pcty-20220311
0001591698假象00015916982022-03-112022-03-11

美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，邮编：20549
______________________________
表格8-K
当前报告
根据《公约》第13或15(D)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告的事件日期)：March 11, 2022
PayLocity控股公司
(注册人的确切姓名载于宪章中)
特拉华州001-3634846-4066644
(述明或其他司法管辖权
成立为法团)		(委员会文件编号)(国际税务局雇主身分证明文件)
号码)
美国街1400号
肖姆堡, 伊利诺伊州, 60173
(主要执行机构地址，包括邮政编码)
(847) 463-3200
(注册人的电话号码，包括区号)
不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)
根据该法第12(B)条登记的证券：
每节课的标题交易代码注册的每个交易所的名称
普通股，每股票面价值0.001美元PCTY
The the the the纳斯达克全球精选市场有限责任公司
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：
☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。
☐ 新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐


项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

任命联席首席执行官和首席财务官

2022年3月14日，Paylocity Holding Corporation(“本公司”)宣布，其董事会(“董事会”)批准了本公司的联席首席执行官(“联席CEO”)领导结构，自2022年3月11日(“生效日期”)起，董事会提拔现年48岁的托比·威廉姆斯(Toby Williams)担任公司联席首席执行官兼总裁，现任首席执行官史蒂文·R·比彻姆(Steven R.Beuchamp)继续担任公司联席首席执行官。此外，于生效日期，董事会将董事会成员增至十名，并委任威廉姆斯先生为本公司董事董事，以填补由此产生的空缺。威廉姆斯先生在董事会的任期将在2023财年的年度股东大会上届满，直到他的继任者被正式选举并获得资格，或者直到他早先去世、辞职或被免职。有关威廉姆斯先生的个人履历和业务经验的信息参考了美国证券交易委员会公司于2021年10月21日提交给美国证券交易委员会(以下简称“美国证券交易委员会”)的2022财年公司股东年会的最终委托书。除了下述对雇佣协议的修改外，威廉姆斯先生并不是与公司签订的任何实质性计划、合同或安排的一方，也没有任何其他实质性计划, 他作为一方的合同或安排因上述威廉姆斯先生的任命而被修改。威廉姆斯先生与任何其他人士之间并无任何安排或谅解，据此他获选为本公司高级管理人员及董事董事，且威廉姆斯先生与本公司任何董事或行政人员之间并无家族关系。根据S-K条例第404(A)项的规定，本公司并无参与任何交易，而威廉姆斯先生在该交易中拥有直接或间接的重大利益。

同样在生效日期，董事会任命瑞安·格伦担任公司首席财务官兼财务主管。格伦先生现年39岁，自2021年8月起担任本公司财务高级副总裁。2018年6月至2021年8月，Glenn先生担任公司FP&A/投资者关系部副总裁，2013年10月至2018年6月，Glenn先生在公司FP&A/投资者关系部担任各种财务领导职务。2010年至2013年，Glenn先生在注册会计师事务所Pricewaterhouse Coopers LLP担任多个职位，最后担任的是资本市场和会计咨询业务经理。格伦先生在布法罗大学获得学士学位，并在康奈尔大学约翰逊学院获得工商管理硕士学位。除下文所述经修订及重述的雇佣协议外，Glenn先生并无与本公司订立任何重大计划、合约或安排，其作为一方的任何其他重大计划、合约或安排亦未因Glenn先生的上述委任而被修改。Glenn先生与任何其他人士之间并无任何安排或谅解令其获选为本公司高级管理人员，而Glenn先生与本公司任何董事或高级管理人员之间亦无家族关系。根据S-K条例第404(A)项的规定，本公司并无参与任何交易，而Glenn先生在该交易中拥有直接或间接的重大利益。

经修订的威廉姆斯先生和格伦先生的雇佣协议

Williams先生和Glenn先生之前分别于2017年9月18日和2021年8月16日与本公司签订了该等雇佣协议(“原始协议”)。截至生效日期，董事会批准了对威廉姆斯先生和格伦先生的雇佣协议的修订，并分别对威廉姆斯先生和格伦先生的雇佣协议进行了修订和重述(统称为“修订后的雇佣协议”)，以规定以下条款：

•威廉姆斯先生将担任该公司的联席首席执行官兼总裁，并向董事会汇报工作。格伦先生将担任公司的首席财务官和财务主管，并向威廉姆斯先生汇报工作。
•威廉姆斯先生的年基薪为56万美元，格伦先生的年基薪为35万美元，这两种情况都按比例计算，从任命之日起的财政年度剩余时间内按比例计算。
•威廉姆斯和格伦每人将有资格获得年度奖励奖金，目标价值分别为实际基本工资的100%和75%，考虑到从其任命生效之日起和之后按比例增加的基本工资。
•威廉姆斯先生将获得授予日期价值为2,000,000美元的一次性限制性股票单位股权授予，Glenn先生将获得授予日期价值为1,000,000美元的一次性限制性股票单位股权授予，这两种情况均受本公司2014年股权激励计划的标准条款和条件的限制。



