美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节

报告日期(最早事件报告日期)：2022年3月8日

美元树， Inc.

(注册人的确切姓名 如其章程所规定)

(757) 321-5000

(注册人电话： ，含区号)

如果Form 8-K备案旨在 同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：

根据该法第12(B)条登记的证券：

用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司？

如果 是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用 的延长过渡期，以符合根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。 ？

项目1.01。签订材料最终协议 。

2022年3月8日，Dollar Tree，Inc.公司” or “美元树“)签订了管理框架协议(”协议) 与投资基金Mantle Ridge LP的附属公司合作，Mantle Ridge LP拥有公司约5.7%的已发行普通股的综合实益所有权权益，每股票面价值0.01美元(普通股”).

以下是本协议的主要条款摘要。 本摘要并不声称是完整的，并通过参考本协议进行了整体限定，其副本作为本报告的附件10.1以Form 8-K的形式归档，并通过引用并入本报告的内容中。 本协议的主要条款如下： 本协议的主要条款并不完整，仅供参考。本协议的副本作为本报告的附件10.1以Form 8-K的形式提交，以供参考。

公司设立了执行主席的职位，理查德·W·德雷林(Richard W.Dreling)将于董事会改组时间(定义见下文)被任命为执行主席。

截至董事会重组时间，(I)鲍勃·萨瑟、阿诺德·S·巴伦、格雷戈里·M·布里奇福德、莱缪尔·E·刘易斯、凯莉·A·惠勒和托马斯·E·惠登(即将退休的董事“) 将从公司董事会退休(”冲浪板)，(Ii)董事会人数将增加 至12名董事，(Iii)Paul C.Hilal每人(董事先生)，Dreling先生，Edward J.Kelly，III，Cheryl W.Grisé，Daniel J.Heinrich，Mary A.Laschinger和Bertram L.Scott(统称为新董事) 将加入董事会，德雷林先生、希拉勒先生和凯利先生将分别担任董事会执行主席、副主席和独立董事的首席执行官 ；(Iv)公司随后将提名每一位新董事，以及迈克尔·A·维廷斯基、托马斯·W·迪克森、杰弗里·G·奈勒、温妮·Y·帕克和斯蒂芬妮·P·斯塔尔(统称为留任董事”) (the “2022年板岩“)在本公司2022年股东周年大会上参选(”年度 会议”). The “董事会重组时间应在紧接公司向美国证券交易委员会(SEC)提交截至2022年1月29日的财政年度Form 10-K年度报告之日之后的第一个营业日 上午12：01(以下简称“10-K”)美国证券交易委员会“)，本公司 已同意尽其合理最大努力于2022年3月15日或其后在切实可行范围内尽快提交10-K表格，如该10-K表格未于2022年3月15日提交，则Mantle Ridge 有权在提交10-K表格之前完成董事会重组。

根据该协议，倘董事先生或新董事(董事除外)分别于协议有效期内或股东周年大会前未能担任或停任董事会成员， 套顶山集团将有权指定一名继任者，惟须受协议所载若干条件规限。还有 在持续的董事在2022年年会上停止任职或参选的情况下的替换条款。

该协议还规定对本公司的管理文件进行某些修订，包括经修订的本公司章程(“附例“)和公司治理指南 ，其中涉及执行主席、首席独立董事和副董事长的角色。

关于股东周年大会，Mantle Ridge Group已同意 促使其及其联属公司拥有并有权指导投票的所有普通股(I)出席 法定人数，及(Ii)投票赞成2022年板岩会议，反对罢免任何此类董事。

根据该协议，本公司还 同意按照协议的规定重组董事会领导层和委员会组成，自 董事会换届时间起生效，并至少在2023年股东年会之前保持该领导层。董事会将成立一个新的财务委员会和一个可持续发展与企业社会责任委员会( )。“可持续发展和企业社会责任委员会“)。预计财务委员会将承担董事会认定的适用于此类委员会的职责和权力 。可持续发展和企业社会责任委员会预计将 拥有董事会确定的关于提名、治理和可持续发展委员会章程(将更名为提名和治理 委员会，自董事会改组之日起生效)章程中规定的公司可持续性以及薪酬委员会章程中目前规定的公司人力资本管理和工作场所环境和文化事项的职责和权力。 有关提名、治理和可持续发展委员会章程中规定的公司可持续性 ，以及薪酬委员会章程中目前规定的关于公司人力资本管理和工作场所环境和文化事项的职责和权限。

