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今天，我们向美国证券交易委员会提交了与公司2022年股东年会相关的初步委托书。在那份文件中，我们披露，我们的股东之一鞍点管理公司(Saddle Point Management L.P.)提名了四名候选人竞选我们的董事会成员。

我们定期与股东、分析师和投资界的其他成员接触。许多人分享了他们对我们战略和业绩的看法，有时还会提出建议。我们认真对待每一件事。在这种情况下，我们与鞍点资本进行了广泛接触，我们的董事会审查了他们在董事上提名的公司。董事会决定不接受这些条款，因为这样做不符合本公司或其股东的最佳利益。

我们已经组建了一支经验丰富的外部顾问团队来协助我们，他们都是帮助公司对投资者拓展做出适当反应的专家。该团队包括金融、法律、沟通和股票管理专业人员，他们为我们提供出色的支持。我、管理团队和董事会已经与顾问团队举行了多次会议，并每天(有时每小时)联系一次；请放心，我们正在积极参与。

我们董事会关于鞍点及其被提名者的决定反映了它对我们的团队和我们前进战略的信心。我们的团队可以通过做他们最擅长的事情来提供帮助-充分发挥他们的潜力，以他们过去所展示的专业精神和奉献精神为我们的内部和外部客户服务。请转告我和整个管理团队对他们充满信心。我们需要你们作为领导人的帮助，让他们在我们前进的过程中保持专注。

对于我们的员工来说，对柯蒂斯-赖特的未来有疑问和好奇是很自然的。这个可以。我们有责任倾听他们，理解他们的问题，并向他们保证，柯蒂斯-赖特公司一切照常。我们需要让他们知道，我们正在采取一切必要步骤，为我们的公司、股东和所有利益相关者--包括我们的员工--做正确的事情。

我还会给我们的员工发一封信，解释情况和我们正在采取的措施。这是一个提前通知，所以你已经准备好回答你团队的任何问题。

如果您接到媒体、金融界或其他外部人士的任何电话，请转给约翰·瓦茨，电话：704.869.4650，电子邮件：jwatts@curtisswright.com，他将代表公司协调回应。这一信息将在即将发出的致全体员工的信中公布。

当然，如果您有其他问题或顾虑，请随时与我联系。感谢您对柯蒂斯-赖特的领导和奉献。我很感激你所做的一切。