根据规则14a-103发出的豁免征集通知

注册人名称：Mondel&emacr；z 国际公司。

获得豁免的人姓名：股东 研究与教育协会(股份)

申请人地址：加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华罗布森街1155号510室，邮编：V6E 1B5

本通知及所附书面材料 是根据1934年《证券交易法》颁布的第14a-6(G)(1)条规则提交的。根据《规则》的条款，本申请者不需要提交材料，但出于公开披露和考虑这些重要问题的考虑，本文件是自愿提交的。

Re：投票赞成：项目4股东提案 进行并发布种族公平审计

年会：2022年5月18日

联系人：安东尼·谢恩，董事股东 倡导，共享，电子邮件：aschein@Shar.ca

Share敦促股东投票支持第4项股东提案 ，以进行并发布种族股权审计。

该提案要求Mondel&emacr；z International， Inc.(“Mondel&emacr；z”或“本公司”)进行并公布第三方审计(以合理的成本并省略专有信息)，分析Mondel&emacr；z对非白人利益相关者和有色人种社区的不利影响。在确定要分析的具体事项时，应考虑民权组织、员工和客户的意见。

我们认识到，Mondel&emacr；z有专门的资源来发展和加强其促进种族平等和多样性、公平和包容(Dei)的方法。然而，尽管有这些举措，其目前的业务做法和产品仍然导致严重的种族公平问题，继续不成比例地影响和伤害种族主义社区，特别是黑人、拉丁裔和土著社区和利益攸关方。股东能够确信Mondel&Emacr；z的行为正在为其所宣称的Dei和种族公平目标做出贡献的唯一方法是通过第三方种族股权审计。审核提供对公司政策、实践、产品和服务的有效性的客观评估 以种族为基础，解决公司对边缘化利益相关者的种族公平影响。在过去的几年里，包括星巴克公司、爱彼迎公司和Meta Platform Inc.在内的主要 公司都进行了类似的审计。贝莱德、花旗银行、道富银行、摩根大通和道明银行等大型金融机构最近也承诺进行种族股权审计。

出于以下原因，有必要在Mondel&emacr；z进行种族公平审计：

Mondel&emacr；z反对我们的提议的声明表明， 其内部监督努力、慈善活动、志愿行动、合作伙伴关系以及塑料和包装战略 足以解决种族平等问题，并将其纳入其产品、政策和实践。然而，这一立场并不涉及本提案的根本目的。审计的真正价值在于它的独立性和它提供的客观专家评估。Mondel&Emacr；z本身认识到对其Dei举措进行第三方评估的好处，因为它与治理和人力资本管理有关。鉴于让第三方专家评估其Dei倡议的各个方面的好处，Mondel&emacr；z 是否不能从对其产品、政策和做法对种族主义社区和利益攸关方的种族影响进行类似的独立评估中受益？考虑到其产品和做法对种族主义社区，特别是黑人、拉丁人和土著利益攸关方的重大影响，Mondel&Emacr；z进行这种审计势在必行。

正如Mondel&emacr；z的反对党声明所指出的那样，“Mondel&emacr；z 国际致力于并参与在多条战线上推进Dei和种族平等的事业。”虽然我们认识到Mondel&emacr；z已经采取了一些措施来解决种族不平等的某些方面，但很明显，Mondel&emacr；z的产品和做法的影响与该公司促进种族平等的公开承诺不一致。举个例子：根据Mondel&Emacr；z的2020年政治贡献报告，¹Mondel&Emacr；z捐赠给了前参议员凯利·卢弗勒，后者表达了对黑人生命也是运动的蔑视，并声称黑人生命也是在全国范围内助长暴力和破坏。²同年，Mondel&emacr；z发布消息称，它向全国有色人种协进会和黑人也是命全球网络捐赠了50万美元，以“畅所欲言，推动我们生活和工作所在社区的变革。”³然而，它的政治捐款与其慈善捐款并不一致。

_____________________________

¹Https://www.mondelezinternational.com/-/media/Mondelez/Investors/Corporate-Governance-Landing-Page/Board-Oversight-of-Corporate-Citizenship/

2020pacandcorpcontributions.pdf

²Https://www.washingtonpost.com/sports/2020/07/10/sen-kelly-loeffler-continues-rip-black-lives-matter-says-she-wont-sell-stake-wnba-team/

³Https://www.facebook.com/mondelezinternational/photos/we-are-committed-to-listening-to-and-learning-from-our-black-colleagues-and-will/3305650749487203/

此外，Mondel&emacr；z在其反对声明中强调了其对解决塑料垃圾的承诺。然而，2021年的一项审计发现，Mondel&emacr；z是世界上最大的塑料污染企业之一，在其运营的至少28个国家中，它对塑料污染造成了 。⁴2021年的一份报告发现，Mondel&emacr；z是全球第二大塑料污染解决方案供应商，因为其94.1%的塑料污染解决方案项目并没有减少塑料垃圾的产生。⁵研究表明，包括塑料污染在内的气候不公正给有色人种社区带来了不成比例的负担--在那里，一些活动人士[都打过电话]环境种族主义新的吉姆·克罗 因为它使有色人种社区面临不公平的生活条件。⁶研究还发现，塑料污染对黑人、土著居民和有色人种的伤害最大：从原材料的提取、塑料的生产到塑料垃圾的处置地点。^{7 8 9}

这些例子说明了该公司的产品和实践 如何对有色人种群体产生了显著的不成比例的影响。我们坚信，独立的种族公平审计可以帮助Mondel&Emacr；z识别和解决这些问题。