如果在股东周年大会前，曼特利岭集团在本公司的经济权益降至已发行普通股的5.0%以下(不包括任何增加普通股流通股数量的发行股票或类似交易的影响)，董事先生应提交辞呈。 本协议进一步规定，除本公司内幕交易政策中规定的某些限制外， 本公司政策中适用于希拉尔先生或其董事继任者的任何限制均不得被视为适用于曼特利岭集团对本公司证券的交易。该协议项下的义务将于 曼特利岭集团不再拥有至少2.0%的已发行普通股的经济所有权头寸时终止(不包括任何增加普通股流通股数量的股票发行或类似交易的影响)，但受将于稍后终止的 某些特定义务的约束。

在董事会重组时间完全生效后，Mantle Ridge 集团将被视为已不可撤销地撤回其先前提交的提名通知。

第5.02项。董事或某些高级职员的离职；董事选举 ；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。

本报告中表格8-K的第1.01项中的公开内容通过引用并入本文 。

某些董事的退休

就订立协议而言，于2022年3月8日，每位退任董事 提出从董事会(及其任何委员会)退任，自董事会改组 时间起生效。退任董事并无因与本公司在有关本公司 营运、政策或惯例的任何事宜上有任何分歧而退任。

委任执行主席

2022年3月8日，68岁的德雷灵先生被任命为本公司执行主席兼董事董事，自董事会换届时间起生效。德雷林先生于2015年6月从美国最大的小盒折扣零售商美元总公司(Dollar General Corporation)退休，担任首席执行官 ，自2008年1月以来一直担任该职位。Dreling先生于2008年12月至2016年1月担任Dollar General Corporation董事长 ，并于2015年6月至2016年1月担任高级顾问。在加入Dollar General之前，Dreling先生于2005年11月至2008年1月担任Duane Reade Holdings，Inc.和纽约市最大的连锁药店Duane Reade Inc.的首席执行官、总裁兼董事总裁，并于2005年3月至2008年1月担任Duane Reade的董事长。在此之前，Dreling先生从2003年7月开始担任Long Drug Stores Corporation执行副总裁兼首席运营官，该公司是西海岸和夏威夷一家连锁零售药店的运营商。2000年至2003年，德雷林先生在食品和药品零售商Safeway，Inc.担任负责营销、制造和分销的执行副总裁。在此之前， Dreling先生于1998年至2000年担任Safeway公司南加州食品和药品分部Vons的总裁。德雷林先生 目前是阿拉马克公司的董事员工，在那里他担任薪酬和人力资源委员会以及提名、治理和企业责任委员会 ；在凯洛格公司担任审计委员会和薪酬和人才管理委员会成员；在PulteGroup，Inc.担任提名和治理委员会主席， 在薪酬和管理发展委员会任职；以及在Lowe‘s Companies，Inc.任职。, 他是独立董事董事会的负责人 。德雷林先生是一份咨询协议(“咨询 协议“)和与Mantle Ridge签订的E&I协议(定义如下)，这两项协议都将在董事会 重组时间终止。

根据向本公司提供的资料，(I)Dreling先生与任何其他人士之间并无协议、 安排或谅解，但咨询协议、E&I协议 及根据该协议他获委任担任上述职位，且本公司任何 董事或行政人员与Dreling先生之间并无家族关系，及(Ii)Dreling先生在根据第404(A)项规定须予披露的任何交易中并无任何直接或间接利益

