附件 10.6

关键字 员工表单

FUBOTV Inc.

2020 股权激励计划

受限 库存单位协议

限制性股票单位授予通知

除非本文另有规定，FuboTV Inc.2020股权激励计划(“计划”)中定义的术语将具有与本限制性股票单位协议(包括限制性股票单位授予通知(“授予通知 ”)、作为附件A所附的限制性股票单位授予条款和条件以及附带的所有附件和证物 )相同的 定义含义。

限制性股票单位授予通知

根据本计划和本奖励协议的条款和条件， 签署的 参与者已被授予获得限制性股票单位奖励的权利，具体如下：

授予 时间表：

在 符合本计划中包含或以下规定的任何加速条款的情况下，限制性股票单位将根据以下时间表授予 ：

四分之一 (1/4受限制股份单位)将于归属开始日期的首四个周年日的每个周年日归属 ，但参与者须在该等日期之前继续作为服务提供者。

在 活动参与者在参与者归属于受限股票单位之前以任何或无任何原因停止作为服务提供商的情况下， 受限股票单位和参与者在本协议项下获得任何股份的权利将立即终止。

尽管 如上所述，受限股票单位应归属于参与者在控制权变更后十二(12)个月 内因公司终止 参与者以外的原因或参与者以正当理由终止服务的情况下不再是服务提供商。

就本奖励协议而言，“原因”是指(I)参赛者因其作为雇员的责任而做出的不诚实行为；(Ii)参赛者被判犯有重罪或任何涉及欺诈或挪用公款的罪行，或对此提出抗辩；(Br)参赛者被判犯有重罪或任何涉及欺诈或挪用公款的罪行；(Iii)参与者严重且故意的不当行为，对本公司的业务或事务造成重大不利影响 ；(Iv)参与者未经授权故意使用或披露本公司或因您与本公司的关系而负有保密义务的任何其他方的任何专有信息或商业秘密 ； (V)参与者故意违反与本公司达成的任何实质性书面协议或契约规定的任何重大义务； (V)参与者故意违反与本公司达成的任何实质性书面协议或契约规定的任何重大义务； (V)参与者故意违反与本公司达成的任何实质性书面协议或契约规定的任何重大义务； (Vi)参与者在收到公司书面的 履约要求后，仍未履行参与者的雇佣职责，该书面要求明确说明了公司认为参与者 拒绝履行参与者的职责，未能在收到通知后三十(30)个工作日内纠正该不履行行为，使公司合理满意的事实依据 ；或(Vii)如果公司要求参与者 合作，则参与者未能真诚配合对公司或其董事、高级管理人员或员工进行的政府或内部调查。

就本奖励协议而言，“充分理由”是指参与者未经参与者 明确书面同意，在任何公司治疗期(将在下文讨论)结束后三十(30)天内辞职，原因如下：(I)未经参与者 事先同意而大幅减少参与者的职责、权力或责任，但就本款而言，不包括(I)由于本公司通过以下方式成为更大企业的一部分而产生的任何此类减损：(br}在未经参与者 事先同意的情况下，大幅减少参与者的职责、权力或责任；但就本款而言，不包括因本公司通过以下方式成为较大企业的一部分而产生的任何此类减损以及(B)参赛者职位或职称的变更，除非参赛者的 新职责、权限或责任比以前的职责、权限或责任有实质性的减少；(Ii)参与者基本工资大幅下降 (除非一般情况下，类似情况下员工的基本工资也会相应降低)；或(Iii)参与者主要工作场所或地点的地理位置发生重大变化；前提是， 从参与者当时的工作地点搬迁不到五十(50)英里不会被视为地理位置的重大变化 。参赛者不得有充分理由辞职，除非事先向公司发出书面通知，通知构成有充分理由的理由的作为或不作为，并在最初存在有充分理由的理由的九十(90)天内，以及公司收到该等通知之日起三十(30)天的合理治疗期内，不得治愈该等情况 。

如果 本公司使用电子资本表系统(如E*Trade、Shareworks或CARTA)，而本授予通知中的字段为空，或者以不同的电子格式提供信息，则空白字段和其他信息将被视为 来自电子资本化系统，并被视为本授予通知的一部分。

通过 参与者的接受(无论是书面、电子或其他形式，包括通过FuboTV Inc.(“本公司”)使用的电子资本表格系统接受)，参与者同意根据本计划和本奖励协议的条款和条件(包括作为附件A附的限制性 股票授予的条款和条件) 授予此限制性股票单位奖励，并受其管辖，所有这些条款和条件均作为本文件的一部分。参与者确认收到计划副本 。参与者已完整审阅了计划和本奖励协议，并在执行本奖励协议之前获得了 律师的建议，并且完全理解本计划和本奖励协议的所有条款。 参与者在此同意接受行政长官就与计划和奖励协议有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释 。参赛者还同意在下文显示的居住地址如有任何更改时通知公司 。

