JAMF控股公司
2021年员工购股计划
1.目的。该计划的目的是为公司及其指定公司的员工提供通过累计工资扣减购买普通股的机会。本公司打算将该计划分为两部分：规范第423节组成部分(“423组成部分”)和非规范第423节组成部分(“非423组成部分”)。该公司的意图是尽可能使该计划的423部分符合《守则》第423条规定的“员工股票购买计划”的要求。因此，423构成部分的规定将被解释为在符合《守则》第423节要求的统一和非歧视性的基础上扩大和限制参与《计划》。此外，本计划授权根据非423成分授予购买普通股的选择权，该非423组成部分不符合守则第423条规定的“员工股票购买计划”；这种选择权将根据署长通过的旨在为符合条件的员工和公司实现税法、非美国交易所或证券法或其他目标的规则、程序或子计划授予。除非另有规定，在公司使用的范围内，非423组成部分的运作和管理方式将与423组成部分相同。
2.定义。
(A)“管理人”系指董事会或根据本条例第14条指定管理本计划的任何委员会。
(B)“联属公司”指除附属公司外，本公司拥有股权或其他所有权权益的任何实体。
(C)“适用法律”是指根据美国各州公司法、美国联邦和州证券法、《守则》、普通股上市或报价的任何证券交易所或报价系统以及根据本计划授予或将授予期权的任何非美国国家或司法管辖区适用的证券和交易所控制法律，管理基于股权的奖励和相关普通股发行的要求。
(D)“董事会”是指公司的董事会。
(E)“税法”系指经修订的1986年美国国税法。对《守则》某一特定章节或其下的规章的提及将包括该章节或规章、根据该章节颁布的任何有效的规章或其他官方适用指南，以及任何未来立法或规章修订、补充或取代该章节或规章的任何类似规定。
(F)“委员会”是指根据本条例第14条委任的董事会委员会。
(G)“普通股”是指公司的普通股。
(H)“公司”指JAMF控股公司、特拉华州的一家公司或其任何继承人。
(一)“报酬”是指符合条件的雇员的正常和经常性正常工作时间的毛收入，但不包括加班费和轮班费、激励性补偿、奖金、股权补偿和其他类似的报酬
补偿。管理人可酌情在统一和非歧视性的基础上为随后的提供期间确定不同的补偿定义。
(J)“指定公司”是指经署长全权酌情指定为有资格参与本计划的任何附属公司或附属公司。就423分项而言，只有本公司及其附属公司可被指定为公司，但根据423分项为指定公司的附属公司不得同时成为非423分项下的指定公司。
(K)“生效日期”指2021年7月1日，以适用法律要求的方式和程度经公司股东批准。
(L)“合资格雇员”是指为本公司或指定公司提供服务的普通法雇员(就非423成分而言，不被本公司归类为实习生或临时雇员)，并通常在任何历年被雇主雇用超过五(5)个月的个人，或为任何单独提供或参与非423成分的合资格员工而由署长(如果根据适用的当地法律要求)在任何历年雇用的任何较少月数的个人。就本计划而言，在个人休病假或其他经雇主批准或受适用当地法律保护的病假或其他缺勤假期间，雇佣关系将被视为继续完好无损。如果假期超过三(3)个月，而个人的重新就业权利没有得到法律或合同的保障，雇佣关系将被视为在假期开始后三(3)个月零一(1)天终止。行政长官可在登记日期之前，不时决定(以统一和非歧视的方式，或在守则第423节所允许的情况下，就423部分下的每项优惠，)在下列情况下，合格雇员的定义将包括或将不包括个人：(I)自其上次雇用日期(或行政长官酌情决定的较短期间)以来，尚未完成至少两(2)年的服务，(Ii)通常每周工作不超过二十(20)小时(或署长酌情决定的较短时间), (Iii)通常每历年工作不超过五(5)个月(或署长酌情决定的较短时间段)，(Iv)为守则第414(Q)条所指的高薪雇员，或(V)为守则第414(Q)条所指的高薪雇员，其薪酬水平高于某一水平，或为高级人员或须遵守《交易所法》第16(A)条的披露要求，条件是对423构成部分下的每个要约以同样的方式适用于其雇员参加该要约的雇主的所有高薪个人。此类排除适用于423组成部分下的发售，其方式符合守则第423节。这种排除可以适用于非423组成部分下的发售，而不考虑守则第423节的限制。
