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我非常高兴地向您提供首席法务官的职位，直接向我报告。这是一个执行级别3的职位，将于2020年9月1日生效。

基本工资：你的年薪是415,000美元，每半个月支付一次。你的下一次薪资评估将于2021年4月1日进行。随后的薪资审查将在每年的4月1日进行，或在公司为特定年份指定的另一个日期进行。

奖金：根据艾利丹尼森的年度激励计划(“AIP”)，您将继续有资格参加2020年9月1日生效的50%基本工资机会水平的计划，但须适用扣缴。年度奖励计划(AIP)，包括资格标准，可根据适用法律随时更改，可事先通知或不通知，或在法律允许的情况下由公司酌情决定。

长期激励(LTI)：根据公司的高管激励薪酬计划，您将有资格获得年化长期激励奖，其价值机会约相当于您基本工资的120%，自2021年1月1日起生效。作为一名3级管理人员，你将被要求以2倍的工资倍数遵守公司的股权指导方针。这项长期奖励可以股权和/或现金的形式提供给您。根据适用的法律和适用的计划条款，长期激励计划，包括资格标准，可在通知或不通知的情况下随时修改、暂停或终止。

·特别奖励：您将获得一笔价值300,000美元的特别一次性奖励，这笔钱将根据奖励当天的公平市场价值(FMV)转换为RSU的奖励。这项奖励将于2020年9月1日颁发，为期三年，在授予日的周年纪念日以每年三分之一的速度授予，条件是您在每个周年纪念日期间继续受雇于公司。

高管福利：您将获得50,000美元的年度高管福利津贴，该津贴将与您的正常工资一起每半个月分期付款。如果您的开始日期在支付周期的中间，您将在下一个支付周期开始时获得第一笔津贴。

根据特定的计划条款，您将继续有权享受公司员工普遍享有的福利。您将继续享有无限制假期，并且在符合无限制使用计划的条件下不会获得假期。您将根据公司的假期政策获得假期，因为该政策可能会不时制定和更改。艾利丹尼森每年庆祝12个带薪假期，您将在开始工作后不久收到您工作地点的假期计划。

在这个职位上，根据美国证券法，您将被视为第16条官员。因此，您有义务在交易后两个工作日内报告您对公司股票进行的任何交易。除了这些报告要求外，您还可以遵守

请在下面这封聘书上签名并注明日期，然后寄回给公司人力资源部的LeeAnn Prussak。