致澳交所/伦敦证交所的通知2022年5月5日力拓有限公司年度股东大会-董事长西蒙·汤普森在墨尔本力拓有限公司2022年年度股东大会上的讲话**核对交付**墨尔本在座的每一个人，以及那些虚拟加入我们的人，早上好。我的名字是西蒙·汤普森，我是力拓的董事长，我很高兴地欢迎你们出席我们2022年的年度股东大会。特别高兴看到我们这么多的股东亲临现场。我们一如既往地从安全入手，这是我们的首要任务。所以，请花一点时间来听这篇简短的安全公告。[安全简报]同样，安全对我们至关重要，我们对在世界各地托管我们业务的社区的尊重也是如此。我非常高兴地介绍黛安娜阿姨，她是乌伦杰里人的资深长老，也是我们今天开会的这片土地的传统所有者。戴安娜阿姨在埃里克·爱德华兹先生的陪同下演奏迪吉里杜舞曲。[欢迎来到乡村]谢谢你，戴安娜阿姨的欢迎词，感谢你和埃里克为我们的年度股东大会做了一个精彩的开幕式。我们将举行今年的年度股东大会，作为一次混合会议。不能亲自出席的股东可以通过Lumi平台观看会议实况。他们将能够口头或书面提出问题，并通过平台投票。此外，今天会议过程的录像将在会后在我们的网站上提供。法定人数已到，我现在正式宣布会议开始。我很高兴向大家介绍力拓董事会的各位成员。从我左边开始，我们的澳大利亚公司秘书Tim Paine、力拓有限公司高级独立董事Simon McKeon、我们可持续发展委员会主席Megan Clark、我们的首席财务官Peter Cunningham、我们的首席执行官Jakob Stausholm、我的继任者董事会主席Dominic Barton、我们的审计委员会主席Simon Henry、Jennifer Nason和Ngaire Wood。本·怀亚特和萨姆·莱德洛，力拓高级独立董事和我们薪酬委员会主席，现在在墨尔本，但无法亲自出席，因为他们到达时都被检测出CoVID呈阳性。我们还有来自毕马威的外部审计师特雷弗·哈特。在过去的一年里，我们对董事会进行了一些调整。迈克尔·埃斯特兰奇于2021年5月力拓有限公司股东周年大会结束时退任，上个月，Hinda Gharbi于4月8日力拓股东周年大会结束时从董事会退任。我非常感谢迈克尔和辛达为力拓做出的贡献。6月，我们任命彼得·坎宁安为首席财务官，2021年9月，我们欢迎本·怀亚特加入董事会。本在金融、公共政策方面的知识, 贸易和土著事务已被证明是无价的。附件99.1

致助理秘书长/伦敦证券交易所第6页第2页的通知，我将在本次会议结束时辞去主席一职。我很高兴董事会宣布任命多米尼克·巴顿为我的继任者。多米尼克拥有丰富的商业和国际关系经验，并对商业、政府和社会之间的联系有着深刻的理解。我祝他一切顺利。多米尼克，也许我也能请你说几句话？[多米尼克的讲话]谢谢，多米尼克。当我在董事会的八年任期即将结束时，能够成为这家伟大公司领导团队的一员，我感到非常荣幸。我为力拓正在采取的方向感到自豪，也为我们在世界各地的员工和承包商的才华、韧性和奉献精神感到自豪。关于这一点，我稍后会说得更多。但首先，让我们来处理一下会议的一些手续。为了使今天的会议尽可能有效率，我宣布现在开始对所有决议进行表决。像往常一样，决议将通过投票决定。对于那些在线出席的人，如果您有资格在此会议上投票，您的屏幕上将出现投票图标。选择该图标将调出决议列表，并为您提供投票选项。要投票，只需选择其中一个选项即可。由于投票是自动记录的，因此不需要点击提交或输入按钮。对于出席会议的股东，如果您已经发送了您的委托书，您不需要再次投票，但代表持有人在房间，以及那些没有指定代表，有资格和希望投票的股东，您可以随时填写您的投票卡，他们将在会议结束时领取。在交给雅各布回顾这一年之前，我现在会做一些介绍性的评论。2021年是转型的一年。我们委任了一位新的行政长官、一位新的财务总监，以及九位行政会议成员担任新的职务。在这段史无前例的管理层更迭之后，我们专注于重建关系和加强我们的社会许可证, 同时制定了一项新战略，寻求重新确立力拓作为行业领导者的地位，该行业在为人类和地球创造可持续和繁荣的未来方面发挥着关键作用。在与管理层和董事会接触之后，雅各布领导的新的高级管理团队确立了四个目标。在开场视频中，您看到了全球范围内为实现这些目标而围绕业务开展的一些重要工作，雅各布稍后将进一步介绍我们的进展情况。此外，我们还推出了三种新价值观--关怀、勇气和好奇心--以及以能源转型为核心的新战略。我们现在正与我们的合作伙伴和其他利益相关者合作，专注于交付战略。2021年，我们连续第三年实现无死亡。这一成就反映了我们全球员工和承包商的辛勤工作和奉献精神。然而，可悲的是，仍有人在工作中受伤，因此我们必须保持警惕和专注。虽然一些国家适应了新冠肺炎的生活，但疫情在2021年继续造成沉重损失，特别是在我们开展业务的一些发展中国家。我为企业中的每个人，为彼此，为他们的当地社区所表现出的韧性和关怀而感到非常自豪。我们对员工和承包商的福祉的责任超出了传统的健康和安全领域。2021年，我们启动了日常尊重倡议，通过预防和改进我们对工作场所不可接受的行为的反应，帮助我们创造一个更安全、更尊重和更具包容性的环境。

