ChargePoint Holdings，Inc.
2021年员工购股计划
(自2021年2月25日起施行)
(股东于2021年2月25日批准)
ChargePoint Holdings，Inc.
2021年员工购股计划
第一节计划的目的。
该计划的目的是为符合条件的员工提供机会，通过以优惠条件从公司购买股票来增加他们在公司成功中的所有权权益，并通过工资扣减或其他经批准的贡献来支付此类购买费用。
第二节计划的管理。
(A)一般规定。该计划可由董事会或董事会授权的一个或多个委员会(或董事会授权的委员会)管理。如果管理授权给委员会，委员会应拥有董事会迄今拥有的权力，包括在适用法律允许的范围内，将委员会被授权行使的任何行政权力转授给小组委员会的权力(本计划中对董事会或署长的提及此后也应包括委员会或小组委员会，视情况而定)。董事会可随时取消委员会的授权，董事会也应始终保留其已授权给委员会的权力。每个委员会应遵守适用于其的规则和规定，包括根据股票交易所在的任何交易所的规则，并应拥有权力并负责分配给它的职能。
(B)遗产管理人的权力。在符合《计划》条款的情况下，就委员会而言，在不违反授予委员会的具体职责的情况下，署长有权根据《计划》确定提供期限的条款和条件(不必完全相同)，有权解释《计划》并作出与《计划》运作有关的所有其他政策决定。署长可采用其认为适当的规则、指导方针和表格来实施本计划。
(C)署长决定的影响。行政长官的决定、决定和解释是终局的，对所有相关方都有约束力。
(D)适用法律。本计划应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释(除其选择的法律条款外)。
第三节根据该计划提供的股票。
(A)特准股份。根据该计划可供发行的股票数量为5,400,000股公司股票(可根据下文(C)分段进行调整)，外加下文(B)分段所述的额外股份。根据本计划发行的股票可以是授权但未发行的股票或库藏股。
(B)股份按年增加。于本计划有效期内(自2021年3月1日起至2040年3月1日止(包括该日)的每年3月1日)，根据本计划可发行的股份总数将自动增加，其数目须等于(I)上月最后一天实际发行及已发行的股份总数的百分之一(1%)、(Ii)5,400,000股股份(须根据下文(C)段作出调整)或(Iii)董事会厘定的股份数目中的至少一个。
(C)反稀释调整。如果发生任何股息或其他分配(无论是以现金、股票或其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、拆分、剥离、合并、重新分类、回购或交换本公司的股票或其他证券，或影响本公司股票的其他类似公司结构变化，并且在本公司未收到或支付对价的情况下发生，则为防止稀释或扩大根据本计划预期可获得的利益或潜在利益，将按比例调整根据该计划可交付的股票数量和类别、每股购买价以及该计划下尚未行使的每个期权所涵盖的股票数量和类别，以及第3(A)、3(B)(Ii)和9(C)条的数量限制。
(D)重组。在公司重组的情况下，根据当时正在进行的任何发售期间的尚未行使的股票购买权可由尚存实体或其母公司继续、承担或取代。如果收购方拒绝继续、承担或替代任何该等权利，则该要约期的新购买日期将在公司重组生效时间之前确定，参与者的累计缴款将用于在该日期购买股票，任何该等要约期应在购买后立即终止。如果根据第3(D)款设定了新的购买日期，将向参与者通知新的购买日期。在任何情况下，本计划不得解释为以任何方式限制公司进行解散、清算、合并、合并或其他重组的权利。
第四节招生和参与。
(A)要约期和购买期。
(I)基本要约期。管理人可按其认为适当的频率和持续时间(“基本要约期”)不时设定要约期(由一个或多个购买期组成)；但基本要约期在任何情况下不得长于27个月(或根据适用税法规定的其他期间)。每个基本服务期限应包含管理员认为适当的条款和条件(与本计划一致)。在本计划的限制范围内，管理员可以更改基本服务的频率、持续时间和其他条款和条件
它认为适当的时间段。基本产品期限旨在符合规范第423节的规定。
