附件10(F)

富国银行非员工董事薪酬计划
(2022年4月1日生效)

股票大奖

·奖励价值:
◦在公司年度股东大会上选出的每一位非雇员董事将自动被授予自该会议日期起的一笔公司普通股奖励,奖励价值为240,000美元。
◦非雇员董事如果在任何其他日期加入董事会,将自动获得一项公司普通股奖励,奖励价值基于最近一次年度授予的奖励价值,按比例分配,以反映距离下一届年度股东大会还有几个月(四舍五入为下一整月);但是,如果该董事加入董事会的当天纽约证券交易所(NYSE)没有营业,则奖励应从纽约证券交易所营业的下一天起授予。
·受奖励的股票数量:受奖励的公司普通股数量应通过将奖励价值除以授予日公司普通股在纽约证券交易所的唯一收盘价(向上舍入到最接近的整股)来确定。
·归属:股票奖励应在授予后立即全额归属。
·延期:根据公司董事股票薪酬和延期计划的条款和条件,非雇员董事可以选择推迟收到他们的股票奖励。自2023年1月1日起,董事股票奖励必须全额推迟到董事离开董事会。

其他补偿

组件金额
年度董事会现金预留,按季度等额分期付款$100,000
年度独立主席聘用费(在年度董事会现金聘用费之外支付,以代替主席可能获得的任何其他委员会主席聘用费),按季度等额支付,自2023年1月1日起100%以股权支付$250,000
年度委员会主席聘用费,按季度等额支付
审计$50,000
企业责任$25,000
金融$25,000
治理和提名$25,000
人力资源$50,000
风险$50,000



小组委员会主席的年度聘用费,按季度等额分期付款
信用$10,000
技术$10,000
理事会或特别委员会或小组委员会的定期或特别会议费用
每次会议$2,000,每年超过12次