关于授予哈雷-戴维森公司限制性股票单位的通知

和限制性股票单位协议ID：39-1805420

朱诺西大街3700号

Milwaukee, WI 53208

[参与者姓名]                            [授予类型]

[电子签名] Plan: 2020 Incentive Stock Plan

验收日期：[验收日期] ID: [参与者ID]

有效[授予日期](“授出日期”)，您已获授予有关以下方面的限制性股票单位[已授予的股份数量]根据哈雷戴维森公司2020年激励股票计划(以下简称“计划”)，哈雷戴维森公司普通股的股份。

在表A所述加速归属和没收的情况下，受限股票单位应按照下列时间表归属(具有相同归属时间表的每组受限股票单位称为“一批”)：

如果应用上述附表会导致在归属日期归属于某一受限制股票单位的一小部分，则在该归属日期归属的受限制股票单位的数量应向下舍入到下一个较低的整数个受限制股票单位，并且该部分限制性股票单位应结转到归属的下一批(或其部分)受限制股票单位。

您不得出售、转让或以其他方式转让您的任何限制性股票单位的权益或质押。

限制性股票单位是根据本计划和本限制性股票单位协议(包括附件A)的条款和条件授予的，并受其管辖。有关您的限制性股票单位的其他条款以及本限制性股票单位协议中使用和未定义的大写术语的定义，可在本计划中找到。

HARLEY-DAVIDSON, INC.

                        

    

Tori Termaat

Chief Human Resources Officer

限制性股票单位协议附件A

保密信息：鉴于您同意本限制性股票单位协议的条款，本公司承诺不时向您披露有关本公司及其战略、目标、业绩和业务前景的机密和竞争敏感信息。您可以使用这些信息来履行您对公司的职责，以及决定是否接受股权奖励。您不得将此信息用于公司关于内幕交易和未经授权披露或使用信息的政策和指南所禁止的任何目的。

某些定义：以下定义适用于本限制性股票单位协议：

(1)“公司”或“公司”是指HDI及其所有子公司和附属公司，从事开发、制造、采购、营销、融资或销售两轮或三轮摩托车；摩托车零部件、配件和服装；或其他摩托车相关或摩托车品牌识别的产品或服务，包括金融服务。

(2)本限制性股票协议所称的“竞争性业务”是指任何个人、公司、公司或公司以外的任何类型的实体：(A)从事开发、制造、营销或销售：(I)两轮或三轮摩托车；(Ii)摩托车零部件、摩托车配件和/或摩托车服装；或(Iii)其他与摩托车有关的产品或服务；以及(B)在任何禁区内直接或间接地通过经销商或经销商网络营销或销售，或试图、打算或合理地预期营销或销售任何此类产品或服务。为方便您的方便而提供的竞争业务的例子包括但不限于以下公司：KTM股份公司、Husqvarna摩托车有限公司、皇家恩菲尔德公司、Erik Buell赛车有限责任公司、MV Agusta Motor S.p.A.、Parts无限公司、Tucker Rocky分销公司、北极星工业公司、胜利摩托车公司、印度摩托车公司、凯旋摩托车有限公司、本田赛车公司、雅马哈汽车公司、铃木汽车公司、川崎摩托车和发动机公司、Zero摩托车公司、Brammo公司、宝马摩托车公司、庞巴迪休闲产品公司、Bajaj汽车有限公司、TVS汽车公司、铃木汽车公司、川崎摩托车和发动机公司、Zero摩托车公司、Brammo公司、宝马摩托车公司、庞巴迪娱乐产品公司、Bajaj汽车有限公司、TVS汽车公司。英雄集团有限公司；以及乌拉尔摩托车公司。如果特斯拉从事开发、制造、营销或销售两轮或三轮摩托车和/或相关产品或服务，特斯拉公司将成为竞争业务的另一个例子。这份非详尽的竞争性企业实例清单并不限制上文提供的竞争性企业定义的范围。

(3)“机密信息”是指任何在公司以外不为人所知的与公司任何业务阶段有关的信息，无论是现有的还是可预见的，包括您构思、发现或开发的信息。机密信息包括但不限于：项目文件、产品设计、图纸、草图和工艺；生产特点；测试程序和结果；制造方法、工艺、技术和测试结果；工厂布局、工具、工程评估和报告；业务计划、财务报表和预测；运营表格(包括合同)和程序；工资和人事记录；非公开营销材料、计划和建议；客户名单和信息、新客户的目标名单和与潜在客户有关的信息；软件代码和计算机程序；培训手册；政策和程序手册；原材料来源、价格和成本信息；行政技术和文件；以及本公司根据对第三方保密的义务收到的任何信息。