(Ii)额外的要约期。管理人可酌情决定在本计划下实施额外的供款期(“额外供款期”)，包括在必要或适宜时，在一个或多个单独的子计划下，允许向某些参与公司的合资格员工发放补助金(每个“子计划”)。此类额外的优惠期限可能是为了在美国以外的特定地点实现预期的税收目标或遵守适用于此类外国司法管辖区的优惠的当地法律，而不是为了符合代码第423条的规定。管理人应确定每个附加服务期限的开始和持续时间，这些期限可以是连续的，也可以是重叠的。每个附加服务期限的其他条款和条件应为本计划文件中规定的条款和条件，或管理人批准的与该额外服务期限相关的条款和条件(无论是否在书面的子计划中规定)，包括管理人确定为遵守当地法律所需的更改或附加功能。每个额外的要约期(无论是否在书面的子计划中列出)应被视为与该计划(“法定计划”)分开的一份图则。上文第3节规定的根据该计划授权发行的股份总数适用于法定计划和任何额外的发售期间。除非被署长批准的关于额外要约期的条款和条件所取代，否则本计划文件的规定应适用于根据本计划进行的任何要约的运作。
(Iii)独立发行。根据本计划实施的每个基本要约期间和每个额外的要约期间旨在构成代码第423节所述的单独“要约”。
(四)平等权利和特权。根据《守则》第423节的规定，就某一要约期的资格而言，该要约期内的所有参与者均应根据《守则》第423节及其相关规定享有参与该要约期的同等权利和特权，但当地法律可能规定并符合第423(B)(5)节的要求的不同之处除外。
(B)注册。如果任何个人在任何招聘期的第一天有资格成为合格员工，他或她可以通过向公司提交规定的登记表格来选择在该日成为参与者。报名表应在该报名期适用的报名期内按规定的方式提交。行政长官可以为符合条件的员工建立其他登记程序。
(C)参加的期限。参与者加入本计划后，应继续参加本计划，直至：
(I)到达其雇员供款根据第5(C)或9(B)条停止的要约期或购买期(视何者适用而定)结束时；
(Ii)根据第6(A)条从图则中提取；或
(Iii)不再是合资格雇员。
雇员缴费根据第9(B)条自动终止的参与者应按照第9(B)条所述自动恢复参与。在所有其他情况下，如果前参与者是合格雇员，则他或她可以按照上文(B)分段所述的程序再次成为参与者。
(D)适用的要约期。为了根据第8(B)条计算收购价格，适用的发售期限应确定如下：
(I)一旦参与者在计划中登记了某一要约期，该要约期应继续适用于该参与者，直至(A)该要约期结束、(B)他/她根据上文(C)款的参与结束或(C)根据下文第(Ii)或(Iii)段的下一个要约期重新投保为止。
(Ii)尽管本计划有任何其他规定，管理人(凭其全权酌情决定权)可在任何新的要约期开始前决定所有参与者须在该新的要约期重新登记。此外，管理人可设定要约期，以便在参与者登记的要约期第一天的股票公平市价高于任何后续要约期的第一天时，该参与者应自动在随后的要约期重新登记。
(Iii)当参与者达到要约期结束但其参与仍将继续时，该参与者应在紧接上一次要约期结束后开始的要约期内自动重新登记。
第五节雇员供款。
(A)开始扣减工资。参与者可通过在适用的参与公司实施的工资扣减或(如果署长就基本要约期内的所有参与者批准的)其他经批准的形式和实质上令署长满意的缴款，购买本计划下的股票。工资扣除或其他经批准的缴费应在公司收到规定的登记表格后，在合理可行的情况下尽快开始。在当地法律不允许扣减工资的司法管辖区，参与者可以通过以行政长官可接受和批准的形式作出贡献来购买股票。
(B)工资扣减额。合资格的雇员应在规定的投保表上注明他或她选择为购买股票而扣留的补偿部分。该部分应为符合条件的雇员补偿的一个完整百分比，但不低于1%，也不超过15%(或管理人为提供期间确定的较低百分比)。
(C)降低扣缴率或停止扣减工资。如果参与者希望降低他或她的工资扣缴率，该参与者可以通过按照行政长官规定的方式向公司提交新的登记表格来实现这一目标。这个
