xray-20220416

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

April 19, 2022 (April 16, 2022)

报告日期(最早报告的事件日期)

Dentsply SIRONA Inc.

(注册人的确切姓名载于其章程)

特拉华州

0-16211

39-1434669

(注册成立或组织的国家或其他司法管辖区)

(委员会文件编号)

(国际税务局雇主身分证号码)

巴兰廷公司广场13320号

夏洛特

北卡罗来纳州

28277-3607

(主要行政办公室地址)

(邮政编码)

(844)848-0137

(注册人的电话号码，包括区号)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

☐ 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐ 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐ 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信

☐ 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：


每节课的标题	交易代码	注册的每个交易所的名称
普通股，每股面值0.01美元	X射线	纳斯达克股市有限责任公司

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。

第2.02项经营业绩和财务状况。

根据项目2.02“业务结果和财务状况”提供以下信息。

2022年4月19日，DENTSPLY SIRONA Inc.(“本公司”)发布了一份新闻稿，公布了截至2022年3月31日的第一季度的部分初步财务业绩，包括净销售额、美国公认会计原则(“GAAP”)稀释后每股收益和调整后每股收益。本公司新闻稿的副本作为附件99.1附于本文件，并在此引用作为参考。

该公司在新闻稿中提供了一些不是根据GAAP计算的衡量标准，因此代表非GAAP衡量标准。这些非公认会计原则的衡量标准可能与其他公司使用的不同，不应与根据公认会计原则编制的财务业绩衡量标准分开考虑，也不应作为其替代。该公司使用这些非公认会计准则衡量其业绩，可能与其他公司使用的不同。

管理层认为，这些非GAAP衡量标准是有帮助的，因为它们提供了对经营结果的另一种衡量标准，投资者和分析师经常使用它们来评估公司的业绩，但不包括某些影响不同时期业绩可比性的项目，这些项目可能不能反映公司过去或未来的业绩。

该公司无法在没有合理努力的情况下将预期调整后每股收益(非GAAP)与2022年第一季度预期每股收益(GAAP)进行协调，因为无法合理确定地预测税率和相关事项对截至2022年3月31日的季度的实际影响。无法获得的信息可能会对公司2022年第一季度报告的财务业绩产生重大影响。

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2022年4月19日，公司宣布小唐纳德·M·凯西。已终止本公司行政总裁一职，并自2022年4月19日起不再担任本公司董事会成员。Casey先生自2018年2月加入公司以来一直担任公司首席执行官。该公司已经启动了寻找下一任首席执行官的程序。

公司董事会成员约翰·P·格罗特拉尔斯被任命为临时首席执行官兼首席执行官，即日起生效。

Groetelaars先生现年56岁，从2018年5月一直担任Hillrom的总裁、首席执行官和董事会成员，直到该公司于2021年12月被Baxter International，Inc.收购。在Hillrom，Groetelaars先生领导了业务转型，成功地阐述并推出了新的互联医疗战略和愿景，通过七次收购和一次资产剥离扩大了投资组合，并推动了创纪录的财务业绩。在加入Hillrom之前，Groetelaars先生在Becton，Dickinson and Company收购C.R.Bard Inc.后担任该公司执行副总裁兼介入部门总裁。他之前在C.R.Bard的10年职业生涯中担任过各种进步职位，包括2015年至2017年担任集团总裁。在加入C.R.巴德之前，Groetelaars先生于2001至2008年间在波士顿科学公司担任过加拿大、丹麦和英国的多个国际领导职位。在加入波士顿科学公司之前，Groetelaars先生曾在Guidant Corporation和Eli Lilly担任过一般管理、营销、业务开发和销售方面的职位。Groetelaars先生在凯特琳大学获得机械工程理学学士学位，并在哥伦比亚商学院获得MBA学位。

