附件10.10

非员工董事薪酬方案摘要

自2022年1月1日起，阿佩利斯制药公司(以下简称“本公司”)将维持以下非员工董事薪酬计划：

现金补偿。

每位非董事雇员将获得一笔现金预付金，用于在董事会(以下简称“董事会”)和董事所在的每个委员会任职。董事会和每个委员会的主席将因这种服务而获得更高的聘用金。预付金的数额如下：

该等聘用金于每个季度的最后一天分四次平均按季支付，惟有关款项须按比例分配于董事不在董事会、该委员会或担任该职位期间的任何部分。

本公司还将报销非雇员董事因出席董事会和委员会会议而产生的合理旅费和其他费用。

股权补偿。

初始股票期权授予。在他或她首次当选为董事会成员时，每位非员工董事将获得

根据2017年计划购买黑斯科尔斯的普通股数量的选择权

截至授权日的价值为600,000美元(计算方法与本公司在财务报表中计算股票奖励的方法相同)。在非雇员董事继续作为董事提供服务的情况下，该购股权将于授出日期的第一、第二及第三周年分别归属三分之一股份，而倘若本公司控制权发生变动，则购股权的归属时间表将全数加快。认购权的行使价格将等于授予之日普通股的公平市场价值。每个选项的有效期为七年，自授予之日起计算。

年度股票期权授予。每位在董事会任职至少六个月的非员工董事将于2022年1月1日根据2017年计划获得一项期权，以购买截至授予日布莱克·斯科尔斯价值等于200,000美元的普通股(计算方法与公司在财务报表中计算股票奖励价值的方法相同)。除非于授出时另有规定，否则在非雇员董事继续作为董事提供服务的情况下，购股权将于授出当年的4月1日、7月1日及10月1日及下一年的1月1日分四个等额季度分期付款，倘若本公司控制权发生变动，则购股权的归属时间表将全面加快。认购权的行使价格将等于授予之日普通股的公平市场价值。每个选项的有效期为七年，自授予之日起计算。

年度限制性股票单位授予。每位在董事会任职至少六个月的非员工董事将于2022年1月1日获得一定数量的普通股的限制性股票单位，其计算方法是将200,000美元除以普通股在授予日的收盘价。除非在授予时另有规定，在非员工董事继续作为董事提供服务的情况下，受限股票单位将

在授予之日的一周年时完全授予，如果公司的控制权发生变化，受限股票单位将全面加速。每项授予可以规定，董事可以推迟到他或她的服务终止时再进行归属。

加速归属。在公司控制权发生变更时，根据公司非雇员董事薪酬计划向非雇员董事发出的所有期权和限制性股票单位将全部可予行使。