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如你所知，Masimo Corporation(“公司”或“Masimo”)已与Viper Holdings Corporation(“Sound United”)及若干其他各方订立协议及合并计划，据此，Sound United将成为Masimo的全资附属公司(“收购事项”)。Masimo及其子公司，包括Sound United及其子公司，在收购(“结束”)完成后被称为“Masimo集团”。

我们非常高兴地延长这一有条件的提议，继续受雇于Masimo集团，担任消费部总裁。闭幕后，你将向Masimo公司的首席执行官Joe Kiani汇报工作。如果您接受此报价，录用函将自成交之日起生效。请注意，如果没有完成交易，本邀请函将不再具有任何效力或效力。

以下是您的薪酬方案摘要：

年薪：

你的年薪是60万美元。

年度奖金：

根据公司高管奖金计划的条款和条件，您将有资格获得高达您工资的100%的目标年度奖金，并可能基于达到某些绩效指标而获得高达工资的200%的年度奖金。

留任奖金：

如果您继续受雇于Masimo Group，直至交易结束一周年，您将有资格获得400,000美元的留任奖金。如果您在Masimo集团的雇佣关系在交易结束一周年前被您或我们以任何理由终止，留任奖金将被没收。

福利：

您最初将继续参加Sound United及其子公司的福利计划，受适用计划中包含的条款、条件和限制的限制，这些条款、条件和限制可能会不时修改，但如果您目前参与Dei Holdings，Inc.401(K)计划，您的参与将过渡到Masimo退休储蓄计划。

股权奖：

根据Masimo Corporation 2017股权激励计划(“计划”)和限制性股票单位奖励协议(“RSU奖励协议”)的条款，您将有资格获得授予日期价值约为2,640,000美元的限制性股票单位(“RSU”)奖励。如果您继续受雇于Masimo集团，本RSU奖励将在5年内授予，其中20%(20%)将在归属开始日期的一年周年(将在您的奖励协议中规定)进行归属，另外20%(20%)的归属将在归属开始日期之后的每一年周年日进行。您将直接从我们的股权薪酬计划服务提供商嘉信理财(“嘉信理财”)那里收到更多信息，其中包括有关设置嘉信理财账户以及在线查看和接受您的奖励协议和RSU奖项的说明。此外，根据本计划和绩效股票单位奖励协议(“PSU协议”)的条款，您将有资格获得授予日期价值约为7,920,000美元的绩效股票单位(“PSU”)奖励。这一PSU奖项的授予取决于Sound United在截至2024年12月28日的三年中实现一定的累计净收入和调整后的EBITDA目标。这些目标将在PSU协议中详细说明，该协议将在交易完成后立即交付给您。

根据本邀请函支付的所有补偿将被扣缴法律规定的所有适用税项和扣除。

此报价取决于您签署并返回Masimo员工保密协议以及对Masimo公司商业行为和道德准则的认可，每一项都随信附上。随函附上一份仲裁索赔的共同协议，我们鼓励但不要求您签署该协议作为您受雇的条件。我们鼓励您按照自己的意愿与您的顾问讨论这些文档。

与Masimo集团的雇佣是“随意”的，不是特定的条款，这意味着Masimo集团与您之间没有继续或长期雇佣的明示或默示协议，您或Masimo集团可以在任何时候终止雇佣关系，无论是否发出通知，无论是否有理由。此外，Masimo集团可以在通知或不通知的情况下以及在有或没有原因的情况下更改您的雇佣条款和条件，这取决于您的雇佣协议如下所述。除非您和本公司的一名高级管理人员以书面形式签署，否则您的雇佣“随意”性质不能修改。

这封信阐述了我们提供的就业机会的具体条款。然而，本函并不打算取代您与Sound United之间的赔偿协议，或您与Dei Holdings，Inc.之间于2017年11月30日生效的第五份修订和重新签署的雇佣协议，该协议将在交易结束后继续有效；但是，您在此同意，您根据本聘书条款受雇于Masimo集团并不构成该协议的“充分理由”。

请在这封信和附件上签字，并将每一份已签署的文件退还给人力资源部，以确认您接受这一提议并同意其条款。

如果您有任何问题，请随时与我联系。

我们期待着您加入我们的团队。

//特蕾西·米勒

特蕾西·米勒

人力资源部副总裁

我确认已收到此报价，并同意其条款：

/s/Kevin Duffy

/s/ APRIL 2, 2022

凯文·达菲

日期

Masimo员工保密协议

Masimo公司商业行为和道德准则

仲裁索偿的共同协议