附件10.6

Helmerich&Payne公司

修订和重新制定2020年综合激励计划

限制性股票奖励协议

限制性股票奖励协议

在Helmerich&Payne，Inc.

修订和重新制定2020年综合激励计划

本限制性股票奖励协议(“奖励协议”)于授出日期在俄克拉荷马州塔尔萨的本奖励协议(“首页”)上载明，由首页上指定的参与者(“参与者”)和Helmerich&Payne，Inc.(“本公司”)签署。

W I T N E S S E T H：

鉴于参与者是本公司或本公司的关联公司或子公司的雇员，鼓励该参与者继续受雇于本公司或其关联公司或子公司对本公司很重要；以及

鉴于认识到这些事实，本公司希望根据《Helmerich&Payne，Inc.修订和重新修订的2020年综合激励计划》(以下简称《计划》)向参与者提供获得公司普通股的机会，该计划的副本已提供给参与者；以及

鉴于，此处使用但未定义的任何大写术语具有本计划中赋予它们的相同含义。

因此，现在，考虑到下文所述的相互契约，并出于善意和有价值的代价，参赛者和公司特此达成如下协议：

第一节授予限制性股票奖励。根据本奖励协议和本计划的条款和条件，本公司特此向参与者授予_(_股。

第二节公司持有的股份。限制性股票奖励应通过登记账簿或发行公司确定的一张或多张股票来证明。作为登记账簿或发行代表受限股票奖励的股票的证书的先决条件，参与者必须以附件附件A的形式向公司提交一份正式签立的不可撤销的股票权力(空白)，涵盖证书所代表的该等股票。就所有公司而言，本公司根据本奖励协议持有的受限制性股票奖励规限的股份将构成本公司普通股的已发行及流通股，参与者有权投票并将获得所有现金股息，但就根据本奖励协议被没收的股份而言，投票或收取该等股息的权利将终止。于该等股份由本公司持有期间及在该等股份归属前，持有该等股份的参与者无权扣押或以其他方式更改、出售、转让、转让、质押或以其他方式处置该等未归属股份或其中的任何权益，且该等未归属股份不受该参与者的任何债权人或其代表提出的扣押或任何其他法律或衡平法程序的规限；任何违反本奖励协议而附加或收取股份的企图均属无效。

第三节限制性股票奖励的授予。

(A)归属附表。在符合本计划和本奖励协议适用条款的前提下，本限制性股票奖励应于下列日期授予

封面(每页都有一个“归属日期”)。于适用归属日期，参与者将获归属股份数目，计算方法为：首页所载受限制性股票奖励的股份总数乘以封面所载的相应百分比，并向下舍入至最接近的整股股份，以及于较后归属日期归属的任何剩余股份。除非根据第6节的条款加速或延长归属，否则受限制性股票奖励约束的未归属股份应在参与者终止雇佣后立即没收。

(B)股份的交付。在股份归属后，本公司应安排向参与者交付一份证明该股份的证书(或以参与者的名义记入账簿)，证明该股份不存在第12节所述的传说。

第四节限制性股票奖励的不可转让性。参赛者不得转让限制性股票奖励，除非根据遗嘱或世袭和分配法则。违反本办法规定，转让、转让、质押、质押或者以其他方式处置限制性股票奖励的行为无效。

第五节就业。本计划或本授标协议中的任何内容均不得赋予参赛者继续受雇于公司或其关联公司或子公司的任何权利，或以任何方式干扰公司或其关联公司或子公司随时终止参赛者受雇的权利。

第六节限制性股票奖励的特别授予。在参与者死亡的情况下，任何和所有受限制性股票奖励限制的未归属股票将自动成为完全归属。在适用的归属日期尚未发生于(I)参与者的残疾、(Ii)参与者的退休或(Iii)控制权的变更的情况下，委员会可全权酌情加速全部或部分限制性股票奖励的归属。

第7节-不披露和保密信息；不征求意见。

(A)机密资料。就本授标协议而言，“机密信息”包括但不限于以下方面的非公开信息：公司或其子公司的财务、石油和天然气钻探流程、成本和定价、客户合同、合同和要求、供应商或供应商合同、其他信息的合同、薪酬结构、招聘和培训政策、运营支持和后备设施、服务和产品公式、概念、数据、技术改进和战略、计算机程序和清单(无论是源代码和/或目标代码格式)、软件设计和方法、研究和开发或调查、营销战略、持续或未来业务的想法和计划，新业务或其他发展、新的和创新的服务或产品理念、发明、潜在收购或资产剥离、业务和诉讼战略以及未来业务和诉讼计划，以及对公司或其子公司具有特殊或独特价值且保密且未向公众披露的任何其他信息或材料(无论是通过年度报告和/或提交给美国证券交易委员会或其他方式)。