上述经修订的就业协议的描述并不完整，其全文是通过参考此类文件的全文进行限定的，这些文件作为本报告的附件10.1和10.2以表格8-K的形式提交，并通过引用并入本文。

根据本公司的惯例，本公司还与Glenn先生签订了标准格式的赔偿协议，该协议将要求本公司就他作为高管的身份或服务可能产生的某些责任进行赔偿。本公司于二零一四年一月三十日向美国证券交易委员会提交的S-1表格注册说明书(见附件10.2)所附的弥偿协议表格全文对Glenn先生的弥偿协议的描述有所保留。

迈克尔·哈斯克辞职

同样在生效日期，公司现任总裁兼首席运营官Michael Haske宣布他打算辞去公司总裁兼首席运营官一职，从2022年9月1日(“离职日期”)起生效，他的总裁职务从2022年3月11日起生效。Haske先生的辞职决定并非由于与公司的任何纠纷或分歧，或与公司的运营、政策(包括会计或财务政策)或做法有关的任何事项的结果。

关于哈斯克先生的辞职，董事会批准了与公司于生效日期签订的《过渡和离职协定》和《咨询服务协定》，其中规定了下列条款：

•哈斯克先生的雇用和补偿条件，包括他在2022财政年度的年度奖励奖金机会，在他继续受雇至离职之日期间将保持不变，但上文所述除外。
•从离职之日起，哈斯克先生将开始与公司进行为期12个月的咨询安排。在咨询期内，哈斯克将有权每月获得2万美元的现金。
•在咨询期内及之后的24个月内，Haske先生将受某些限制性条款的约束，不得与本公司竞争或干扰本公司、招揽或聘用本公司的员工或招揽本公司的客户。
•咨询协议还规定，Haske先生的未偿还限制性股票单位和市场份额单位(统称“股票单位奖励”)将按如下方式进行归属和结算：(A)计划于2022年归属的所有单位将按照其当前时间表和条款归属和结算，条件是他在适用的归属日期内继续提供服务；(B)定于2023年归属的所有单位将按其当前时间表归属和结算，但须满足以下条件：(1)他在适用的归属日期之前继续担任顾问；(2)在适用的归属日期之前继续遵守限制性契诺；以及(C)计划于2024年转归的所有单位将按照目前的时间表转归和结算，但条件是：(1)他作为顾问的继续服务至2023年9月1日；(2)在适用的转归日期之前，继续遵守限制性契诺。上述股票单位奖励的支付和继续归属取决于Haske先生在其任期结束和咨询任期结束后签订离职和解聘协议。

前述对《过渡和分离协议》和《咨询服务协议》的描述并不是完整的，而是通过参考该文件的全文进行限定的，该文件作为本8-K表格的当前报告的附件10.3和10.4提交，并通过引用并入本文。

2022年3月14日，PayLocity Holding Corporation发布新闻稿，宣布任命威廉姆斯先生和格伦先生，并宣布哈斯克先生辞职。新闻稿的副本作为本报告的附件99.1以表格8-K提供，并通过引用并入本文。



项目9.01财务报表和物证。
(D)展品。
证物编号：描述
10.1
Paylocity Corporation和Toby Williams之间于2022年3月11日签署的高管雇佣协议修正案。
10.2
由PayLocity Corporation和Ryan Glenn修订并重新签署了截至2022年3月11日的高管雇佣协议。
10.3
PayLocity公司和Michael Haske之间的过渡和分离协议，日期为2022年3月11日。
10.4
PayLocity Corporation和Michael Haske之间的咨询服务协议日期为2022年3月11日。
99.1
Paylocity Holding Corporation于2022年3月14日发布的新闻稿。
104封面交互数据文件(格式为内联XBRL)


展品索引
证物编号：描述
10.1
Paylocity Corporation和Toby Williams之间于2022年3月11日签署的高管雇佣协议修正案。
10.2
由PayLocity Corporation和Ryan Glenn修订并重新签署了截至2022年3月11日的高管雇佣协议。
10.3
PayLocity公司和Michael Haske之间的过渡和分离协议，日期为2022年3月11日。
10.4
PayLocity Corporation和Michael Haske之间的咨询服务协议日期为2022年3月11日。
99.1
Paylocity Holding Corporation于2022年3月14日发布的新闻稿。
104封面交互数据文件(格式为内联XBRL)


签名
根据修订后的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。
PayLocity控股公司
日期：2022年3月14日由以下人员提供：/s/史蒂文·R·比彻姆
史蒂文·R·比彻姆
联席首席执行官