Exhibit10.1

限制性股票奖励授予公告

​

卡拉沃种植者公司(Calavo Growers，Inc.)

2020年股权激励计划

​

Calavo Growers，Inc.(“公司”)根据其2020年股权激励计划(“计划”)，向下列参与者授予限制性股票奖励(“奖励”)，奖励如下所列公司普通股(“股份”)的股数。奖励须受本限制性股票授出通告(“授出通告”)及本计划及随附的限制性股票授出协议(“奖励协议”)所载的所有条款及条件所规限，两者均全文并入本文。本授予通知中使用但未定义的大写术语应具有授予协议或本计划中规定的含义(视适用情况而定)。

​

​

附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本授予通知、奖励协议和计划。参与者进一步确认，于授出日期，本授予通知、奖励协议、计划及参与者的雇佣协议载明参与者与本公司就股份达成的完整谅解，并取代所有先前有关股份的口头及书面协议。参赛者同意受本授权书、授奖协议和计划的所有条款的约束并遵守，参赛者同意接受计划管理人就本授权书、授奖协议和计划作出的所有最终、有约束力和决定性的决定、解释和解释。

Other Terms, If Applicable: ____________________________________________________

​

​

附件：限制性股票奖励协议

​

​

​

附件

限制性股票奖励协议

卡拉沃种植者公司(Calavo Growers，Inc.)

2020年股权激励计划

根据随附的限制性股票奖励授予通知(“授予通知”)和本限制性股票奖励协议(“本协议”)，Calavo Growers，Inc.(“本公司”)根据其2020股权激励计划(“计划”)向您授予授予通知中所列普通股(“股份”)数量的限制性股票奖励(“奖励”)。

该等股份须受授予通知、本协议、阁下的雇佣协议(定义见授予通知)及该计划所载条款的规限，该计划在此并入作为参考。

未在本协议、授予通知或您的雇佣协议中明确定义但在本计划中定义的大写术语应具有与本计划中所述相同的定义。

除了授予通知中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。

1.股票的授予和发行情况。根据您的奖励，公司将向您发行股票，自授予之日起生效，并受本协议、授予通知和计划的所有条款和条件的约束。本公司将向阁下发行股份，并将(A)安排一张或多张代表股份的股票登记在阁下名下，或(B)安排以簿记形式持有股份。如果发行股票证书，则应由公司保管，并应带有本协议中描述的限制性图例。如果股份是以账簿记账的形式持有，则这样的记账将反映出股份受本协议的限制。授予奖励是作为您向本公司提供的服务以及其他良好和有价值的代价的代价，股份的归属取决于您在授予日期后根据授予通知和本协议所载条款和条件继续受雇(定义见您的雇佣协议)。

2.控制的变化。在符合本协议所载限制的情况下，除非授予通知和您的雇佣协议第5(B)(Ii)节另有规定，否则您的奖励和股份应根据授予通知中规定的归属时间表授予(如果有的话)。根据本计划第9(C)节的规定，一旦发生控制权变更，您的股票可以完全归属。就本协议而言，“既得股份”是指已根据前述规定归属的股份，而“未归属股份”是指未根据前述规定归属的股份。

3.终止雇佣时未归属股份的价格。除非授予通知和您的雇佣协议第5(B)(Ii)条另有规定，否则股票的归属将在您终止雇佣时停止，

​

1

​

​

自您终止雇佣之日起生效，您将自动没收所有未归属股份，而无需您或公司采取任何进一步行动。于发生没收时，本公司将成为该等未归属股份及其所有权利及权益的合法及实益拥有人；本公司有权保留被阁下没收的未归属股份并将其转让至其名下；阁下将不再拥有该等没收的未归属股份的权利、所有权或权益，亦不会收取任何有关该等没收的未归属股份的付款。于授出日期，所有股份均未归属，并须承受本协议所述的没收风险及转让限制。

4.公司的所有权。就上文第3节所述的没收条款而言：(A)阁下授权本公司首席财务官指定的任何高级职员将根据第3节没收的任何未归属股份从阁下转让予本公司；(B)阁下同意采取本公司认为必要或适当的任何行动，以完成本公司重新收购没收的未归属股份；及(C)阁下委任本公司首席财务官指定的任何高级职员以托管方式持有该等未归属股份作为阁下的实际受权人，以便将根据第3节没收的所有未归属股份转让予本公司。

5.解除没收限制的既得股。在根据授予通告及上文第2条(或如适用，根据阁下与本公司之间的书面雇佣协议)归属任何股份后，本公司应在行政上可行的情况下尽快向阁下交付代表该等归属股份的一份或多份证书，而该等证书或证书并无提及本协议的限制性图例，或如该等股份是以簿记形式持有，则本公司应删除显示该等股份受本协议限制的批注。本公司还应及时向您交付本公司在归属前一段时间内就该等既有股份支付或支付并由本公司拥有的任何股票股息和其他非现金分配。

