EX-10.27

通过引用并入的附件A定义了计划中使用的术语，并阐述了与这些术语相关的某些操作规则。

该计划旨在使符合资格的员工能够使用工资扣减来购买该计划下发售的股票，从而获得本公司的权益。该计划旨在符合第423条规定的“员工股票购买计划”的要求，不受《守则》第409a条的适用和要求的约束，并将据此进行解释。

根据该计划第16条作出调整后，根据根据该计划授出的购股权而可供购买的最高股份总数将为465,000股(“初始股份池”)。初始股份池将于2020年至2029年每年1月1日自动增加(I)于紧接上一年12月31日收市时已发行股份数目的百分之一及(Ii)董事会于该日期或之前厘定的该年度的已发行股份数目最多5,083,204股，两者以较小者为准(初始股份池，或经增加的初始股份池，称为“股份池”)。根据本计划行使期权时交付的股票可以是本公司收购的授权但未发行的股票、库存股或以前发行的股票。若根据本计划授出的任何购股权因任何原因到期或终止而尚未全部行使或因任何原因停止全部或部分行使，则受该等购股权规限的未购回股份将不会减少股份池，并将重新可根据该计划购买。如果在行使日，根据该计划授予的认股权所涉及的股票总数量超过当时在股份池中可供购买的股份数量，则管理人应按实际可行且其认为公平的方式，按比例分配根据该计划可供购买的剩余股份。在这种情况下，署长应将减薪及其对参与者选择的影响通知每个参与者，并可在必要时降低参与者的工资扣减率。

(a)

资格要求。根据本计划第13条、本计划第4(B)节、第4(C)节和第6节规定的例外和限制，或本计划其他部分可能规定的例外和限制，每名员工(I)自期权期限的第一天起连续受雇于公司或指定子公司(视情况而定)至少九十(90)个日历天，(Ii)其在公司或指定子公司(视情况适用)的惯常雇佣时间超过每个日历年五(5)个月，(Iii)通常每周工作二十(20)小时或以上的员工，以及(Iv)符合计划规定要求的员工。

(b)

5%的股东。任何雇员不得根据本计划获授予购股权，条件是紧接授出购股权后，该雇员将拥有(或根据守则第424(D)条将被视为拥有)拥有本公司或其母公司或附属公司(如有)所有类别股票总投票权或总价值百分之五(5%)或以上的股份。

该计划一般将通过一系列称为“选择期”的单独产品来实施。除非管理人另有决定，否则选择期将是大约六(6)个月的连续期间，从每年1月和7月的第一个工作日开始，预计在1月1日和7月1日左右，到大约6个月后，在每年6月或12月的最后一个营业日(如果适用)结束，预计在6月30日和1月31日左右。每个期权期间的最后一个工作日将是“行权日”。管理人可在第423条允许的范围内，更改每一期权期限的行使日期、开始日期、结束日期和持续时间；但是，自授予日期起27个月后不得行使任何期权。

在符合本计划第4和第10节规定的限制和最高股份限额的情况下，在期权期限的第一天，每个参与者将自动获得在行使日购买股票的期权；然而，任何参与者将不会根据本计划获授予一项期权，而该期权允许参与者根据本计划及本公司及其母公司及附属公司(如有)的所有其他雇员购股计划，在根据守则第423(B)(8)条厘定的任何时间授予该参与者的任何购股权尚未行使的每一历年，以超过公平市价25,000美元(或守则不时规定的其他最高金额)的比率累积购入股份的权利。

(a)

工资扣减和参与授权。要参与期权期间，符合资格的员工必须按照署长规定的程序并以署长可接受的形式签署并向署长提交工资扣除和参与授权表，这样，符合资格的员工将从期权期限的第一天起成为参与者。在随后的期权期间，此类合格员工仍将是参与者，直至其参与本计划的行为按照本协议的规定终止。此类工资扣减和参与授权必须不迟于选项期间第一天前十四(14)个日历日或署长指定的其他时间交付。

(b)

更改后续选项期间的薪资扣减授权。参与者的工资扣除授权将在随后的期权期间保持有效，除非参与者在不迟于后续期权期限的第一天(或管理人指定的其他时间)前十四(14)个日历天提交新的授权，或者参与者的期权根据本计划第13条或第14条被取消。

(c)

更改当前选项期间的薪资扣减授权。在期权期间，参与者的工资扣减授权(I)不得增加，但(Ii)可按管理员设定的条款和条件减少。参与者可根据本计划第13条的规定，在期权期间的任何时间通过取消其期权来终止其工资扣除授权。

(d)

工资总额扣减百分比。每个工资单扣减授权将批准工资单扣减作为一个整体百分比，从雇员每个工资单期间合格薪酬的1%至20%不等，允许的工资单扣减百分比的高端将由行政长官在选项期间开始或之前减少。