(M)“雇主”是指合资格雇员的雇主。
(N)“注册日期”是指每个招股期间的第一个交易日。
(O)“交易法”系指经修订的1934年美国证券交易法，包括根据该法颁布的规则和条例。
(A)“行权日”指每一发售期间的最后交易日。
(B)“公平市价”系指截至任何日期，除非管理人另有决定，普通股的价值确定如下：
(1)如果普通股在任何现有证券交易所或国家市场系统上市，包括但不限于纽约证券交易所、纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场或纳斯达克证券市场的纳斯达克资本市场，其公平市值将为确定日该股票在该交易所或系统所报的收盘价(如果没有报告销售，则为收盘价)；
(Ii)如果认可证券交易商定期对普通股报价，但没有报告销售价格，则其公平市场价值将是《华尔街日报》或管理署署长认为可靠的其他来源所报道的普通股在确定日期(或如适用，在最后一个交易日没有报告该等出价和要价)的最高出价和最低要价之间的平均值；或
(3)在普通股缺乏既定市场的情况下，其公平市价将由管理人本着善意确定。
尽管有上述规定，如果公平市价的确定日期为周末或节假日，则公平市价将是根据上文第(I)至(Iii)款(视情况而定)在下一个营业日(视情况而定)确定的价格，除非行政长官另有决定。
(C)“财政年度”是指公司的财政年度。
(D)“新行权日期”是指如果署长缩短了当时正在进行的任何要约期，则是一个新的行权日期。
(E)“要约”是指根据本计划可在要约期内行使的期权要约，如本协议第4节所述。为本计划的目的，行政长官可在本计划下指定由一个或多个雇主的合资格雇员参与的计划下的单独服务(其条款不必相同)，即使每个此类服务的适用服务期限的日期是相同的，并且本计划的规定将分别适用于每个服务。如果在守则第423节允许的范围内根据423部分进行发售，则每次发售的条款不必相同，只要计划和发售的条款共同满足守则第423节的规定。
(F)“发售期间”指根据本计划授予的期权可予行使的约六(6)个月期间，自每年5月1日及之后的首个交易日开始，至约六(6)个月后的5月1日及11月1日或之前的最后交易日终止。要约期的期限和时间可以根据本章程第4条和第20条进行更改，但在任何情况下，要约期不得超过二十七(27)个月。
(G)“母公司”系指“守则”第424(E)节所界定的“母公司”，不论是现在或以后存在的。
(H)“参与者”是指参与该计划的合格雇员。
(I)“计划”是指本JAMF控股公司员工购股计划。
(J)“购买期”是指大约六(6)个月的期间，从一个行使日开始，到下一个行使日结束，但任何提供期间的第一个购买期将从登记之日开始，并在下一个行使日结束。除非管理员另有规定，否则购买期将具有相同的持续时间，并与提供期的长度一致。
(K)“收购价”指相当于普通股在登记日或行权日(以较低者为准)的公平市价的85%(85%)的金额；但收购价格可由管理人根据守则第423节(或任何后续规则或规定或任何其他适用的法律、法规或证券交易所规则)或根据本守则第20节的规定在随后的发售期间确定。
(L)“附属公司”系指守则第424(F)节所界定的“附属公司”，不论是现在或以后存在的。
(M)“交易日”是指普通股上市的国家证券交易所开放交易的日子。
3.资格。
(A)一般规定。任何在给定投保日期符合条件的员工都有资格参加该计划，但须遵守本计划第5节的要求。