6.作为股东的权利。在本协议的归属、没收及其他条文的规限下，阁下将拥有股东在股份发行后及发行后的所有权利，包括投票及收取现金及股票股息及本公司就股份作出或支付的其他非现金分派的权利；但前提是本公司或其转让代理须保留对所有该等股份股息及非现金分派的保管，直至股份归属及免除本协议及授予通知所载的没收条文为止。贵公司根据本协议及授出通知的规定没收的未归属股份所支付或支付的任何及所有股票股息及其他非现金分派，亦将由阁下根据上文第3及4节自动没收。此外，除非管理人另有决定，就未归属股份向阁下支付的任何现金股息将于该等未归属股份因未能符合本协议或授予通知所述任何归属条件而被没收并重新转让予本公司之日(如有)予以没收及再转让予本公司。

7.资本化调整。根据授予通知向阁下发行的股份数目可能会根据计划的规定不时作出资本化调整。根据第7条规定受您奖励的任何股票

​

2

​

​

​

应遵守与您奖励所涵盖的原始股份数量相同的归属限制、没收条款、转让限制和其他条款。

8.对未归属股份的转让限制。在未归属股份归属和成为归属股份之日之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置任何未归属股份(或未归属股份的股票股息或其他非现金分配)，除非本第8条有明确规定。例如，您不得将未归属股份质押为贷款担保。

(A)死亡。您的奖励和您的既得股份可以根据世袭和分配法则进行转让。于阁下去世时，任何未归属股份的归属将停止，而阁下遗产的遗嘱执行人或遗产管理人有权代表阁下的遗产收取本公司在阁下去世前并未转让予阁下的任何归属股份。

(B)“家庭关系令”。于获得本公司书面许可后，倘若阁下与指定受让人订立转让及本公司要求的其他协议，阁下可根据载有本公司进行转让所需资料的内部关系令，转让阁下收取任何或全部股份的权利，并进一步规定未归属股份(或未归属股份的股份股息或其他非现金分派)不得生效，除非及直至该等未归属股份不再承受本协议及授予通知所述的没收风险，并已成为归属股份。鼓励您在敲定家庭关系命令之前与公司讨论您奖励的任何部门的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转移，如果可以，则帮助确保家庭关系命令中包含所需的信息。

9.RESTRICTIVE图例和停止转移说明。

(A)传说。所有证明未归属股份和归属股份的证书和/或账簿记项均应注明本公司确定的任何适当的证券法图例。此外，本公司有权在涉及本协议的所有证明未归属股份的证书和/或账簿分录上添加图例，包括但不限于以下含义的图例，公司同意就任何归属并成为归属股份的未归属股份立即删除该图例：

本证书或账簿记项所代表的股票可被没收，以公司为受益人，并且只能根据公司与股东之间的限制性股票奖励协议的条款进行转让，该协议的副本已提交公司秘书。

(B)停止转让指示。本公司有权就未归属的股份向其转让代理发出适当的“停止转让”指示。

10.负有共同义务。

(A)在每个归属日期，以及在公司根据适用税法提出要求的任何其他时间，您特此授权与股份有关的任何必要预扣(包括但不限于公司扣除

3

​

​

要求预扣赔偿和公司应支付给您的其他金额)，并且您同意为满足公司或关联公司因您的奖励而产生的联邦、州、地方和外国预扣义务所需的任何金额提供充足的拨备，包括现金拨备。在您完全履行所有联邦、州、地方和外国预扣税义务之前，本公司没有义务解除和转让既有股份给您。

(B)应阁下的要求并经本公司凭其全权酌情决定权批准，并遵守任何适用的法律条件或限制，(1)本公司可从以其他方式交付予阁下的既有股份中扣留若干完整的既有股份，其公平市值由本公司厘定，但不得超过法律规定须预扣的最低税款，或(2)本公司可允许阁下与本公司可接受的经纪交易商订立“当日出售”承诺，根据该承诺，阁下不可撤销地选择出售该等既得股份的一部分，足以支付全部或部分所需预扣税款，而经纪自营商亦不可撤销地同意向本公司交付将用于支付该等预扣税款的资金。因股份扣留或出售程序而对您产生的任何不利后果，应由您自行承担责任。

(C)本公司的预扣义务可通过本公司的预扣或您根据本第10条支付的付款形式的任何组合来履行。

(D)不论本公司就股份所产生的任何预扣税义务采取任何行动，阁下最终均须对与股份及本协议拟进行的交易有关而欠下的所有税款负责。本公司并无就股份授予、归属或支付或其后出售股份所涉及的任何预扣税款的处理作出任何陈述或承诺。

