整数控股公司
2021年综合激励计划

基于业绩的特殊限制性股票单位奖励协议

参赛者已根据Integer Holdings Corporation 2021综合激励计划(经不时修订的“计划”)及本“特别业绩限售股奖励协议”(“本协议”)获颁限售股奖励(“奖励”)，日期见附件A(“授出日期”)。除另有说明外，此处使用但未定义的任何大写术语应具有本计划中规定的含义。

1.股份发行。每个RSU应代表在归属该RSU时获得一股股份的权利，该RSU根据本协议和计划的条款并受其约束而确定。受本奖项约束的RSU数量载于附录A。

2.归属日期；归属条件。根据第3条的规定，RSU应按照附录A中规定的方式进行归属。就本协议而言，任何RSU归属的日期将称为“归属日期”。

3.终止雇佣关系。仅就本奖励而言，本条款第3款的规定将取代公司与参与者之间于2017年7月16日签订的雇佣协议(“雇佣协议”)中的任何相反规定。

(A)在履约期届满前终止雇用。本第3条(A)项的规定将适用于参与者在履约期届满前被终止雇用的情况。

(I)无充分理由自愿终止。如果参与者在没有“充分理由”的情况下自愿终止雇佣关系(根据雇佣协议的定义)，任何未授予的RSU和任何相应的股息等价物将自参与者被终止雇佣之日起被没收。

(2)无理由非自愿终止；有充分理由的自愿终止。如果参与者被公司无故终止雇佣(定义见雇佣协议)，或参与者有充分理由自愿终止雇佣，(A)任何未赚取的RSU和任何相应的股息等价物将保持未偿还状态，并有资格根据参与者终止雇佣之日后12个月内或(如果较短)在履约期剩余时间内达到附录A所述绩效指标而获得归属，及(B)任何赚取的RSU和任何相应的股息等价物将于参与者终止雇佣之日起归属。

(Iii)因死亡或残疾而终止工作。如果参与者因死亡或“残疾”(定义见雇佣协议)而终止受雇，(A)任何未赚取的RSU和任何相应的股息等价物将保持未偿还状态，并有资格根据履约期内附录A所载绩效指标的完成情况进行归属，以及(B)任何赚取的RSU和任何相应的股息等价物将于参与者被终止雇佣之日起归属。

(四)因故终止。如果参赛者因公司原因而终止雇佣关系，自参赛者被终止雇佣之日起，任何未归属的RSU和任何相应的股息等价物将被没收。

(B)履约期届满时或之后终止雇用。本第3款(B)项的规定将适用于参与者在履约期结束时或之后，但在按照附录A赚取的任何RSU归属之前被终止雇用的情况。

(I)无充分理由自愿终止。如果参与者在没有充分理由的情况下自愿终止工作，任何未授予的RSU和任何相应的股息等价物将被没收。

(2)无理由非自愿终止；有充分理由的自愿终止。如果参与者被公司无故非自愿终止雇佣，或参与者有充分理由自愿终止雇佣，根据附录A赚取的范围内的任何未归属RSU和任何相应的股息等价物将自参与者被终止雇佣之日起归属。

(Iii)因死亡或残疾而终止工作。如果参与者因死亡或残疾而终止受雇，任何未归属的RSU，按照附录A所赚取的范围，以及任何相应的股息等价物，将自参与者被终止受雇之日起归属。

(四)因故终止。如果参赛者因公司原因而终止雇佣关系，自参赛者被终止雇佣之日起，任何未归属的RSU和任何相应的股息等价物将被没收。

4.投票权。参与者没有投票权或作为公司股东对RSU的任何其他权利，除非和直到参与者成为RSU相关股份的记录所有者。

5.除法等价物。如果在授予日起至根据本协议将RSU标的股票分配给参与者之日止的期间内，宣布了股息(股息不包括根据本计划第5(C)节对本奖励进行调整的股息)，则参与者有资格获得等同于参与者在该股息记录日期所持有的RSU标的股票的股息(“股息等值”)。此类股息等值将受到与根据本协议授予的原始RSU相同的归属条件的约束。每一股息等值将以现金结算，同时根据第6条分配相应的RSU。为清楚起见，将不会就任何被没收的RSU支付股息等值。

