附件10.8

齐沃生物科学公司。

非员工董事薪酬政策

董事会每一位成员(“冲浪板不是Zivo Bioscience，Inc.(The)的雇员或顾问公司)或其任何附属公司(每个该等成员、符合条件的董事)将在2021年10月12日及之后获得本非员工董事补偿政策中所述的符合条件的董事服务的补偿(生效日期“)。符合资格的董事可以在支付现金或授予股权奖励(视情况而定)之前向本公司发出通知，拒绝全部或任何部分此类补偿，但须遵守所有适用的法律。本政策自生效日期起生效，并可由董事会或董事会的薪酬委员会全权酌情随时修订。

年度现金补偿

以下所载年度现金补偿金额将按季度等额支付予合资格董事，并于服务发生的每个财政季度的最后一天支付欠款。如果符合资格的董事在并非于财政季度第一天生效的时间加入或辞去董事会或董事会委员会的职务，将根据适用财政年度的服务天数按比例分配下文所述的每一年度聘用金，按比例支付符合资格的董事提供服务的第一个财政季度的金额，对于新的董事会成员，此后定期全额支付季度费用。合资格董事可选择于根据本计划(定义见下文)的条款及条件以现金支付该等聘用金的日期，收取本公司普通股的既有股份，以代替下列聘用金。

担任委员会主席的委员会成员将额外获得2 000美元的预聘费。

股权补偿

下列股权薪酬将根据本公司的2021年股权激励计划或本公司当时维持的任何其他股权激励计划(“平面图“)，但须经本公司股东批准。根据本政策授予的所有股票期权将为非法定股票期权，每股行权价等于授予日相关普通股的公平市价(定义见本计划)的100%，期限为自授予之日起十年(受本计划规定的与服务终止相关的提前终止的限制；但在已授予的范围内，该等股票期权仍可在服务终止后最多12个月内行使)。

1.年度股权奖：

在自2021年历年开始的每一次本公司年度股东大会上，每位在该股东大会后继续担任董事会非雇员成员的合资格董事将自动授予一项股票期权，以购买授予日约目标价值相当于50,000美元的公司普通股，而无需董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动。年度助学金“)。受年度授予的股份将分四次等额授予，前三次在授予日期的三个月、六个月和九个月周年纪念日，第四次在下一次年度股东大会的前一天，这将是该授予的服务期限。

2.初始股权奖励：

自2021年股东周年大会起及之后，如个人于本公司股东周年大会日期以外首次成为合资格董事，则每一名合资格董事将于其首次当选或获委任为董事会成员之日(或如该日期不是市场交易日，则为其后首个市场交易日)自动获批，而无需董事会或董事会薪酬委员会(如有)采取进一步行动。初始年度股权奖励，其总目标值等于年度授予的按比例目标值，以反映自本公司上一次年度股东大会以来，在授予日期之前的每个月的减幅，计算方式与年度授予相同。

非员工董事薪酬限额

尽管有上述规定，授予或支付给作为非雇员董事服务的任何个人(如计划中的定义)的所有补偿的总价值在任何情况下都不得超过计划中规定的限制或任何后续计划中包含的任何限制。

费用

公司将报销每个符合条件的董事的日常、必要和合理的自付差旅费，以支付亲自出席和参加董事会和委员会会议的费用；提供，符合资格的董事根据公司不时生效的差旅和费用政策，及时向公司提交证明该等费用的适当文件。