附件10.2

 

雇佣协议第三修正案

本雇佣协议第三修正案(“修正案”)由Cerdian HCM，Inc.(“Cerdian HCM”)和Christopher R.Armstrong(“高管”)共同制定。

 

鉴于，Ceridian HCM和Execution是生效日期为2019年5月1日的现有雇佣协议以及2019年11月5日和2020年2月1日的进一步修正案(“雇佣协议”)的缔约方；以及

 

鉴于，Ceridian HCM和执行部门希望修改本雇佣协议。

 

因此，双方现在同意，自2022年2月23日起，以下修正案将成为雇佣协议的一部分：

 

1.
修订雇佣协议第2.01节，删除“执行副总裁、首席客户官”的职称，代之以“执行副总裁、首席营运官”。

 

2.
为免生疑问，双方签署如下声明，承认并同意上述第1节所反映的职位头衔变更不应被视为《雇佣协议》第1.13节中所定义的“充分理由”事件。

 

这项修正案将作为Cerdian HCM和Execution之间的雇佣协议的一部分。

 

除本协议另有规定外，雇佣协议将保持完全效力和效力，不作任何修改。

 

Cerdian HCM，Inc.

 

 

 

 

日期：2022年2月28日

 

由以下人员提供：

/s/Leagh Turner

 

利格·特纳

 

ITS：

 

联席首席执行官

 

 

 

 

 

高管：

 

 

 

 

日期：2022年2月28日

 

克里斯托弗·R·阿姆斯特朗

 

克里斯托弗·R·阿姆斯特朗

 

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