美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，邮编：20549


表格8-K


 当前报告
依据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)：March 17, 2022


 美国物理治疗公司
(注册人的确切姓名载于其章程)


内华达州
  
1-11151
  
76-0364866
(国家或其他司法管辖区
指公司或组织)
  
(佣金)
文件编号)
  
(税务局雇主
识别号码)

西山姆·休斯顿大道南1300号,
套房300, 休斯敦, 德克萨斯州
  
77042
(主要行政办公室地址)
  
(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号：(713) 297-7000

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据以下任何条款(看见2.一般指示A.2。如下所示)：

☐
根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
   
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12(B)条征求材料
   
☐
根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
   
☐
根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：

每节课的标题
交易代码
注册的每个交易所的名称
普通股，面值0.01美元
USPH
纽约证券交易所

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

 
新兴成长型公司
☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法案》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。
◻

项目1.01签订材料最终协议 。
2022年3月23日，美国物理治疗公司(“本公司”)与Rick Binstein就宾斯坦先生被任命为公司执行副总裁一事签订了经修订和重新签署的 雇佣协议(“雇佣协议”)。宾斯坦先生还担任该公司的总法律顾问和秘书。宾斯坦先生有权获得340,000美元的年度基本工资和根据公司董事会薪酬委员会( “董事会”)的酌情决定权实现某些目标和目的的额外奖金。董事会有权决定是否增加宾斯坦的薪水。如果在某些情况下终止雇佣关系，宾斯坦先生还有权获得一定的遣散费和其他经济利益，以及有权获得某些控制权利益的变化。有关这些福利的具体条款和条件，请参阅本报告中作为附件10.1提交的8-K表格中的雇佣协议。宾斯坦先生还参与了高级管理人员的股权和奖金计划，这一点在公司于2022年3月23日提交给美国证券交易委员会的最新8-K/A报表中有更详细的描述。
 
以上对《雇佣协议》的描述参考本《雇佣协议》的全文予以保留，该《雇佣协议》作为附件10.1以表格8-K的形式与本报告一同提交。



项目5.02董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。
 

2022年3月17日，里克·宾斯坦被任命为 公司执行副总裁。宾斯坦先生还继续担任公司的总法律顾问和秘书。
 
现年61岁的宾斯坦先生于2011年加入公司，担任副总裁、总法律顾问和秘书，任职至2022年3月17日。从2001年到2010年，宾斯坦先生担任全国门诊理疗服务提供商Benchmark Medical Associates，Inc.(及其前身Benchmark Medical，Inc.)副总裁、总法律顾问和秘书。从1997年到2000年，宾斯坦先生担任全国康复服务提供商NovaCare，Inc.的助理总法律顾问和总法律顾问。1986年至1996年，宾斯坦先生在多家律师事务所从事法律工作。宾斯坦先生于1986年在美国天主教大学哥伦布法学院获得法学学位，并于1983年在特拉华大学获得工商管理理学学士学位。

与Binstein先生签订的雇佣协议的说明通过引用并入本第5.02项。
 


陈列品 展品的描述

10.1*
公司与里克·宾斯坦于2022年3月23日签订雇佣协议。


*现送交存档。






签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。

               
       
美国物理治疗公司
  
         
日期：2022年3月23日
      
由以下人员提供：
  
/s/凯里·亨德里克森
  
           
凯里·亨德里克森
  
           
首席财务官
  
           
(获正式授权的人员及主要财务会计人员)