参与者必须支付根据本计划购买的股票，并将累计工资扣减记入参与者的账户。

根据在每个行使日行使期权而发行的股票的收购价将为以下两者中较低者的85%(85%)(或在第423条允许的范围内由管理人指定的较大百分比)：(A)根据计划第6条授予期权的日期(即期权期限的第一天)的股票公平市价；(B)根据计划第10条被视为行使期权的日期(即，演练日期)。

(a)

购买股份。在符合计划第6节和第10节规定的限制的情况下，对于每个期权期间，在适用的行权日期，每个参与者将被视为已行使其期权，参与者账户中的累计工资扣减将用于购买可用该账户余额以适用的购买价格购买的最大数量的股票(四舍五入至最接近的整数股)；然而，只要参与者在任何行使日不得购买超过5,000股股票，或管理人根据第423条规定的较少数量(“最高股票限制”)。此后，在切实可行的情况下，如此购买的股票将以簿记形式存入参与者名下的记录账户。不会因行使本计划下的期权而购买零碎股份；参与者账户中任何不足以购买全部股票的累计工资扣减将保留在参与者的账户中，用于随后的期权期间，但参与者必须按照本计划第13节的规定提前提款。

(b)

账户余额退回。除上文第10(A)节有关零碎股份的规定外，参与者账户中任何在期权期间未用于购买股票的累计工资扣减金额，无论是由于参与者退出期权期间或任何其他原因，将在该撤回或其他事件后，在行政上可行的情况下尽快退还给参与者(或其指定受益人或法定代表人，视情况而定)，不计利息。如果参与者在期权期间行权日的累计工资扣减能够使参与者能够购买超过计划第6节规定的最高股票限额或最高公平市价的股票，则累计工资扣减金额超过实际购买的股票的总购买价格的金额将在该行使日期后在行政上可行的情况下尽快退还给参与者，不计利息。

任何参与者的账户中所持有的任何金额都不会产生利息或支付利息。

工资扣除将在税后基础上进行。管理人将有权制定其认为必要的条款，以履行其因购买或处置本计划下的股票而产生的扣缴联邦、州、地方收入或其他税款的义务，并可将行使期权的条件定为履行义务。根据管理人的酌情决定权及在适用法律的规限下，该等税务责任可透过向本公司交付股份的方式全部或部分履行，包括按公允市价按计划购买的股份，但不得超过根据会计规则须接受股权会计处理的奖励的最高扣缴金额。

(a)

取消工资扣减授权并退出计划。根据本计划获得选择权的参与者，可按照署长规定的程序，以署长可接受的形式，取消所有(但不少于全部)选择权，并通知署长终止其参加计划的资格。为了对即将到来的行使日生效，这种取消通知必须不迟于该行使日(或署长指定的其他时间)前十四(14)个历日送达。一旦终止和注销，参与者账户中的余额将在行政上可行的情况下尽快退还给参与者，不计利息。为免生疑问，参与者如根据本计划第7节将其未来期权期间的扣缴率降低至0%，将被视为已终止其工资扣减授权，并取消其对该期权期间及所有未来期权期间的参与，除非参与者根据本计划第7(B)节的规定为随后的期权期间提交新的工资扣减授权。

(b)

401(K)困难退出。在公司或子公司维持的401(K)计划要求暂停缴款的情况下，从该401(K)计划中退出的参与者应被视为自退出该计划之日起终止他或她的工资扣除授权，自该日期起不再是参与者，应被视为已取消任何未完成的期权，并且不得参与该计划，直到暂停缴款后开始的第一个期权期间不再适用于该参与者。

当参与者因任何原因终止受雇于本公司或指定附属公司(视何者适用而定)时(包括参与者于行使日期前的期权期间死亡)，或如参与者不再有资格成为合资格雇员，该参与者将不再是参与者，参与者根据该计划持有的任何期权将被取消，参与者账户内的余额将在行政上可行的情况下尽快退还予该参与者(或其遗产或指定受益人，在参与者死亡的情况下)，且该参与者将不再享有该计划下的进一步权利。

根据本计划被授予期权的所有参与者将拥有与第423节中规定的要求一致的权利和特权。根据本计划授予的任何期权只能由参与者在有生之年行使，不得以任何方式出售、质押、转让或转让。如果任何参与者违反或试图违反本第15条的条款(由管理人自行决定)，根据本计划授予该参与者的任何期权均可由本公司终止，一旦该参与者的账户余额无息退还给该参与者，该参与者在本计划下的所有权利将终止。

(a)

大写字母的变化。如果股票分红、股票拆分或股份组合(包括反向股票拆分)、资本重组或公司资本结构的其他变化构成了《会计规则》所指的股权重组，管理人应在任何情况下，以符合第423节的方式，对本计划下可用股票的总数和类型、根据任何未偿还期权授予的股票股份的数量和类型、根据任何未偿还期权可购买的股票的最大数量和类型、和/或任何未偿还期权下的收购价进行适当调整。