6.股份分配。在符合本协议规定的情况下，在任何RSU归属时，公司应在与相关RSU归属日期重合或之后发生的下列日期或事件中最早的日期或事件中最早的日期向参与者交付每个此类RSU的一份股份：

(A)归属日期后12个月的日期；

(B)参与者去世，在此情况下，任何股份将在合理切实可行范围内尽快交付予参与者的遗产，但在任何情况下不得迟于参与者去世日期后90天；或

(C)完成控制权变更(定义见附录A)，在此情况下，任何股份将于控制权变更后于合理可行范围内尽快交付予参与者，但在任何情况下不得迟于30天。为此，根据守则第409a节，任何控制变更必须代表控制变更事件。

在股份交付后，该等股份应完全可转让、可转让、可出售和可转让；但与该等股份有关的任何转让、转让、出售、转让或其他转让应符合适用的证券法和任何适用的公司政策。

7.纳税责任。

(A)参保人承认，无论本公司采取任何行动，与参保人参与本计划有关并在法律上适用于参保人的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他税务相关项目(“税务相关项目”)的最终责任仍是参保人的责任，并可能超过公司实际扣缴的金额。参与者进一步承认，本公司(I)不就奖励的任何方面如何处理任何与税务有关的项目作出任何陈述或承诺，包括但不限于奖励的授予、归属或和解、随后出售奖励结算后获得的股份以及收取任何股息及/或股息等价物；及(Ii)不承诺亦无义务安排奖励的条款

或奖励的任何方面，以减少或消除参与者对与税收有关的项目的责任，或实现任何特定的税收结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，参与者承认本公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

(B)在任何相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者同意作出令公司满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，参与者授权公司或其各自的代理人酌情按照公司不时确定的方式履行与所有税收相关项目的任何适用的预扣义务，其中可能包括：(I)从参与者的工资或公司支付给参与者的其他现金补偿中扣留；(Ii)要求参与者以现金或支票、银行汇票或汇票向公司全额汇入该等与税收相关的项目；(Iii)透过以下程序，参与者向委员会指定的经纪发出不可撤销的指示，要求其出售奖励结算时取得的股份，并迅速向本公司交付相等于税务项目金额的出售所得款项；(Iv)通过“净额结算”，根据该程序，本公司将奖励结算时发行的股份数目减去公平市价总额相等于与该项结算有关的税务项目金额的股份数目；或(V)本公司决定并经适用法律许可的任何其他扣留方法。

(C)视预扣方法而定，本公司可考虑适用的最低法定预扣税率或其他适用的预扣税率(包括最高适用税率)，以预扣或记账与税务有关的项目，在此情况下，参与者将获得任何超额预扣金额的现金退款，并将无权享有同等数量的股份。如为税务目的而以扣缴股份的方式履行税务相关项目的义务，则参与者被视为已获发行全部数目的受和解奖励规限的股份，即使若干股份仅为支付与税务有关项目的目的而被扣留。

(D)最后，参与者同意向公司支付因参与者参与计划而可能需要公司预扣或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。参与者不履行与税收有关的义务的，公司可以拒绝发行或交付股票或出售股票的收益。

8.没有工资，没有应计退休金收入，也没有基本工资。参赛者承认，奖励不得包括在或被视为以下内容的一部分：(A)薪金、正常薪金或其他普通补偿、(B)可计算退休金或其他收入的任何定义(无论如何定义)，以计算根据任何退休金、退休、解雇或解雇赔偿、遣散费、退休而支付给参赛者或代表参赛者的任何福利。

本公司或任何联属公司的赔偿或其他福利安排，或(C)任何基薪或固定薪酬的任何计算。

9.取消/追回。参赛者在此确认并同意参赛者和获奖者遵守本计划第18条(取消或“追回”获奖)的条款和条件。

10.限制性公约协定。作为参与者获得此RSU的条件，参与者承认、同意并重申参与者根据参与者与公司之间的任何发明转让、保密、竞业禁止和/或竞业禁止协议所承担的所有持续义务和义务，以及参与者可能必须承担的任何其他义务和责任：(A)保护公司的机密信息；(B)向公司转让发明；(C)避免与公司竞争；或(D)避免向公司的客户、供应商或员工征求意见。根据本协定授予参与者的RSU将不会授予参与者，除非参与者明确同意并重申此类持续义务和义务，而且这种授予RSU应构成对所有此类义务和义务的额外对价。