此外，芭芭拉·W·博登将于(I)担任公司首席财务官的个人终止雇佣的生效日期和(Ii)2022年5月6日营业结束时生效，她将成为公司的临时首席财务官和首席财务官。

现年54岁的博登女士最近担任Hillrom高级副总裁兼首席财务官，负责财务和信息技术，并监督投资组合转型和业绩加速。她还在大流行期间担任临时首席信息官。在Hillrom任职之前，Bodem女士曾在Mallinckrodt制药公司担任财务高级副总裁，在赫士睿公司担任全球商业运营副总裁，并在礼来公司担任过几个责任越来越大的职位，最终担任礼来公司的首席财务官

肿瘤学。博登女士还拥有丰富的董事会经验，目前担任过Turning Point Treateutics的审计委员会主席，担任过赛诺斯公司董事会的董事成员，以及担任过以诺维斯公司董事会的董事成员。她之前还担任过InVacare公司的董事会成员。Bodem女士获得了经济学和东亚研究的荣誉和辅修专业的金融理科学士学位，以及印第安纳大学的MBA学位。

本公司已于2022年4月16日与Groetelaars先生及Bodem女士各自订立临时雇佣协议(“该等协议”)。

Groetelaars先生的协议规定，Groetelaars先生将从2022年4月19日起担任公司临时首席执行官，并向公司董事会汇报工作。Groetelaars先生将于公司董事会批准的永久或继任首席执行官开始受雇于公司的第一天停止担任公司临时首席执行官，除非公司董事会另有决定，否则Groetelaars先生将于该日期停止受雇于公司。Groetelaars先生在公司的雇佣是“随意的”，因此公司或Groetelaars先生可以随时以任何理由终止他的雇佣关系。根据Groetelaars先生的协议，Groetelaars先生将根据本公司经修订及重述的2016年综合激励计划(“该计划”)获授予限制性股份单位(“RSU”)，该计划于授出日期公平值为7,000,000美元(“临时行政总裁最初RSU授予”)。接受临时首席执行官初始RSU授予的股份数量将通过(X)7,000,000美元除以(Y)在授予日在纳斯达克全球精选市场上市的公司股票的收盘价来计算。临时行政总裁初始RSU授予将按月分六次大致相等的分期付款，第一次归属日期为Groetelaars先生受雇开始日期的一个月周年日，因此，受临时行政总裁初始RSU授予的股份将于Groetelaars先生受雇开始日期(“临时行政总裁最终归属日期”)六个月周年日(“临时行政总裁最终归属日期”)归属本公司，但须受Groetelaars先生于每个适用归属日期继续受雇为临时行政总裁的规限。然而，, 在(I)完成本公司控制权变更(定义见Groetelaars先生的协议)、(Ii)Groetelaars先生停止担任本公司临时首席执行官或(Iii)Groetelaars先生终止受雇于本公司时，在临时行政总裁最终归属日期前，除(X)本公司或其联属公司因“因由”(定义见Groetelaars先生的协议)终止或(Y)Groetelaars先生自愿辞职(不包括Groetelaars先生因Groetelaars先生去世或残疾而终止受雇于本公司)以外的任何理由，临时行政总裁初始RSU授予的任何当时未归属部分将100%归属，惟须受Groetelaars先生及时签立及未撤销债权豁免的规限。一般而言，终止Groetelaars先生的聘用或终止其临时行政总裁的服务，在每种情况下，与委任本公司常任行政总裁有关，将导致临时行政总裁初始RSU赠款中当时未归属部分的100%加速归属。

倘若在临时行政总裁最终归属日期后，Groetelaars先生根据协议继续受雇于本公司担任其临时行政总裁，则作为Groetelaars先生继续受雇为本公司临时行政总裁直至临时行政总裁最终归属日期任何一个月周年日的代价，本公司将于临时行政总裁最终归属日期适用的每月周年日之后的日历月的第一天向Groetelaars先生授予本计划项下的全数归属股份奖励(“临时行政总裁后续股权授予”)。每一次临时首席执行官后续股权授予的公允价值为1,166,667美元，股份数量的计算方法为：(X)1,166,667美元除以(Y)纳斯达克全球精选市场上市公司股票在授予日(或如授予日不是交易日，则为前一交易日)上市的收盘价。然而，Groetelaars先生获得任何临时CEO的权利将终止，而Groetelaars先生将不再根据该协议获得任何公司股权授予的进一步权利，该权利源于(I)在临时CEO最终归属日期的适用每月周年日之前任命本公司一名常任首席执行官；(Ii)Groeteleaars先生在临时CEO最终归属日期的适用每月周年日前因任何原因终止与本公司的雇佣关系；及(Iii)临时CEO最终归属日期之后的第七个完整日历月的第一天。

