附件10(V)麦考密克公司2022年综合激励计划非限制性股票期权奖励协议条款以下条款和条件适用于马里兰州公司麦考密克公司(McCormick&Company，Inc.)根据2022年综合激励计划授予的非限制性股票期权，麦考密克公司的主要办事处设在马里兰州巴尔的摩县(以下简称“公司”)。鉴于，公司董事会(“董事会”)认为，鼓励董事成为公司普通股(“股份”)的所有者将有利于公司及其股东的利益；鉴于，董事会于2022年1月25日批准并通过了公司2022年1月25日的综合激励计划(“计划”)，经公司股东批准后，于2022年3月30日生效；鉴于公司股东于2022年3月30日批准了该计划；鉴于该计划的目的之一是为董事会成员(每个人都是“董事”)提供收购股份的诱因；以及鉴于董事会已授权并批准根据该计划、本奖励协议和屏幕上描述的条款(定义如下)向每名董事会非雇员成员授予一项期权；因此，考虑到上文以及下文所述的契约和协议，本奖项和本奖励协议的条款如下：1.授予期权董事的非限制性股票期权的详细信息，包括授予日期、股份数量、奖励价格和归属时间表，已在ComputerShare网站上“授予和奖励”的屏幕标题(“屏幕”)上描述。在屏幕上指定的授予日期, 本公司向董事授予一项无限制股票期权，以按“奖励价格”(本“奖励”或本“期权”)项下指定的每股价格购买经确认为“已授出期权”的股份数目。为行使此项购股权，董事可(I)支付现金，(Ii)交出市值相等于根据行使本购股权全部或部分购入的股份的市值的董事拥有的股份，或(Iii)授权本公司根据行使日期该等股份的市值，扣留足够数目的本购股权相关股份，以支付奖励价格及相关税项，并向董事发行剩余数目的该等股份(即预扣权力净额)。根据本协议授予的选择权应为

2除本文另有规定外，可根据屏幕上提供的归属时间表行使，直至该期权在屏幕上提供的日期(“到期日期”)到期。2.对期权转让的限制(A)除下文另有规定外，此期权不得由董事转让，在董事存续期间只能由董事行使。此选择权可由董事根据遗嘱或继承法和分配法允许的其他方式转让。此外，董事可将此选项的全部或任何部分“不为价值”(正如计划中定义的那样)转让给任何家庭成员。(B)除第2(A)节另有规定外，此处授予的选择权以及授予的权利和特权不得以任何方式(无论是通过法律实施或其他方式)转让、转让、质押或质押，也不应受到执行、扣押或类似程序的约束。任何违反本合同规定的转让、转让、质押、质押或以其他方式处置上述期权或本协议授予的任何权利或特权的企图，或在对本协议授予的权利和特权执行任何附加或类似程序后，本期权以及本协议授予的权利和特权应立即失效。3.期权的归属和可行使性(A)离职后行使期间除第3(B)条(死亡或残疾)、第3(C)条(75岁后终止服务)和第3(D)条(控制权变更终止)的规定外，行使本期权的所有权利应在董事停止担任董事会成员后三十(30)天终止。(B)董事因去世或伤残而停任管理局成员, 此期权的任何未授出部分应立即归属，董事(或在董事死亡的情况下，董事的遗产代理人)可以全部或部分行使此期权，直至期权期满，而不考虑对授予的期权可能适用的其他限制。(C)于75岁后终止服务若根据公司管治指引，董事因在75岁后未获重新提名为董事会成员而不再担任董事会成员，而有关购股权于董事根据第1节(授出购股权)所述的归属时间表于董事会服务最后一天归属时已归属至届满日期，则董事可行使此购股权，而不论授予的购股权可能受其他方面的限制。

3在任何情况下，本购股权或任何已授出的未偿还期权及先前已授出的未偿还期权(统称为“未偿还期权”)不得于到期日后行使。就与其有关的部分股份行使此项购股权，并不排除在到期日或之前行使任何剩余部分。(D)若董事因控制权变更而不再是董事会成员，控制权变更将终止：(I)紧接董事停止服务前持有的任何与控制权变更相关的未偿还购股权(控制权变更后授出的期权除外)，在服务停止时尚未偿还的部分将立即变为100%归属；及(Ii)董事在紧接服务停止前持有的与控制权变更相关的任何未偿还期权如非现金持有，将立即取消。委员会还可授予任何董事在委员会批准的情况下拒绝任何加速行使、归属或利益的权利。就本奖励协议而言，“现金”是指在紧接控制权变更前的每股公平市价超过适用期权的每股行使价格。4.发行股票本公司不需要为在行使本协议授予的认股权时购买的股票发行或交付任何一张或多张股票，除非和直到其所代表的股票的发售和出售可以根据修订后的1933年《证券法》和美国证券交易委员会的适用规则和条例合法地进行。5.派发股息, 投票权及其他权利董事不拥有本公司股东就行使本章程所授购股权而可发行的任何股份所拥有的任何权利或特权，除非及直至该等股份已发行及交付。6.投资目的本公司可要求董事同意，因行使本购股权而购买的任何股份应为投资而非为分派而收购，而每份行使本购股权任何部分的通知应附有书面陈述，表明真诚地为投资而收购股份而非为分派。

