附件4.10
2021年10月13日
陈冯富珍
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回复:雇佣条款
亲爱的史蒂文:
连结生物药业有限责任公司(“本公司”或“连结”)很高兴以下列条件聘用你担任本公司及其附属公司的首席财务官。如果适用,对公司或连接的引用也包括其附属实体。
您将负责为公司战略的发展以及公司目标的成功规划和执行做出全面贡献。您将通过提供卓越的职能、具有远见的领导职责领域以及发展高绩效和负责任的团队,为长期增长和成功奠定基础。主要职责包括但不限于推动融资战略,为战略规划提供财务洞察力,管理公司范围内的财务规划、预算和预测,以及一般风险分析。该职位将向首席执行官郑伟汇报,您将在我们位于圣地亚哥的工厂工作。当然,公司可以随时酌情更改您的职位、职责和工作地点。
你的基本工资将按每月34,166.66美元(年化410,000.00美元)的速度支付,减去工资扣减和扣缴,按照公司的正常工资计划支付。
作为您的优惠的一部分,您将有资格获得75,000.00美元的一次性签到奖金(取决于适用的税收和预扣),并在您受聘之日的前60天内支付。在接受此提议后,您还将被要求在发放任何签约奖金之前,签署并返回本邀请函所附表格中的奖金偿还协议。如果您在开始工作之日起两(2)年内按照以下时间表自愿离开公司,则签约奖金可以退还给Connect:
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通过签署这封邀请函,您将表明您同意上述还款条款。
只要新冠肺炎的条件允许,您将有望在加入公司后的十二(12)个月内迁往圣地亚哥。然而,如果你的情况不允许你在一年后搬迁,你将被期望与圣地亚哥员工的期望一致地出现在圣地亚哥办事处。提交相应的付款收据后,您将获得最高50,000美元的实际搬家费用,用于打包和运送您的个人物品到圣地亚哥。 |
你将有资格获得高达你基本工资的40%的目标可自由支配的年度奖金,这是基于公司的表现和你的个人表现。本公司是否于任何一年发放花红、公司及个人表现花红的分配,以及该等花红金额(如获奖)将由康乃德生物控股有限公司(“董事会”)董事会全权酌情决定。如果董事会批准支付任何特定年度的奖金,奖金金额一般将根据上一年的业绩在一年的第一个日历季度内确定和支付。为了激励你继续受雇于公司,你必须在任何奖金支付之日受雇以赚取奖金。如果您在奖金支付前因任何原因终止雇佣关系,则您将不会获得奖金,也不会获得奖金的任何部分,除非附件中所附的离职福利雇佣聘书附录中所述者除外。
在您任职期间,您将有资格参加公司不时为处境相似的员工提供的标准福利计划,但须遵守计划条款和一般适用的公司政策。获得豁免的员工不会获得假期,每个员工将被允许休多长时间的假期也没有固定的指导方针。主管将根据员工在工作目标或里程碑方面的进展、项目状态、对工作团队的公平性以及员工的生产率和效率来批准带薪休假申请。由于假期不是分配或累积的,“未使用的”假期不会从一年延续到下一年,也不会在终止时支付。
这些好处的完整描述可供您查看。本公司可随时酌情更改薪酬和福利。
待康乃德生物控股有限公司董事会批准后,本公司预计将授予阁下购入康乃德生物控股有限公司310,000股普通股的选择权,行使价相当于授出日的公平市值(“购股权”)。预期选项将受康乃德生物控股有限公司
2021年股票激励计划(“计划”)和您的授予协议,并将包括一个四年的归属时间表,根据该时间表,您的期权的25%将在您开始日期后12个月后归属,总股份的1/48%将在此后的每个月结束时归属,直至期权完全归属或您的持续服务(定义见该计划)终止(以先发生者为准)。
作为一名公司员工,您应该遵守公司的规章制度。作为雇用条件之一,您必须签署并遵守所附的《员工保密信息和发明转让协议》,该协议禁止未经授权使用或披露公司的专有信息,以及其他义务。
