附件10.17
340 Woodpecker Ridge ○ Santa Cruz, CA 95060 ○ 831-426-3733 ○ 831-426-5666 FAX
亲爱的埃里克·艾利森：
2020年12月21日
Joby Aero Inc.(“本公司”)很高兴以下列条款聘用您：
1.
位置。你的角色将是产品主管，你将向JoeBen Bevirt汇报，这是一个全职职位。当您为公司提供服务时，您不得从事任何其他可能与公司产生利益冲突的雇佣、咨询或其他商业活动(无论是全职还是兼职)。通过签署本书面协议，您向公司确认您没有任何合同承诺或其他法律义务会阻止您为公司履行您的职责。
2.
现金补偿。公司将向你支付400,000美元的年薪，根据公司的标准工资表支付，并受适用的扣减和扣缴的限制。这一薪酬将由公司酌情定期审查和调整。
3.
股票期权。如获本公司董事会批准，阁下将获授予购买400,000股本公司普通股的选择权(下称“购股权”)。购股权的每股行权价将由董事会在授予购股权时确定。该期权将受制于根据授予时有效的股票期权计划授予的期权所适用的条款和条件，以及适用的股票期权协议。在连续服务12个月后，您将获得16.67%的期权股份，其余部分将按照适用的股票期权协议中的描述，在未来20个季度的持续服务中按季度等额分期付款。
除上述400,000份股票期权外，管理层应建议董事会批准额外的100,000份股票期权，以下列两者中的较早者为准：(1)公司为高级管理团队采用绩效激励计划(在这种情况下，额外授予应依据绩效激励计划)，或(2)董事会决定放弃基于绩效的激励计划(在这种情况下，额外授予将被视为公司2016年股票期权和授予计划下的惯例授予)。
4.
员工福利。作为公司的正式员工，您将有资格享受公司赞助的多项福利。
5.
专有信息和发明协议。与所有公司员工一样，作为受雇于公司的一项条件，您将被要求签署公司的标准专有信息和发明协议，该协议的副本作为证据A附在本文件之后。
6.
雇佣关系。您在本公司的雇佣将是“随意的”，这意味着您或本公司可以在任何时间和任何原因，无论有无理由地终止您的雇佣关系。任何可能向你方提出的相反陈述将被本函件协议所取代。这是贵公司与本公司就这一条款达成的完整协议。尽管您的工作职责、头衔、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时改变，但您的雇佣性质只能在您与公司正式授权的高级管理人员(您除外)签署的明确书面协议中才能改变。
A.
扣留。本信函协议中提到的所有形式的补偿均可减少，以反映适用的预扣税和工资税以及法律要求的其他扣减。
B.
税务建议。我们鼓励您就您的薪酬从公司获得您自己的税务建议。您同意，公司没有责任以最大限度地减少您的纳税义务的方式设计其补偿政策，并且您不会就您的补偿产生的税务责任向公司或其董事会提出任何索赔。
8.
释义、修订及执行。本书面协议和附件A构成您与公司之间的完整协议，包含您在公司的所有雇佣条款，并取代您与公司之间之前的任何协议、陈述或谅解(无论是书面、口头或默示的)。除非您与公司正式授权的人员签署了明确的书面协议，否则不得修改或修改本书面协议。本函件协议的条款以及关于本函件协议的含义、效力、履行或有效性的任何争议的解决，或由本函件协议引起的、与本函件协议有关的或以任何方式与您的雇佣有关的任何争议的解决
公司或您与公司之间的任何其他关系(“争议”)将受加州法律管辖，不包括与冲突或法律选择有关的法律。您和公司接受位于加利福尼亚州圣克鲁斯的联邦法院和州法院对任何争议或与任何争议相关的任何索赔的专属个人管辖权。
我们希望您能接受我们的邀请，加入本公司。您可以签署并注明所附的本信函协议和专有信息和发明协议的复印件并注明日期，然后将它们退还给我，以表明您同意这些条款并接受此要约。根据法律规定，您是否受雇于本公司取决于您是否提供合法的身份证明和在美国工作的授权，以及是否圆满完成了背景调查。
如果您有任何问题，请联系Offers@jobyaviation.com。
完全是你的，Joby Aero Inc.
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/s/JoeBen Bevirt |
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JoeBen Bevirt首席执行官 |
我已阅读并接受此录用通知：
雇员签名
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/s/Eric Allison |
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产品负责人 |
埃里克·艾利森 |
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Dated: 12/21/2020
依附
附件A：专有信息和发明协议