2013年8月26日

萨姆·伊顿

亲爱的山姆：

Yelp Inc.提供就业机会。

根据我们的讨论，我确认，我们愿意根据所附聘书中的条款，为您提供位于旧金山的Yelp公司的一个新职位。接受这一提议取决于您确认您目前在Yelp爱尔兰的雇佣关系将在您开始与Yelp Inc.开始新的雇佣关系的同时，经双方同意终止。

假设您希望接受这一角色，请通过签署、注明日期并返回以下内容来确认您同意建议的聘用条款：(1)本信函所附的三方终止和重新聘用协议；以及(2)所附的聘书。

聘书以您是否同意终止及重新租用协议为条件。

如果您对附件有任何疑问，请联系Carolyn Kenady。

您诚挚的，

/s/迈克尔·斯托普尔曼

迈克尔·斯托普尔曼

总裁工程部副主任

代表Yelp Inc.

终止和重新租用协议

本协议在以下各方之间签订：

(1)Sam Eaton(“雇员”)；

(2)Yelp爱尔兰有限公司-一家在爱尔兰注册的公司，注册号为484943，注册办事处位于爱尔兰都柏林2号约翰·罗杰森爵士码头70号(“Yelp爱尔兰”)；以及

(3)Yelp Inc.，一家在美国特拉华州注册成立的公司。

鉴于：

A该员工目前受雇于Yelp爱尔兰公司；

BYelp Inc.已向该员工提供了一个新的职位，条件是该员工在Yelp爱尔兰的雇佣关系经双方同意终止；以及

该员工希望接受Yelp Inc.的工作邀请。

双方同意如下：

1.自2013年9月1日(“生效日期”)起，经双方同意，雇员将终止与Yelp爱尔兰公司的雇佣关系。Yelp爱尔兰将继续负责所有支付和提供所有其他应支付给员工的与其就业有关的福利，直到生效日期，员工获得工资和所有福利的权利将终止。

2.从开始工作之日起，员工将按照2013年9月1日的聘书中列出的条款开始受雇于Yelp Inc.。

3.雇员同意，不会因终止其在Yelp爱尔兰公司的雇佣或与之相关而产生任何索赔或债务，也不会有任何付款或福利到期或应支付，任何可能存在或出现的此类索赔或债务在此得到解决和免除。此外，该员工同意，他没有针对Yelp爱尔兰公司与其受雇于Yelp爱尔兰公司有关的未决索赔或诉讼理由，任何和所有可能存在的此类索赔在此得到解决和放弃。

2013年8月26日

萨姆·伊顿

回复：聘书

亲爱的萨姆·伊顿：

祝贺你!我们很高兴为您提供这一职位，在我们的旧金山办事处工程运营的Yelp公司董事。以下是这份工作的要点。

1.Basics

您在Yelp Inc.(“Yelp”)的工作将于2013年9月1日开始。你将继续向我们工程团队的迈克尔·斯托普尔曼汇报工作。你将主要在加利福尼亚州的旧金山工作，但你也可能需要不时地在Yelp的其他办公室和地点工作。作为一名免薪员工，您将被要求工作时间，包括晚上和周末，以履行您的工作职责。你受雇于Yelp的条件是你是否有能力保持你在美国合法工作的身份。

2.Compensation

这一职位的年薪为220000美元，减少了所需和指定的工资扣减和扣缴，根据我们的定期工资政策支付。我们目前每月付款两次。

我们有权随时更改您的薪酬和福利。

3.股票期权

作为Yelp爱尔兰的新员工，您的新雇用股票期权奖励将继续根据股权奖励授予通知和协议中规定的归属时间表进行授予。

4.搬迁奖金

当您搬到旧金山时，我们很高兴为您提供10,000美元的搬迁奖金。一旦你搬到旧金山完成，奖金将支付给你，并将遵循Yelp Inc.的标准工资和税收做法。如果您在Yelp的雇佣关系因任何原因在向您支付搬迁奖金之日起整整十二(12)个月内终止，您必须按比例退还搬迁奖金的一部分。

5.Benefits

我们很高兴为您提供我们的标准福利方案，包括健康、牙科、视力、定期人寿保险、长期残疾和401K计划。你还有资格享受每年十五(15)天的带薪假期，按比例分配给日历年的剩余时间。请随时向人力资源部询问更多有关福利的详细信息。

6.争端解决和其他政策

像每家公司一样，我们也有自己的行为和禁忌以及其他公司政策。您是否继续受雇于Yelp将取决于您是否遵守这些政策。特别是，您需要遵守我们的《员工手册》，其中规定了一系列重要的政策。请特别注意争议解决政策，它要求您和Yelp之间的争议通过具有约束力的仲裁而不是法院来裁决。您可以选择退出本政策，如其中所述。当您开始工作时，我们将在我们的内部网站上向您提供《员工手册》。请仔细阅读。您继续受雇于Yelp Inc.将构成您对这些保单的认可和接受。

7.随意就业

你在Yelp的立场是“随意的”，这意味着你和Yelp都可以在任何时候，以任何理由，在没有通知的情况下终止你的雇佣。这封信包含了你和Yelp之间关于你或Yelp终止你的雇佣的权利和能力的完整协议。此外，请注意，我们有权随时更改您的职位、职责、薪酬、福利和工作地点。

8.Miscellaneous

通过在下面签名，您表示接受并履行Yelp提供的职位不会违反您可能与其他人达成的任何协议的条款，包括任何前雇主。您也明白，在Yelp的工作中，您将被禁止使用或披露您有保密义务的任何前雇主或其他人的任何机密、专有或商业秘密信息。相反，您将被要求仅使用与您自己的培训和经验相当的人通常知道和使用的信息，是行业常识或其他公共领域的合法知识，或由Yelp以其他方式提供或开发的信息。您同意，您不会将属于任何前雇主或第三方的任何未发布的文件或财产带入办公室-或在您的工作中使用Yelp，而您无权使用或披露这些文件或财产。您还表示，您已向Yelp披露了您签署的任何合同，这些合同可能会限制您代表Yelp的活动。

9.Conclusion

这封信连同保密和发明转让协议以及Yelp的行为准则，将构成您与Yelp的雇佣协议(“雇佣协议”)的完整和独家声明。雇佣协议取代任何人就雇佣协议的主题向您作出的任何其他协议、承诺或陈述，无论是口头的还是书面的。除非您与Yelp正式授权的官员签署了书面协议，否则雇佣协议不能更改。

我们致力于聘用像您这样有勇气、创造力和经验的员工，为新市场开发新想法。我们期待着您的加入！请在这封信的底部签名并退回，以接受这一提议。

真诚地

/s/迈克尔·斯托普尔曼

迈克尔·斯托普尔曼

Yelp Inc.

萨姆·伊顿2013年8月27日

员工接受/签字日期