11.税收后果。

(A)不承担公司责任。您特此同意，公司没有义务设计或管理本计划或其其他补偿计划，以将您的纳税义务降至最低。您不得向本公司或其任何高级管理人员、董事、雇员或关联公司提出任何与授予或授予您的奖励或您的其他补偿相关的税务责任的索赔。您向公司表示，您已与您自己的税务顾问一起审查了本协议所考虑的交易的联邦、州、地方和外国税收后果。您仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。

(B)第83(B)条选举。如阁下根据守则第83(B)条作出选择，须于股份发行日期而非根据守则第83(A)条规定应课税的一个或多个日期就该等股份课税，阁下应在向美国国税局提交该选择后，立即向本公司递交该选择的副本。关于是否选择第83(B)条的决定是您自己的责任，应与您的税务和财务顾问讨论。本公司不会就是否应作出第83(B)条的选择提出建议。

​

4

​

​

12.MINIMUM股权政策和其他公司政策。您同意遵守公司可能不时通过或修订的适用于公司高级管理人员和/或董事的最低普通股持股要求的任何政策。您还同意遵守公司可能不时采用或修订的所有其他适用的公司政策，包括但不限于公司的内幕交易政策，以及本计划第8(I)节所述的有关公司员工薪酬的任何公司追回、追回或补偿政策。

13.警告不是服务合同。您的奖励不是雇佣或服务合同，您的奖励中的任何内容都不会使公司或关联公司、他们各自的股东、董事、高级管理人员或员工有义务继续您作为公司或关联公司的员工、顾问或董事可能存在的任何关系。

14.通知。您的裁决、本协议或本计划中规定的任何通知均应以书面形式发出，并应视为在收到通知时生效，如果通知由公司邮寄给您，则在寄往美国的预付邮资的通知后五天内，按您提供给公司的最后地址寄给您。尽管有上述规定，公司仍可自行决定通过电子方式(包括电子邮件)递送与您的裁决、本协议或计划相关的任何通知或文件。您特此同意以电子交付方式接收此类通知和文件，并在提出请求时同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

15.该计划的适用性。贵方的裁决和本协议受制于本计划的所有规定，特此将这些规定作为贵方裁决的一部分，并进一步受制于可能根据本计划不时颁布和通过的对本计划的所有解释和修订。如果本协定的规定与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。

16.可行性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议的任何部分或被宣布为非法或无效的计划(或部分此类部分)的解释方式应在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该部分或部分的条款。

17.对其他员工福利计划的影响。除非该计划另有明文规定，否则在计算本公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划下您的福利时，受本协议约束的您的奖励价值不应包括在薪酬、收入、薪金或其他类似条款中。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。

18.AMENDMENT。除非由公司正式授权的代表签署书面文件，否则不得修改或修改本协议，但未经您书面同意，不得对您在本协议项下的权利造成实质性不利影响。然而，本公司保留更改的权利，以书面通知

​

5

​

​

由于适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化，本协议的条款以其认为必要或适宜的任何方式执行本协议的目的，但任何此类变化应仅适用于与您的裁决部分相关的权利，该部分随后受本协议规定的限制。

19.与《守则》第409A条相符合。您的裁决并不是为了构成守则第409a节所指的“非限定递延补偿”。然而，尽管本计划、授予通知或本协议有任何其他规定，如果公司在任何时间确定股份(或其任何部分)可能受守则第409A条的约束，公司有权自行决定(没有义务这样做或赔偿您或任何其他未能这样做的人)对授予通知或本协议进行此类修订，或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取任何其他行动。如本公司认为该等股份有需要或适当获豁免遵守守则第409A条的规定或符合上述第409A条的规定。您的雇佣协议第4(D)节包含关于您和公司遵守守则第409a节的附加条款。

20.MISCELLAOUS。

(A)本公司可将其于授出通知书、本协议及本计划项下的任何权利转让予一名或多名受让人，而授出通知书、本协议及本计划所载的所有契诺均符合本公司继任人及受让人的利益，并可由其强制执行。本公司在授出通知、本协议及本计划项下的所有责任对本公司的任何继承人均具约束力，不论该等继承人的存在是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购本公司全部或实质全部业务及/或资产的结果。您在您的奖励下的权利和义务只有在事先获得公司书面同意的情况下才能转让。

(B)您同意应请求签署本公司为实现您的裁决的目的或意图而单独决定所需或适宜的任何进一步文件或文书。

(C)您承认并同意您已完整审阅了本协议、授予通知和计划，在执行和接受您的裁决之前有机会征求律师的意见，并完全了解您的裁决的所有条款。

(D)本协定应遵守所有适用的法律、规则和条例，并须经任何政府机构或国家证券交易所批准。

(E)加利福尼亚州的法律将管辖与批地通知、本协议和计划的解释、有效性、管理、履行和执行有关的所有问题，而不考虑该州的法律冲突规则。

6

​