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美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区,20549

 

 

 

表格8-K

 

 

 

当前报告

依据本条例第13或15(D)条

1934年《证券交易法》

 

报告日期(最早事件报告日期 ):2022年3月11日

 

 

 

Natera,Inc.

(注册人的确切姓名与其章程中规定的 相同)

 

 

 

特拉华州   001-37478   01-0894487

(国家或其他司法管辖区

成立为法团)

 

(佣金)

文件编号)

 

(美国国税局雇主

识别号码)

 

13011麦卡伦通行证

100号楼A套房

奥斯汀,TX 78753

(主要执行机构地址,包括邮政编码)

 

(650) 249-9090

(注册人电话号码, 含区号)

 

不适用

(自上次报告以来,如果更改了以前的姓名或地址 )

 

 

 

如果表格8-K备案的目的是 同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明 A.2),请勾选下面相应的复选框:

 

¨根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷230.425节)

 

¨根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料

 

¨根据《交易法》规则14d-2(B) (17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信

 

¨根据《交易法》规则13E-4(C) (17 CFR 240.13e-4(C))进行开市前通信

 

根据 法案第12(B)条登记的证券:

 

每节课的标题  

交易代码

 

注册的每个交易所的名称

普通股,每股票面价值0.0001美元   全国步枪协会  

纳斯达克股票市场有限责任公司

(纳斯达克全球精选市场)

 

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章第230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

 

新兴成长型公司?

 

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表示 注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。¨

 

 

 

 

 

 

Item 5.02.董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的任命;某些高级人员的补偿安排。

 

2022年3月14日,Natera,Inc.(“本公司”)发布了一份新闻稿,宣布其高管和非员工董事 一致同意薪酬变化,高管和非员工董事将获得股权,以取代他们在2022年剩余时间内各自的工资和现金预付金。本新闻稿的副本作为本报告的附件99.1 以表格8-K的形式提供,并通过引用并入本文。

 

RSU高管奖

 

有鉴于此,董事会薪酬委员会(“董事会”)于2022年3月11日根据本公司2015年股权激励计划(“计划”)批准了授予Steven Chapman、Michael Brophy、Robert Schueren、Jonathan Sheena和Matthew Rabinowitz分别13,708、9,108、9,634、4,141和6,763股普通股的限制性 股票单位奖励(“RSU”)。授予日,RSU的公平市场价值将等于每位高管在2022年剩余时间的基本工资,并基于该公司2022年3月11日在纳斯达克股票市场的收盘价计算。RSU最初是未授予的,将根据每位高管在归属日期之前对公司的持续服务 在2022年12月31日全部授予。

 

修改并 重新确定非雇员董事的薪酬计划和RSU奖励

 

董事会于2022年3月13日批准经修订及重订的非雇员董事薪酬计划(“重订薪酬计划”) ,以便非雇员董事可根据该计划选择收取全部或部分年度现金聘用金。重新制定的薪酬计划此前授权非雇员董事根据该计划以股票期权奖励的形式获得全部或部分年度现金聘用金。

 

根据重新制定的薪酬计划,公司每位非雇员董事选择在截至2022年6月30日的季度和随后的所有会计季度获得RSU,以代替现金聘用金,直至非雇员 董事选择改变他或她的选择。根据他们之前的选举,Roelof F.Botha将在2022年剩余时间继续获得股票期权奖励,以取代他的现金预付金,盖尔·马库斯将在2022年剩余时间继续获得股票期权奖励,以取代她现金预付金的一半。非员工RSU将按季度发放,并将在发放时获得完全授权。非员工董事的授予日公平市场价值将等于以其他方式支付给此类非员工RSU的季度现金预留金 ,并根据重新约定的薪酬计划计算。

 

上述 对RSU的描述并不完整,并受本计划全文以及与公司执行领导人和非雇员董事签订的RSU奖励 协议的限制。本计划下的《存量单位协议计划及表格》和《存量单位奖励通知书》作为公司截至2015年12月31日的10-K年度报告的附件10.2于2016年3月24日向美国证券交易委员会备案,并入本文作为参考。前述对重新补偿计划的描述并不声称是完整的,而是由重新补偿计划的全文 所限定,其副本在此作为附件10.1存档,并通过引用并入本文。

 

Item 9.01.财务报表和证物。

 

(D)展品。

 

展品
  描述
10.1   修订并重新制定了非雇员董事的薪酬计划。
     
10.2   2015年股权激励计划及其下的协议格式(作为截至2015年12月31日的年度报告10-K表格的附件10.2提交,于2016年3月24日提交给美国证券交易委员会,并通过引用并入本文(文件第001-37478号))。
     
99.1   新闻稿日期为2022年3月14日。
     
104   封面交互数据文件(格式为内联XBRL)。

 

 

 

 

签名

 

根据修订后的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权以下签名人代表其签署本报告。

 

  Natera,Inc.
     
  由以下人员提供: /s/迈克尔·布罗菲
    迈克尔·布罗菲
    首席财务官(首席财务官和首席会计官)

 

日期:2022年3月14日