致ASX/LSE第3页(共6页)我感谢澳大利亚前性别歧视专员Liz Broderick为我们为推动这一倡议而设立的日常尊重特别工作组提供建议，并感谢全球10,000多名员工和承包商，作为发现阶段的一部分，他们参与了倾听会议和调查。报告中的调查结果令人深感不安，我们决心执行报告中提出的所有26项建议。从日常尊重特别工作组的调查结果和巨坎峡谷的悲剧来看，很明显，我们必须创造一个每个人都感到安全并有权在事情不对劲时直言不讳的工作环境。我们2021年的业务和项目开发业绩受到与COVID相关的旅行限制、劳动力短缺、供应链中断以及向皮尔巴拉和其他地方的改善社区和遗产管理流程过渡的负面影响。然而，在大宗商品价格高企的支持下，我们取得了创纪录的财务业绩，基本收益为214亿美元，自由现金流为177亿美元。集团对我们业务所在国家的直接经济贡献，包括向我们的员工、供应商、政府、当地社区和我们的股东支付的款项，总计达670亿美元。我们在全球支付了133亿美元的税收和特许权使用费，其中包括澳大利亚的148亿澳元。鉴于这一强劲的财务表现，我们支付了每股417美分的末期股息，以及每股62美分的特别股息。这是我们有史以来最高的总股息约168亿美元，或每股14.23澳元。我现在将重点讨论气候变化，这是我们这个时代的决定性问题，也是我们新战略的核心。力拓在能源转型中扮演着关键角色, 供应基本材料，包括铜、锂、高品位铁矿石和铝，所有这些都对向低碳经济转型至关重要。我们的新战略制定了我们在每种金属上提高产量的计划。我们在这方面取得了重大进展，收购了阿根廷的林肯锂项目，并开始在蒙古的奥尤陶勒盖进行地下开采。最近，董事会根据国际ESG和合规标准，原则上批准了几内亚Simandou铁矿石项目的未来发展道路。我们还有责任减少我们运营的范围1和范围2的碳排放。我们生产的材料的碳强度已经比大多数竞争对手低得多，我们已经制定了雄心勃勃的新目标，到2025年减少15%，到2030年减少50%。为了长期繁荣，我们还需要成为净零价值链的一部分，尤其是钢铁和铝的价值链。我们于今年2月发布的第四份与TCFD一致的气候变化报告列出了我们与客户和供应商合作减少间接范围3排放的目标。认识到企业、政府、消费者和投资者对气候变化采取行动的迫切需要，我们今年首次在第17号决议中将我们的气候行动计划提交给我们的股东进行咨询投票。我们继续执行2020年5月巨坎峡谷悲剧产生的建议。去年9月, 我们发布了一份关于我们的社区和社会绩效承诺的中期报告。还有大量的工作正在进行，以改进我们的进程，并与世界各地的传统所有者和其他原住民建立互利和相互尊重的伙伴关系。这是一段多年的旅程，但我们正在取得良好的进展--例如与银哈旺卡土著公司的协议--这是我们与澳大利亚传统所有者达成的新一代协议中的第一项，其中规定了我们共同管理文化和遗产的方法，并为皮尔巴拉未来的协议提供了一个模板。