如Groetelaars先生受雇为本公司临时行政总裁而导致其丧失本应因其与前雇主分居而有权获得的若干团体健康计划保险，则本公司及Groetelaars先生将真诚地作出安排，以补偿其丧失该等损失或为其提供实质上相若的团体健康计划保险。公司还将报销Groetelaars先生在履行职责时发生的合理旅行和商务费用，包括前往Groetelaars先生主要办公室以外的任何公司办公室的旅行，前提是Groetelaars先生将有权乘坐头等舱或商务舱商务航班或私人航空旅行。Groetelaars先生在受聘为公司临时首席执行官期间，将没有资格从他在公司董事会的服务中获得任何报酬。

前面对Groetelaars先生的雇佣协议的描述通过参考作为附件10.1提交的Groetelaars先生的协议的文本进行了完整的限定，并通过引用将其并入本文。

葛先生与董事或本公司任何高管、或本公司提名或选定出任董事或高管的人士并无任何家族关系，且彼于根据S-K规则第404(A)项须予披露的任何交易中并无直接或间接重大利益。

公司还将与Groetelaars先生签订赔偿协议的标准格式，该格式作为公司截至2021年12月31日的10-K报表的附件10.19(B)存档。

Bodem女士的协议规定，Bodem女士将于2022年4月25日开始受雇于本公司，Bodem女士将被任命为本公司临时首席财务官，生效日期为(I)之前担任本公司首席财务官的个人终止雇用的生效日期和(Ii)2022年5月6日营业结束之日。博登女士将向公司的临时首席执行官或首席执行官(视情况而定)汇报工作。此外，博登女士将于本公司董事会批准的永久或继任首席财务官开始受雇于本公司的第一天停止担任公司临时首席财务官，除非本公司董事会另有决定，否则博登女士将于该日停止受雇于本公司。博登女士在公司的雇佣是“随意的”，因此公司或博登女士可以随时以任何理由终止她的雇佣关系。

根据Bodem女士的协议，Bodem女士受聘为本公司临时首席财务官至少一天的每个月，将获得100,000美元的现金付款，减去适用的扣除和扣缴(“每月付款”)，但无论她在该月内是否担任本公司临时首席财务官，她都将收到自其受聘之日起的一个月期间的每月付款。

Bodem女士还将根据该计划获得授予日期公平价值为200万美元的RSU奖励(“临时首席财务官初始RSU赠款”)。受临时财务总监初始RSU授予的股份数量将通过(X)$2,000,000除以(Y)在授出日在纳斯达克全球精选市场上市的公司股票的收盘价来计算。临时CFO初始RSU授予将按月分为六个基本相等的分期付款，第一个归属日期为Bodem女士开始工作的一个月周年纪念日，因此，受临时CFO初始RSU授予的股份将100%在第6天归属这是于Bodem女士开始受雇日期(“临时CFO最终归属日期”)的一个月，但须视乎Bodem女士于每个适用归属日期继续受雇于本公司担任临时首席财务官。然而，在(I)完成本公司控制权变更(定义见Bodem女士的协议)、(Ii)Bodem女士不再担任本公司临时首席财务官、或(Iii)Bodem女士终止受雇于本公司时，在临时CFO最终归属日期前，除(X)本公司或其联属公司因“因由”(定义见协议)终止或(Y)Bodem女士自愿辞职(不包括Bodem女士因Bodem女士死亡或残疾而终止受雇于本公司)以外的任何理由，临时CFO初始RSU赠款中当时未归属的任何部分将100%归属，但须受Bodem女士及时签立及未撤销发放债权的规限。一般而言，因委任本公司一名常任首席财务官而终止聘用Bodem女士或终止其临时首席财务官的服务，将导致临时CFO初始RSU补助金中当时未归属部分的100%加速归属。

