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附件10.1
地区金融公司
董事薪酬计划
自2022年4月20日起生效



薪酬要素1
金额

年度现金预付金

$100,000

年度股权保留金

在年度股东大会后三个工作日授予13万美元的限制性股票单位,这个数字是通过将美元价值除以地区股票在授予日的收盘价并向下舍入到最接近的完整股票,并在下一次年度股东大会上归属而确定的

董事会独立非执行主席的额外年度聘用费

$150,000,支付如下:
–$50,000 cash
-在年度股东大会后三个工作日授予10万美元的限制性股票单位股权,并在下一次年度股东大会上归属

独立董事首席执行官的额外年度聘任

$50,000

CHR、NCG、Risk和Technology委员会成员的额外年度聘用费(不包括每一位委员会主席;包括适用的特别委员会)

$10,000

增加审计委员会成员的年度聘用费(不包括审计委员会主席)

$15,000

委员会主席的额外年度聘用费

40,000美元--审计委员会
25,000美元--CHR委员会
25,000美元-NCG委员会
40,000美元-风险委员会
25,000美元--技术委员会2
10,000美元--适用的特别委员会

1现金保留金和股权保留金可分别根据地区金融公司董事递延投资计划和地区金融公司董事递延限制性股票单位计划由董事选择递延。

2技术委员会主席的额外年度聘用费,自2022年2月8日技术委员会成立之日起生效。