人故意从事在金钱或其他方面对雇主造成重大损害的行为；(D)承授人在履行承授人职责时犯下严重不当行为；或(E)承授人实质性违反与雇主达成的任何雇佣、保密或其他类似协议，如果能够补救，该行为在书面通知10天后仍未得到纠正；(3)“充分理由”是指，未经受让人同意，(A)受让人的职位、职责或责任从紧接变更前的实际情况大幅减少；(B)受让人的基本工资减少；(C)受让人的主要工作地点迁移到与紧接变更前的地点相距50英里以上的距离；或(D)承授人的雇主实质性违反雇主与承授人之间的任何雇佣协议，但在所有情况下，承授人必须向公司发出书面通知，说明导致充分理由事件的情况，并在三十(30)天内纠正该情况。

期权受让人确认并同意，期权应受公司不时生效的激励补偿补偿政策的约束。

该选择权应按照委员会不时通过的行政法规行使。

本协议和选择权应根据特拉华州的法律在各方面进行解释、管理和管辖。

通过接受本协议，期权接受者同意受本协议条款的约束。

Beacon屋面供应公司。

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