附件10(D)

Wachovia公司任选延期计划修正案

决议，将美联银行选择性延期计划自2022年1月1日起修改如下：

第8.1条修订如下：

本计划中的“计划管理员”是指人力资源主管、总薪酬高级管理人员和公司总薪酬主管(或在任何情况下，相当于其职能的主管)，他们中的每个人都可以单独或联合担任计划管理员。

第10.1条修订如下：

利益的异化。根据本计划有权获得福利的任何人，在实际获得这些福利之前，无权转让、质押、质押或以其他方式阻碍其在此类福利中的权益。除第10.4条规定的抵销权外，在实际支付之前，本计划下应支付的利益不得被扣押或扣押，用于支付参与者或任何其他人所欠的任何债务、判决、赡养费或单独的赡养费，并且在法律允许的最大范围内，不得在参与者或任何其他人破产或资不抵债的情况下通过法律实施转移。

除本文明确修订的条款外，美联银行选择性延期计划的所有条款和规定应继续完全有效。