董事会重组时间过后，本公司、 Dreling先生和董事会(以及相关董事会委员会)将致力于与Dreling先生就其担任执行主席一事进行谈判并最终敲定协议 。

某些董事的委任

2022年3月8日，55岁的Hilal先生被任命为董事会副主席 ，自董事会改组时间起生效。此外，希拉尔先生还被任命为薪酬委员会、财务委员会以及提名、治理和可持续发展委员会的成员。希拉尔先生是Mantle Ridge的创始人兼首席执行官 ，并监督其所有相关实体。在创立Mantle Ridge之前，希拉尔先生是潘兴广场资本管理公司(Pershing Square Capital Management)的合伙人和高级投资专业人士，他于2006年至2016年在那里工作。2012年至2016年，希拉尔先生在加拿大太平洋铁路有限公司担任董事 ，担任管理资源和薪酬委员会主席和财务 委员会成员。Hilal先生目前在Aramark Corporation和CSX Corporation的董事会任职，他在那里担任副董事长，并担任提名、治理和公司责任委员会以及薪酬和人力资源委员会的成员，在CSX公司担任副董事长 ，并担任执行委员会、财务委员会和治理和公司责任委员会的成员。希拉尔先生目前还在哥伦比亚商学院监事会任职，并在格莱明基金会(Grameen Foundation)董事会任职至2016年，该基金会是一个伞形组织 ，旨在帮助小额贷款和微型特许经营机构通过金融包容和创业 赋予世界上最贫穷的人权力。希拉尔先生毕业于哈佛学院，并在哥伦比亚大学法学院获得法学博士学位，在哥伦比亚商学院获得工商管理硕士学位。

根据向本公司提供的资料：(I)Hilal先生与任何其他人士之间并无协议、 安排或谅解，根据该协议他获委任担任上述职位 ，本公司任何董事或行政人员与Hilal先生之间亦无家族关系 及(Ii)Hilal先生在根据S-K规例 第404(A)项须予披露的任何交易中并无任何直接或间接权益。

2022年3月8日，69岁的格里丝女士 被任命为本公司董事的董事，自董事会换届时间起生效。此外，格里塞女士被任命为薪酬委员会主席和提名、治理和可持续发展委员会成员。 Grisé女士拥有广泛的管理经验，在她的职业生涯中，曾在 东北公用事业公司(一家公用事业控股公司系统)担任过各种高级领导职务，她于1998年至2007年在那里工作。最值得注意的是，格里塞 曾担任东北公用事业集团(Northeast Utilities‘s Utility Group)总裁以及旗下电力和天然气公司的首席执行官。格里丝女士目前是ICF International，Inc.的董事 主席，在那里她担任人力资本委员会主席和治理与提名委员会 主席；在PulteGroup，Inc.担任提名和治理委员会主席以及薪酬和管理发展委员会主席；在大都会人寿担任董事首席，薪酬委员会和治理与企业责任委员会主席，并在审计委员会任职。

2022年3月8日，65岁的海因里希先生被任命为本公司董事 ，自董事会换届时间起生效。此外，海因里希先生被任命为财务委员会主席 和审计委员会成员。海因里希先生拥有丰富的高管级别的金融知识和经验，曾担任过 多个高级财务主管职位，最近任职于高乐氏公司(Clorox Company)，他于2011年从该公司退休并担任 首席财务官。在加入高乐氏公司之前，海因里希先生在泛美金融公司任职，1996年至2001年在那里工作， 担任高级管理人员和财务主管。在此之前，他于1994年至1996年在花岗岩管理公司担任高级副总裁、财务主管和财务总监 。海因里希的职业生涯始于安永会计师事务所(Ernst&Young)的审计师。他目前是劳氏 Companies，Inc.的董事人员，在那里他担任薪酬委员会和技术委员会委员；在鲍尔公司，他曾担任审计委员会主席，并在薪酬委员会任职；在阿拉马克公司，他担任审计委员会主席，并在财务委员会任职 。

2022年3月8日，68岁的凯利先生被任命为董事会独立首席执行官董事，自董事会改组时间起生效。此外，凯利先生还被任命为提名、治理和可持续发展委员会的主席，以及财务委员会和可持续发展和企业社会责任委员会的成员。从2011年1月到2014年7月退休，凯利先生一直担任花旗集团机构客户集团的董事长。他于2010年4月至2011年1月担任环球银行 董事长，并于2009年7月至2010年4月担任花旗集团副董事长。凯利还曾在2009年3月至7月担任花旗首席财务长。在担任首席财务官之前，凯利是全球银行业务主管，在此之前是花旗另类投资公司(Citi Alternative Investments)的总裁兼首席执行官。他目前是大都会人寿公司的董事成员，在那里他担任审计委员会和薪酬委员会的成员，并担任财务和风险委员会主席，以及公民金融集团，在那里他在 提名和公司治理委员会以及薪酬和人力资源委员会任职。