新的扣押率应在公司收到该表格后在合理可行的情况下尽快生效。新的扣缴比率可以是0%，也可以是参与者补偿的任何完整百分比，但不超过他或她的旧扣缴比率。管理员可以限制参与者在任何提供期间和/或购买期间选择降低其预扣费率的次数。除非为某一要约期制定了不同的规则，否则任何参与者不得在任何购买期内根据本款(C)作出多于一次的选择。(此外，根据第9(B)条，雇员供款可自动停止。)
(D)提高扣缴比例。除非管理员为提供期间建立不同的规则，否则参与者不能在购买期间增加他或她的工资预扣比率。如果参与者希望提高他或她的工资扣留率，该参与者可以在购买期(或署长指定的其他期限)开始前至少十五(15)个日历天向公司提交新的登记表格来实现这一目的。新的预扣费率将在参与者参与的下一个即将到来的购买期的第一天生效。新的扣押率可以是参与者补偿的任何完整百分比，但不低于1%，也不超过为提供期间确定的最高金额。
第六节退出计划。
(A)撤回。参与者可在购买日期(或管理人指定的其他期限)前至少十五(15)个日历日，以规定的方式向公司提交规定的表格，选择退出该计划(以及他或她参与的要约期)。此后，应在合理可行的情况下尽快停止工资扣除或其他经批准的缴费，并应以现金形式向参与者退还与该要约期有关的全部金额(除非当地司法管辖区法律另有要求)，且不计利息。不得从募集期间部分撤资。
(B)在退学后重新登记。已退出本计划的前参与者在投保期内根据第4(B)款重新参加本计划之前，不得成为参与者。重新登记可能仅在服务期开始时生效。
第七节改变就业状况。
(A)终止雇用。因任何原因(包括死亡)而终止作为合格雇员的雇用，应视为根据第6(A)条自动退出本计划。
(B)就业转移。如果参与者将雇佣从参与基本要约期的参与公司转移到参与额外要约期的参与公司，他或她将立即停止参与基本要约期；但是，该参与者的计划账户将被转移到额外要约期，并且该参与者将按照适用于该额外要约期的条款和条件立即加入该额外要约期，除非适用法律要求的任何修改。如果参与者将工作从参与额外要约期的参与公司转移到参与基本要约期的参与公司，他或她将继续参与额外要约期，直到(I)该额外要约期结束，或(Ii)他/她有资格的第一个基本要约期开始为止。如果参与者从参与者转移了就业机会
如果他或她将公司转让给非参与公司的关联公司，他或她应被视为已根据第6(A)条退出该计划。
(C)请假。就本计划而言，如果参赛者休军假、病假或其他真正的缺勤假，且经公司书面批准，则不得被视为终止雇用。但是，除非署长另有规定，在额外的聘用期内对参与者的雇用应视为在该参与者休假三个月后的第一天终止，除非合同或法规保障其重返工作岗位的权利。除非署长另有决定，否则在任何情况下，在批准的假期结束时，除非参加者立即返回工作岗位，否则雇用应视为终止。
(D)死亡。在参与者死亡的情况下，贷记到其计划账户的金额应以现金形式支付给指定的受益人，如果没有指定受益人，则支付给参与者的遗产，不包括利息(除非当地司法管辖区法律另有要求)。该表格只有在参赛者去世前按规定方式向公司提交时才有效。
第八节筹划账目和购买股份。
(A)计划账目。公司应在其账簿上以每个参与者的名义保留一个计划账户。无论何时从计划下参与者的补偿中扣除一笔金额，该金额应贷记到参与者的计划账户中。除非当地司法管辖区的法律另有要求，否则(I)贷记至计划账户的款项不得为信托基金，并可与本公司的一般资产混合运用于一般企业用途，及(Ii)不得将利息贷记至计划账户。
(B)购买价格。管理人应确定每一提供期间的收购价；但在购买日购买的每股股票的收购价不得低于下列各项中的较低者：
(I)该股份在该要约期的首个交易日的公平市值的85%；或
(Ii)购买日该股份公平市价的85%。
(C)购买的股份数目。在每个购买日期，每个参与者应被视为已选择购买根据本款(C)计算的股票数量，除非参与者先前已根据第6(A)条选择退出要约期。当时参与者计划账户中的金额除以购买价格，以及由此产生的股票数量将用参与者计划账户中的资金从公司购买。上述参与者可购买的股份数目须受下文第(D)节及第9节所述的限制所规限。管理人可在发售期间就所有参与者决定，根据本款(C)计算的任何零碎股份应(I)向下舍入至下一个较低的整体股份，或(Ii)计入为零碎股份。