4.继承人本裁决对公司的任何一名或多名继承人具有约束力并符合其利益。8.遵守法律公司应尽合理努力遵守所有适用的联邦和州证券法。尽管本奖励协议有任何其他规定，如果本奖励协议的发行将导致违反任何法律，本公司将没有义务根据本奖励协议发行任何股票。9.扣缴本公司有权酌情扣除或扣留应付董事的任何其他款项，或要求董事向本公司汇款一笔足以支付根据任何国家、州、省、市或其他司法管辖区的法律征收的税款，包括法律规定须就本计划扣缴的所得税、资本利得税、转让税和社保缴费、授予或行使股票期权、支付本奖励协议项下的股份或现金、出售本奖励协议项下收购的股份、和/或支付根据本协议收购的股份的股息(如适用)。公司可以保留因行使这一选择权而产生的足够数量的股份，以履行任何扣缴税款的义务。10.任何继续作为董事的权利本计划、本奖励协议、授予股票期权、根据本奖励协议支付股份或现金、出售根据本奖励协议获得的股份和/或根据本奖励协议获得的股份支付股息(视情况而定)均不赋予董事继续作为公司董事的权利，或以任何方式限制公司随时以法律未明确禁止的任何理由改变董事的薪酬的权利。11.电子交付公司可全权酌情决定, 决定以电子方式提交与当前或未来参与计划有关的任何文件，或以电子方式请求董事同意参与计划。董事在此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。12.管辖法律和地点根据本选项或本授标协议的规定引起或产生的所有争议应受本计划规定的美利坚合众国马里兰州法律管辖和解释，而不考虑该州的法律冲突规则。如果任何争议直接或间接地产生于

5由本裁决和本裁决协议证明的5方，双方特此提交并同意马里兰州的专属管辖权，并同意此类诉讼仅在马里兰州巴尔的摩县法院进行，而不在作出和/或执行该选项的其他法院进行。13.可分割性本授标协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。14.施加其他要求本公司保留对董事参与本计划、本期权和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，只要本公司认为有必要或适宜遵守当地法律或促进本计划的管理，并要求董事签署实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。15.与计划的关系本授标协议受制于本计划的条款和条件。如果本授标协议与本计划之间存在任何不一致或冲突，应以本计划为准。本计划和本授标协议应由委员会根据本计划第4节的规定进行管理。除本授标协议明确规定外，此处使用的大写术语应具有本计划或屏幕上赋予它们的含义。16.接受奖项董事应被视为已接受本奖项，除非董事在授予日后三十(30)个工作日内向公司发出书面通知, 声明董事不愿接受该奖项。通知应发送至投资者服务部：Investors_Services@mccormick.com，或发送至麦考密克公司：投资者服务部，地址：18 Loveton Circle，Sparks，Marland 21152。董事接受本奖励协议，即表示同意受本奖励协议所载条款及条件的约束，并承认并同意：(A)授予本期权及本计划下的任何未来期权纯属自愿，并由本公司全权酌情决定。本公司授出此项购股权，或本公司未来授出购股权，均不得被视为产生授予任何其他购股权的义务，不论该等保留在授予时是否已明文规定。董事会有权随时修改、暂停、停止或终止本计划、本奖励和/或本奖励协议；但条件是，除非行政长官在考虑到任何相关行动后确定该行动不会对董事在本计划下的权利产生实质性不利影响，否则应征得董事对此类行动的同意。

6(B)本公司或任何董事会成员或委员会成员均不会因根据本计划采取或不真诚采取的任何行动，或因本计划或本期权的任何变更、修订或取消，或本期权未能实现预期的税务后果或未能遵守本公司不要求遵守的任何其他法律，而对董事负有任何责任。(C)董事已对计划、本奖励协议和屏幕进行了整体审查，在接受本奖励协议之前有机会征求律师的意见，并充分了解计划、本奖励协议和屏幕的所有条款。