(4)“禁区”是指本公司自本限制性股票单位协议之日起至您受雇于本公司的最后一天期间的任何时间，(A)直接或间接(例如通过经销商网络)营销或销售其摩托车或摩托车相关产品或服务，或(B)有文件证明计划直接或间接营销或销售其摩托车或摩托车相关产品或服务(除非该等计划已被放弃)。

(5)“商业秘密”是指与公司目前或计划中的业务有关的任何信息，包括任何数据、计划、图纸、规格、图案、程序、方法、计算机数据、系统、程序或设计、设备、清单、工具或汇编，并且：(1)由于不为其他人所知，也不容易通过适当的手段对其披露或使用获得经济价值，从而获得实际或潜在的经济价值；(2)是合理努力的对象

在这种情况下为他们保守秘密。如果上述定义与适用法律对“商业秘密”的定义不一致，则以后者为准。

(6)保密信息和商业秘密均不包括您在受雇于公司之前获得的一般技能或知识或技能。

保密：

(1)自本限制性股票单位协议之日起至阁下受雇于本公司最后一日后两年期间，不论阁下是自愿或非自愿终止雇佣关系或其理由，阁下不得在阁下受雇于本公司的过程中使用或披露任何保密资料，亦不得使用或披露任何保密资料与本公司竞争或对本公司不利，或为阁下或本公司以外的任何其他人士的利益而使用或披露任何保密资料。

(2)自本限制性股票单位协议日期起计的一段时间内，只要该等资料一般不为其他能从披露或使用该等资料中获得经济价值的人士所知，且该等资料亦不容易为其他人士所知悉，则阁下须对阁下在受雇于本公司期间接触到的所有商业秘密保密，并将其作为本公司的财产。

(3)在您终止受雇于公司后，您应立即将所有保密信息和商业秘密(包括所有纸质和电子副本)移交给公司，并且您不得保留其副本。您应在终止时或前后参加离职面谈，并签署一份书面声明，证明您遵守本限制性股票单位协议的条款。

竞争性雇佣：自本限制性股票单位协议之日起至您受雇于本公司的最后一天后两年内，无论您的解雇是自愿还是非自愿的，或原因是什么，您都不得代表任何竞争性业务接受或执行任何雇佣或服务，或提供任何协助，无论是作为员工、顾问、承包商、代理人、高级管理人员、董事、投资者、成员或其他身份，而您对本公司保密信息或商业秘密的了解或与本公司商誉的个人关系可能被合理地视为有用的。

禁止招揽某些员工：自本限制性股票协议之日起至您受雇于本公司的最后一天之后的两年内，无论您的终止是自愿的还是非自愿的或原因，您不得直接或间接地招揽或引诱或以任何方式协助招揽或引诱受您直接监督的或您收到任何机密信息的公司的任何员工，在您受雇于本公司的最后两年的任何时间内，接受任何雇用、咨询、与竞争对手签订合同或建立其他保密关系。

禁止招揽某些客户：从本限制性股票单位协议之日起至您受雇于本公司的最后一天之后的两年期间内，无论您的解雇是自愿还是非自愿的或原因，您不得代表或与任何竞争业务直接或间接地招揽或诱导或以任何方式协助任何客户、分销商或经销商招揽或诱使本公司的产品或服务终止与本公司的关系，或购买或交易与本公司的产品或服务具有竞争力的产品或服务。如果您与客户、分销商或经销商有任何实质性接触或了解到任何有关客户、分销商或经销商的保密信息，无论是通过履行您的工作职责和责任，还是通过在您受雇于公司的最后两年的任何时间代表公司提供服务。

终止雇用：

(1)如阁下于年满五十五岁(55岁)当日或之后，因非本计划所界定的原因而停止受雇于本公司，并于授出日期一周年后终止受雇，则在紧接终止受雇时间前生效，任何先前未归属的限制性股票单位将转为受雇。