在您为公司工作期间,您不得使用或披露任何您有保密义务的前雇主或其他人的任何机密信息,包括商业秘密。相反,您将只能使用那些与您的培训和经验相当的人通常知道和使用的信息,这些信息是行业中的常识或在公共领域的其他法律知识,或者由公司以其他方式提供或开发的。您同意,您不会将属于您有保密义务的任何前雇主或其他人的任何未公布的文件或财产带到公司场所。您特此声明,您已向公司披露了您签署的任何合同,这些合同可能会限制您代表公司的活动。
正常营业时间是从上午9点开始。至下午5点,周一至周五。作为一名免薪员工,您将根据工作任务的性质要求额外工作几个小时。
你在公司的工作将是“随意的”。您只需通知本公司,即可随时以任何理由终止与本公司的雇佣关系。同样,本公司可随时终止您的雇佣关系,不论是否有理由或事先通知。您的随意雇佣状态只能在您和公司高管签署的书面协议中进行修改。
在某些情况下,你可能有权在你的雇佣关系终止时获得遣散费福利,这在随附的离职福利雇用通知附录中有进一步的描述。
此报价取决于公司满意的推荐人和背景调查,以及您有权在美国工作的满意证明。您同意根据需要提供协助,并应公司要求填写任何文件以满足这些条件。
在适用法律允许的范围内,为确保迅速和经济地解决与您受雇于公司有关的纠纷,您和公司同意,在法律或衡平法上,任何和所有因执行、违反、履行或解释本协议、您受雇于公司或终止您的雇佣关系而引起的或与之相关的任何和所有争议、索赔或诉讼原因,包括但不限于法定索赔,应根据《联邦仲裁法》第9编第1-16节,在法律允许的最大范围内最终解决,由JAMS或其继任者根据JAMS当时适用的雇佣纠纷规则和程序进行的具有约束力和保密性的仲裁(可根据要求获得,目前也可在http://www.jamsadr.com/rules-就业-仲裁/)。您承认,通过同意本仲裁程序,您和公司均放弃通过陪审团或法官审判或行政诉讼来解决任何此类争议的权利。此外,根据本条提出的所有索赔、争议或诉讼,无论是由您还是公司提出,都必须以个人身份提出,不得以原告(或申索人)或团体成员的身份在任何所谓的集体或代表诉讼中提出,也不得与任何其他个人或实体的索赔合并或合并。仲裁员不得合并一个以上个人或实体的诉讼请求,也不得主持任何形式的代表人诉讼或集体诉讼。如果前述有关类索赔或诉讼的判决被发现违反了适用法律或以其他方式被发现不可执行,则任何被指控或代表类提出的索赔应在法院进行,而不是通过仲裁进行。本款不适用于作为法律事项不能接受强制性仲裁的任何诉讼或索赔,包括但不限于根据2004年《加州私人总检察长法案》(经修订)、《加州公平就业和住房法案》(经修订)和《加州劳动法》(经修订)提出的索赔,只要适用法律不允许此类索赔提交强制性仲裁,且适用法律未被联邦仲裁法优先处理或以其他方式无效(统称为“除外索赔”)。如果您打算提出多项索赔,包括上面列出的排除索赔之一,则可以向法院提交排除索赔, 而任何其他索赔仍将接受强制性仲裁。您将有权在任何仲裁程序中由法律顾问代表。仲裁员应:(A)有权强制适当的证据开示以解决争议,并作出法律允许的救济裁决;以及(B)发布一份由仲裁员签署的书面声明,说明对每一项索赔的处理和就每一项索赔裁决的救济(如有)、裁决的理由以及裁决所依据的仲裁员的基本调查结果和结论。仲裁员有权裁决您或本公司有权在法庭上寻求的所有救济。如果争议在法庭裁决,本公司应支付超出您所需支付的行政管理费的所有JAMS仲裁费。本书面协议中的任何内容都不是为了阻止您
或在任何此类仲裁结束之前,禁止本公司在法庭上获得禁令救济,以防止不可弥补的损害。
这封信与您的员工保密信息和发明转让协议一起,构成了您与公司的雇佣协议的完整和独家声明。它取代任何人向您作出的任何其他协议或承诺,无论是口头的还是书面的。除本函件中明确保留公司酌情决定权的更改外,您的雇佣条款的更改需要由公司的一名高级管理人员签署的书面修改。如果本要约书协议的任何条款被确定为全部或部分无效或不可执行,则这一决定不应影响本要约书协议的任何其他条款,相关条款应进行修改,以使其在适用法律下尽可能以与各方意图一致的方式执行。本信函可通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法案或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式投递,并应被视为已妥为有效投递,且在任何情况下均有效。
