力拓发布工作场所文化外部评估2022年2月1日，澳大利亚墨尔本--(美国商业通讯社)--力拓今天发布了一份关于其工作文化的全面外部评估，这份报告是力拓承诺确保其全球业务持续文化变革的一部分。这项由澳大利亚前性别歧视专员伊丽莎白·布罗德里克(Elizabeth Broderick)进行的审查发现，整个公司存在令人不安的欺凌、性骚扰、种族主义和其他形式的歧视。这项审查是力拓日常尊重特别工作组正在开展的工作的一部分，该工作组成立于2021年3月，目的是更好地了解、预防和应对工作场所的有害行为。在这项为期8个月的研究中，1万多人通过一项在线调查，以及通过100多次小组听力会议、85次保密的个人听力会议和近140份个人书面意见，分享了他们的经验、观点和见解。这份报告列出了26项详细的建议，将为改善公司预防和应对歧视和不可接受的工作场所行为的方式而开展的工作提供信息。力拓将落实报告中的所有建议，重点放在三个关键领域：提交给澳大利亚证券交易所/伦敦证交所的附件99.2通知

公司领导层承诺创造安全、尊重和包容的工作环境，以防止有害行为，并更好地支持处境脆弱的人。这包括增加公司内部的多样性。确保公司营地和村庄设施的安全和包容性。这包括确保公司应用相同的安全和风险流程，以防止运营中的伤害，为所有员工和承包商创造一个安全的环境。使所有人都能尽可能容易和安全地呼吁不可接受的行为，在问题发生时突出问题，并获得支持。这包括引入早期干预选项，以及改善公司应对工作场所正式投诉的方式。这些行动是对该报告过去五年的调查结果的回应。报告显示：在力拓的工作场所，欺凌和性别歧视是系统性的，近一半的人遭受过欺凌；28.2%的女性和6.7%的男性在工作中经历过性骚扰；21名女性报告了实际或企图强奸或性侵；种族主义在许多地区很普遍，调查显示，在与出生地点不同的国家工作的人经历了很高的种族主义比率，39.8%的男性和31.8%的女性认为自己是土著或托雷斯·斯图尔特(Torres Sare)。完整的报告可以在这里看到：https://www.riotinto.com/-/media/Content/Documents/Sustainability/People/RT-Everyday-Report-Report.pdf力拓首席执行官雅各布·斯托斯霍尔姆说：“这份报告的发现令我深感不安，也应该让每一个阅读它们的人感到不安。我向每一位队员致以衷心的歉意，无论是过去的还是现在的。, 他们因这些行为而蒙受损失。这不是我们想要的那种公司。“得知力拓发生的欺凌、性骚扰和种族主义的程度，我感到羞愧和极大的遗憾。“我决心，通过采取适当行动落实这些建议，并凭借管理团队在各个领域对安全、尊重和包容的力拓的承诺，我们将做出积极和持久的改变，并从长远来看加强我们的工作场所文化。”“我感谢每一个站出来分享经验的人，因为我们正在做这项重要的工作。”报告还发现，公司内部(包括高级领导层)对文化变革的胃口很大，过去12个月，态度和行为发生了明显转变。Elizabeth Broderick说：“这份报告并不是降低对力拓信心的理由。这项研究是资源行业中规模最大的研究之一，通过主动委托进行这项研究，它表明了对提高透明度、问责制和行动的非常明确的承诺。员工对未来两年能够产生重大影响的高度信心，是一个令人鼓舞的迹象，表明变革可能会发生。在我与力拓领导班子的互动中，我观察到了一种强烈的变革愿望，并希望为我们需要看到的社会变革做出积极贡献。然而，人们清楚地认识到，需要新的方法来解决这些问题。“这份报告的依据是一项研究，研究表明，只有与受到有害行为影响的人接触，让他们分享自己的故事，共同设计解决方案，以防止类似事件再次发生，才能实现持久的文化变革。它开始了解欺凌的盛行, 了解公司内部的性骚扰和种族主义，了解人们的个人经历，并确定最适当和最有效的预防方法。

伊丽莎白·布罗德里克公司(Elizabeth Broderick&Co)负责人伊丽莎白·布罗德里克·AO(Elizabeth Broderick AO)是澳大利亚任职时间最长的性别歧视专员(从2007年到2015年)，是变革倡导者联盟的创始人和召集人，悉尼大学兼职教授，以及联合国歧视妇女和女孩工作组的独立专家。这一声明是由力拓集团公司秘书史蒂夫·艾伦授权向市场发布的。Https://www.businesswire.com/news/home/20220131005967/en/查询@riotinto.com媒体关系部，英国Illtud Harri M+44 7920 503 600 David Outhwaite M+44 7787 597 493媒体关系部，美洲Matthew Klar T+1 514 608 4429媒体关系部，澳大利亚Jonathan Rose M+61 447 028 913 Matt Chambers M+61 433 525 739 Jesse Riseborough M+61 436澳大利亚娜塔莉·沃利M+61 409 210 462 Amar Jambaa M+61 472 865 948

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