附件10.3

 

雇佣协议第一修正案

本雇佣协议第一修正案(“修正案”)由Cerdian HCM，Inc.(“Cerdian HCM”)和Stephen Holdridge(“高管”)共同制定。

 

鉴于，Ceridian HCM和Execution是2019年12月8日现有协议(“雇佣协议”)的缔约方；以及

 

鉴于，Ceridian HCM和执行部门希望修改本雇佣协议。

 

因此，双方现在同意，自2022年2月23日起，以下修正案将成为雇佣协议的一部分：

 

1.
应对雇佣协议第2.01和2.02节进行修改，删除“全球服务主管”，代之以“执行副总裁、首席客户官”，并将附录A替换为本协议的附件。

 

2.
雇佣协议第3.01节中的基本工资增加到65万美元(650,000美元)。

 

这项修正案将作为Cerdian HCM和Execution之间的雇佣协议的一部分。

 

除本协议另有规定外，雇佣协议将保持完全效力和效力，不作任何修改。

 

Cerdian HCM，Inc.

 

日期：2022年2月28日

由以下人员提供：

/s/Leagh Turner

 

 

 

 

 

利格·特纳

 

ITS：

联席首席执行官

 

高管：

 

日期：2022年2月28日

/s/Stephen Holdridge

 

斯蒂芬·霍尔德里奇

 

附录A

首席客户官：工作描述

将GCO重新定义为负责在全球范围内产生或支持产生所有非ACV收入的“收入机器”。全面加快业务的商业化导向。进一步推进完整的商业客户生命周期，在预订/销售方面与首席营收官以及首席运营官密切合作，以确保完整的客户

 

 

生命周期的设计和运营适合于实现(A)最佳收入、(B)最佳效率和(C)高客户满意度的目标。