hae-202203210000313143错误00003131432022-03-212022-03-21 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条
报告日期(最早报告的事件日期):March 21, 2022
血液学公司
(注册人的确切姓名载于其章程) | | | | | | | | | | | | | | |
马萨诸塞州 | | 001-14041 | | 04-2882273 |
(国家或其他司法管辖区 成立为法团) | | (委员会文件编号) | | (税务局雇主 识别号码) |
夏日大街125号
波士顿, 体量02110
(主要执行机构地址,包括邮政编码)
注册人的电话号码,包括区号:781-848-7100
(如自上次报告以来有所更改,则为原姓名或前地址。)
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如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2),请勾选下面相应的方框。如下所示): |
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☐ | 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷,230.425页) |
☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料 |
☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信 |
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根据该法第12(B)条登记的证券: |
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每节课的标题 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 |
普通股,每股面值0.01美元 | 海尔(Hae) | 纽约证券交易所 |
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用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。 |
新兴成长型公司 |
☐ |
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如果是新兴成长型公司,用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐ |
项目5.02董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的任命;某些高级人员的补偿安排。
(b)
正如之前宣布的那样,威廉·P·伯克将于2022年6月30日从血液公司(“公司”)退休。伯克先生将于2022年4月11日辞去公司首席财务官和首席财务官一职,原因是詹姆斯·C·达雷卡被任命为公司新的首席财务官(如下所述)。伯克先生将协助公司首席执行官和达雷卡先生进行过渡,直到伯克先生从公司退休。
(c), (e)
2022年3月21日,该公司宣布任命詹姆斯·C·达雷卡为首席财务官,自2022年4月11日起生效。达雷卡先生将担任该公司的首席财务官,负责监督财务、控制和会计、投资者关系、税务、信息技术以及财务规划和分析职能。
达雷卡先生现年51岁,直接从TreateuticsMD公司加盟公司,自2020年6月以来一直担任该公司的首席财务官。在加入TreateuticsMD之前,D‘Arecca先生从2013年8月开始担任Allergen plc(前身为Actavis plc)的高级副总裁兼首席会计官,直到该公司于2020年5月与AbbVie Inc.合并。达雷卡先生在加盟Actavis plc之前曾在博士伦担任首席会计官,职业生涯早期曾在默克公司和先灵葆雅公司担任财务和业务开发职位,职责日益重大。达雷卡先生的职业生涯始于1992年至2005年在普华永道会计师事务所工作,在那里他专注于制药、医疗设备和消费品行业。D‘Arecca先生在罗格斯大学获得会计学学士学位,在哥伦比亚大学获得工商管理硕士学位。他是一名注册会计师。
达雷卡先生将获得525,000美元的年度基本工资,并参加公司2023财年的年度短期激励薪酬计划,目标奖金相当于他基本工资的75%,这是基于公司在2023财年选定的财务指标和他的个人表现以及公司2023财年的年度长期激励薪酬计划,股权薪酬奖励目标值为110万美元,有待薪酬委员会批准。D‘Arecca先生还将在他受雇的头60天后获得40万美元的签约奖金,其中350,000美元在D’Arecca先生受雇的前12个月内偿还,如他自愿终止或被公司以正当理由解雇,则在12天内偿还175,000美元这是和24这是在D‘Arecca先生自愿离职或被公司以正当理由解雇时,D’Arecca先生的受雇月。
如果得到薪酬委员会的批准,达雷卡先生将获得价值60万美元的初始股权,其中包括50%的限制性股票单位和50%的非限制性股票期权,这些股票将从授予之日的一周年起以每年25%的增量授予。发行的限制性股票单位的确切数量和股票期权的执行价格将以公司普通股在授予日的收盘价为基础,发行的股票期权的确切数量将使用适用的布莱克-斯科尔斯值确定。奖励将受制于公司2019年长期激励薪酬计划以及相应形式的限制性股票单位和员工股票期权奖励协议的条款,其副本通过引用并入公司截至2021年4月3日的财政年度的Form 10-K。
达雷卡先生还将签署公司高管离职协议、控制权变更协议和赔偿协议的标准格式,这些协议的副本通过引用并入公司截至2021年4月3日的财政年度的10-K表格中。这类高管离职和控制权变更协议的条款在公司2021年委托书的“与指定高管签订的控制权协议的离职和变更”一节中有描述。达雷卡先生将参与公司2021年委托书中概述的公司高级管理人员员工福利计划的所有其他内容。
第7.01项。《FD披露条例》。
2022年3月21日,本公司发布了与上述第5.02项事项有关的新闻稿。新闻稿的副本作为附件99.1提供,并通过引用并入本项目7.01。
项目9.01财务报表和物证。
(D)展品
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展品编号 | | 描述 |
99.1 | | 血液公司于2022年3月21日发布的新闻稿,宣布任命詹姆斯·C·达雷卡为首席财务官。 |
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104 | | 封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。 |
签名
根据修订后的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| | | 血液学公司 | |
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| 日期:2022年3月21日 | | 由以下人员提供: | 克里斯托弗·A·西蒙 | |
| | | 姓名: | 克里斯托弗·A·西蒙 | |
| | | 标题: | 总裁兼首席执行官 |
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