倘若在临时CFO最终归属日期后，Bodem女士根据协议继续受雇于本公司担任其临时首席财务官，则作为Bodem女士在临时CFO最终归属日期任何月周年期间继续受雇为本公司临时首席财务官的代价，本公司将于适用的临时CFO最终归属日期的每月周年日之后的日历月的第一天向Bodem女士授予一项计划下的全数归属股份奖励(每项奖励均为“临时CFO后续股权授予”)。每一次临时财务总监后续股权授予的公允价值为333,333美元，股份数量的计算方法为(X)333,333美元除以(Y)在授予日(或如授予日不是交易日，则为前一交易日)在纳斯达克全球精选市场上市的公司股票的收盘价。然而，Bodem女士获得任何临时CFO后续股权授予的权利将终止，而Bodem女士将不再享有协议项下的任何公司股权授予的进一步权利，该等权利源于(I)在临时CFO最终归属日期的适用每月周年日之前委任本公司常任首席财务官；(Ii)Bodem女士在临时CFO最终归属日期的适用每月周年日前因任何原因终止与本公司的雇佣关系；及(Iii)临时CFO最终归属日期之后的第七个完整历月的第一天。博德姆女士受聘为公司临时首席财务官，导致她失去了某些团队

对于她因与前雇主分居而有权获得的健康计划保险，公司和Bodem女士将真诚地作出安排，补偿她的这种丧失和/或为她提供基本类似的团体健康计划保险，直到2024年1月1日。博登女士是本公司的临时首席财务官，在2022年5月6日或之前受雇于本公司期间，本公司将根据本公司的费用报销政策，直接报销或支付博登女士在北卡罗来纳州夏洛特的临时住房费用以及博登女士往返于博登女士主要住所所在城市与其主要办公室之间的合理差旅费用。Bodem女士将独自负责她确认的与该等临时住房和通勤费用相关的任何应纳税所得额，并无权从本公司获得与此相关的任何税金总额或其他报销。本公司还将报销Bodem女士因履行职责而发生的其他合理差旅和商务费用。

前述对博登女士雇佣协议的描述通过参考作为附件10.2提交的博登女士的协议文本来对其全文进行限定，并通过引用将其并入本文。

Bodem女士与董事或本公司任何高管、或本公司提名或挑选担任董事或高管的人士并无任何家族关系，且在根据S-K规则第404(A)项须予披露的任何交易中并无直接或间接重大利益。

公司还将与Bodem女士签订赔偿协议的标准格式，该格式作为公司截至2021年12月31日的10-K报表的附件10.19(B)存档。

第7.01条规定FD披露。

2022年4月19日，公司发布新闻稿，宣布凯西先生已被终止公司首席执行官一职，并自2022年4月19日起停止担任公司董事会成员；但凯西先生将继续受雇于公司，直至2022年5月6日。新闻稿的副本作为附件99.1附于此，并通过引用并入本文。

本表格8-K第7.01项和第9.01项中提供的信息，包括附件99.1，不应被视为就修订后的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第18条的目的而提交，或以其他方式承担该条款的责任，也不应被视为通过引用将其纳入根据1933年《证券法》或《交易法》提交的任何其他申请中，除非在该申请中明确规定的具体引用。

项目9.01财务报表和物证。


(D)展品：

证物编号：						描述
10.1						DENTSPLY SIRONA Inc.与John P.Groetelaars签订的临时首席执行官雇佣协议，日期为2022年4月16日
10.2						DENTSPLY SIRONA Inc.与Barbara W.Bodem签订的临时首席财务官聘用协议，日期为2022年4月16日
99.1						Dentsply SIRONA Inc.新闻稿，日期为2022年4月19日
104						封面交互日期文件(嵌入在内联XBRL文档中)

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，本公司已正式安排由正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

Dentsply SIRONA Inc.


由以下人员提供：			/s/ 雪莉·H·约翰逊
			雪莉·H·约翰逊
			高级副总裁-首席法律部
			官员、总法律顾问和秘书

日期：2022年4月19日