展品95

关于违反矿山安全规定或《多德-弗兰克法案》第1503(A)条要求的其他监管事项的信息如下。

煤矿安全卫生监督管理局安全数据

安全是黑山公司及其子公司的核心价值观。我们制定了全面的安全计划，包括为所有员工提供广泛的健康和安全培训、现场检查、应急准备、危机沟通培训、事件调查、合规培训和流程审计，以及各级员工之间的公开对话。我们流程的目标是消除工作场所的危险暴露，确保我们遵守所有矿山安全法规，并支持监管和行业努力，以改善我们员工的健康和安全，以及整个行业。

根据多德-弗兰克法案，煤矿或其他煤矿的每个经营者必须在提交给美国证券交易委员会的定期报告中包括某些煤矿安全结果。我们的采矿业务由Wyodak煤矿组成，受联邦矿山安全与健康管理局(“MSHA”)根据1977年联邦矿山安全与健康法案(“矿业法”)的监管。以下为截至2022年3月31日止三个月期间有关若干采矿安全及健康事宜的以下资料。在评估这些信息时，应考虑以下因素：(1)传唤和命令的数量视煤矿的大小而定；(2)传唤的数量因检查员不同和矿山不同而有所不同；(3)传唤和命令可以提出异议和上诉，在此过程中，传票和命令的严重性和数量往往会减少，有时甚至被驳回。提供的信息包括：

·违反强制性健康和安全标准的行为总数，根据《矿业法》第104节，这些行为可能对煤矿或其他煤矿安全或健康危害的因果关系有重大影响，我们已收到MSHA的传票；

·根据《地雷法》第104(B)节发布的命令总数；

·因矿工无故未能遵守《矿业法》第104(D)节规定的强制性健康和安全标准而发出的传票和命令总数；

·根据《扫雷法》第107(A)节发出的紧急危险命令总数；和

·MSHA根据《矿业法》提出的评估总金额。

下表列出了MSHA根据矿业法规定向WRDC发出的传票和/或命令总数，以及在截至2022年3月31日的三个月内收到的MSHA拟议评估的总美元价值，以及有待联邦矿山安全与健康审查委员会及其行政法法官就WRDC(我们唯一的采矿综合体)采取的法律行动。所有引用都在发布后24小时内被取消。

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(A)按类别划分的诉讼类型：(1)对传唤和命令的异议--无；(2)对拟议处罚的异议--无；(3)赔偿投诉--无；(4)《矿业法》第105条规定的关于解雇、歧视或干扰的投诉--无；(5)申请临时救济--无；(6)对法官的决定或命令向联邦人权委员会上诉--无。