附件 A

限制性股票单位授予条款 和条件

1. 限售股授予。公司特此授予计划项下的《授予限制性股票单位通知》(以下简称《授予通知》)中指定的个人(“参与者”)一项限制性股票奖励 ，但须遵守本奖励协议和本计划的所有条款和条件，并在此作为参考。 在符合本计划第20(C)条的规定下，如果本计划的条款和条件与本奖励协议的条款和条件发生冲突， 本计划的条款和条件与本奖励协议的条款和条件相冲突， 本奖励协议的条款和条件与本奖励协议的条款和条件相冲突， 本奖励协议的条款和条件与本奖励协议的条款和条件相冲突时， 本奖励协议和本奖励协议的条款与条件相冲突，

2. 公司的支付义务。每个限制性股票单位代表在其授予的日期获得股票的权利。除非 且在限制性股票单位按照第3或4节规定的方式归属之前，参赛者无权获得任何此类限制性股票单位的付款 。在实际支付任何既有限制性股票单位之前，该等限制性股票单位将代表本公司的一项无担保债务，仅可从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。

3. 归属明细表。除第4节和第5节另有规定外，本奖励 协议授予的限制性股票单位将根据授予通知中规定的归属时间表进行归属，但参与者在每个适用的归属日期之前继续 为服务提供商。

4. 归属后支付。

(A) 一般规则。在符合第8条的情况下，任何归属的限制性股票单位将全部支付给参与者(或在参与者 死亡的情况下，支付给其适当指定的受益人或遗产)。在第4(B)节条文的规限下，该等已归属 限制性股票单位须于归属后在切实可行范围内尽快以全股支付，但在每种情况下均须于归属日期后六十(60)日 内支付。在任何情况下，参与者均不得直接或间接指定根据本奖励协议应支付的任何限制性股票单位的纳税年度 。

(B) 加速。

(I) 任意加速。在符合本计划条款的前提下，管理人可根据其酌情决定权，随时加速授予未归属限制性股票单位的余额或余额中的较小部分 。如果加速，此类受限的 股票单位将被视为自管理员指定的日期起已归属。如果参与者是美国纳税人， 根据第4(B)条授予的股票付款在任何情况下均应一次性支付，或以豁免或符合第409a条的方式支付。在未来的协议或对本授标协议的修改中，只能通过直接和 具体引用该句子来取代先前的句子。

(Ii) 尽管本计划、本授标协议或任何其他协议中有任何规定(无论是在授予之日之前、当日或之后签订的)，如果受限股票单位的余额或余额的较小部分的归属因参与者作为服务提供商的终止而加速 (前提是该终止是本公司确定的第409a条所指的“脱离服务” )，而不是由于参与者的死亡。如果(X)参与者 在终止为服务提供商时是第409a条所指的美国纳税人和“指定员工”，并且(Y)如果在参与者终止为服务提供商后的六(6)个月内向参与者支付此类加速限制性股票单位，将导致根据第 409a条向参与者征收附加税，(Y)如果在参与者终止为服务提供商之后的六(6)个月内向参与者支付此类加速限制性股票单位，则将根据第 409a条向参与者征收附加税。则 此类加速限制性股票单位将在参与者终止为服务提供商之日起六(6)个月零一(1)天内支付，除非参与者在终止为服务提供商后死亡， 在此情况下，受限股票单位将在参与者去世后在实际可行的情况下尽快以股份支付给参与者的遗产。 在此情况下，受限制的股票单位将在参与者去世后在切实可行的范围内尽快以股份的形式支付到参与者的遗产中。 如果参与者在被终止为服务提供商后死亡，则该等加速限制性股票单位将不会支付给参与者。

(C) 第409a条。本奖励协议的意图是，本奖励协议和本奖励协议项下支付给美国纳税人的所有款项和福利豁免 或遵守第409a条的要求，以便根据本奖励协议 提供的任何限制性股票单位或根据本奖励协议可发行的股票均不受根据第409a条征收的附加税的约束，本奖励协议中的任何含糊之处将被解释为如此豁免或遵守 。根据本授标协议支付的每笔款项旨在构成财务条例第1.409A-2(B)(2)节的目的 的单独付款。但是，在任何情况下，公司都不会向参与者报销因第409a条而可能向参与者征收的任何税款或费用，也不对此承担任何责任 。就本奖励协议而言，“第 409a节”是指本守则的第409a节，以及其下的任何最终国库条例和国税局指导，因为每个 都可能会不时修改。

