Trimble Inc.(“The Company”)

董事会薪酬政策
(自2015年5月7日起生效，经2020年8月24日和2022年2月22日修订)

以下是公司董事会非雇员成员的薪酬和费用报销要素时间表，自2022年2月22日起生效。

·根据Trimble经股东在Trimble年度股东大会上选举或连任后修订和重新制定的2002年股票计划，以限制性股票单位形式的年度股权授予(根据285,000美元的目标美元金额除以截至授予日的公司收盘价20天平均水平确定)。目标金额可能会根据提交给薪酬委员会和董事会并经其批准的适当薪酬基准进行修订。

·如果董事是在年度股东大会以外的时间被任命或选举进入董事会的，将获得相当于上文确定的年度股权授予的初始股权授予，根据自上次年度股东大会以来的服务月数除以12按比例进行评级。

·股权授予将每年在上一次年度股东大会的周年纪念日授予。倘董事会成员辞任或自愿终止董事会成员服务，任何未归属股权授予将按自上次股东周年大会起计的服务月数除以12按比例授予。

·每年预留6.5万美元的现金，从公司第三财季开始按季度分期付款。

·非雇员董事将根据到会议的距离报销当地差旅费用或支付差旅津贴，并报销在履行Trimble董事服务过程中发生的其他必要业务费用。