8-K

日期：2022年3月4日

副总裁、首席财务官兼财务主管

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

2022年2月28日

报告日期(最早报告的事件日期)

伦纳公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

特拉华州

1-11749

95-4337490

(州或其他司法管辖区

成立为法团)

(佣金)

文件编号)

(美国国税局雇主

识别号码)

700西北107大道, 迈阿密, 佛罗里达州33172

(主要行政办公室地址)(邮政编码)

(305)559-4000

(注册人电话号码，包括区号)

如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：

☐	根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)

☐	根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料

☐	根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信

☐	根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：


每节课的标题	交易符号	每个交易所的名称在其上注册的
A类普通股，面值0.10美元	伦	纽约证券交易所
B类普通股，面值0.10美元	LEN.B	纽约证券交易所

用复选标记标明注册人是否为1933年《证券法》第405条(17CFR§230.405)或1934年《证券交易法》第12b-2条(17CFR§240.12b-2)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02

董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

(E)于2022年2月28日，Lennar Corporation(“本公司”)董事会薪酬委员会(“委员会”)根据经修订的本公司2016年激励薪酬计划批准了2022份奖励协议，涉及对本公司执行主席Stuart Miller、本公司联席首席执行官Rick Beckwitt和共同主席，和董事，公司联席首席执行官乔纳森·杰菲和共同主席，董事总裁、首席财务官兼财务主管黛安·贝塞特、执行副总裁杰夫·麦考尔和公司副总裁、总法律顾问兼秘书马克·苏斯塔纳出席了会议。奖励协议描述了基于特定业绩目标实现情况的现金奖金机会。授标协议的副本作为本合同的附件10.1存档。

此外，2022年2月28日，委员会批准了本公司2016年股权激励计划下的2022年奖励协议，根据该协议，米勒先生、贝克威特先生、贾菲先生、贝塞特女士和麦考尔先生分别获得受业绩归属条件约束的105,260股、92,390股、92,390股、12,520股和9,740股A类普通股的目标奖励，以及105,260股、92,390股、92,390股、12,520股和9,740股。授标协议书的复印件作为本合同的附件10.2存档。此外，苏斯塔纳还获得了15025股A类普通股，其中三分之一在2023年2月14日、2024年2月14日和2025年2月14日各持有。苏斯塔纳的奖励协议采用了2016股权激励计划中通常采用的形式。

第9.01项。

财务报表和证物。

(D)展品。


展品 No.		文件说明

10.1		本公司2016年激励薪酬计划(经修订)项下的2022年奖励协议，适用于Miller先生、Beckwitt先生、Jaffe先生、Bessette女士、McCall先生和Sustana先生。

10.2		米勒先生、贝克维特先生、杰菲先生、贝塞特女士和麦考尔先生根据本公司2016年股权激励计划签订的2022年奖励协议表格。

104		封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)