alb-20220224

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

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表格8-K

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当前报告

根据1934年证券交易法第13或15(D)条

报告日期(最早报告事件日期)：2022年2月24日

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Albemarle公司

(注册人的确切姓名载于宪章中)

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维吉尼亚

001-12658

54-1692118

(州或其他司法管辖区
成立为法团)

(佣金)
文件编号)

(美国国税局雇主
识别号码)

国会街4250号，900套房

夏洛特, 北卡罗来纳州28209

(主要行政办公室地址)(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号：(980) 299-5700

不适用

(如自上次报告后更改，请填写前姓名或前地址。)

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如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明A.2)，请勾选下面相应的复选框。下图)：

☐根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)

☐根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：

每节课的标题

商品代号

注册的每个交易所的名称

普通股，面值0.01美元

阿尔布

纽约证券交易所

用复选标记表示注册人是1933年《证券法》第405条(17 CFR 230.405)或1934年《证券交易法》第12b-2条(第17 CFR 240.12b-2)所界定的新兴成长型公司


新兴成长型公司						☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

第5.02项。董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

(E)2022年2月24日，Albemarle Corporation(“本公司”)董事会高管薪酬委员会(“委员会”)在本公司2017年激励计划下通过了经修订的限制性股票单位奖励协议、调整后的ROIC业绩单位奖励协议、TSR业绩单位奖励协议、股票期权授予协议和特别限制性股票奖励协议。协议表格以表格8-K作为本报告的证物存档。

作为2022年薪酬方案的一部分，授予执行副总裁、首席行政官、总法律顾问和公司秘书的Karen G.Narwold女士的奖励包括“合格解雇事件”的特殊条件。在2023年3月31日之后发生符合资格的终止事件(如各自授予协议中的定义)时，Narwold女士2022年授予的限制性股票单位和股票期权将不可没收。此外，纳沃尔德女士仍有资格全额获得2022年调整后的ROIC业绩单位和TSR业绩单位的奖励，直至委员会确定与此类奖励相关的绩效目标达到了何种水平。

作为2022年薪酬方案的一部分，授予董事长、总裁兼首席执行官J·肯特·马斯特斯先生的奖励包括一些特殊条件。马斯特斯先生于二零二零年四月二十日根据其行政人员雇佣协议(“雇佣协议”)授予的2022年限制性股票单位及购股权，须受其雇佣协议第4(F)条规管，并根据该等条款成为不可没收。马斯特斯先生2022年的薪酬包括按业绩授予的限制性股票单位和股票期权的增量奖励，其中三分之二将于2023年12月31日成为不可没收的，三分之一将于2024年12月31日成为不可没收的，前提是马斯特斯先生在上述日期继续受雇于本公司。此外，马斯特斯先生仍有资格获得调整后的ROIC业绩单位和TSR业绩单位，其比例与其递增优异奖的比例相同，自委员会确定与此类奖励相关的绩效目标达到何种水平时起。

第9.01项。财务报表和证物。

(d) 展品。


展品
数						展品
#10.1						限制性股票奖励协议格式
#10.2						调整后ROIC业绩单位奖励协议格式
#10.3						TSR绩效单位奖励协议格式
#10.4						股票期权授予协议格式
#10.5						特殊限制性股票奖励协议格式
104						封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)

#管理合同或补偿计划或安排。

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。

Albemarle公司

日期：

2022年2月28日

由以下人员提供：

/s/Karen G.Narwold

卡伦·G·纳沃尔德

执行副总裁、首席行政官兼总法律顾问