(B)非美国雇员。属于非美国司法管辖区的公民或居民的合格雇员(不论他们是否也是美国公民、居民或居住在美国的外国人(按《守则》第7701(B)(1)(A)节的定义))，如果适用司法管辖区的法律禁止此类符合资格的雇员参与计划或投保，或者如果遵守适用司法管辖区的法律将导致该计划或投保违反《准则》第423条，则可将其排除在参与计划或投保之外。在非423组件的情况下，符合条件的员工可被排除在参与计划或提供的计划之外，由管理员自行决定。
(C)423个组件限制。尽管本计划有任何相反的规定，对于423组成部分下的任何要约，任何合资格的员工都不会被授予该计划下的选择权(I)，只要在紧接授予之后，该合资格雇员(或根据守则第424(D)节其股票将归属于该合资格雇员的任何其他人士)将拥有本公司或本公司任何母公司或附属公司的股本，及/或持有未偿还认购权，以购买持有本公司或本公司任何母公司或附属公司所有类别股本总投票权或总价值百分之五(5%)或以上的股份，或(Ii)其根据本公司或本公司任何母公司或附属公司的所有雇员购股计划(定义见守则第423节)购买股票的权利，按购股权于任何时间尚未行使的每个历年的价值2.5万港元(25,000美元)以上(按购股权授予时的股票公平市价厘定)的比率计算，按守则第423节及其下文的规定厘定。
4.供货期。该计划将通过连续的发售期间实施，新的发售期间从每年5月1日和11月1日或之后的第一个交易日开始，或在管理署署长决定的其他日期开始。在以下情况下，管理人将有权在未经股东批准的情况下更改未来发售的发售期限(包括发售开始日期
这一变更将在计划的第一个发售期间开始之前宣布，此后将受到影响。
5.参与性。
(A)首次要约期。合格员工只有在向公司指定的股票管理人提交由管理人确定的表格授权扣除工资的认购协议或完成管理人确定的电子或其他登记程序的情况下，才有权参与本协议第2(U)节规定的第一个要约期，每种情况下均在管理人确定的时间段(“登记窗口”)内完成。如果符合条件的员工未能在投保窗口内提交认购协议或完成投保程序，将导致该个人被取消参加该计划下的第一个提供期间的资格。
(B)随后的要约期。符合资格的员工可在第一个要约期之后的任何提供期间参加本计划，方法是(I)在适用登记日期之前由管理人指定的日期或之前，向公司的股票管理人(或其指定人)提交一份正确填写的认购协议，授权在管理人为此目的而提供的表格中扣除工资，或(Ii)完成管理人决定的电子或其他登记程序，每种情况下均在适用的登记窗口期间完成。除非管理人另有决定，否则参与人的认购协议和参与人指定的工资扣减率将在未来的供应期内继续有效，除非参与人根据管理人制定的程序在登记日期之前更改或取消关于未来供应期的规定，或根据本条例第10条选择退出计划。
6.工资扣减。
(A)当参与者根据本条例第5条加入本计划时，他或她将选择在提供期间内的每个发薪日扣除不超过其在提供期间内每个发薪日所获补偿的15%(15%)的工资；然而，如果发薪日发生在行使日，参与者在该日所作的工资扣除将应用于下一个提供期间的他或她的帐户。参与者的认购协议将在连续的认购期内保持有效，除非按照本协议第10节的规定终止。
(B)参与者的工资扣减将从登记日期后的第一个发薪日开始，并将在适用此类授权的该授权期的行使日期之前的最后一个发薪日结束，除非参与者按照本条例第10条的规定提前终止；但对于第一个授权期，工资扣减将在(I)登记窗口结束或(Ii)第一个授权期的登记日期之后的第一个发薪日开始。
(C)为参与者所作的所有工资扣减将被贷记到该计划下的他或她的账户，并将仅以完整的百分比扣留。参与者不得向该账户支付任何额外款项。
(D)参与者可根据本条例第10节的规定停止参加本计划。如果在购买期内获得行政长官的允许，参与者可通过以下方式增加或降低其工资扣减率：(I)正确填写并提交
