1.

授予PSU。自授予之日起，公司特此向参与者授予绩效股票单位奖励，奖励金额为[●] ([●])PSU，其中PSU应接受基于性能和基于时间的归属(“基于性能的RSU“)，按照本计划和本协定中规定的条款和条件。每个基于业绩的RSU应使参与者有权在未来的一个或多个日期获得一股普通股，并受本协议中规定的条款和条件的约束。

2.

PSU的归属。在符合本计划和本协议中规定的条款和条件的情况下，基于绩效的RSU应按如下方式获得和授予，并受以下条件的约束：

(a)

绩效--归属条件。将根据下文所述的业绩衡量标准确定所赚取的基于业绩的RSU的数量(如果有的话)。

(i)

[●]

(b)

[时间归属条件。除上述绩效授予条件外，除非下文明确规定，如果适用，或根据计划条款另有规定，一旦根据第2(A)节获得任何数量的绩效基础RSU，参与者必须在以下日期(每个日期)继续受雇于公司或其子公司归属日期“)归入这种以业绩为基础的RSU(经业绩调整后)：

(c)

与控制权变更相关的事件。如果发生控制权变更，并且(I)参与者在控制权变更后无故终止其在公司或其子公司的服务，或(Ii)基于绩效的RSU不被假定或被实质上等值的奖励所取代：

(i)

任何未赚取的基于绩效的RSU应由董事会酌情决定和批准(A)归属日期”).

(Ii)

任何已获得但未授予的基于绩效的RSU应完全授予(a“归属日期”).

(d)

因工作表现不佳、原因、死亡、残疾或自愿辞职以外的其他原因终止服务。参与者终止公司或其子公司的服务时，除因业绩不佳(定义如下)、因(定义如下)、死亡、残疾或自愿辞职以外的任何原因终止服务时，基于绩效的RSU应授予如下：

(i)

任何不劳而获的基于绩效的RSU将被没收。

(Ii)

任何已获得但未授予的基于绩效的RSU应完全授予(a“归属日期”).

(e)

因表现不佳而终止服务。如果参与者在公司或其子公司的服务因业绩不佳而终止，则基于绩效的RSU应授予如下：

(i)

任何不劳而获的基于绩效的RSU将被没收。

(Ii)

任何已获得但未归属的基于绩效的RSU本应在此类基于绩效的RSU获得之日的下一个周年日归属的，应归属(a“归属日期“)根据参与者终止服务前的12个月归属期间内的服务天数按比例分配。这样授予的基于绩效的RSU的数量应为此类基于绩效的RSU的数量乘以一个分数，该分数的分子是该12个月归属期内的服务天数，其分母为365(如果该12个月期间包括2月29日，则为366^这是)。截至参与者终止与公司或其子公司的服务之日，参与者对基于绩效的RSU的所有权利应终止，且此类基于绩效的RSU的全部权利将被没收。

(f)

因因或自愿辞职而终止服务。如果参与者在公司或其子公司的服务因原因或自愿辞职而终止，则所有未授予的基于绩效的RSU将被没收。

(g)

死亡或残疾。如果参与者在公司或其子公司的服务因死亡或残疾而终止，

(i)

任何未赚取的基于绩效的RSU应由董事会酌情决定和批准。

(Ii)

任何已获得但未授予的基于绩效的RSU应完全授予。

3.

限制。

(a)

基于业绩的RSU构成公司的一项无资金和无担保债务。在根据本协议第4款进行结算之前，参与者不应享有公司股东关于基于绩效的RSU的权利或特权(“安置点“)，包括没有投票权或收取股息或与基于业绩的RSU有关的其他分配。此外，下列规定适用：

(i)

在结算(如果有的话)并满足所有其他适用条件之前，参与者无权获得与基于绩效的RSU有关的普通股股票的证书；

(Ii)

在和解之前，不得出售、转让(遗嘱或继承法和分配法除外)、转让、质押或以其他方式抵押或处置基于业绩的任何RSU；以及

(Iii)

任何试图以违反本协议规定的限制的方式处置基于绩效的RSU或在基于绩效的RSU中的任何权益的尝试均应无效。

4.

和解。根据协议交付普通股，以解决既有的基于业绩的RSU，应遵守以下条件：

(a)

不迟于归属日期后的第二个营业日，公司应向参与者交付一股普通股，以换取在归属日期已归属且未以其他方式被没收的每个基于业绩的RSU。

(b)

不迟于参与者死亡或残疾之日起30天内，公司应向参与者或参与者的受益人或遗产(视情况而定)提供一股普通股，以换取根据上文第2(G)节授予的每个基于绩效的RSU。

(c)

在适用法律和任何证券交易所或类似实体的适用规则允许的范围内，本公司可选择以参与者的名义以簿记形式(即“簿记”)向本公司的转让代理(或本公司选定的另一托管人)登记普通股，以满足交付股票的任何要求。

5.

扣缴要求。本公司有权自动从根据本协议交付的任何股份中扣除或扣缴，或要求参与者向本公司汇入与基于业绩的RSU结算有关的任何所需预扣税款的金额，并采取本公司认为必要的所有其他行动，以履行支付该等预扣税款的所有义务。尽管本公司就任何或所有所得税、社会保障保险、工资税或其他与税收有关的预扣采取任何行动(“税目“)，所有税目的最终责任是并仍然由参赛者负责，本公司(I)不就与奖项的任何方面有关的任何税目的处理作出任何陈述或承诺，及(Ii)不承诺以表现为基础的RSU的结构以减少或消除参赛者对税项的责任。

6.