(D)可用股份不足。如果所有参与者选择在特定购买期间购买的股票总数超过(I)上述第3条规定的在适用发售期间的第一天根据本计划可供出售的股票数量，或(Ii)可供出售的股票数量
根据上文第3节规定，在适用的购买日期根据本计划进行出售，则每个参与者有权获得的股票数量应通过将可供发行的股票数量乘以分数来确定。该分数的分子是该参与者选择购买的股票数量，而该分数的分母是所有参与者选择购买的股票数量。本公司可根据前一句话在适用要约期的第一天按比例分配股份，即使本公司股东在该日期后根据本计划获授权发行额外股份。在根据第(D)款按比例分配的情况下，管理人可酌情决定根据第14条继续或终止当时有效的所有要约期。
(E)发行股票。参与者根据本计划购买的股票将登记在该参与者的名下。本公司可准许或要求将股份直接存入本公司指定的经纪或本公司的指定代理人，本公司可使用电子或自动化的股份转让方式。本公司可要求向该经纪或代理人保留股份一段指定期间，及/或可订立其他程序，以便追踪该等股份被取消资格的处置。(无论参与者是否需要在美国缴纳所得税，前两句都适用。)
(F)预提税款。在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，参与者应作出令公司满意的安排，以履行与本计划相关的任何预扣税义务。公司不应被要求根据本计划发行任何股票，直到该等义务(如有)得到履行。
(G)未使用的现金余额。根据第8(C)节的最后一句，参与者计划账户中代表任何零碎股份购买价的剩余金额应在参与者的计划账户中结转到下一个要约期或购买期(视情况而定)。参与者计划账户中的任何余额，如因上文第(C)或(D)款或第9(B)或(C)款而无法购买的全部股票的购买价，应以现金形式退还给参与者，不计利息(除非当地司法管辖区法律另有要求)。
(H)股东批准。尽管本计划有任何其他规定，但在公司股东批准通过本计划之前，不得根据本计划购买任何股票。
第9节计划限制。
(A)5%的限制。尽管有本计划的任何其他规定，任何参与者不得被授予购买本计划下的股票的权利，条件是紧随该权利被授予后，该参与者将拥有本公司或任何相关公司所有类别股票的总投票权或总价值的5%或更多的股票，并适用守则第424(D)节的股票归属规则，包括参与者可以根据未偿还期权购买的任何股票作为该参与者拥有的股票。
(B)金额限额。如守则第423(B)(8)节所规定，任何参与者均无权根据本计划项下任何该等尚未行使的权利累积购买股票的权利，除非该等应计款项与(I)根据本计划任何其他购买股票的权利而累积的股票购买权及(Ii)根据本公司或任何相关公司的其他雇员股票购买计划(在守则第423节的意义内)下累积的类似权利合计，否则该参与者将可购买超过25,000美元的股票
本公司或任何关连公司的股份价值(按授予该等权利当日的每股公平市价厘定，就该计划而言，将于各自的要约期开始时厘定)就每个历年而言，该等权利于任何时间均未偿还。
如果参与者因第(B)款的规定不能购买本计划下的额外股票，则他或她的员工供款将自动停止，并应在下一个购买期开始时自动恢复，并在下一个日历年的预定购买日期恢复，前提是他或她在该购买期开始时是符合条件的员工。
(C)申购期股份申购限额。管理人可对在任何发售期间和/或购买期间可购买的股票数量设定一个或多个限制，包括个别限制和/或总限制。除非管理人对发售期限另有规定，否则尽管本计划有任何其他规定，任何参与者在任何购买期限内购买的股票不得超过10,000股。
第10条权利不得转让
任何参与者在本计划下的权利，或任何参与者在其根据本计划有权获得的任何股票或金钱中的权益，不得通过自愿或非自愿转让或法律实施或除受益人指定或继承法和分配法以外的任何其他方式转让。如果参与者试图以任何方式转让、转让或以其他方式妨碍其在本计划下的权利或利益，而不是通过指定受益人或继承法和分配法，则此类行为应被视为参与者根据第6(A)条选择退出本计划。
第11节。没有作为雇员的权利。