公司的股票管理人(或其指定人)，在管理人规定的适用行使日期之前的日期或之前，签署一份新的认购协议，授权更改管理人为此目的提供的表格中的工资扣减率，或(Ii)完成管理人规定的电子程序或其他程序。如果参与者没有遵循这些程序更改工资扣减率，他或她的工资扣减率将在整个购买期以及未来的优惠期和购买期继续按最初选择的比率进行(除非按照本条例第10节的规定终止)。管理人可自行决定限制参与者在任一提供期间或购买期间可作出的工资扣减率更改的性质和/或次数。根据第6(D)条对工资扣减率进行的任何更改，将在参与者做出更改之日后五(5)个工作日后的第一个完整工资期间生效(除非行政长官自行决定更快地处理工资扣减率的给定变化)。
(E)尽管有上述规定，在遵守《守则》第423(B)(8)节和第3(C)节所需的范围内，管理员可在购买期间的任何时间将参与者的工资扣减降至0%。在必要的范围内，在遵守《守则》第423(B)(8)条的情况下，工资扣减将按照参与者最初选择的费率重新开始，从预定在下一个日历年度结束的第一个购买期开始生效，除非参与者按第10条的规定终止。
(F)尽管本计划有任何相反的规定或限制，但在以下情况下，署长可允许符合条件的员工通过现金缴款或其他方法参加本计划，而不是扣除工资，条件是：(I)适用的当地法律不允许扣减工资；(Ii)根据《守则》第423条，署长确定现金缴款是允许的；或(Iii)对于参加非423组成部分的参与者，署长可允许现金缴款。
(G)在全部或部分行使选择权时，或在处置根据计划发行的部分或全部普通股时(或发生与计划有关的应税事件的任何其他时间)，参与者必须为公司或雇主的联邦、州、地方或任何其他应向任何当局支付的税款，包括美国以外司法管辖区征收的税款、国民保险、社会保障或其他预扣税款义务(如果有)做好充足的拨备，在行使期权或处置普通股时(或发生与该计划有关的应税事件的任何其他时间)发生的。在任何时候，公司或雇主可以(但没有义务)从参与者的补偿中扣留公司或雇主履行适用扣缴义务所需的金额，包括向公司或雇主提供因合格员工出售或提早出售普通股而获得的任何减税或福利所需的任何预扣。此外，公司或雇主可以，但没有义务，从出售普通股的收益中扣留，或在守则第423节允许的范围内扣留公司或雇主认为适当的任何其他方法。
7.选择权的授予。在每个要约期的登记日期，每个参与该要约期的合格员工将被授予在该要约期内的每个行使日(以适用的购买价格)购买最多数量的普通股的选择权，该数量的普通股是通过将该合格员工在该行使日之前累积的且截至行使日保留在合格员工账户中的工资扣除除以适用的购买价格而确定的；但在任何情况下，在任何情况下，符合条件的员工在每个购买期内不得根据本计划购买超过2,500股普通股(受根据本计划第19条进行的任何调整的限制)，并且该等购买将受本计划第3(C)和第13条所述的限制。该合资格雇员可按照
本协议第5节的要求。在未来的发售期间，管理人可以绝对酌情增加或减少符合条件的员工在每个购买期内可以购买的普通股的最大数量。选择权的行使将按照本协议第8节的规定进行，除非参与者已根据本协议第10节的规定退出。该期权将于要约期的最后一天到期。
8.行使选择权。
(A)除非参与者按照本计划第10节的规定退出本计划，否则他或她购买普通股的选择权将在行使日自动行使，受该选择权约束的最大全额股票数量将按适用的购买价与其账户中的累计工资扣减一起为该参与者购买。不会购买普通股的零碎股份；参与者账户中累积的任何不足以购买全部股票的工资扣减将保留在参与者的账户中，用于随后的购买期或要约期(视情况而定)，但参与者必须按照第10节的规定提前提取。参与者账户中在行使日期后剩余的任何其他资金将退还给参与者。在参与者的有生之年，参与者在本协议项下购买股票的选择权仅由其本人行使。