2022年3月8日，61岁的Laschinger女士被任命为公司董事 ，自董事会换届时间起生效。此外，Laschinger女士还被任命为薪酬委员会和可持续性与企业社会责任委员会的成员。Laschinger女士在美国一些最大的 公司担任高级管理人员具有丰富的经验。从2014年到2020年退休，她一直担任财富500强公司和北美领先的B2B分销解决方案公司Veritiv Corporation的董事会主席兼首席执行官。2010至2014年间，她担任xpedx，LLC 总裁，2007至2014年间在国际纸业公司担任高级管理职务。Laschinger女士目前 是纽蒙特公司和凯洛格公司的董事员工，担任薪酬和人才管理委员会主席， 在审计委员会、执行委员会、制造委员会、提名和治理委员会以及社会责任和公共政策委员会任职。

2022年3月8日，70岁的斯科特先生被任命为本公司董事的董事，自董事会换届时间起生效。此外，Scott先生还被任命为审计委员会和可持续发展与企业社会责任委员会的 成员。Scott先生拥有丰富的公司治理经验 和商业专长，特别是在医疗保健和金融服务行业。他最近任职于2015年至 2020年，担任Novant Health的高级管理人员。在此之前，斯科特先生于2012年至2015年担任Affinity Health 计划总裁兼首席执行官，并于2010年至2012年担任信诺公司总裁。在加入信诺公司之前，Scott先生于2000年至2010年在TIAA-CREF担任高级管理职务。他目前是联合伯恩斯坦公司(AllianceBernstein)的董事成员，在那里他担任薪酬和工作场所实践委员会 成员；在公平公司(Equable)担任审计委员会、薪酬委员会、财务和风险委员会以及提名和公司治理委员会的成员；在劳氏公司(Lowe‘s Companies，Inc.)担任审计委员会主席并担任提名和治理委员会成员；在Becton，Dickinson and Company担任审计委员会主席并在薪酬和公司治理委员会任职。

根据向本公司提供的资料：(I)格里塞女士、海因里希先生、凯利先生、拉辛格女士或斯科特先生与任何其他人士(除E&I协议和本协议外) 之间没有任何协议、 安排或谅解， 本公司的任何董事或高管与格里塞女士、海因里希先生、凯利先生、拉辛格女士之间没有家族关系， 本公司的任何董事或高管与格里塞女士、海因里希先生、凯利先生、拉辛格女士之间没有任何家庭关系， 本公司的任何董事或高管与格里塞女士、海因里希先生、凯利先生、拉辛格女士之间没有家族关系。或者斯科特先生和(Ii) 这些董事在根据S-K条例第404(A)项要求披露的任何交易中没有任何直接或间接利益

每位新董事(希拉尔先生除外)均签订了聘用 和赔偿协议(每人、E&I协议“)与Mantle Ridge订立协议，据此(其中包括)Mantle Ridge同意向每位新董事(Hilal先生除外)支付若干款项，并向彼等偿还所产生的开支， 与彼等就可能加入董事会所付出的时间及努力有关。根据其条款，E&I协议将在新董事被任命为董事会成员后自动终止 。

关于董事会新董事的任命， 新董事(德勤先生除外)有资格参与董事会不时采纳的本公司董事薪酬政策和计划 。公司目前的非员工董事薪酬计划在 公司于2021年4月23日提交给美国证券交易委员会的2021年年度股东大会的最终委托书中进行了描述。此外，每位新董事将与本公司签订一份形式的赔偿协议。