5. 终止服务提供商身份时将被没收。除授予通知另有规定外，若参与者因任何或无故终止为服务提供者 ，则本奖励协议授予的当时未归属的限制性股票单位将被没收，公司不承担任何费用，参与者将不再享有相应的权利。

6. 税收后果。参与者已与其自己的税务顾问审查了此项投资的美国联邦、州、地方和非美国税收后果 以及本奖励协议计划进行的交易。关于该等事项，参与者仅依赖该等顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何书面或口头陈述或陈述。参赛者理解 参赛者(而不是本公司)应对参赛者自己因此 投资或本奖励协议预期的交易而可能产生的纳税责任负责。

7. 参与者死亡。根据本奖励协议对参赛者进行的任何分配或交付，如果参赛者已 去世，则将分发给参赛者的指定受益人，或如果没有受益人幸存，则由参赛者遗产的管理人或 遗嘱执行人进行。任何此类受让人必须向公司提供(A)关于其作为受让人的身份的书面通知，以及(B)公司满意的证据，以证明转让的有效性，并遵守与转让有关的任何法律或法规 。

8. 纳税义务

(A) 纳税责任。参与者承认，无论本公司或参与者的雇主(“雇主”)或参与者向其提供服务的母公司或子公司(统称为“服务接受者”)采取的任何行动如何，对与受限股票单位相关的任何税收和/或社会保险责任义务和要求负有最终责任，包括但不限于：(I)所有联邦、州、应由公司或雇主扣缴的税收和地方税(包括参保人的联邦保险缴费法案(FICA) 义务)，或与参保人 参与本计划有关并合法适用于参保人的其他税收相关项目的支付；(Ii)参保人以及(在公司 (或服务接受者)要求的范围内)公司(或服务接受者)与 授予、归属、(Iii)任何其他公司(或服务接受者)就受限股票单位(或其下的股份结算或发行)承担或同意承担的责任(统称为“纳税义务”)是且仍是参与者的责任 且可能超过本公司或服务接受者实际扣缴的金额。参与者进一步确认，公司 和/或服务接收方(A)不会就如何处理 与限制性股票单位的任何方面相关的任何纳税义务作出任何陈述或承诺，包括但不限于限制性股票 单位的授予、归属或结算 , (B)(B)不承诺亦无义务安排授权书的条款或限制性股票单位的任何方面以减少 或免除参与者的税务责任或取得任何特定的税项结果；及 (B)不承诺亦无义务安排授出条款或限制性股票单位的任何方面以减少 或免除参与者的税项责任或取得任何特定的税务结果， (B)不承诺亦无义务安排授出条款或限制股单位的任何方面。此外，如果参与者 在授予之日和任何相关应税或预扣税事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区承担纳税义务， 参与者承认公司和/或服务接收方(或前雇主，视情况适用)可能被要求 在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。如果参与者在适用的应税事件发生时未能就 支付本协议项下的任何所需纳税义务作出令人满意的安排，参与者确认并同意 本公司可以拒绝发行或交付股票。

(B) 预扣税款。当发行股票作为对既有限制性股票单位的支付时，如果参与者是美国纳税人，参与者通常会确认立即 美国应税收入。如果参与者不是美国纳税人，则参与者将在其管辖范围内缴纳适用的 税。根据管理人可能不时指定的程序，公司和/或服务接收方应扣缴缴纳税款所需预扣的金额。如果当地法律允许，行政长官可根据其不时指定的程序，通过以下方式允许参与者履行全部或部分(但不限于)纳税义务：(I)支付现金；(Ii)选择扣留公平市场价值等于满足该等纳税义务预扣 要求所需的最低金额(或参与者可能选择的更大金额)的其他可交付股票。 公平市场价值等于该等纳税义务的扣缴要求 所需的最低金额(或参与者在以下情况下选择的更大金额)。 行政长官可根据其不时指定的程序，通过以下方式允许参与者履行该等纳税义务：(I)支付现金；(Ii)选择扣缴公平市场价值等于满足该等纳税义务扣缴要求所需的最低金额的其他可交付股票。如果该较大的 金额不会导致不利的财务会计后果)，(Iii)从参与者的 工资或公司和/或服务接受方支付给参与者的其他现金补偿中扣缴该等纳税义务的金额，(Iv)向本公司交付公平市值等于该等纳税义务的已授予和拥有的股份，或(V)出售足够数量的此类股票，否则 可通过公司自行决定的方式(无论是通过经纪人或其他方式)交付给参与者 相当于满足该等税收义务预扣要求所需的最低金额(或 参与者在行政长官允许的情况下可选择的更大金额) , 如果该较大金额不会导致不利的财务会计后果)。 在公司酌情决定的适当范围内，公司有权(但没有义务)通过减少以其他方式交付给参与者的股份数量来履行任何 纳税义务，在公司另有决定之前， 这将是履行该等纳税义务的方法。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区缴税 ，参与者确认并同意 公司和/或服务接收方(和/或前雇主，视情况适用)可能被要求在多个司法管辖区预扣或交纳税款 。如果参与者未能在根据第3或4条以其他方式安排授予的任何适用的限制性股票单位时，就支付本协议项下的该等税项义务作出令人满意的安排，则参与者将永久 丧失该等限制性股票单位以及根据该等限制性股票单位收取股份的任何权利，而该等限制性股票单位将退还给 公司，而本公司不承担任何费用。参与者确认并同意，如果该等税款 未在到期时交付，本公司可能拒绝交付股票。