(2)除第(1)款另有规定外，如阁下在本公司的雇佣关系因死亡、伤残或退休以外的任何理由而被终止(纯粹基于本计划中该等词语定义的第(Ii)款，须征得委员会的同意)，则阁下将没收截至阁下终止雇佣关系之日仍未归属的任何限制性股票单位。

(3)除第(1)款另有规定外，如你因死亡、伤残或退休而不再受雇于公司(纯粹以该词的定义第(Ii)款为依据)，则在紧接终止受雇时间前生效的每批未归属有限制股份单位中的一部分将归属，该部分将相等于该批未归属有限制股份单位的数目乘以一个分数，该分数的分子是由批出日期起至你因死亡而终止雇用的日期为止的月数(将不足一个月计为一个完整月)，残疾或退休(仅根据该术语定义第(Ii)条)，其分母是从授予日期至授予日适用周年日的月数，如果您继续受雇，则该部分本应完全归属，您将没收未归属的剩余受限股票单位。就本协定而言，“月”应指自授予日后的第一个日历日或每个日历月中发生的授予日的适用周年日起至下一个日历月中授予日的周年日结束的期间。

投票权和分红：您无权对您的限制性股票单位所持股份行使任何投票权。只要适用的记录日期发生在您没收受限股票单位之前，您将获得等同于就您的受限股票单位相关股份支付的任何股息和其他分派的现金金额，并且该等股息等价物将继续受到与其入账的受限股票单位相同的没收风险和其他条款的影响，并在结算时获得支付。然而，如果与您的限制性股票单位相关的股份的任何股息或分派是以股票而不是现金支付的，您将获得相当于您的限制性股票单位是实际股份时您将获得的股份数量的额外限制性股票单位，并且该等限制性股票单位将受到与其入账的限制性股票单位相同的没收风险和本限制性股票单位协议的其他条款的影响。以额外限制性股票单位的形式贷记给您的金额将与其贷记的限制性股票单位同时清偿(如果已归属)。

结算：您的受限股票单位将在下列时间结算，在当时归属的范围内，以一对一的方式向您交付股票，每个受限股票单位将交付一股：

·第一期限制性股票单位将在切实可行的情况下尽快结清，最迟不迟于授权日一周年后90天结清；以及

·第二期限制性股票单位将在实际可行的情况下尽快结清，最迟不迟于授权日两周年后90天结清；

条件是，所有之前尚未结算的既有限制性股票单位将在您按守则第409a条所指的“离职”时结算；此外，如果您当时是守则第409a条所指的“特定雇员”或您的离职，则在避免守则第409a条规定的收入包含、利息和附加税的范围内，因此类离职而产生的受限股票单位的结算应在离职日期后的第一天，即六(6)个月后进行。现金将支付给根据本款结算的任何零碎限制性股票单位。

发行股票：HDI可能会促使其转让代理或其他代理在其记录中反映您对此类股票的所有权，而不是以您的名义签发证明您股票的证书。

预扣税款：如果您收到受限股票单位、归属受限股票单位、您收到有关受限股票单位的付款或向您交付有关受限股票单位的股票导致您对公司产生联邦、州或地方税方面的扣缴义务，则公司有权从其将向您支付的任何赔偿(包括与受限股票单位有关的付款)中扣除或扣留一笔金额，和/或将您视为已交出已归属的受限股票单位，其价值足以履行其扣缴义务。本公司可酌情要求您向本公司或本公司在本公司有义务预扣因收到或转归(视情况而定)而产生的税款时，向本公司或本公司指定的其他人交付本公司根据适用税务法律或法规为履行其预扣义务所需的金额。

如果您因向您交付受限股票单位的股份而获得收入，在公司允许的范围内，您可以全部或部分满足预扣要求，方法是选择让本公司接受在确定税款的日期具有合计公平市值的该数量的股票，该数量等于本公司必须就该等股票的交付而预扣的最低法定总税额。如果您在履行预扣义务后只剩下一小部分股份，那么这部分股份的公平市场价值将适用于您的一般联邦预扣税。如果公司不允许您选择让公司接受股票，或者如果您想保留将交付的所有股票，您必须向公司或公司指定的其他人交付足够金额的资金，以支付公司通知的日期的预扣税义务。如果您选择交付资金以履行预扣税义务，您交付资金的选择必须是不可撤销的书面形式，并在本公司指定的日期或之前提交给秘书或本公司指定的其他人，该日期将在股份交付日期之前，如果您没有交付该选择，则您将被视为已选择让本公司如上所述接受股票。