调整。如果本计划第4.5节所设想的普通股流通股发生任何变化，基于业绩的RSU可能会根据本计划第4.5节的规定进行调整。

7.

限制性契约；附加条件。

8.

杂项条文。

(a)

证券法的要求。在联邦和州证券及其他法律、规则和法规以及任何有管辖权的监管机构以及股票可能上市的任何交易所施加的所有适用要求完全满足之前，不会根据本协议发行或转让任何股票。作为根据本协议发行股票的先决条件，公司可要求参与者采取任何合理行动以满足这些要求。委员会可对根据本协议可发行的任何股票施加其认为适当的条件，包括但不限于，根据修订后的证券法、根据任何上市同类股票的交易所的要求以及根据适用于该等股票的任何蓝天或其他证券法律而作出的限制。

(b)

转让限制。根据本协议交付的股份将受委员会根据本计划或美国证券交易委员会、该等股份上市的任何证券交易所、任何适用的联邦或州法律以及与本公司或参与者所属或受其约束的委员会的任何协议或政策所建议的停止转让令及其他限制所规限，而委员会可安排在本公司转让代理的账簿及记录上作出命令或指定，以适当地提及该等限制。

(c)

没有继续服役的权利。本协议或本计划中的任何内容均不授予参与者在任何特定期限内继续服务的权利，或以任何方式干扰或以其他方式限制公司(或保留参与者的任何子公司)或参与者在此明确保留的随时终止其服务的权利，不论是否有任何理由。

(d)

通知。本协议条款要求的任何通知将由参与方(I)在其主要执行办公室以书面形式发送给公司，并在实际收到时视为有效，如以个人递送或挂号信或挂号信的方式交付，并预付邮资和费用，或(Ii)通过电子传输至公司的总法律顾问的电子邮件地址，并在实际收到时视为有效。本协议条款要求的任何通知将由公司(X)以书面形式发送到参与者最近向公司提供的地址，并在亲自交付或在三(3)天内通过挂号信或挂号信寄往美国邮政服务被视为有效，并预付邮资和费用，或(Y)通过传真或电子传输至参与者的主要工作传真号码或电子邮件地址(视情况而定)，并在发送者确认收到此类传输后视为有效。

(e)

弃权。对本协议的任何违反或条件的放弃将被视为放弃任何其他或后续的类似或不同性质的违反或条件。

(f)

继任者和受让人。本协议的规定将适用于公司及其继承人和受让人，以及参与者、参与者的遗嘱执行人、遗产代理人、分发者、管理人、许可受让人、许可受让人、受益人和受遗赠人(视情况而定)，并对其受益并对其具有约束力，无论任何此等人士是否已成为本协议的一方并已书面同意加入本协议并受本协议条款约束。

(g)

可分性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为全部或部分非法或以其他方式不可执行，则其余条款仍具有约束力和可执行性。

(h)

修正案。除本计划另有规定外，除非参与者和公司双方书面同意，否则不得修改本协议。

(i)

法律选择；仲裁；管辖权。根据本协议产生或与本协议相关的任何争议应完全通过仲裁解决，仲裁应由德克萨斯州休斯敦的一名仲裁员根据当时有效的美国仲裁协会的就业仲裁规则和调解程序进行。仲裁员的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁程序应保密，但可在任何有管辖权的法院根据仲裁员的裁决作出判决。所有可能基于本协议、引起本协议或与本协议有关的索赔、诉因或诉讼程序将由特拉华州的国内法管辖，不包括任何冲突或法律选择规则或原则，否则可能会将本协议的解释或解释提交给另一司法管辖区的实体法。

(j)

第409A条。本协议和授权书将不受(或以其他方式将遵守)规范第409a条的约束，本协议应相应地进行管理，并在与该意图一致的基础上进行解释和解释。本第8(J)条不应被解释为对参与者在本协议下的利益的任何特定税收效果的保证，本公司不保证任何此类利益将满足守则第409a节的规定或本守则的任何其他规定。

(k)

进一步的保证。参与者同意，应本公司或委员会的要求，履行公司或委员会(视情况而定)为实施协议和计划的规定和目的而可能合理需要的所有行动以及签立、交付和履行所有其他文件、文书和协议。

(l)

在副本中签名。本协议可以人工或电子方式签署，每一份都是原件，具有相同的效力，就像每一份签名都是在同一份文书上一样。

(m)

追回。根据本计划已收到或未支付的所有奖励、金额或福利，将根据任何公司“追回”政策的条款或与该等行动相关的任何适用法律(可能不时生效)进行追回、取消、退还、撤销、退款、扣减或其他类似的诉讼。参赛者承认并同意本公司适用、实施和执行可能适用于参赛者的任何适用的公司“追回”政策，无论是在授予之日之前或之后采用的，以及与追回、取消、退还、撤销、退还或减少赔偿有关的任何适用法律的规定，并且公司可以采取必要的行动来实施任何该等政策或适用的法律，而无需进一步考虑或采取行动。

(n)

电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与根据本计划授予的任何奖励有关的任何文件，或以电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。此类在线或电子系统应满足第8(D)节中讨论的通知要求。

(o)

接受。参与者在此确认已收到本计划、本协议和公司内幕交易政策的副本，该副本已张贴在公司网站上。参与者已阅读并理解本计划和本协议的条款和规定，并在遵守本计划和本协议的所有条款和条件的前提下接受基于绩效的RSU。参与者同意在执行任何公司股票交易时遵守公司的内幕交易政策和公司发布的任何相关指导方针。如果本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突，则以本协议适用的条款和条款为准。参赛者承认授予或归属本奖励或处置相关股份可能会产生不利的税务后果，参赛者已被建议咨询税务顾问。