(B)保密。

(I)参与者承认(A)本公司及其子公司已投入大量时间、精力和资源来开发和汇编机密信息；(B)公开披露该等机密信息将对本公司及其子公司的业务产生不利影响；(C)本公司及其子公司不会在没有达成协议的情况下向参与者披露该等信息

本第7款和第(D)款所列公约本第7款的规定是合理和必要的，以防止不正当使用和/或泄露机密信息。

(Ii)参赛者同意，参赛者在受雇于本公司或附属公司期间或终止受雇于本公司或附属公司后的任何时间，未经本公司获授权人员事先书面同意，不得直接或间接向任何第三方披露保密资料及/或为参赛者或任何第三方的利益使用保密资料。

(C)非邀请性。在受雇于公司期间及之后的十二(12)个月内，参赛者不得为销售与参赛者终止受雇时公司提供的任何产品或服务相竞争的任何产品或服务而招揽公司的既定客户，无论他们位于何处(或如果该地理区域根据法律不可强制执行，则在可强制执行的地理区域内)。就本授标协议而言，“征求”是指通过公告、电子邮件、便条、信件或其他直接邮件、电话、个人访问、商务会议或任何其他方式直接联系已建立的客户，该联系旨在或具有诱导、促进或推进参与者或代表参与者向该客户进行被禁止销售的效果。“已建立的客户”是指参与者知道或合理地应该知道的任何实体，如果参与者知道或合理地应该知道与公司有先前建立的关系，并且公司可以合理地预期该实体将基于对公司提供的产品和/或服务的持续需求而继续存在该关系。“出售要约”包括参与者知道或理应知道公司已订购或已为即将提供的产品/服务做好准备的产品/服务。此外，在受雇于本公司期间及之后的十二(12)个月内，参与者不得直接或间接招揽本公司的任何员工或独立承包商成为他人或企业的雇员或独立承包商。

(D)如果委员会根据其唯一判断确定参与者违反了本第7条的规定，则根据第3条尚未交付的任何未归属股份应被没收。本协议不得解释为禁止本公司或其子公司就违反本第7条的行为寻求本公司或其子公司可获得的任何其他补救措施，包括但不限于禁令救济和追回损害赔偿。参赛者承认并同意本第7条的规定是合理和必要的，以保护公司的利益，并不打算被应用或解释为反竞争公约。

(E)《保护商业秘密法》。根据2016年《保护商业秘密法》第7条(《美国联邦法典》第18编第1833(B)条)，参与者承认，根据任何联邦或州商业秘密法，参与者不应就以下商业秘密的泄露承担刑事或民事责任：(I)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密，以及(B)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(Ii)是在诉讼或其他法律程序中提交的申诉或其他文件中提出的，如该项提交是盖上印章的。本授标协议的任何内容不得与《美国法典》第18编第1833(B)款相抵触，也不得对该条款明确允许的商业秘密泄露承担责任。此外，本授标协议或参赛者与公司之间的任何其他协议不得禁止或限制参赛者向任何政府机构、立法机构、自律组织或公司法律部披露任何信息或文件。

第8条暂停或终止裁决。

(A)本奖励协议以及参与者或通过参与者提出要求的任何人在本奖励协议下可能拥有的所有权利应受所有适用法律、政府法规、证券交易所上市要求以及本公司在本奖励协议日期后已经制定或可能制定的政策的约束，包括但不限于任何关于追回或退还赔偿的政策。

(B)在任何情况下，如委员会在任何时间合理地相信该参加者有本款(B)项所述的不当行为，委员会可暂停该参加者行使或接受任何奖励的权利，直至裁定该参加者是否已作出不当行为为止。如果委员会认定参赛者实施了非法行为、欺诈、挪用公款或故意无视公司规则或政策(包括违反参赛者的保密、竞业禁止或类似协议)，而这些行为或活动可能合理地预期会对公司造成损失、损害或伤害，委员会可(I)全部或部分取消授予参赛者的任何悬而未决的奖励，无论是否授予或推迟，和/或(Ii)如果此类行为或活动发生在也行使或接受奖励的公司会计年度，要求参赛者向公司返还在行使或收到该奖励时实现的任何收益或收到的价值(该收益或收到的价值在行使或收到该奖励之日的价值)。注销和偿还债务将自委员会规定的日期起生效。任何还款义务可用普通股或现金或两者的组合(根据付款当日普通股的公平市价)来履行，如有需要，委员会可拨备抵销本公司或任何联属公司欠参与者的任何未来付款。关于取消奖励或偿还义务的决定应由委员会自行决定，并对参与者和公司具有约束力。