(B)如果管理人确定，在给定的行使日期，行使期权的普通股股票数量可能超过(I)在适用的要约期的登记日期根据计划可供出售的普通股股份数量，或(Ii)在该行使日期根据计划可供出售的普通股股份数量，管理人可全权酌情(X)规定公司将在该登记日期或行使日期按比例分配可供购买的普通股股份，(Y)规定本公司将于该登记日期或行使购股权日期(视乎适用而定)，以实际可行及其全权酌情决定于行使购股权的所有参与者之间公平的方式，按比例分配可供购买的股份，并终止根据本细则第20节当时有效的任何或所有要约期，及终止当时有效的任何或所有要约期。本公司可根据前一句话于任何适用发售期间的登记日期按比例分配股份，即使本公司股东在该登记日期后根据本计划获授权发行额外股份。
9.交付。于购买普通股股份的每个行使日期后，本公司将于合理可行范围内尽快安排按管理人(全权酌情决定)决定的形式及根据管理人订立的规则，向每名参与者交付因行使其购股权而购买的股份。本公司可准许或要求将股份直接存入本公司指定的经纪或本公司的受托人或指定代理人，本公司可使用电子或自动化的股份转让方式。本公司可要求向该经纪、受托人或代理人保留股份一段指定期间，及/或可订立其他程序，以便追踪丧失资格的股份处置或其他处置该等股份的情况。在按照第9条的规定购买普通股并将其交付给参与者之前，任何参与者都不会对普通股拥有任何投票权、股息或其他股东权利，但受本计划授予的任何选择权的限制。
10.撤回。
(A)参与者可随时通过(I)以管理人决定的格式向公司股票管理人(或其指定人)提交书面提款通知，或(Ii)完成管理人决定的电子或其他提款程序，来提取记入其账户但尚未用于行使计划下的选择权的所有但不少于所有工资扣减。署长可根据其可能不时批准的政策，规定在某一特定行使日期之前必须发生退出才能生效的最后期限。参与者在收到退出通知后，将立即向该参与者支付所有记入其账户的工资扣减，该参与者在要约期内的选择权将自动终止，该要约期内不会再有任何购买股票的工资扣减。如果参与者退出优惠期间，工资扣除将不会在随后的优惠期间开始时恢复，除非该参与者按照本条例第5节的规定重新参加该计划。
(B)参与者退出要约期不会影响其参与本公司此后可能采纳的任何类似计划的资格，或在参与者退出的要约期终止后开始的后续要约期内参与的资格。
11.终止雇用。当参与者因任何原因不再是符合资格的员工时，他或她将被视为已选择退出该计划，并且在提供期间记入该参与者账户但尚未用于购买该计划下的普通股的工资扣减将退还给该参与者，或在该参与者死亡的情况下，退还给根据本条款第15条有权享有的一名或多名人士，该参与者的选择权将自动终止。除非管理人另有决定，就423部分下的要约而言，经《守则》第423节允许并遵守的方式，参与者通过公司或指定公司立即重新雇用(不中断服务)的终止在实体之间转移雇佣关系，不应被视为根据本计划终止；然而，任何参与者不得被视为从非423成分下的要约转换为423成分下的要约，或反之亦然，除非(且仅限于此范围内)此类转换不会导致423成分或其下的任何选项未能遵守守则第423节。
12.利息。除本公司厘定的适用法律所规定者外，计划参与者的工资扣减将不会产生利息，且如特定司法管辖区的法律有此要求，则适用于相关发售的所有参与者，但守则第423节另有准许者除外。
13.股票。
(A)根据本计划第19节的规定，根据本公司资本变化进行调整后，根据该计划可供出售的普通股的最高数量将相当于300万(3,000,000)股普通股。此外，在首次发售日期后的前十(10)个日历年的每年1月1日，根据本计划为发行预留的普通股总数将自动增加，其数量相当于紧接12月31日之前普通股已发行股票总数的1%(1%)(向下舍入到最接近的整数)；前提是，管理人可在任何特定年份自行决定减少增加的金额；此外，如果在本计划期限内，根据423组成部分发行的股票总数不超过普通股1600万股(16000,000股)。