9. 股东权利。在代表 该等股份的证书(可能为簿记形式)发行、记录于本公司或其转让代理或 登记处的记录，并交付予参与者(包括透过电子交付至经纪账户)后，参与者或透过参与者提出申索的任何人士均不会就本协议项下可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或 特权，除非及直至代表 该等股份的证书(可能为簿记形式)已发行及记录在本公司或其转让代理或 登记处的记录内。在此类发行、记录 和交付之后，参与者将拥有本公司股东关于该等股票的投票权和收取该等股票的 股息和分派的所有权利。

10. 不保证继续服务。参与者确认并同意，根据本合同归属时间表 授予限制性股票单位只能通过继续作为服务提供商获得，除非适用法律另有规定 ，否则这是公司(或服务接受者)的意愿，而不是通过受雇、授予此限制性股票 单位奖励或收购本合同项下股份的行为。参与者进一步确认并同意，本授标协议、本合同项下拟进行的交易以及本文规定的归属时间表不构成在授权期内、在任何期限内或根本不作为服务提供商继续聘用的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干预参与者的权利或公司(或服务接收方)终止参与者作为服务提供商的关系的权利(受适用的 法律约束)，除非适用法律另有规定，否则终止可能是

11. 授予不可转让。除第7节规定的有限范围外，本授权书及本协议授予的权利和特权不会以任何方式转让、转让、质押或质押(无论是通过法律实施或其他方式)，也不会 在执行、扣押或类似过程中出售。任何转让、转让、质押、质押或以其他方式处置本授权书或本授权书授予的任何权利或特权的任何尝试，或根据任何执行、扣押或类似 程序进行的任何出售尝试，本授权书以及本授权书授予的权利和特权将立即失效。

12. 赠款的性质。在接受赠款时，参与者承认、理解并同意：

(A) 限制性股票单位的授予是自愿和偶然的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来 限制性股票单位的授予，或代替限制性股票单位的利益，即使限制性股票单位在过去已经授予 ；

(B) 有关未来限制性股票单位或其他授予(如有)的所有决定将由本公司自行决定；

(C) 参与者自愿参加本计划；

(D) 限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份不打算取代任何养老金权利或补偿；

(E) 限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份，以及其收入和价值，不属于正常 或预期薪酬的一部分，用于计算任何遣散费、辞职、离职、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似付款；

(F) 标的股份的未来价值是未知、无法确定和无法预测的；

(G) 就限制性股票单位而言，参与者作为服务提供商的地位将自 参与者不再积极向公司或任何母公司或子公司提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也不管终止是否在 参与者是服务提供商的司法管辖区内被发现无效或违反雇佣法律，或者参与者的雇佣条款或服务协议(如果有))。除非在本授标协议中另有明确规定(包括在授予其他安排或合同的授予通知中通过引用)或由管理人决定，否则参与者根据本计划授予受限股票单位的权利(如果有)将于 日期终止，并且不会延长任何通知期(例如，参与者的服务期限不包括任何合同通知 期限或根据参与者为服务提供商的司法管辖区的雇佣法律规定的任何“园假”期限或类似期限(如果有)，除非参与者在此期间提供真正的服务(br})；管理人拥有独家裁量权，以确定参与者何时不再积极地 为限制性股票单位授予提供服务(包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务，且符合当地法律)；

(H) 除非本计划或本公司酌情另有规定，受限股票单位和本 奖励协议所证明的利益不会产生任何权利，可将受限股票单位或任何此类利益转让给 另一家公司或由 另一家公司承担，也不会就影响股份的任何公司交易进行交换、套现或替代；以及

