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尊敬的乔什少尉：

Proterra Inc.是美国特拉华州的一家公司(“本公司”)，非常高兴为您提供获得下文所述的留任福利的机会。

留任奖金。如阁下继续受雇于本公司或其附属公司至2022年9月13日(“留任日期”)，本公司将向您支付总额为250,000美元的现金奖金，减去适用的预扣税和扣除额(“留任奖金”)。留任奖金应在留任之日起三十(30)天内支付。

尽管有上述规定，如果您的雇佣在保留日期前被公司或其子公司无故终止(定义如下)，您仍有资格获得保留奖金(应在您最后一天工作后三十(30)天内支付)。如果您因任何原因辞去公司或其子公司的工作，或公司或其子公司在保留日期前因原因终止您的工作，您将没有资格获得留任奖金。

就本函件而言，“事由”系指(I)阁下未经授权使用或披露公司或其附属公司的机密资料或商业秘密，该等资料或商业秘密的使用或披露对公司或其附属公司造成或可能造成重大损害，(Ii)严重违反阁下与公司或其附属公司之间的任何协议，(Iii)重大不遵守公司或其附属公司的书面政策或规则，已对公司、其后继者或其附属公司或其任何业务造成或可能造成重大损害，(Iv)定罪，(V)对公司、其继承人、其附属公司或其任何业务造成或可能造成重大损害的故意不当行为；(Vi)挪用公款；(Vii)如果公司或其附属公司要求您的合理合作，未能在任何调查或正式诉讼中与公司或其子公司合作；(Vii)违反任何适用的联邦、州或外国法规；法律或法规或(Ix)在收到本公司或其子公司(视情况而定)的书面通知后继续未能履行所分配的职责，则首席执行官必须向您提供关于您因“原因”而被解雇的书面通知，并且您必须在收到该通知后三十(30)天内纠正引发“原因”的事件，由公司或其子公司(视情况而定)董事会最终确定您是否已解决任何原因。

支付本协议项下利益的义务在任何时候都应是本公司或其附属公司的无资金和无担保债务，并从本公司或其附属公司的一般资产中支付。

这是机密。我们要求你方对这封信协议保密。您同意您不会向他人披露本函件协议的存在或条款，除非您可以向您的配偶、律师或税务顾问披露此类信息。

随心所欲就业。您仍然是本公司或其子公司的任意雇员，这意味着我们任何一方可以在任何时间以任何理由、在有或没有事先通知的情况下以及在有或没有原因的情况下终止雇佣关系。本协议中的任何内容都不会改变该关系的性质。

法律的选择。本协议的有效性、解释、解释和履行应受加利福尼亚州法律管辖(法律选择条款除外)。

整个协议。本书面协议取代双方之间或双方之间关于本协议特定标的的任何和所有先前的谅解和协议，无论是口头或书面的。

请在下面签名，以确认本信函协议的条款。

非常真诚地属于你，

首席执行官约翰·J·艾伦

本人谨此确认、接受及同意上述条款。

/s/Josh Ensign签署日期：2021/9/15