(B)在普通股股份发行前(如本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理人所证明)，参与者将仅拥有关于该等股份的无担保债权人的权利，而不存在关于该等股份的投票权或收取股息的权利或作为股东的任何其他权利。
(C)根据本计划交付给参与者的普通股股票将登记在参与者的名下或参与者及其配偶的名下。
14.行政管理。该计划将由董事会或董事会任命的委员会管理，该委员会的组成将遵守适用的法律。在适用法律允许的范围内，管理人将拥有解释、解释和应用本计划条款的完全和专有的酌情决定权，将部长职责委派给本公司的任何员工，根据本计划指定单独的产品，指定子公司和附属公司参与423组成部分或非423组成部分，确定资格，裁决根据本计划提出的所有有争议的索赔，并建立其认为对本计划的管理必要或适宜的程序(包括但不限于，采用此类程序、分计划、以及认购协议的必要或适当附件，以允许非美国国民或在美国境外受雇的员工参与本计划，子计划和附件的条款可优先于本计划的其他条款，但第13(A)节除外，但除非此子计划或附录的条款另有取代，否则本计划的条款应管辖此子计划或附录的运作)。除非署长另有决定，否则有资格参加每个子计划的员工将参加423部分下的单独服务，或者如果条款不符合423部分下的条件，则在非423部分中，除非这种指定将导致423部分违反《守则》第423节的要求。在不限制上述一般性的情况下，署长被特别授权通过关于参加资格、补偿的定义、处理工资扣减的规则和程序, 向本计划缴款(包括但不限于工资扣减以外的形式)、设立银行或信托账户以持有工资扣减、利息支付、当地货币兑换、缴纳工资税的义务、确定受益人指定要求、扣缴程序和处理根据适用的当地要求而变化的股票。行政长官还有权决定，在法典第423条允许的范围内，根据本计划授予的期权或向非美国司法管辖区的公民或居民提供的优惠条款，将低于根据本计划授予的期权条款或向仅居住在美国的员工提供的相同优惠。在法律允许的最大范围内，行政长官做出的每一项发现、决定和决定都是最终的，并对各方具有约束力。
15.受益人的指定。
(A)如果在行使选择权的行使日期之后但在将普通股和现金交付给参与者之前，参与者死亡，则参与者可以提交指定受益人，该受益人将从参与者的计划账户中获得任何普通股和现金(如果有)。此外，如果得到管理人的许可，参与者可以在行使期权之前，在参与者死亡的情况下，提交受益人的指定，该受益人将从该参与者的计划账户中获得任何现金。如果参与者已婚，并且指定的受益人不是配偶，则需要配偶同意才能使指定生效。
(B)受益人的这种指定可由参与人随时以管理人决定的形式发出通知而更改。如参赛者身故，且在该参赛者去世时并无根据该计划有效指定的受益人在世，本公司将把该等股份及/或现金交付予该参赛者遗产的遗嘱执行人或管理人，或如(据本公司所知)并无委任该遗嘱执行人或遗产管理人，则本公司可酌情将该等股份及/或现金交付予参赛者的配偶或任何一名或多名受扶养人或亲属，或如本公司不认识配偶、受扶养人或亲属，则交付予本公司指定的其他人士。
(C)所有受益人的指定将采用署长不时指定的形式和方式。尽管有上述第15(A)和(B)节的规定，公司和/或管理人可决定在守则第423节允许的范围内，不允许非美国司法管辖区的参与者进行此类指定。
16.可转让。参与者不得以任何方式转让、转让、质押或以其他方式处置(除遗嘱、继承法和分配法或根据本计划第15节所规定的以外)的工资扣减或与行使期权或根据本计划获得普通股股份有关的任何权利。任何此类转让、转让、质押或其他处置的尝试都将无效，除非公司根据本条款第10节的规定，将此类行为视为从发售期间撤回资金的选择。