(I) 以下规定仅适用于参与者在美国境外提供服务的情况：

(I) 限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资 ；

(Ii) 参与者承认并同意，公司、雇主或任何母公司或子公司均不对参与者的当地货币与美元之间可能影响受限股票单位价值或根据受限股票单位结算或随后出售结算时获得的任何 股票而应支付给参与者的任何金额的汇率波动负责；以及(B) 参与者同意，本公司、雇主或任何母公司或子公司均不对参与者的当地货币与美元之间的汇率波动负责，该汇率波动可能影响受限股票单位的价值或根据结算后获得的任何 股票而应支付给参与者的任何金额；以及

(Iii) 由于终止参与者作为服务提供商的地位 (无论出于任何原因，无论参与者是服务提供商所在司法管辖区的就业法律是否无效或违反 参与者的雇佣或服务协议的条款(如果有))，以及考虑到授予参与者本来无权获得的受限股票单位，因此不会产生任何索赔或补偿或损害的权利，参与者 将被授予以其他方式有权获得的受限股票单位 ，参与者 将被授予其他方式无权获得的受限股票单位，因此参与者 不得因此而提出索赔或获得赔偿或损害的权利。 参与者 以授予参与者本来无权获得的受限股票单位为代价， 参与者 放弃其提出任何此类索赔的能力(如果有)，并免除公司、任何母公司或子公司以及服务接收方的任何此类索赔 ；尽管有上述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与 计划，参与者应被视为已不可撤销地同意不追索此类索赔，并同意签署请求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件 。

13. 没有关于Grant的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就参与者参与本计划或参与者收购或出售相关股份 提出任何建议。在此建议参与者 在采取任何与该计划相关的行动之前，就其参与 计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

14. 数据隐私。参与者在此明确且毫不含糊地同意，雇主或其他服务接受者(视情况而定)以电子 或其他形式收集、使用和转让本奖励协议中所述参与者的个人数据和任何其他限制性股票单位授予材料 用于实施、管理和管理参与者参与本计划的唯一目的 。

参与者 理解公司和服务接受方可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他身份号码、 工资、国籍、职务、在公司担任的任何股份或董事职位、所有限制性股票单位的详细信息或授予、注销、行使、授予、未授予或未授予的以参与者为受益人的股票的任何其他权利(“数据”)

参与者 了解数据将被转移到公司未来可能选择的股票计划服务提供商，该服务提供商将 协助公司实施、管理和管理该计划。参与者了解数据的接收者 可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家/地区(例如美国) 的数据隐私法律和保护可能与参与者所在的国家/地区不同。参与者了解，如果他/她居住在美国以外的地方，他/她可以通过联系 他/她当地的人力资源代表来请求一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的列表。参与者授权本公司、 公司选择的任何股票计划服务提供商以及可能协助本公司(目前或将来)实施、管理 和管理本计划的任何其他可能的接收方接收、拥有、使用、保留和传输电子或其他形式的数据，仅用于执行、 管理和管理其参与本计划的目的。参与者了解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据 。参与者了解，如果他/她居住在美国以外 ，他/她可以随时查看数据，请求有关数据存储和处理的其他信息，要求 对数据进行任何必要的修改，或者在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。此外，参与者理解他或她在此提供同意完全是基于 自愿。如果参与者不同意, 或者，如果参与者后来寻求撤销其同意，其作为服务提供者的身份和服务接受者的职业生涯不会受到不利影响；拒绝或撤回 参与者同意的唯一不利后果是，公司将无法授予参与者限制性股票单位或其他股权奖励 或管理或维护此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响 参与者参与计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系他或她当地的人力资源代表。

15. 通知地址。根据本授标协议条款向本公司发出的任何通知将 寄往FuboTV Inc.，地址为纽约百老汇1115Broadway，12楼，NY 10010，或本公司此后可能以书面指定的其他地址。

16. 电子交付和验收。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据本计划授予的受限股票单位或未来根据本计划授予的受限股票单位有关的任何文件，或以电子方式请求 参与者同意参与本计划。 本公司可自行决定交付与根据本计划授予的受限股票单位或未来可能根据本计划授予的受限股票单位有关的任何文件，或以电子方式请求 参与者同意参与本计划。参与者特此同意通过 电子交付方式接收此类文件，并同意通过由 公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与计划。

17. 无豁免权。任何一方未能执行本授标协议的任何一项或多项条款，不得以任何方式 解释为放弃任何此类条款，也不得阻止该方此后执行本授标协议的每一项其他条款 。本协议授予双方的权利是累积的，不应构成放弃任何一方在此情况下主张其可获得的所有其他法律补救的权利。

