kai-202203090000886346错误00008863462022-03-092022-03-09 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，邮编：20549
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表格8-K
当前报告
根据《公约》第13或15(D)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告的事件日期)：March 9, 2022
Kadant Inc.
(注册人的确切姓名载于其章程)
佣金文件编号001-11406
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| 特拉华州 | | 52-1762325 |
| (注册成立或组织的州或其他司法管辖区) | | (国际税务局雇主识别号码) |
One Technology Park Drive
韦斯特福德, 马萨诸塞州01886
(主要执行机构地址，包括邮政编码)
(978) 776-2000
(注册人电话号码，包括区号)
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：
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| ☐ | 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页) |
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| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料 |
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| ☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信 |
根据1934年《证券交易法》第12(B)条登记的证券：
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| 每节课的标题 | | 交易代码 | | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，面值0.01美元 | | 凯 | | 纽约证券交易所 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨
项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。
(E)某些人员的补偿安排
2022年3月9日，Kadant Inc.(以下简称“公司”)董事会(以下简称“董事会”)批准了Kadant Inc.修订并重述的现金激励计划(以下简称“现金激励计划”)。本公司的现金激励计划修订并重申了先前经股东重新批准并于2017年5月17日生效的现金激励计划，该计划在公司2022年股东年会上终止，删除了对美国国税法第162(M)节(“第162(M)节”)的提及，因为该节不再适用于现金激励计划。现金激励计划通过提供机会获得与公司及其子公司业绩相关的激励薪酬，使公司能够吸引、留住、激励和奖励符合条件的员工。现金奖励计划由公司薪酬委员会(“委员会”)管理。委员会有权(其中包括)颁发奖励、设定业绩目标(包括酌情目标)和期间，以及指定本公司及其子公司的高管、高级管理人员和其他关键员工参与现金激励计划。修正案取消了现金奖励计划中先前对个人奖励的美元限制，因为这是第162(M)条所要求的。公司所有高管都是现金奖励计划的参与者。现金激励计划不再需要股东批准，这是第162(M)条的要求，现金激励计划在未来几年将继续有效，除非董事会酌情修订、终止或替换。
现金奖励计划的前述摘要通过参考该计划的全文进行限定，该计划的副本作为附件99.1附于本文件，并通过引用并入本文。
项目9.01财务报表和物证。
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| (D)展品 |
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| 展品 | |
| 不是的。 | 展品的描述 |
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| 99.1 | Kadant Inc.现金激励计划，修订并重述，自2022年3月9日起生效 |
| 104 | 封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中) |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求, 经修改后，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签署人代表其签署。
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| | Kadant Inc.
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| 日期：2022年3月15日 | 通过 | 迈克尔·J·麦肯尼 |
| | 迈克尔·J·麦肯尼 执行副总裁兼首席财务官 |