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普莱恩斯全美管道有限责任公司

 

 

美国

证券交易委员会

华盛顿特区,20549

 

表格8-K

 

当前报告

根据1934年证券交易法第13或15(D)节

 

报告日期(报告的最早事件日期)- 2022年2月24日

 

平原全美 管道,L.P.

(注册人的确切姓名见 其章程)

 

特拉华州

 

1-14569

 

76-0582150

 (成立为法团的国家或其他司法管辖区)  (委托文件编号)   (IRS 雇主识别号)

 

克雷街333号1600套房,休斯顿, 德克萨斯州 77002

(主要执行机构地址) (邮编)

 

713-646-4100

(注册人电话号码,含 区号)

  

(如果自 上次报告以来更改了以前的姓名或地址。)

 

如果表格8-K备案 旨在同时满足注册人根据下列任何一项规定的备案义务,请勾选下面相应的复选框:

 

¨根据证券法(17CFR 230.425)第425条规定的书面通信

 

¨根据《交易法》规则14a-12(17 CFR 240.14a-12)征集材料

 

¨根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))规则14d-2(B)进行开工前通信

 

¨根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))规则13e-4(C)进行开工前通信

 

根据该法第12(B)条登记的证券 :

 

每节课的标题   交易代码   注册的每个交易所的名称
公共单位   PAA   纳斯达克

 

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405或1934年证券交易法规则12b-2中定义的新兴成长型公司 。

 

新兴成长型 公司¨

 

如果是新兴的 成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。¨

 

 

 

 

 

 

项目5.02 董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的委任;某些高级人员的补偿安排。

 

修订若干长期奖励计划

 

2022年2月24日,平原全美管道公司(Plains All American Pipeline,L.P.)的普通合伙人PAA GP Holdings LLC董事会 根据薪酬委员会的建议,批准对杰里米·戈贝尔(Jeremy Goebel)和克里斯·钱德勒(Chris Chandler)持有的某些长期奖励中基于业绩的部分进行修订,这两人在我们最新的委托书中都被确认为被任命的高管(“NEO”) 。2021年(“2021年 代理声明”)。修改后的奖励最初是在2019年11月颁发的(“2019年特别补助金”)和 基本条款如下:

 

(i)50%的奖励(戈贝尔先生和钱德勒先生每人25万个虚拟单位)将在2026年8月发行之日授予(“基于时间的部分”);

 

(Ii)25%的奖励(戈贝尔先生和钱德勒先生每人125,000个虚拟单位)将在2026年8月 分配日期和PAA实现每单位2.80美元的可分配现金流(“DCF”)后的第一个分配日期(以往绩四个季度为基础)授予;

 

(Iii)25%的奖励(戈贝尔先生和钱德勒先生每人125,000个虚拟单位)将在2026年8月分销日期 较晚的日期和PAA实现每线索3.15美元的DCF后的第一个分销日期(包括 和以上(Ii),“基于业绩的部分”)授予。

 

基于业绩的奖励部分的授予门槛(戈贝尔和钱德勒先生每人总计250,000个幻影单位)是基于PAA大流行前对其业务的展望 。这场大流行“重置”了北美的生产前景,这反过来又从根本上改变了这些业绩指标所基于的关键预测和前景。因此,董事会 认为,2019年特别补助金中基于绩效的部分的留任和激励福利实际上已经取消 。鉴于董事会认为戈贝尔和钱德勒先生对公司未来的领导层至关重要,并考虑到从不同投资者那里收到的反馈,董事会得出结论,为这些赠款重建 适当数量的留任和激励价值是合适的,但这样做的方式应进一步使 这些高管的利益与我们股权持有人的利益保持一致。为了实现这一平衡,董事会批准了对2019年特别奖励基于业绩的部分的修订 ,以相对总股东回报(TSR)指标取代原来的DCF/CUE目标 。修订后的奖项中包括的TSR指标的主要特点如下:

 

基于绩效的奖励部分的授予将基于PAA在指定时间段内相对于指定比较对象 组的TSR排名;

 

指定的绩效考核期为2022年1月1日至2026年6月30日,大约为四年半的时间段,其结束日期表示 原始赠款中基于时间的部分在时间上最接近归属日期的季度结束日期;

 

比较器组将是用于 PAA于2021年8月向其近地天体(包括14个中游同行)发布的定期年度股权授予中所包括的TSR指标的相同比较器组。标准普尔500指数、AMNA指数和PAA指数(有关比较组成员的完整名单,请参阅2021年委托书);和

 

Payout will be based on the numeric ranking of PAA’s TSR over the designated performance period relative to the TSR for the various members of the comparator group, with payout capped at 100% (a performance ranking at the midpoint or in the top half of the comparator group will pay out at 100% and performance in the bottom half will be scaled from 100% payout down to 0% payout).

 

与2019年特别拨款相关并与实现DCF/CUE目标相关的未归属DER将从2022年1月1日开始累计,并将在2026年8月分配日期以现金一次性支付,具体金额为在该日期归属的虚拟单元(如果有)的数量 。

 

有关 我们指定的高管的薪酬和我们的股权薪酬计划的更多信息,请参阅我们的2021年委托书。

 

第7.01项。监管FD披露

 

根据总则 指令B.2。在表格8-K中,以下信息不应被视为就修订后的1934年《证券交易法》第18节而言已存档,也不应被视为根据修订后的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中引用的内容,除非在该文件中通过具体引用明确规定的情况除外,否则以下信息不应被视为已被提交给《证券交易法》(Form 8-K)中的任何文件,也不应被视为通过引用将其纳入1933年《证券法》或《交易法》的任何文件中。

 

PAA和Plains GP Holdings,L.P.(“PAGP”)的代表打算在2022年3月1日至2日举行的巴克莱精选系列活动:中游和清洁基础设施企业接入日活动 以及2022年3月2日举行的巴克莱投资级能源和管道公司日活动上会见投资者和金融界成员。 在这些活动的同时,Plains打算在其网站上发布最新的投资者演示文稿,内容包括前瞻性展望和其他相关事项。 演示材料将于2022年3月1日(星期二)在www.Plas.com网站投资者关系部分的“News &Events-Investor Presentation”部分提供。PAA和PAgP均不承诺 更新其网站上发布的信息;但是,他们可能会在未来的新闻稿、 Form 8-K表和定期Exchange Act报告中发布其他信息。

 

 

 

 

签名

 

根据1934年证券交易法的要求 ,注册人已正式授权以下签名人代表其签署本报告 。

 

  普莱恩斯全美管道公司,L.P.
     
日期:2022年2月28日 由以下人员提供: PAA GP LLC,其普通合伙人
     
  由以下人员提供: 普莱恩斯AAP,L.P.,其唯一成员
     
  由以下人员提供: Plains All American GP LLC,其普通合伙人
       
  由以下人员提供: /s/Richard McGee
    姓名:理查德·麦基(Richard McGee)
    职务:执行副总裁