18. 继任者和受让人。公司可以将本授标协议项下的任何权利转让给单个或多个受让人， 本授标协议适用于本公司的继任者和受让人。根据本合同规定的转让限制 ，本授标协议对参与者及其继承人、执行人、管理人、继承人 和受让人具有约束力。参赛者在本奖励协议项下的权利和义务只能在事先征得公司书面同意的情况下转让 。

19. 发行股票的附加条件。如果本公司在任何时候酌情决定，根据任何州、联邦或非美国法律、税法和相关法规，或根据美国证券交易委员会(SEC)或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会(SEC)或任何其他政府监管机构的批准、同意或批准，股票在任何证券交易所上市、注册、资格或遵守规则，作为向参与者发行股票的一个条件是必要或适宜的。 如果公司将酌情决定，根据任何州、联邦或非美国法律、税法和相关法规，或根据美国证券交易委员会(SEC)或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会(SEC)或任何其他政府监管机构的批准、同意或批准，股票在任何证券交易所上市、注册、资格或遵守规则，作为向参与者发行股票的条件 除非及直至该等上市、注册、资格、遵守规则、批准、同意或批准在没有本公司不可接受的任何条件下完成、达成或取得 ，否则该等发行将不会进行。在符合奖励协议和本计划条款的情况下，本公司不需要在受限股票单位归属之日起 管理人出于行政方便而不时设立的合理时间 到期之前，为本协议项下的股票颁发任何证书。

20. 语言。如果参赛者已收到本授标协议或与本计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言 ，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

21. 解读。管理人将有权解释本计划和本授标协议，并为本计划的管理、解释和实施采用与之一致的规则，并解释或撤销任何此类规则 (包括但不限于确定是否已授予任何限制性股票单位)。管理人本着善意采取的所有行动以及做出的所有 解释和决定均为最终决定，并对参与者、公司和 所有其他相关方具有约束力。行政长官或代表行政长官行事的任何人均不对善意就本计划或本授标协议采取的任何行动、决定或解释承担个人责任 。

22. 标题。此处提供的说明仅为方便起见，并不作为解释或解释本授标协议的基础 。

23. 本计划的修订、暂停或终止。通过接受此奖项，参与者明确保证他或她已获得本计划下的限制性股票单位奖励 ，并已收到、阅读并理解本计划的说明。参与者理解 本计划是可自由支配的，公司可随时对其进行修改、暂停或终止。

24. 修改奖励协议。本授标协议构成双方对所涵盖主题的完整理解 。参赛者明确保证，他或她不会基于此处包含的任何承诺、陈述、 或诱因而接受本奖励协议。对本授标协议或计划的修改只能在由公司正式授权人员签署的明确书面 合同中进行。尽管本计划或本奖励协议中有任何相反规定， 本公司保留在其认为必要或适宜的情况下修改本奖励协议的权利，其全权酌情决定且无需 参与者同意，以遵守第409a条或以其他方式避免根据第409a条征收与本限制性股票单位奖励相关的任何额外税收或收入确认 。

25. 适用法律；场地；可分割性。本奖励协议和限制性股票单位受纽约州内部实体法 管辖，但不受法律选择规则管辖。为解决因这些受限股票单位 或本奖励协议而产生的任何争议，双方特此提交并同意纽约州的司法管辖权，并同意此类诉讼 将在纽约州法院或美国纽约州南区联邦法院进行，而不在订立和/或履行本奖励协议的 其他法院进行。如果本授标协议的任何条款变为或被有管辖权的法院宣布为非法、不可执行或无效 ，本授标协议将继续完全有效。

26. 完整协议。本计划在此引用作为参考。本计划和本授标协议(包括本文提到的附录和 展品)构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和参与者之前关于本协议标的的所有承诺和协议，除非通过本公司和参与者签署的书面形式，否则 不得对参与者的利益造成不利影响的修改。(br}本计划和本授标协议(包括本文提到的附录和 展品)构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和参与者之前关于本协议标的的所有承诺和协议，且不得 通过公司和参与者签署的书面形式进行修改。

27. 国家附录。尽管本奖励协议有任何规定，但限制性股票单位授予应受 本奖励协议附录(如果有)针对参与者所在国家/地区的任何特殊条款和条件的约束。此外， 如果参与者搬迁到国家/地区附录(如果有)中的一个国家/地区，则该 国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用此类条款和条件是必要的 或可取的。国家附录构成本奖励协议的一部分。

