icui-20220415
错误ICU医疗公司/DE000088398400008839842022-04-152022-04-15

美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

报告日期(最早报告的事件日期) April 15, 2022

ICU医疗公司

(注册人的确切姓名载于其章程)
特拉华州001-3463433-0022692
(国家或其他司法管辖区
成立为法团)
(委员会文件编号)
(美国国税局雇主
识别号码)
951 Calle Amanecer,圣克莱门特,加利福尼亚92673
(主要行政办公室地址)(邮政编码)

(949) 366-2183
注册人的电话号码，包括区号

不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：
☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：
每节课的标题交易符号注册的每个交易所的名称
普通股，每股面值0.10美元ICUI纳斯达克股市有限责任公司
(全球精选市场)
用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐





项目5.02董事的选举；某些人员的委任；某些人员的薪酬安排

第5.02项。董事或主要行政人员的离任；董事的选举；主要行政人员的委任。

2022年4月15日，ICU Medical，Inc.(“本公司”)与公司首席执行官Vivek Jain签订了经修订和重新签署的雇佣协议(“经修订雇佣协议”)。修订后的雇佣协议自2022年3月1日起生效，除非提前终止，否则将持续至2025年3月1日，并取代日期为2017年5月8日的先前修订和重新签署的高管雇佣协议(“先前雇佣协议”)。除非本公司或贾恩先生于适用期限结束前至少60日发出书面终止通知，否则经修订雇佣协议的期限须受自动续期一年的条款所规限。

修订后的雇佣协议的条款和条件与先前的雇佣协议中的条款和条件相同，只是：

•根据修订后的《就业协议》，Jain先生有权领取775,000美元的年基本工资。

•如果公司无故终止贾恩先生的雇用，贾恩先生以“充分的理由”，由于公司不续订条款，而贾恩先生愿意并有能力在不续订时，继续履行经修订的雇佣协议下的服务，或因贾恩先生的死亡或“残疾”(在经修订的雇佣协议中定义为“非自愿终止”)，但须交付及不撤销对本公司的全面豁免债权。贾恩先生在2020年1月1日至2021年12月31日期间授予的当时尚未完成的基于公司股权的奖励将全部授予(所有业绩目标或其他被认为达到目标水平的归属标准)。

•如果贾恩先生在“控制权变更”之日(定义见经修订的雇佣协议)开始(包括该日)前60天至控制权变更之日起(包括该日)止期间内发生“非自愿终止”，贾恩先生将获得如上所述的加速归属，而他当时尚未完全基于贾恩先生继续任职而获得的所有基于公司股权的奖励也将全部归属。

上述经修订雇佣协议的主要条款摘要全部受经修订雇佣协议的完整条款及条件所规限，其副本已作为本协议附件10.1存档，并以引用方式并入本文。

第9.01项。财务报表和证物
(D)展品。

证物编号：描述
10.1
修订和重新签署的高管雇佣协议，日期为2022年4月15日，由ICU Medical，Inc.和Vivek Jain签署。
104封面交互数据文件(实例文档不会显示在交互数据文件中，因为其XBRL标记嵌入在内联XBRL文档中)


签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。
 
    ICU医疗公司
日期：2022年4月20日  由以下人员提供： /s/Brian M.Bonnell
   布莱恩·M·邦内尔
   首席财务官