拒绝/接受：在授予日期后九十(90)天内，您可以通过您的富达账户接受此奖项。如果您在授权日后九十(90)天内仍未接受本奖项，本授权书授予的限制性股票单位将自动被没收。如果您选择接受本限制性股票单位协议，则表示您接受本奖励的条款，并承认这些税务影响，并同意在授予日期之前对本计划进行的所有修订，就像它们适用于本奖励以及该等计划下您之前获得的任何奖励一样。

关于授予哈雷-戴维森公司限制性股票单位的通知

和限制性股票单位协议(LW)ID：39-1805420

朱诺西大街3700号

密尔沃基，威斯康星州53208

[参与者姓名]                            [授予类型]

[电子签名] Plan: 2020 Incentive Stock Plan

验收日期：[验收日期] ID: [参与者ID]

有效[授予日期](“授出日期”)，您已获授予有关以下方面的限制性股票单位[已授予的股份数量]根据哈雷戴维森公司2020年激励股票计划(以下简称“计划”)，哈雷戴维森公司普通股的股份。

在表A所述加速归属和没收的情况下，部分限制性股票单位(具有相同预定归属日期的限制性股票单位称为“一批”)应按照下列时间表归属：

您不得出售、转让或以其他方式转让您的任何限制性股票单位的权益或质押。

限制性股票单位是根据本计划和本限制性股票单位协议(包括附件A)的条款和条件授予的，并受其管辖。有关您的限制性股票单位的其他条款以及本限制性股票单位协议中使用和未定义的大写术语的定义，可在本计划中找到。

哈雷-戴维森公司

                                                                         

Tori Termaat

首席人力资源官

限制性股票单位协议附件A

保密信息：鉴于您同意本限制性股票单位协议的条款，本公司承诺不时向您披露有关本公司及其战略、目标、业绩和业务前景的机密和竞争敏感信息。您可以使用这些信息来履行您对公司的职责，以及决定是否接受股权奖励。您不得将此信息用于公司关于内幕交易和未经授权披露或使用信息的政策和指南所禁止的任何目的。

某些定义：以下定义适用于本限制性股票单位协议：

(1)“公司”或“公司”是指HDI及其所有子公司和附属公司，从事开发、制造、采购、营销、融资或销售两轮或三轮摩托车；摩托车零部件、配件和服装；或其他摩托车相关或摩托车品牌识别的产品或服务，包括金融服务。

(2)本限制性股票协议所称的“竞争性业务”是指任何个人、公司、公司或公司以外的任何类型的实体：(A)从事开发、制造、营销或销售：(I)两轮或三轮摩托车；(Ii)摩托车零部件、摩托车配件和/或摩托车服装；或(Iii)其他与摩托车有关的产品或服务；以及(B)在任何禁区内直接或间接地通过经销商或经销商网络营销或销售，或试图、打算或合理地预期营销或销售任何此类产品或服务。为方便您的方便而提供的竞争业务的例子包括但不限于以下公司：KTM股份公司、Husqvarna摩托车有限公司、皇家恩菲尔德公司、Erik Buell赛车有限责任公司、MV Agusta Motor S.p.A.、Parts无限公司、Tucker Rocky分销公司、北极星工业公司、胜利摩托车公司、印度摩托车公司、凯旋摩托车有限公司、本田赛车公司、雅马哈汽车公司、铃木汽车公司、川崎摩托车和发动机公司、Zero摩托车公司、Brammo公司、宝马摩托车公司、庞巴迪休闲产品公司、Bajaj汽车有限公司、TVS汽车公司、铃木汽车公司、川崎摩托车和发动机公司、Zero摩托车公司、Brammo公司、宝马摩托车公司、庞巴迪娱乐产品公司、Bajaj汽车有限公司、TVS汽车公司。英雄集团有限公司；以及乌拉尔摩托车公司。如果特斯拉从事开发、制造、营销或销售两轮或三轮摩托车和/或相关产品或服务，特斯拉公司将成为竞争业务的另一个例子。这份非详尽的竞争性企业实例清单并不限制上文提供的竞争性企业定义的范围。