本计划或根据本计划授予的任何权利不得赋予参赛者在任何特定期限内继续受雇于参赛公司的任何权利，或以任何方式干扰或以其他方式限制参赛公司或参赛者在此明确保留的随时、以任何理由、不论是否有理由终止其雇佣的权利。
第12节作为股东没有权利。
在适用的购买日期购买股票之前，参与者对于他或她根据本计划可能有权购买的任何股票不享有股东权利。
第13节证券法要求。
不得根据本计划发行股票，公司对未能根据本计划发行股票不承担任何责任，除非此类股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)修订后的1933年证券法、据此颁布的规则和条例、州证券法律和法规以及任何证券交易所或其他证券市场的规定，公司的证券可以在该证券交易所或其他证券市场进行交易。
第14条修订或中止
(A)一般规则。行政长官有权随时以任何理由修改、暂停或终止本计划或其任何部分。如该计划终止，管理人可酌情选择即时终止所有尚未完成的要约期，或在下一个购买日期股票购买完成后终止所有尚未完成的要约期，或可选择准许要约期根据其条款届满(并须根据第3(C)或(D)条作出任何调整)。若发售期限于到期日前终止，则所有存入参与者户口而尚未用于购买股票的款项将于行政上可行的情况下尽快退还予参与者(除非当地司法管辖区法律另有规定，否则不收取利息)。
(B)遗产管理人的酌情决定权。在未经股东同意且不限制上述(A)款的情况下，管理人将有权更改要约期，限制要约期内预扣金额的变化频率和/或次数，建立适用于以美元以外的货币预扣金额的兑换比率，允许预扣的工资超过参与者指定的金额，以便对公司处理适当完成的预扣选择的延迟或错误进行调整，建立合理的等待和调整期和/或会计和贷记程序，以确保每个参与者用于购买股票的金额与参与者薪酬中预扣的金额适当对应，修订任何尚未行使的购买权或澄清有关任何要约期条款的任何含糊之处，以使购买权符合及/或符合守则第423条的规定，并设立其全权酌情决定的与本计划一致的其他限制或程序。管理人根据本款采取的行动不应被视为改变或损害在要约期内授予的购买权，因为这些行为应被视为该要约期和购买权初始条款的一部分。
(C)会计方面的考虑。如果管理人确定计划的持续运行可能导致不利的财务会计后果，管理人可酌情在必要或适宜的范围内修改、修改或终止计划，以减少或消除此类会计后果，包括但不限于：
(1)修订《计划》，以符合财务会计准则委员会会计准则编纂专题718(或后续条款)下的避风港定义，包括当时正在进行的要约期；
(2)改变任何要约期的收购价，包括改变收购价时正在进行的要约期；
(3)通过设定新的购买日期缩短任何要约期(以及该要约期所包括的任何购买期)，包括就署长采取行动时正在进行的要约期而言；
(4)降低参加者可选择拨作薪金扣减项目的最高补偿百分比；及
(V)降低参与者在任何购买期内可购买的股票的最高数量。
此类修改或修改不需要股东批准或任何计划参与者的同意。管理人根据本款采取的行动不应被视为改变或损害在要约期内授予的购买权，因为这些行为应被视为该要约期和购买权初始条款的一部分。
(D)股东批准。除第3节规定外，根据本计划可发行的股票总数的任何增加均须经公司股东批准。此外，对本计划的任何其他修订应在第14(E)条或任何适用法律或法规所要求的范围内获得公司股东的批准。
(E)终止计划。该计划将于董事会通过后20年自动终止，除非(I)董事会延长该计划及(Ii)该计划于12个月内经本公司股东投票通过。
(F)语言。双方在此确认，他们已要求并满意本文件和所有相关文件以英文起草。各政党发出侦察，要求发出文件和文件，但这些文件并不代表英国的情况。
第15节.定义
(A)“管理人”系指按照第2条管理本计划的董事会或任何委员会。
(B)“联属公司”指除附属公司外的任何实体，前提是本公司和/或一家或多家附属公司拥有该实体不少于50%的股份。
(C)“董事会”指不时组成的本公司董事会。
(D)“税法”系指经修订的1986年国内税法。
(E)“委员会”是指由一名或多名董事会成员或符合适用法律的其他个人组成的委员会，由董事会任命以管理计划。
(F)“公司”是指特拉华州的ChargePoint Holdings，Inc.