17.资金的使用。本公司可将其根据本计划收到或持有的所有工资扣减用于任何企业目的，且本公司将没有义务将该等工资扣减分开，除非根据要约或针对非423成分的参与者，适用法律要求参与者对本计划的供款从本公司或雇主的一般公司基金中分离出来和/或存入独立的第三方，但如果适用法律要求将这种分开或存放在独立第三方，则本公司将适用于423成分下相关要约的所有参与者，但守则第423节另有允许的范围除外。在普通股发行之前，参与者将只拥有关于该股票的无担保债权人的权利。
18.报告。将为计划中的每个参与者维护个人帐户。将至少每年向参与的合格员工提供账户报表，这些报表将列出工资扣减金额、购买价格、购买的普通股数量和剩余现金余额(如果有)。
19.调整、解散、清盘、某些交易。
(一)调整。如果发生任何股息或其他分配(无论是以现金、普通股、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、剥离、合并、回购或交换公司的普通股或其他证券，或公司公司结构中影响普通股的其他变化，管理人为防止稀释或扩大根据本计划拟提供的利益或潜在利益，将以其认为公平的方式，调整本计划下可交付的普通股数量和类别、每股收购价、本计划下尚未行使的每个期权所涵盖的普通股的类别和数量，以及本协议第6节和第13节的数量限制。
(B)解散或清盘。如本公司建议解散或清盘，则任何当时进行中的要约期将透过设定新的行使日期而缩短，并将于紧接该建议解散或清盘完成前终止，除非管理人另有规定。新的行使日期将在公司建议解散或清算的日期之前。管理人应在新的行使日期之前以书面或电子方式通知每个参与者，参与者的期权的行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前，参与者已按照本合同第10节的规定退出了要约期。
(C)某些交易。倘若直接或间接涉及本公司的合并、合并或类似交易，而本公司并非尚存的法团，则收购或继承法团或收购或继承法团的母公司或附属公司将承担每项尚未行使的认购权或取代一项同等认购权。如果收购或继承公司拒绝接受或替代该期权，则与该期权相关的要约期将通过设定一个新的行权日期而缩短，该行使期将于该行使期结束时结束。新的行权日期将发生在拟议交易的日期之前。管理人应在新的行使日期之前以书面或电子方式通知每位参与者，参与者的期权的行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前，参与者已按照本合同第10节的规定退出了要约期。
20.修订或终止。
(A)行政长官有权随时以任何理由修订、暂停或终止本计划或其任何部分。如果该计划终止，管理人可酌情选择立即终止所有尚未结束的要约期，或在下一个行使日期(如果管理人酌情决定，可能早于原定计划)完成购买普通股时终止所有未偿还的要约期，或可选择允许要约期根据其条款到期(并须根据第19条进行任何调整)。如果发售期限在到期日之前终止，所有存入参与者账户的尚未用于购买普通股的金额将在管理上可行的情况下尽快返还给参与者(除适用法律另有要求外，不计利息，如本协议第12节进一步规定)。
(B)在未经股东同意和不限制上述第20(A)条的情况下，管理人将有权更改要约期或购买期、指定单独的要约、限制要约期内预扣金额的变化频率和/或数量、确定适用于以美元以外的货币预扣的金额的汇率、允许超过参与者指定的金额扣缴工资以调整公司处理适当完成的扣缴选举的延迟或错误，建立合理的等待期和调整期和/或会计和贷记程序，以确保每个参与者用于购买普通股的金额与从参与者薪酬中扣留的金额适当对应，并建立管理人自行决定建议的与本计划一致的其他限制或程序。
(C)如果管理人确定该计划的持续运作可能导致不利的财务会计后果，管理人可在