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限制性股票单位授予条款和条件附录

S为参与者提供特别的 国家/地区的RSU规定

本附录包括适用于以下国家/地区参与者的特殊条款和条件。这些条款和条件是对限制性股票单位授予(“奖励协议”)和本计划条款和条件的补充 ，如果这些条款和条件与奖励协议中的条款和条件有任何不一致之处，则以这些条款和 条件为准。本附录中使用的任何未定义的大写术语应具有本计划或授标协议中该术语 的含义(视适用情况而定)。

一般规定

1. 数据隐私。参赛者确认并同意奖励协议第14节中规定的数据隐私条款。

2. 通知。本附录还包括有关汇兑控制和参与者应 了解其参与本计划的其他问题的信息。此信息基于截至2021年9月在各自国家/地区实施的外汇管制、证券和其他 法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此， 公司强烈建议参与者不要将此处的信息作为与参与本计划的后果 相关的唯一信息来源，因为在出售根据本计划获得的RSU或股份时，这些信息可能已过期 。此外，这些信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司 无法向参与者保证任何特定结果。因此，建议参与者就其所在国家/地区的相关法律如何适用于其情况寻求适当的专业 建议。最后，参与者理解，如果 参与者是其当前居住或工作所在国家以外的国家的公民或居民，则此处包含的信息 可能不适用于参与者。

3. 英语。通过参与该计划，参与者确认参与者精通英语， 或已咨询英语水平足够高的顾问，以使其了解本计划和奖励协议中适用于参与者居住国的条款和条件 。如果参赛者已收到适用于其居住国的授标协议和计划，或与计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言 ，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。¹

¹ 语言：根据法国最高法院(就业庭)的裁决，有一种合理的立场，即非法国公司发布的RSU计划(或类似计划) 可以用英语起草，并可针对法国员工执行，前提是可以确定 法国员工(I)已收到相关计划文件的副本，并且(Ii)具有足够的英语知识，能够理解这些文件的规定 。然而，建立法语翻译仍然是谨慎的。作为另一种选择，可以考虑 要求法国员工在以下声明上注明日期并签名，例如作为求职信或附带文档：

4. 币种。参与者理解，与RSU相关的任何金额都将以美元计价，并将 根据本公司确定的执行兑换时的现行汇率转换为任何当地货币。 参与者理解并同意，本公司或任何附属公司均不对参与者的当地货币与美元之间可能影响RSU价值的任何外汇汇率波动 负责，也不对应支付给参与者的任何金额或因随后的销售而导致的任何金额承担责任。 参与者理解并同意，对于参与者的当地货币与美元之间可能影响RSU价值的任何外汇汇率波动，或应支付给参与者的任何金额，或由于随后的销售而导致的任何金额，本公司或任何附属公司均不承担任何责任

5. 境外资产/账户报告；外汇管制。参与者的居住国可能有某些外国资产和/或 账户报告或外汇控制要求，这可能会影响其根据奖励协议获得或持有股票的能力 ，或者在参与者所在国家以外的经纪公司或银行账户收到的现金(包括出售股票所得的收益)。 参与者可能被要求向其国家的税务或其他机构报告此类账户、资产或交易。参与者 还可能被要求在收到销售收益或其他资金后，通过指定的经纪人或银行和/或在收到后的特定时间内，将其因参与本计划而收到的销售收益或其他资金汇回其 所在国家/地区。参与者负责确保遵守此类规定 ，并应咨询其个人法律顾问以了解任何详细信息。

6. 没有关于Grant的建议。公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就参与者参与计划或奖励协议或收到任何RSU或出售RSU结算后获得的股份 提出任何建议 。参与者在采取任何与RSU或股票相关的行动之前，应就其 参与本计划和奖励协议一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

7. 施加其他要求。公司保留向参与者、RSU和/或在RSU结算时可发行的任何股票施加其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的 ，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

“我 已收到所附的[标识计划文档]并阅读并理解其中包含的条款、条款和条件 。我有足够的英语知识来理解它们的含义和后果。

JE déclare避免使用示范文件[标识计划文档]节理、构造、条件等。我要用英语来满足你的需要，让你的生活变得更有意义和更有意义，更重要的是，你需要更多的时间和精力来满足你的需要，让你的生活变得更有意义和更有意义。”

8. 没有关于税务资格的陈述.尽管本公司可能会努力(A)根据美国或美国以外司法管辖区的法律，使RSU有资格享受优惠的税收待遇，或(B)避免不利的税收待遇(例如：， 根据本守则第409a条)，本公司不作任何表示，并明确否认任何维持有利 或避免不利税收待遇的契约，以及本计划中与此相反的任何内容。公司在其公司活动中应不受限制 ，不考虑本计划对参与者的潜在负面税收影响。