本聘书、《员工保密信息和发明转让协议》、《签约奖金偿还协议》和《聘用聘书附录》构成了您与公司之间关于您在本协议和本协议中规定的雇佣条款和条件的完整、最终和独家体现,并取代了您和公司之间的任何其他此类承诺、保证、陈述或协议。除非您与公司的正式授权人员签署了书面文件,否则本聘书不得修改或修改。
本邀请函将受加利福尼亚州法律管辖,并根据加利福尼亚州法律进行解释,而不考虑其法律条款的冲突。
如果您希望根据上述条款接受本公司的工作,请在这封信以及随附的《员工保密信息和发明转让协议》上签名并注明日期,并在2021年10月14日之前将它们归还给我。如果您接受我们的报价,我们希望您从2021年11月22日开始工作。
我们期待着您的回复和富有成效和愉快的工作关系。真诚地
/s/郑伟 |
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首席执行官郑伟 |
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理解并接受: |
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/S/Steve Chan |
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10/14/2021 |
陈冯富珍 |
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日期: |
邮箱:chansteven93@gmail.com
附件:员工保密信息和发明转让协议
离职福利录用通知书附录
签约奖金偿还协议
离职福利录用通知书附录
本聘用聘书附录中有关离职福利的规定
(“附录”)被纳入并成为您、陈德霖和附本附录所附的Connect Biopamm LLC(“公司”)之间的聘用信(“聘书”)的一部分。本附录中使用的大写术语在本附录或附录A中定义。
兹证明,就公司而言,双方均已于上述第一年由其正式授权人员签署了本附录。
连接生物制药有限责任公司: |
高管: |
发稿:/s/郑伟 |
作者:/s/Steven Chan |
头衔:首席执行官 |
姓名:Steven Chan |
Date: 10/13/2021 |
Date: 10/14/2021 |
附录A
以下定义应在遣散费津贴函下有效:
您必须在未经您书面同意的情况下,在上述事件发生后六十(60)天内向公司提供书面通知。本公司或任何继承人或关联公司在收到您对该事件的书面通知后,应有三十(30)天的时间治愈该事件或状况。您因推定终止而提出的辞呈必须在上述三十(30)天治疗期届满后三十(30)天内提出。
连接生物医药有限责任公司签约奖金偿还协议
作为我的聘用条件的一部分,我有资格获得75,000美元的一次性签约奖金,但须缴纳适用的税款和预扣。在收到任何奖金之前,我同意并了解以下事项:
如果我在开始工作之日起12个月内因任何原因自愿终止与Connect的雇佣关系,我将在辞职后30天内偿还向我提供的签到奖金的100%。
如果我在开始工作的第13个月至第24个月内因任何原因自愿终止与Connect的雇佣关系,我将在辞职后30天内偿还向我提供的签到奖金的50%。
这一还款条款不构成雇佣合同,也不构成雇佣保证。本协议不改变或修改我已签署的雇佣相关协议。我明白,与Connect的雇佣是随意的。
连接生物制药有限责任公司: |
高管: |
发稿:/s/郑伟 |
作者:/s/Steven Chan |
头衔:首席执行官 |
姓名:Steven Chan |
Date: 10/13/2021 |
Date: 10/14/2021 |