附件10.1

受限股票奖励

1.            授予： 自上面指定的授予日期起，您已获得10,000(10,000)股(“限售股) ，Cogent Communications Holdings，Inc.(The公司“)符合下文所述的归属要求。

2.            正常归属：2023年5月4日，您将完全归属于所有限售股。

3.            加速归属：尽管有第2条的规定，但在以下情况下，您将完全归属于所有限制性股票：(A)因死亡、残疾或退休而终止雇佣关系，或(B)控制权变更(即使 未终止雇佣关系)。此外，如果您的雇佣被终止，根据您的雇佣协议的条款，您有权获得遣散费，则您将归属于：(I)如果您在遣散期内继续受雇，您将获得的既得股时间 ，这是根据您的雇佣协议计算遣散费的月数(例如：6 个月或12个月)，以及(Ii)在业绩期间结束时，您将根据上文第2节的实际业绩授予 根据业绩期间结束时的实际业绩授予的业绩归属股份数量，但按比例 根据从业绩期间开始到您遣散期最后一天的天数按比例分配。除上述规定外，终止雇佣后，您将丧失所有未归属的限制性股票。

4.            不可转让： 在归属之前，不得通过转让、转让、预期、质押、质押、产权负担、转让或任何其他方式处置受限制股份或其中的任何权益或权利，无论此类处置是自愿或非自愿的，或通过法律实施 通过判决、征费、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破产)，并且在此之前的任何尝试 处置应为无效和无效。尽管有上述规定，在事先获得委员会书面同意的情况下，限售股份的转让可被允许 用于遗产规划，且在每一种情况下均须遵守 计划的规定以及您手中限售股份在本协议下的相同限制和没收条款。

5.            分红/投票： 您将有权投票限制股。但是，您将仅有权获得 在受限股票归属后支付的任何股息。就未归属的限制性股份支付的任何股息应由本公司持有，不计利息，并在支付该等股息的限制性股份归属时支付给阁下。

6.            证书： 公司应安排发行限制性股票，并将代表限制性股票的一张或多张股票登记在您的名下或以簿记形式持有，但如果发行了一张或多张股票，则应将其交付 并由公司保管，直到限制性股票归属为止。您同意给予公司所有未归属的限制性股票的股票权力。如果发出，每份此类证书将带有本公司可能确定的传说。

7.            No 其他权利：根据本计划授予限制性股份是一项一次性利益，并不 创建任何合同或其他权利以获得未来授予限制性股份或代替限制性股份的利益。 未来授予限制性股份(如果有的话)将由本公司全权酌情决定，包括但不限于授予的时间、股份数量和归属条款。根据本计划授予的限制性股份并不赋予您任何权利 继续受雇于本公司，也不构成雇佣合同。

8.            杂项： 受限股份是根据计划的条款和条件授予的，并受该计划的条款和条件管辖。 该计划可能会不时修订。除非本协议另有定义，否则本协议中使用的定义术语应具有本计划中规定的含义。

9.            280G： 即使本协议中有任何相反规定，如果加速归属和 将向您(A)支付的任何其他付款付款)会否(I)构成守则第280G条所指的“降落伞付款” 及(Ii)如非因此第9条，则须按守则第4999条 征收消费税(消费税“)，则(A)此类付款应减至可向您支付的最高金额，而无需支付任何部分付款(扣减后)，或(B)在考虑了所有适用的联邦、州和地方税，且消费税将为您提供更有利的 税后收益后(即，因为本协议下减少的付款和其他福利给您的税后收益将超过您在没有任何扣减的情况下支付给您的税后收益)，应支付全部付款。考虑到适用于此类付款的消费税(br})。如果要根据第(Ii)(A)款减少付款，则将按照 公司确定的方式进行减少，以使您在导致控制权变更的事件发生时或在尽可能接近事件发生时保留以现金或股权支付的最大金额，例如首先减少您对后续事件(如遣散费)或发生的任何或有 付款的权利。有关任何部分的付款是否构成守则第280G(B)节所指的“降落伞付款”的任何决定，均应由本公司选定的国家认可会计师事务所作出，该会计师事务所可就适用税项作出合理的假设和近似，并可依据有关守则第280G和4999节的合理善意解释。在任何情况下，本公司或任何股东均不向高管负责因第9条的实施而未支付的任何款项。

有力的通信控股公司。