9. 证券法公告。除非另有说明，否则本公司或股份均未在任何当地证券交易所登记 或受美国以外任何当地证券监管机构的控制。奖励协议(本附录是其中的一部分)、 该计划以及参与者可能收到的关于参与该计划的任何其他通信或材料不构成 在美国境外发布的广告或提供的证券，任何计划相关文件 中描述的证券发行也不打算在参与者的管辖范围内公开发行或流通。

10. 无欧盟招股说明书。本文件不构成(EU)2017/1129(“欧洲 招股说明书条例”)所指的招股说明书。在参与本计划时，参与者承认不会就标的股票的发售、发行和出售 发布招股说明书，公司依据 欧洲议会(EU)2017/1129号法规第1条和欧洲议会2017年6月14日理事会关于在证券向公众发售或获准在受监管市场交易时将公布招股说明书的义务豁免，进行任何股票发行。 ，以及 在受监管的市场上向公众提供证券或允许其交易时，本公司不会发布招股说明书。 欧洲议会(EU)2017/1129号法规第1条规定的刊登招股说明书的义务豁免。 如果证券向公众发售或获准在受监管的市场上交易，则不会发布招股说明书。

法国

1. 奖励以法国RSU子计划为准。

(A) 本法国附录的条款为授予RSU提供了额外的澄清，这些RSU旨在 有资格在法国享受特定的法国个人所得税和社会保障待遇，适用于根据L.225-197-1至L.225-197-5和L.22-10-59及以后条款免费授予的股票 。“法国商法典”(商务密码)，适用于符合资格的 员工和公司管理人员(社会强制令)出于法国税收目的和/或受 法国社会保障制度约束的法国居民(“法国获奖者”)。

(B) 本计划附录B(“授予法国限制性股票单位的附录”)(此处称为“法国RSU子计划”)提供了适用于授予法国获奖者的RSU的附加条款和条件。(B) 本计划附录B(“法国限制性股票单位授予附录”)(此处称为“法国RSU子计划”)提供了适用于授予法国获奖者的RSU的附加条款和条件。

(C) 授予法国获奖者的RSU受制于法国RSU子计划的条款和条件，其条款通过引用并入本文。如果本授标协议的任何条款和条件与法国的RSU子计划不一致，则以法国的RSU子计划的条款为准。

2. RSU结算。作为RSU基础的股票应免费交付给法国大奖参赛者(I.e.， 他/她没有任何考虑)。

3. 不可转让。授予法国奖参赛者的RSU不得转让，除非根据世袭和分配法律 。

4. RSU的归属和持有。RSU的归属日期不能发生在授予通知中定义的自授予日期起计一年的最短强制性期限 到期之前。此外，授予RSU时发行的股票应 遵守法国RSU子计划第4.4节规定的持有期。

印度

1. 预扣税款。

(A) 参与者同意，根据1961年《(印度)所得税法》的规定，雇主和/或公司将被要求 就参与者因参与 计划而获得的福利价值预扣税款。此类福利应根据1961年《(印度)所得税法》的规定计算，与1962年《(印度)所得税规则》一并解读。

(B) 参与者同意，公司和/或服务接收方可以通过参考最高适用税率来计算应预扣和核算的税款义务，但不影响参与者可能必须向 相关税务机关追回任何多缴税款的任何权利。参与者同意公司和/或服务接收方可以从公司和/或服务接收方支付给参与者的 工资或其他现金补偿中扣缴税款。参与者同意向公司 或服务接收方支付公司或服务接收方可能被要求预扣或记账的纳税义务(如果此类 纳税义务无法通过上述方式履行)。

(C) 参与者承认，无论公司或服务接收方采取任何行动，所有 纳税义务的最终责任都是参与者的责任，并且可能超过公司或服务接收方实际扣缴的金额。

2. 交换控制信息。参与者理解并同意，参与者必须在收到后90天内将根据本计划收购的 股票的任何销售收益汇回印度，并将收益兑换成当地货币。参与者将从参与者存放外币的银行获得 外国汇入汇款凭证(“FIRC”)。参与者 应保留FIRC作为资金汇回的证据，以防印度储备银行或其雇主要求 汇回证明。

3. 境外资产/账户报告信息。参与者承认，印度居民需要在其年度纳税申报表中申报以下 项：(A)他们持有的任何外国资产(包括根据该计划获得的股份)，以及(B)他们有权签署的任何外国银行账户。参与者有责任遵守印度适用的外国资产税法 。建议参与者咨询其个人税务顾问，以确保参与者正确申报其外国资产和银行账户。 参赛者的当地雇主将在财政年度结束后向参赛者发放表格16，并在表格12BA中报告额外津贴 。