其酌情决定权，并在必要或适当的程度上修改、修正或终止本计划，以减少或消除此类会计后果，包括但不限于：
(1)修订《计划》，以符合财务会计准则委员会会计准则编纂专题718(或其任何后续专题)下的避风港定义，包括当时正在进行的要约期；
(Ii)更改任何要约期或收购期的收购价，包括在收购价变动时正在进行的收购期，但就423成份项下的任何现有要约而言，在任何情况下均不得低于守则第423节所允许的最低收购价；
(3)通过确定新的行使日期，包括在署长采取行动时正在进行的要约期，缩短任何要约期；
(4)降低参加者可选择拨作薪金扣减项目的最高补偿百分比；及
(V)降低参与者在任何发售期间可以购买的普通股的最高数量。
此类修改或修改不需要股东批准或任何计划参与者的同意。
21.通知。参与者根据本计划或与本计划有关而向本公司发出的所有通知或其他通讯，在本公司指定的地点或由本公司指定接收该等通知的人士以本公司指定的格式及方式收到时，将被视为已妥为发出。
22.发行股份的条件。普通股股票将不会就期权发行，除非该期权的行使及其股份的发行和交付符合所有适用的国内或国外法律规定，包括但不限于，经修订的1933年证券法、交易法、根据该法颁布的规则和法规以及股票随后可能在其上上市的任何证券交易所的要求，并将进一步在遵守该等规定方面获得本公司律师的批准。
作为行使购股权的一项条件，本公司可要求行使该等购股权的人士在行使任何该等购股权时作出陈述及保证，表明该等股份仅为投资而购买，且目前并无出售或分派该等股份的意向，前提是本公司的法律代表认为上述任何适用法律条文均规定须作出该陈述。
23.《守则》第409A条。根据财政部条例第1.409A-1(B)(5)(Ii)条，本计划的423部分将不受规范第409a条的适用，此处的任何含糊之处将被解释为不受规范第409a条的约束。如果根据非423组件授予的选项受美国税收约束，则非423组件将不受代码第409a节的适用，因为根据其授予的选项旨在构成“短期延期”，此处的任何含糊之处将被解释为这些选项应因此不受代码第409a节的约束。为推进前述规定，即使本计划中有任何相反的规定，如果管理人确定根据本计划授予的选择权可能受规范第409a条的约束，或者本计划中的任何规定将导致
如果计划受守则第409a节的约束，管理人可以修改计划的条款和/或根据计划授予的未完成期权的条款，或在每种情况下，在未经参与者同意的情况下，采取署长认为必要或适当的其他行动，以豁免根据计划可能授予的任何未完成选择权或未来期权，或允许任何此类选择权符合守则第409a节，但前提是管理人的任何此类修改或行动不违反守则第409a节。尽管有上述规定，本公司及其任何母公司或子公司不对参与者或任何其他方承担责任，前提是本计划项下购买普通股的选择权不受或不符合守则第409a条的规定，或管理人就此采取的任何行动。本公司及其任何母公司或子公司不表示根据该计划购买普通股的选择权符合第409a条的规定。
24.计划期限。本计划将自生效之日起生效，并将继续有效，除非根据本计划第20条提前终止。
25.依法治国。本计划应受特拉华州法律管辖，并按照该州法律解释(法律选择条款除外)。
26.没有就业权利。参与者参与本计划不应被解释为给予参与者保留为公司或子公司或关联公司员工的权利(视情况而定)。此外，公司或子公司或关联公司可随时解雇参与者，不承担任何责任或本计划下的任何索赔。
27.可分割性。如果本计划的任何条款在任何司法管辖区或对任何参与者因任何原因无效、非法或被视为无效、非法或不可执行，则此类无效、非法或不可执行性不应影响本计划的其余部分，并且应按照该司法管辖区或参与者对本计划的解释和执行，就好像该无效、非法或不可执行的条款未被包括一样。
28.遵守适用法律。本计划的条款旨在遵守所有适用法律，并将据此进行解释。