注意：ASX/LSE第4页(共6页)我们已经从过去几年的挑战中走出来，坚定地致力于成为一家更具包容性、更尊重和更有爱心的公司，为所有利益相关者创造价值。我们已经制定了一项新战略，将重新确立力拓作为行业领导者的地位，该行业在为人类和地球创造一个可持续和繁荣的未来方面发挥着独特的重要和具有挑战性的作用。随着新的高级管理团队和新战略的到位，2022年的重点是与我们的合作伙伴和其他利益攸关方合作，交付我们的战略。最后，我要感谢我的董事会同事，特别是雅各布，感谢他们在过去一年里为力拓所做的辛勤工作、承诺和奉献，以及在我担任董事长期间的洞察力、建议和支持。我现在请我们的首席执行官雅各布向我们介绍一下业务的最新情况。[雅各布演讲]谢谢你，雅各布。现在让我们讨论一下会议的正式事项。载有每项决议案文本的会议通告已刊登于本公司网站，并于3月8日向股东派发。我将接受这份通知，就像我读的那样。决议案1至17及19将根据与力拓股东于4月8日于伦敦举行的相应会议上就该等决议案投票的联合投票程序处理。第1号和第4至15号决议涉及年度股东大会的日常事务，例如收到年度报告、董事的选举和连任以及核数师的重新任命和报酬。你会看到，会议的事务包括两项与薪酬有关的决议。第一项决议是第2号决议，涉及核准执行情况报告，该报告描述了2021年期间董事会和执行委员会成员的薪酬安排。这一投票是咨询性质的，是英国法律所要求的。第二项决议是第3号决议，与批准董事薪酬报告有关。这一投票也是咨询性质的，是澳大利亚法律所要求的。此外，由于我们的2020年薪酬报告在去年的股东周年大会上受到了‘第一次罢工’，另一项有条件的决议--第19号决议--出现在今年的会议通知上。如果我们今年遇到第二次罢工，超过25%的股东投票反对与我们的2021年薪酬报告有关的决议3，那么对决议19的投票将是有效的，如果决议19获得通过，我们将被要求召开另一次股东大会，以考虑新的董事选举。然而，如果2021年薪酬报告获得75%或更多的赞成票, 那么就不会有第二次罢工，也不需要对第19号决议进行投票。与过去几年一样，我们包括了一项决议，要求授权力拓进行政治捐款。我们无意改变我们的政策，即不向政党或政治候选人捐款。然而，英国关于这一问题的法律起草得非常广泛。因此，我们正在寻求这一权力，作为一种预防措施。此外，我们今年首次提出了一项不具约束力的咨询决议，让股东有机会就我们2022年气候变化报告中提出的气候行动计划进行投票。最后，第18号决议将只由力拓有限公司的股东投票表决，并已作为一项特别决议提出。允许力拓股份有限公司回购自己的股票，是每年都会提出的例行决议。

通知澳大利亚证券交易所/伦敦证交所第6页贵方董事一致认为，本通知中提出的所有决议，除第19号决议外，均符合股东和整个力拓的最佳利益。第19号决议是关于举行新的董事选举的有条件决议。因此，我们建议你对所有决议投赞成票，但第19号决议除外，我们建议你投反对票。现在，我们将就与会议事务有关的任何事项回答股东的提问。只有股东或他们的代表或代理人才有权提问。[问答]女士们，先生们--会议到此结束。感谢大家参加今天的会议，感谢大家对力拓的持续支持。对于今天在座的各位，我希望你们能加入我的董事同事和高管团队成员的行列，在休息室品尝一些茶点。外面会有指示牌给你指路。当你离开的时候，请记得交上你填好的投票卡片。我现在宣布会议结束。

媒体关系部，英国Illtud Harri M+44 7920 503 600 David Outhwaite M+44 7787 597 493媒体关系部，美洲Matthew Klart电话：+1 514 608 4429投资者关系部，UK Menno Sanderse M：+44 7825 195 178 David Ovington M：+44 7920 010 978 Clare Peever M+44 7788 967 877媒体关系部，澳大利亚Jonathan Rose M+61 433 525 739 Jesse Riseborough M+61 436 653 412澳大利亚Amar Jambaa M+61 472 865 948力拓6 St James‘s Square伦敦SW1Y 4AD英国电话：+44 20 7781 2000在英国注册编号：719885澳大利亚墨尔本柯林斯街360号力拓有限公司7层电话：+61 3 9283 3333在澳大利亚注册的荷兰银行96 004 458 404本公告授权力拓集团公司秘书史蒂夫·艾伦向市场发布。Riotinto.com