11.协议控制的规定。本协议受制于本计划的所有条款、条件和规定，包括其修订条款，以及委员会可能通过并不时生效的与本计划有关的规则、法规和解释。本计划在此引用作为参考。如果本协议与本计划冲突或不一致，则以本协议为准。

12.注意事项。根据本协议要求或允许发出的任何通知应以书面形式发出，并且在亲自或通过快递送达，或通过挂号信或挂号信、预付邮资、要求回执、按下述地址正式寄给当事人或按当事人随后可能通过类似程序发出通知的更改地址时，应被视为已发出：

如果是对公司：

整数控股公司

Integer Holdings Corporation公司秘书

德克萨斯州普莱诺，Granite Parkway 5830，Suite1150,75024

注意：总法律顾问

如果发给参与者，则发送到公司备案的参与者的地址。

13.没有继续服役的权利。该奖项的授予不应被解释为给予参与者保留在公司或任何附属公司的雇用或继续向其提供服务的权利。

14.没有未来奖的权利。根据本计划授予的任何奖励应为一次性奖励，不构成对未来赠款的承诺。本公司保留根据本计划提供未来赠款的权利，这是其唯一的酌情权。

15.RSU的转让。除委员会许可外，除(A)通过遗嘱或依据继承法和分配法或(B)任何具有司法管辖权的法院的命令，包括任何家庭关系令或离婚法令外，任何裁决或裁决下的任何权利均不得转让、可剥夺、可出售或可转让。这一规定不适用于已完全解决的本裁决的任何部分，并且不排除根据本条款没收本裁决的任何部分。

16.最终协议。本协议、本计划以及本协议中或本协议中提及的任何其他协议、时间表、展品和其他文件构成双方之间关于本协议标的的完整协议和谅解，并取代双方之间关于本协议标的的所有先前和同时的安排、协议和谅解，无论是口头和书面的，无论是条款单、陈述或其他形式。

17.可伸缩性。如果本协议的任何条款在任何司法管辖区内无效、非法或不可执行，或将根据委员会认为适用的任何法律取消计划或本协议的资格，则该条款应被解释或视为修改以符合适用法律，或者如果在委员会确定不对本协议的意图进行实质性改变的情况下无法如此解释或被视为修改，则该条款应适用于该司法管辖区，而本协议的其余部分应保持完全效力和效力。

18.修订；豁免。对本协议中任何对参与者有重大不利影响的条款的修改或修改，除非由公司和参与者或代表公司和参与者以书面形式签署，否则不得生效；但公司可根据计划的规定或本协议中的其他规定，在未征得参与者同意的情况下修改或修改本协议，包括由于委员会以计划第5(C)节规定的方式调整受本奖励或业绩指标约束的股份数量。对本协议的任何违反或条件的放弃不应被视为放弃任何其他或随后的违反或条件，无论是类似的还是不同的性质。对本协议任何条款或对本协议任何条款的任何修改或修改，或对本协议任何条款的任何放弃，应仅在作出或给予该等修改、修改或放弃的特定情况和特定目的下有效。

19.分配。参与者不得转让本协议以及因本协议或因本协议而产生的任何权利、补救、义务或责任。

20.继承人和受让人；没有第三方受益人。本协议适用于公司和参与者及其各自的继承人、继承人、法定代表人和许可受让人的利益，并对其具有约束力。本协议中的任何明示或默示内容均无意授予除本公司和

参与者及其各自的继承人、继承人、法定代表人和被允许的受让人在本协议项下或因本协议而承担的任何权利、补救措施、义务或责任。

21.争议解决。所有因本协议引起或与本协议有关的争议和索赔，或违反本协议的情况，应由本公司就参与者受雇于本公司而产生或与之有关的事项不时有效的强制性争议解决程序(如有)解决。