(3)“机密信息”是指任何在公司以外不为人所知的与公司任何业务阶段有关的信息，无论是现有的还是可预见的，包括您构思、发现或开发的信息。机密信息包括但不限于：项目文件、产品设计、图纸、草图和工艺；生产特点；测试程序和结果；制造方法、工艺、技术和测试结果；工厂布局、工具、工程评估和报告；业务计划、财务报表和预测；运营表格(包括合同)和程序；工资和人事记录；非公开营销材料、计划和建议；客户名单和信息、新客户的目标名单和与潜在客户有关的信息；软件代码和计算机程序；培训手册；政策和程序手册；原材料来源、价格和成本信息；行政技术和文件；以及本公司根据对第三方保密的义务收到的任何信息。

(4)“禁区”是指本公司自本限制性股票单位协议之日起至您受雇于本公司的最后一天期间的任何时间，(A)直接或间接(例如通过经销商网络)营销或销售其摩托车或摩托车相关产品或服务，或(B)有文件证明计划直接或间接营销或销售其摩托车或摩托车相关产品或服务(除非该等计划已被放弃)。

(5)“商业秘密”是指与公司目前或计划中的业务有关的任何信息，包括任何数据、计划、图纸、规格、图案、程序、方法、计算机数据、系统、程序或设计、设备、清单、工具或汇编，并且：(1)由于不为其他人所知，也不容易通过适当的手段对其披露或使用获得经济价值，从而获得实际或潜在的经济价值；(2)是合理努力的对象

在这种情况下为他们保守秘密。如果上述定义与适用法律对“商业秘密”的定义不一致，则以后者为准。

(6)保密信息和商业秘密均不包括您在受雇于公司之前获得的一般技能或知识或技能。

保密：

(1)自本限制性股票单位协议之日起至阁下受雇于本公司最后一日后两年期间，不论阁下是自愿或非自愿终止雇佣关系或其理由，阁下不得在阁下受雇于本公司的过程中使用或披露任何保密资料，亦不得使用或披露任何保密资料与本公司竞争或对本公司不利，或为阁下或本公司以外的任何其他人士的利益而使用或披露任何保密资料。

(2)自本限制性股票单位协议日期起计的一段时间内，只要该等资料一般不为其他能从披露或使用该等资料中获得经济价值的人士所知，且该等资料亦不容易为其他人士所知悉，则阁下须对阁下在受雇于本公司期间接触到的所有商业秘密保密，并将其作为本公司的财产。

(3)在您终止受雇于公司后，您应立即将所有保密信息和商业秘密(包括所有纸质和电子副本)移交给公司，并且您不得保留其副本。您应在终止时或前后参加离职面谈，并签署一份书面声明，证明您遵守本限制性股票单位协议的条款。

竞争性雇佣：自本限制性股票单位协议之日起至您受雇于本公司的最后一天后两年内，无论您的解雇是自愿还是非自愿的，或原因是什么，您都不得代表任何竞争性业务接受或执行任何雇佣或服务，或提供任何协助，无论是作为员工、顾问、承包商、代理人、高级管理人员、董事、投资者、成员或其他身份，而您对本公司保密信息或商业秘密的了解或与本公司商誉的个人关系可能被合理地视为有用的。

禁止招揽某些员工：自本限制性股票协议之日起至您受雇于本公司的最后一天之后的两年内，无论您的终止是自愿的还是非自愿的或原因，您不得直接或间接地招揽或引诱或以任何方式协助招揽或引诱受您直接监督的或您收到任何机密信息的公司的任何员工，在您受雇于本公司的最后两年的任何时间内，接受任何雇用、咨询、与竞争对手签订合同或建立其他保密关系。

禁止招揽某些客户：从本限制性股票单位协议之日起至您受雇于本公司的最后一天之后的两年期间内，无论您的解雇是自愿还是非自愿的或原因，您不得代表或与任何竞争业务直接或间接地招揽或诱导或以任何方式协助任何客户、分销商或经销商招揽或诱使本公司的产品或服务终止与本公司的关系，或购买或交易与本公司的产品或服务具有竞争力的产品或服务。如果您与客户、分销商或经销商有任何实质性接触或了解到任何有关客户、分销商或经销商的保密信息，无论是通过履行您的工作职责和责任，还是通过在您受雇于公司的最后两年的任何时间代表公司提供服务。

终止雇用：

(1)如阁下于年满五十五岁(55岁)当日或之后，因非本计划所界定的原因而停止受雇于本公司，并于授出日期一周年后终止受雇，则在紧接终止受雇时间前生效，任何先前未归属的限制性股票单位将转为受雇。