(G)“报酬”系指参加者现金报酬中定期和经常性的部分，包括现金基本工资或基本时薪，但不包括任何加班费或轮班差额、佣金、年度现金奖励和年度现金奖金，也不包括非常现金项目(如一次性奖金)，以及所有非现金项目、搬迁或搬迁津贴、生活费或税收均衡付款、汽车津贴、学费报销，汽车或人寿保险、遣散费、附带福利、根据员工福利计划收到的供款或福利、股权薪酬或与股权薪酬有关的付款，以及任何类似项目的预计收入。管理人应确定某一特定项目是否包括在补偿中。
(H)“公司重组”系指：
(I)完成本公司与另一实体的合并或合并，或完成任何其他公司重组；或
(Ii)出售、转让或以其他方式处置本公司的全部或几乎所有资产，或完全清盘或解散本公司。
(I)“合资格雇员”是指参与公司的普通法雇员，但管理人可将下列一类或多类雇员排除在任何要约期之外(在适用法律允许的情况下)：(I)受雇不足两年(或为要约期确定的任何较短时间段)的雇员，(Ii)通常每周工作二十(20)小时或更少时间(或为要约期确定的任何较少的每周小时数)的雇员，(Iii)通常在一个日历年受雇五(5)个月或以下的雇员(或为要约期间确定的日历年中任何较少的月数)、(Iv)“高薪雇员”(按守则第414(Q)节的定义)或(V)“高薪雇员”(按守则第414(Q)节的定义)和/或受交易法第16(A)节的披露要求约束的雇员。此外，如果个人参与本计划受到对其有管辖权的任何国家的法律的禁止，或者如果遵守适用的外国司法管辖区的法律会导致本计划或提供期间违反守则第423条的要求，则不应被视为合格员工。关于基本提供期限，用于确定合格员工的任何标准应以与规范第423节一致的方式确定。在不符合规范第423条规定的提供期间的情况下，如果管理员确定任何个人的参与是不可取或不可行的，则管理员可将这些个人排除在参与之外。
(J)“报名期”是指报名期开始之前的一段时间，在此期间，符合条件的员工必须提交所需的报名表才能参加该报价期，该报名期应在报价期开始前至少五(5)个工作日(或管理署署长可能提前指定的其他日期)结束。
(K)“交易法”指经修订的1934年证券交易法。
(L)“公平市价”是指股票在适用日期或(如果适用日期不是交易日)在适用日期之前的最后一个交易日在美国主要市场上最后一次出售股票的价格。如果股票不再在美国公开证券市场交易，公平市场价值应由行政长官以其认为适当的善意基础确定。行政长官的决定是决定性的，对所有人都有约束力。
(M)“发售期间”是指根据第4(A)节所确定的、可根据本计划授予股票购买权的任何期间，包括基础发售期间和额外发售期间。
(N)“参与者”指第4节规定的参与本计划或任何子计划的合格员工。
(O)“参与公司”指(I)本公司、(Ii)署长指定为参与公司的每一间现有或未来附属公司及(Iii)仅在不符合守则第423条规定的发售期间的情况下，由署长指定为参与公司的每一间现时或未来附属公司。
(P)“计划”是指本ChargePoint Holdings，Inc.2021员工股票购买计划，可能会不时修改。
(Q)“计划账户”是指根据第8(A)节为每个参与者设立的账户。
(R)“购买日”是指购买期的最后一个交易日。
(S)“购买期”是指根据第4(A)条确定的，在一个要约期内的一个期间(对于只有一个购买期的要约期而言，该要约期将与该要约期同时终止)，在此期间，可以为根据本计划购买股票作出贡献。
(T)“采购价”是指根据第8(B)节确定的参与方可以根据本计划购买股票的价格。
(U)“关连公司”系指守则第424(E)节所界定的公司的任何“母公司”或任何附属公司。
(五)“股票”是指公司的A类普通股。
(W)“附属公司”是指从本公司开始的未中断的公司链中的任何公司(本公司除外)，前提是除未中断的链中的最后一个公司外，每个公司拥有的股票拥有该链中其他公司之一的所有类别股票总投票权的50%或以上。