22.执法；会场。因本协议和本协议拟进行的交易而产生或与之相关的所有事项，包括其有效性、解释、解释、履行和执行，均应受特拉华州国内法律管辖并根据其解释，但不适用其法律冲突原则。为执行本协议而提起的任何诉讼、诉讼或其他程序，无论是与本协议相关的，还是由本协议引起的，双方特此提交德克萨斯州科林县法院或德克萨斯州东区联邦法院的唯一和专属地点，并同意其同意，而不接受其他法院。

23.其他要求的强加和参与方承诺。本公司保留对参与者参与本计划、本奖励以及本奖励结算后将发行的任何股票施加其他要求的权利，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的。参赛者同意采取任何额外行动，并签署公司认为必要或适宜的任何额外文件，以完成前述规定，或履行或实施根据本协议对参赛者或RSU施加的任何义务或限制。

24.参考文献。本协议中对参与者的权利和义务的提及应在适当的情况下适用于参与者的法定代表人或财产，而不考虑本协议的特定条款中是否包含对该法定代表人或财产的具体提及。

承兑、确认和收据

通过接受本协议，我作为参与者特此声明：

·确认并确认我同意以电子方式接收公司希望或要求交付的协议、计划和任何其他计划文件或其他相关通信；

·确认已向我提供了该计划和相关计划文件的副本；

·同意对协定的电子接受构成对协定的具有法律约束力的接受，并同意对协定的电子接受应具有如同协定是亲自签署的一样的效力和效果；以及

·同意受《协定》和《计划》条款的约束，包括本协定的任何附件。

我承认并同意，如果我在授予日期后90天内没有接受本协议，本奖项将被全部没收，并且我将不会获得与本奖项有关的任何补偿。

附录A

参与者：约瑟夫·W·齐耶季奇

Grant Date: March 11, 2022

资助金编号：[XXXXXXX]    

目标RSU数量：36,202

最大RSU数量：72,404

归属时间表：在符合本协议第3款的情况下，RSU将在(I)授予日两周年之日或(Ii)根据本附录A获得RSU之日，或(Ii)根据本附录A获得RSU之日，以下列较晚的日期为准：(I)授予日两周年，以参与者持续受雇于本公司为准。在履约期结束前仍未赚取的任何RSU将被没收。

履约期：履约期从授予之日开始，截止于(I)2027年3月11日，或(Ii)完成本计划中控制变更定义第(Ii)款所述的控制变更之外的控制变更，两者中较早者为准。

仅为本协议的目的，术语“控制权的变更”将具有本计划中规定的含义，而不考虑雇佣协议或公司与参与者之间的任何其他服务协议中关于控制权变更(或类似含义的词语)的任何替代定义。

业绩指标：除下文另有规定外，RSU将根据股票在平均期间的平均收盘价赚取，如下表所示。下表中列出的每个绩效级别都是累积性的，只能达到一次。在平均期内，每股股票的平均收市价将四舍五入至最接近的整数分。

为此：

“平均期间”是指履约期间连续二十(20)个交易日的期间；以及

“收盘价”是指股票在纽约证券交易所的收盘价，如果股票不在纽约证券交易所上市交易，则指股票上市交易的主要证券交易所。

尽管如上所述，一旦控制权变更完成，导致本公司股东收到现金、股票或其他代价，则控制权变更时赚取的RSU数量将根据上表确定，但本公司股东就控制权变更收到的每股现金、股票或其他代价的公平市价(“每股控制权变动金额”)将取代平均期间内股份的平均收盘价。

此外，在控制权变更完成后，无论控制权变更是否导致履约期届满，如果在紧接控制权变更完成前一个交易日结束的平均期间内，每股控制权金额变动或每股股票平均收盘价大于100.00美元，但小于120万美元，然后，基于上表平均收盘价每股120.00美元的平均收盘价所赚取的按比例分配的RSU将根据控制权变更时的业绩水平按插值法直线赚取，其中0%赚取100.00美元，100%赚取120.00美元。