(2)除第(1)款另有规定外，如阁下在本公司的雇佣关系因死亡、伤残或退休以外的任何理由而被终止(纯粹基于本计划中该等词语定义的第(Ii)款，须征得委员会的同意)，则阁下将没收截至阁下终止雇佣关系之日仍未归属的任何限制性股票单位。

(3)除第(1)款另有规定外，如你因死亡、伤残或退休而不再受雇于公司(纯粹以该词的定义第(Ii)款为依据)，则在紧接终止受雇时间前生效的每批未归属有限制股份单位中的一部分将归属，该部分将相等于该批未归属有限制股份单位的数目乘以一个分数，该分数的分子是由批出日期起至你因死亡而终止雇用的日期为止的月数(将不足一个月计为一个完整月)，残疾或退休(仅根据该术语定义第(Ii)条)，其分母是从授予日期至授予日适用周年日的月数，如果您继续受雇，则该部分本应归属，您将没收未归属的剩余受限股票单位。就本协定而言，“月”应指自授予日后的第一个日历日或每个日历月中发生的授予日的适用周年日起至下一个日历月中授予日的周年日结束的期间。

投票权和分红：您无权对您的限制性股票单位所持股份行使任何投票权。只要适用的记录日期发生在您没收受限股票单位之前，您将获得等同于就您的受限股票单位相关股份支付的任何股息和其他分派的现金金额，并且该等股息等价物将继续受到与其入账的受限股票单位相同的没收风险和其他条款的影响，并在结算时获得支付。然而，如果与您的限制性股票单位相关的股份的任何股息或分派是以股票而不是现金支付的，您将获得相当于您的限制性股票单位是实际股份时您将获得的股份数量的额外限制性股票单位，并且该等限制性股票单位将受到与其入账的限制性股票单位相同的没收风险和本限制性股票单位协议的其他条款的影响。以额外限制性股票单位的形式贷记给您的金额将与其贷记的限制性股票单位同时清偿(如果已归属)。

结算：您的受限制股票单位将在下列时间结算，在当时归属的范围内，向您交付下列金额的现金(每个，“RSU付款”)：

·第一期限制性股票单位将在授予日一周年后结清；

·第二期限制性股票单位将在授予日两周年后结清；以及

·第三期限制性股票单位将在授予日三周年后结清；

条件是，所有之前尚未结算的既有限制性股票单位将在您按守则第409a条所指的“离职”时结算；此外，如果您当时是守则第409a条所指的“特定雇员”或您的离职，则在避免守则第409a条规定的收入包含、利息和附加税的范围内，因此类离职而产生的受限股票单位的结算应在离职日期后的第一天，即六(6)个月后进行。

每笔RSU付款将(I)的金额等于(X)在该日期已归属的受限股票单位数量乘以(Y)HDI普通股在归属日期的公平市值，以及(Ii)在适用的归属日期后三十(30)天或之后三十(30)天内支付给您，但受

以您在适用的归属日期之前继续受雇于本公司或LiveWire EV，LLC或其附属公司的条件为条件。

预扣税款：如果您收到的限制性股票单位、归属的限制性股票单位或您收到的有关限制性股票单位的付款导致您在联邦、州或地方税方面对公司产生预扣义务，则公司有权从其将向您支付的任何补偿(包括与受限股票单位有关的付款)中扣除或扣留一笔金额，和/或将您视为已交出具有足以履行其预扣义务的既有限制性股票单位的价值。本公司可酌情要求您向本公司或本公司在本公司有义务预扣因收到或转归(视情况而定)而产生的税款时，向本公司或本公司指定的其他人交付本公司根据适用税务法律或法规为履行其预扣义务所需的金额。

拒绝/接受：在授予日期后九十(90)天内，您可以通过您的富达账户接受此奖项。如果您在授权日后九十(90)天内仍未接受本奖项，本授权书授予的限制性股票单位将自动被没收。如果您选择接受本限制性股票单位协议，则表示您接受本奖励的条款，承认这些税务影响，并同意在授予日期之前对本计划、Harley-Davidson，Inc.2009奖励股票计划和Harley-Davidson，Inc.2014奖励股票计划进行的所有修订，因为它们适用于本奖励以及此类计划下您之前获得的任何奖励。