新董事会委员会的设立和董事会委员会组成的变化

关于董事会重组，董事会批准任命 为董事会各委员会成员，自董事会重组时间起生效：(I)海因里希先生、斯科特先生和Park女士 被任命为审计委员会成员，内勒先生担任主席；(Ii)Hilal先生、Laschinger女士、Dickson先生和 Park女士被任命为薪酬委员会成员，Grisé女士担任主席；(2)董事会批准任命 人为董事会委员会成员，自董事会重组时间起生效：(I)任命Heinrich先生、Scott先生和Park女士为审计委员会成员，内勒先生为主席；(Ii)Hilal先生、Laschinger女士、Dickson先生和Park女士为薪酬委员会成员，Grisé女士为主席；以及(Iii)Hilal先生、Grisé女士、Stahl女士和Dickson先生被任命为提名、治理和可持续发展委员会(将更名为提名、治理和治理委员会，自董事会重组时间起生效)的成员，Kelly先生担任主席。董事会委员会的框架也将更新，包括一个财务委员会和一个可持续发展和企业社会责任委员会，这些委员会的任命 如下：(I)希拉勒先生、内勒先生和凯利先生被任命为财务委员会成员，海因里希先生为 主席；(Ii)凯利先生、拉辛格女士和斯科特先生被任命为可持续发展和企业社会责任委员会成员，斯塔尔 女士为主席。

第5.03项。修改公司章程或章程；在会计年度更改 。

2022年3月8日，董事会批准了自董事会改组时间 起生效的章程修正案，其中包括：(I)规定了董事执行主席、副董事长和首席独立董事职位的最新角色和职责，以及(Ii)将董事会人数增加到12名成员。

以上摘要并不声称完整，仅通过参考本章程进行了整体限定，其副本以表格8-K的形式作为本报告的附件3.1存档，并通过引用将其并入本报告 中。
r 本章程的副本作为本报告的附件3.1以表格8-K的形式存档，并通过引用并入本文中。

附加信息

美元树计划向美国证券交易委员会提交一份委托书和随附的白色 代理卡，与其为年会征集委托书相关。强烈 鼓励美元树股东在提交时阅读最终委托书(及其任何修订和补充)以及随附的白色代理卡和任何其他相关征集材料，因为它们将包含重要信息。股东可以免费从美国证券交易委员会网站(www.sec.gov)获取 委托书、委托书的任何修改或补充以及美元树向美国证券交易委员会提交的其他文件 。

有关参与者的某些信息

Dollar Tree、其董事及若干高管可能被视为参与向Dollar Tree股东征集与将于2022年股东周年大会上审议的事项有关的委托书 。有关美元树董事和高管 持有美元树股票的信息包括在他们提交给美国证券交易委员会的表格3、表格4和表格5中，这些表格可以通过美国证券交易委员会的网站www.sec.gov找到。 关于潜在参与者的身份及其直接或间接利益(通过证券 持股或其他方式)的更详细和最新的信息将在提交给美国证券交易委员会的委托书中阐述。这些文档可从上述来源免费获取 。

有关前瞻性信息的警告性声明

本通讯可能包含某些“前瞻性陈述” ，正如1995年“私人证券诉讼改革法”中所使用的那样。前瞻性陈述可以通过以下事实来识别：它们涉及未来的事件、发展和结果，并不严格与历史事实相关。本文中包含的任何非历史事实的陈述均可被视为前瞻性陈述。前瞻性表述包括但不限于“相信”、“预期”、“预期”、“打算”、“计划”、“查看”、“目标”或“估计”、“可能”、“将会”、“ ”应该、“预测”、“可能”、“潜在”、“继续”、“战略”等词语之前、之后或包括在内的表述。尽管Dollar Tree认为这些前瞻性陈述中反映的预期是合理的，但 这些陈述不是对未来业绩的保证，涉及风险和不确定因素，这些风险和不确定性可能会根据各种 重要因素(其中一些因素不在Dollar Tree的控制范围内)而发生变化。此外，新的风险和不确定性不时出现 ，美元树不可能预测到所有可能影响其前瞻性陈述的风险和不确定性。 有关这些因素的更多详细信息，请参阅美元树提交给美国证券交易委员会的文件，包括Form 10-K年度报告和Form 10-Q季度报告。无论是由于新信息、未来事件或其他原因，美元树没有义务更新 或更改前瞻性陈述，并且明确表示不承担任何此类义务。

第9.01项。财务报表和证物。

(D)展品。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求， 注册人已正式委托下列正式授权的签名人代表其签署本报告。