第9节在控件中进行更改。在符合第6条的情况下，一旦发生控制权变更，本限制性股票奖励应符合本计划第13条的规定。

第十节证券法限制。限制性股票奖励不应在任何程度上归属于参与者，如果本公司的律师认为此类归属将违反经修订的1933年证券法(“证券法”)或当时具有类似要求的任何其他联邦或州法规，则本公司没有义务在归属受限股票奖励时向参与者转让任何股份。根据证券法或任何其他联邦或州证券法，公司没有义务登记限制性股票奖励或限制性股票奖励所涉及的股票。

第十一节与税款的持有。本公司可作出其认为适当的拨备，以预扣任何适用的联邦、州或地方税，而该等税项是本公司认为有义务就归属受限制股票奖励的股份而预扣或支付的。参与者必须在受限售股票奖励的股份归属时缴纳法律规定的税款(I)现金或支票，(Ii)参与者交出，或本公司从将向参与者发行的股份中保留该数量的股份，该数量的股份在付款日期具有相当于所需扣缴金额的公平市值，或(Iii)通过上述各项的组合。

第12节图例。受奖励的股票以下列图例为准：

本证书所证明的股票受该限制性股票的约束，并且只能按照该限制性股票进行转让。

根据Helmerich&Payne，Inc.的授标协议。2020年修订并重述日期为[___]年月日[________], 20[__]。任何违反该限制性股票奖励协议而转让本证书所证明的股票的企图都是无效和无效的。限制性股票奖励协议的副本可从Helmerich&Payne，Inc.的秘书处获得。

第13条通知。本授标协议下的所有通知和其他通信应以书面形式发出，并应亲自递送或通过挂号信或挂号信发送，并要求收到回执，并在亲自递送或邮寄给有关各方三天后视为已正式发出，如下所示：(I)如果发给公司，Helmerich&Payne，Inc.，南博尔德大道1437号，Suite1400，Oklahoma 74119，Attn：公司秘书；(Ii)如果发给参与者，使用公司存档中的联系信息。本合同任何一方均可根据本合同正式发出通知，更改其通知地址。

第14条第83(B)条选举。如果参与者根据《守则》第83(B)条或其任何后续条款作出选择，在授予之日就受限制性股票奖励限制的股票征税，参与者应在向美国国税局提交选择后立即向公司提交一份该选择的副本，以及任何必要的扣缴税款。参赛者在此确认，根据《守则》第83(B)条的规定，参赛者有责任及时提交选举。

第15节冲突；可分割性。如本授标协议与本计划有任何冲突，以本计划为准。如果本授标协议的任何条款被有管辖权的法院裁定为不可执行，或仅在修改后才可强制执行，则此类持有不应影响本授标协议其余部分的有效性，其余部分应继续对本授标协议的各方具有约束力，任何此类修改(如果有)将成为本授标协议的一部分，并被视为包含在本授标协议的原始部分。

第十六条不属于其他计划的部分。根据本奖励协议或本计划提供的利益不应被视为公司或其子公司或关联公司向参与者提供的任何其他利益的计算的一部分或被考虑在内。

第17节针对违反协议的保护。任何据称违反本奖励协议条文的出售、转让、按揭、质押、转让、质押、产权负担、赠予、信托转让(投票权或其他)或其他处置受限股票奖励或其任何相关股份的担保权益或留置权的行为均属无效，本公司不会转让账面上的任何该等股份，除非及直至该等条文已完全符合并令本公司满意。上述限制是对可用于执行上述规定的任何其他法律或衡平法补救措施的补充，而不是替代。

第18条未能强制执行不放弃。公司未能在任何时候执行本授标协议的任何条款，不得被解释为放弃该条款或本合同的任何其他条款。

第十九节参赛者和奖励以计划为准。作为对公司奖励的具体考虑，参与者同意受本计划和本奖励协议条款的约束。

*    *    *    *

特此证明，双方已于上述第一年签署了本限制性股票奖励协议。

Helmerich&Payne，Inc.，特拉华州公司

By:

“公司”

    

“参与者”

附件A

与证书分开的转让

对于收到的价值，个人_[__]面值，以日期为的特定限制性股票奖励协议为准[__________]Helmerich&Payne，Inc.和Grante.

日期：

    

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