8-K

日期：2022年3月1日

/s/蒂莫西·威廉姆斯(Timothy Williams)

高级副总裁、总法律顾问兼秘书

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

报告日期(最早事件报告日期)：2022年3月1日(2022年2月28日)

万达制药公司。

(注册人的确切姓名载于其章程)

特拉华州

001-34186

03-0491827

(州或其他司法管辖区

成立为法团)

(佣金)

文件编号)

(美国国税局雇主

识别号码)

宾夕法尼亚大道西北2200号

套房300E

华盛顿, DC20037

(主要执行机构地址和邮政编码)

注册人电话号码，包括区号：(202)734-3400

不适用

(前姓名或前地址，如果自上次报告后更改)

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明A.2)，请勾选下面相应的复选框。下图)：

☐	根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)

☐	根据交易法(17CFR)第14a-12条规则征集材料240.14a-12)

☐	根据“规则”规定的开庭前通信14d-2(b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

☐	根据“规则”规定的开庭前通信13e-4(c)根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：

每节课的标题

交易

符号

每个交易所的名称

在其上注册的

普通股，每股票面价值0.001美元

VNDA

纳斯达克全球市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§240.12b-2本章的部分内容)。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

第5.02项。

董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

2022年2月28日，万达制药股份有限公司(以下简称《本公司》)董事会薪酬委员会(简称《薪酬委员会》)为公司任命的高管颁发2021年年度奖金，批准了2022年年度基本工资和2022年奖金目标金额。在批准上述事项之前，薪酬委员会审查了薪酬委员会聘请的薪酬顾问威利斯·托尔斯·沃森(Willis Towers Watson)对公司高管薪酬与公司同行薪酬进行的对比分析。

薪酬委员会在截至2021年12月31日的12个月期间发放绩效奖金，金额与下列高管姓名相对列出。


名字	职位	2021年奖金
Mihael Polymeropoulos，M.D.	总裁、首席执行官兼董事会主席	$	596,744
凯文·莫兰	高级副总裁、首席财务官兼财务主管	$	175,473
蒂莫西·威廉姆斯	高级副总裁、总法律顾问兼秘书	$	192,060
Aranthan“AJ”Jones II(1)	首席企业事务和传播官	$	136,843
Joakim Wijkstrom	高级副总裁兼首席营销官	$	227,853

(1)	琼斯先生辞去了公司首席企业事务和公关官的职务，从2021年10月26日起生效。

薪酬委员会核准了2022年12月31日终了的12个月期间的2022年年度基本工资和2022年奖金目标金额，金额与下文所列执行干事的姓名相对。


名字	职位	2022年基本工资			2022年目标奖金
Mihael Polymeropoulos，M.D.	总裁、首席执行官兼董事会主席	$	815,140			80	%
凯文·莫兰	高级副总裁、首席财务官兼财务主管	$	426,120			45	%
蒂莫西·威廉姆斯	高级副总裁、总法律顾问兼秘书	$	466,400			45	%
Aranthan“AJ”Jones II(1)	首席企业事务和传播官		(1	)		(1	)
Joakim Wijkstrom	高级副总裁兼首席营销官	$	553,320			45	%

(1)	琼斯先生辞去了公司首席企业事务和公关官的职务，从2021年10月26日起生效。

此外，薪酬委员会授予(I)以相当于每股11.36美元的行使价购买公司普通股的期权，相当于2022年2月28日公司普通股在纳斯达克全球市场的收盘价，以及(Ii)根据公司修订和重新启动的2016年股权激励计划(经修订)向其指定的高管授予限制性股票单位(“RSU”)，金额与下文所列高管的姓名相对。期权于2023年2月28日授予25%的相关股份，其余部分在此后连续服务的36个月内按月等额分期付款。从2023年3月1日开始，所有被任命的高管的RSU将分成四个等额的年度分期付款。


名字	职位	股份数量基础期权格兰特			股份数量底层RSU 授奖
Mihael Polymeropoulos，M.D.	总裁、首席执行官兼董事会主席		275,000			115,000
凯文·莫兰	高级副总裁、首席财务官兼财务主管		77,500			32,700
蒂莫西·威廉姆斯	高级副总裁、总法律顾问兼秘书		77,500			32,700
Aranthan“AJ”Jones II(1)	首席企业事务和传播官		(1	)		(1	)
Joakim Wijkstrom	高级副总裁兼首席营销官		77,500			32,700

(1)	琼斯先生辞去了公司首席企业事务和公关官的职务，从2021年10月26日起生效。

同样在2022年2月28日，托马斯·沃特金斯通知董事会，他将辞去董事I类职务，从公司2022年股东周年大会(“年会”)起生效，这样他就可以全身心地投入到其他工作中了。公司谨向沃特金斯先生致以最良好的祝愿，感谢他自2006年以来作为董事会成员所提供的敬业服务和作出的宝贵贡献。根据本公司注册证书及附例，董事会将于股东周年大会后Watkins先生任期届满后，将本公司董事人数由六人减至五人。董事会将任命一名或多名其他现任董事接替沃特金斯先生担任董事会首席独立董事、薪酬委员会主席和提名/公司治理委员会主席，在沃特金斯先生在年会结束后辞职后生效。