种族权益审计是保护公司免受进一步伤害的重要工具，也是第一步，可帮助公司推进种族和经济公平，并确定、评估和解决公司的产品、运营、政策和做法对种族主义社区和有色人种造成的有意和无意的影响。Mondel&emacr；z 注意到了其为发展和推进其种族平等和Dei倡议所做的几项努力，包括其美国业务中的多样性和包容性咨询 审查。然而，本审查不是由具有民权或种族平等经验的第三方进行的，而且它不分析、识别或解决Mondel&emacr；z的产品和实践在其员工队伍之外产生的种族公平问题。

此外，Mondel&emacr；z强调了其对Dei的多年承诺，包括承诺在2024年前为少数族裔和女性所有的企业花费10亿美元。虽然我们不希望阻止 这些行动，但这些承诺并不涉及公司自身产品和实践产生的危害和影响，也不披露此类财务投资的进展、优点和持续影响。

_____________________________

⁴Https://www.breakfreefromplastic.org/wp-content/uploads/2021/10/BRAND-AUDIT-REPORT-2021.pdf

⁵Https://drive.google.com/file/d/1VWL78eU8VMDApX8H5mlvui_zJ3RhNvi8/view

⁶Https://psci.princeton.edu/tips/2020/8/15/racial-disparities-and-climate-change

⁷Https://www.nytimes.com/2020/07/28/magazine/pollution-philadelphia-black-americans.html

⁸Https://www.pnas.org/content/116/13/6001

⁹Https://wedocs.unep.org/bitstream/handle/20.500.11822/35417/EJIPP.pdf

我们还认为，审计需要由一名具有深厚的民权和种族平等知识和专业知识的审计师进行。虽然Mondel&emacr；z的高级副总裁兼首席全球多样性官兼首席可持续发展、福利、公共和政府事务官精通人力资本管理、品牌管理和产品创新，但他们似乎都没有深厚的民权、种族正义或环境司法经验-这使得该公司要充分解决提案中提出的种族平等问题具有挑战性。此外，尽管该公司提到，它“对我们的种族平等和Dei努力进行了强有力的监督”，但投资者并不知道该公司在其产品、运营、政策和实践中解决种族平等问题的计划的有效性。

如果Mondel&emacr；z致力于在其全球业务中促进和促进种族平等和Dei，那么对其美国和加拿大业务进行独立的种族公平审计将是实现这一目标的有意义的第一步。

Mondel&emacr；z强调其人权方案、倡议和人权政策是促进种族平等的充分行动。虽然我们总体上支持人权政策及其 相关倡议和评估，但种族平等审计是不同的，因为它是为每个公司量身定做的，审计的 重点主题将由第三方审计师与相关利益相关者协商确定，包括种族平等和民权组织、员工和客户。

此外，人权政策和任何相关评估都以国际条约和软法机制为基础，如《联合国商业与人权指导原则》。然而，根据Meta Platform Inc.和爱彼迎民权审计师劳拉·墨菲最近的一份报告，种族公平审计或民权审计 “植根于美国宪法以及旨在从法律上禁止基于受保护特征的某些形式歧视的联邦、州和地方民权法规。”¹⁰在加拿大的情况下，审计植根于《加拿大宪章》。补充一句，“人权法对美国境内的公司没有联邦、州和地方民权法律那样具有约束力。”¹¹

种族股权审计对Mondel&Emacr；z这样的公司尤其重要，因为北美市场对公司的成功起着至关重要的作用。北美市场占其2020年营收的31%。¹²此外，Mondel&Emacr；z在美国有13,000名员工，¹³被视为“加拿大最大的零食公司之一”[…]这为我们制定了雄心勃勃的增长目标，仅在过去几年里，我们在安大略省的制造设施就投资了大约2.5亿美元。¹⁴

在如此重大的种族平等问题上使用错误的视角，Mondel&Emacr；z作为一家促进种族平等的公司，可能会进一步错位。

_____________________________

¹⁰Http://www.civilrightsdocs.info/pdf/reports/Civil-Rights-Audit-Report-2021.pdf page 19

¹¹Http://www.civilrightsdocs.info/pdf/reports/Civil-Rights-Audit-Report-2021.pdf page 19

¹²Https://www.mondelezinternational.com/-/media/Mondelez/PDFs/mondelez_intl_fact_sheet.pdf

¹³Https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1103982/000119312515055355/d840894d10k.htm

¹⁴Https://www.mondelezinternational.com/Canada

投资者现在要求公司对自己的公开种族平等承诺和目标负责。由于Mondel&emacr；z的产品、做法和政策继续对有色人种群体造成不成比例的伤害，这种重大风险可能会对股东的长期价值产生重大影响。因此，我们敦促您投票支持第四项股东提案，该提案要求Mondel&emacr；z进行并发布第三方种族公平审计，分析Mondel&emacr；z对非白人利益相关者和有色人种社区的不利影响。

如果您有任何问题，请与Anthony Schein联系，电子邮件地址为aschein@Shar.ca。

对第4项“股东进行和公布种族公平审计的提议”投“赞成票”

在2022年5月18日的年度股东大会上。

上述信息可能通过电话、美国邮件、电子邮件、某些网站和某些社交媒体场所向 股东传播，不应被视为投资建议或授权投票给您的代理人。向股东传播上述信息的成本完全由申请者承担。代理卡将不会被任何申请者接受。请不要将您的委托书发送给任何文件提交人。要投票给您的 代理，请按照代理卡上的说明进行操作。

本文件的提交人是股东研究和教育协会(共享)，温哥华罗布森街510-1155，BC V6E 1B5