修订本条例草案
雇佣协议
本雇佣协议修正案(下称“修正案”)于2020年9月4日由密歇根公司(“本公司”)的Flagstar Bancorp,Inc.、联邦特许储蓄银行及本公司的全资附属公司Flagstar Bank,FSB(“本银行”)与Lee Smith(“行政人员”)共同订立及签订,并由Flagstar Bancorp,Inc.(“本公司”)、Flagstar Bank,FSB(一家联邦特许储蓄银行及本公司的全资附属公司)及Lee Smith(“行政人员”)共同订立及签订。公司、银行和行政人员统称为“当事人”,单独称为“当事人”。
鉴于双方先前签订了日期为2019年5月21日的修订和重述的雇佣协议(“雇佣协议”);以及
鉴于,Flagstar和行政人员已共同同意取消雇佣协议中规定的首席运营官职位,此后行政人员将立即担任抵押贷款总裁,直接向Flagstar首席执行官报告;以及
鉴于双方进一步同意,雇佣协议中规定的雇佣条款将继续担任高管作为抵押贷款总裁的新角色;以及
鉴于本协议双方希望根据本协议规定的条款和条件修改本雇佣协议。
因此,现在,考虑到本协议规定的相互契约、承诺和义务,以及其他良好和有价值的对价,双方同意如下:
1.定义。本修正案中使用的和未定义的大写术语与雇佣协议中赋予它们的含义相同。
2.修订雇佣协议。自生效日期(定义如下)起,现将本雇佣协议修改或修改如下:
2.1现将第2.1节全部删除,并替换为:
“2.1.位置。在任职期间,执行人员应担任银行抵押贷款业务的总裁。“
3.执行机构特此同意,前述对第2.1节的修改不应被视为雇佣协议第5.1(C)(Iii)节所指的“充分理由”。
4.附件B的交付执行代表并保证执行人员已签署并向Flagstar交付了雇佣协议附件中的附件B的副本。
5.生效日期;效力有限。本修正案自2020年9月4日(《生效日期》)起施行。除本修正案明确规定外,雇佣协议的所有条款和条款现在和将来仍然完全有效,并由双方在此批准和确认。在不限制前述一般性的情况下,此处包含的修正案不会被解释为对雇佣协议的任何其他条款的修改或放弃,也不会被解释为放弃或同意对任何其他条款的进一步修改或同意。




或任何一方未来需要另一方放弃或同意的行动。在生效日期及之后,雇佣协议中对“本协议”、“本协议”、“本协议下”、“本协议”、“本协议”或类似含义的词语的每一次提及,以及在根据雇佣协议或与雇佣协议相关而签署和交付的任何其他协议、文件或文书中对雇佣协议的每一次提及,均指并将是对经本修订修订的雇佣协议的提及。
6.其他。
6.1本修正案中的标题仅供参考,不影响本修正案的解释。
6.2本修正案可用副本签署,每份副本均被视为正本,但所有副本均构成一个相同的协议。以电子或传真方式交付本修正案的签约副本应与交付本修正案的原始签约副本一样有效。
6.3本修订连同雇佣协议构成双方就本文所载标的事项达成的唯一及全部协议,并取代所有先前及当时就该标的事项达成的书面及口头谅解、协议、陈述及保证。

特此证明,双方已于上文第一次写明的日期签署了本“雇佣协议修正案”。

Flagstar Bancorp,Inc.
/s/Christine M.Reid
作者:克里斯汀·M·里德
职务:第一副总裁/秘书
弗拉格星银行,联邦安全局。
/s/Christine M.Reid
作者:克里斯汀·M·里德
职务:第一副总裁/秘书
执行人员
/s/Lee Smith
姓名:李·史密斯(Lee Smith)

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