(b)

公司交易。如果出售全部或几乎全部股票，或出售公司的全部或几乎所有资产，或公司不是尚存的法团的合并或类似交易，或导致另一人收购公司的合并或类似交易，管理人可酌情决定：(I)如果公司与另一家公司合并或被另一家公司收购，则管理人可规定，每一未偿还期权将被接受或交换由收购方或继承方法团或收购方或继承方的母公司或子公司授予的替代期权，(Ii)取消每项尚未行使的期权，并将参与者账户内的余额退还参与者，及/或(Iii)根据计划第18条，于拟进行的出售、合并或类似交易当日或之前终止期权期限。

该计划将由行政长官管理。只有在符合本计划的明文规定的情况下，行政长官才拥有管理和解释本计划的自由裁量权；根据本计划确定资格；规定与本计划有关的表格、规则和程序；以及以其他方式为实现本计划的目的而采取一切必要或可取的行动。行政长官就本计划所作的决定是决定性的，对所有人都有约束力。

管理人可指定公司和/或员工根据本计划提供通知和表格的方式，并可要求以电子方式提交此类通知和表格。

(a)

修正案。管理人保留在任何时间或任何时间以其认为适当的任何方式对计划进行任何程度的修订的权利；但是，根据第423条的规定，任何将被视为采用新计划的修订，除非在计划通过之前或之后的12个月内获得公司股东的批准，否则将没有效力或效果。

(b)

终止。管理员保留随时暂停或终止本计划的权利。在这方面，署长可单独酌情规定，可在适用期权期间的行使日期或董事会指定的较早日期(在这种情况下，该较早日期将被视为适用期权期限的行使日期)行使尚未行使的期权，或规定每个参与人账户的余额将无息退还给参与人。

股东对该计划的批准将在董事会批准之日后十二(12)个月之前获得。如本计划于2020年9月25日前仍未获本公司股东批准，则根据本计划购买股票的所有选择权将被取消并失效。

尽管本协议有任何相反规定，本公司根据本计划发行和交付股票的义务须经任何政府当局批准、发行、出售或转让该等股票以及适用于该等股票的任何国家证券交易所的任何要求，并须遵守本公司不时生效的其他适用法律规定。

参与者将不会拥有作为本公司股东的权利或特权，亦不会就根据本协议授予之购股权所涵盖的任何股份收取任何股息，直至该等购股权已获行使、该等股份已缴足款项及股份已发行予该参与者为止。

本计划条文所载任何内容均不得解释为给予任何雇员留用于本公司或任何指定附属公司的权利，或干扰本公司或任何指定附属公司随时解雇、提升、降级或以其他方式将任何雇员从本公司或任何指定附属公司内的一个职位调任至另一个职位的权利。

(a)

对转让的限制。根据本计划购买的股票，可由管理人酌情决定，在购买后的一段时间内，受禁止参与者转让、出售、质押或转让股票的限制，但以遗嘱或继承法和分配法规定的除外。

(b)

取消处分资格。选择参与该计划，即表示各参与方同意按本公司或任何指定附属公司的要求，提供本公司或任何指定附属公司为协助其遵守适用税法而在购入该等股份的期权期间首日后两年内及购买该等股份之日起一年内根据该计划取得的任何股份转让的资料。

(a)

放弃陪审团审判。通过选择参与本计划，每个参与者在适用法律允许的最大范围内放弃(或将被视为已放弃)在任何诉讼、程序或反索赔中接受陪审团审判的权利，这些诉讼、程序或反索赔涉及本计划或任何选项下的任何权利，或根据已交付或未来可能与此相关的任何修订、放弃、同意、文书、文件或其他协议，并同意(或将被视为已同意)任何此类诉讼、程序或反索赔将在法院审理，而不是在陪审团面前审理。通过选择参与本计划，每个参与者证明，公司的高级管理人员、代表或律师没有明确或以其他方式表示，公司在发生任何诉讼、诉讼或反索赔时，不会寻求执行前述豁免。尽管本计划有任何相反规定，本协议不得解释为限制本公司和参与者同意提交根据本计划条款或任何具有约束力的仲裁选项而产生的任何争议的能力，或限制本公司要求任何个人同意将此类争议提交具有约束力的仲裁的能力，作为接受本协议项下选项的条件。

(b)

责任限制。即使本计划有任何相反规定，本公司或其任何附属公司、管理人或代表本公司、其任何附属公司或管理人行事的任何人士，均不会因因未能满足计划或任何期权的规定而导致收入加速、任何额外税款或任何罚款、利息或其他责任而对任何参与者、任何获准受让人、任何参与者或任何准许受让人的遗产或受益人或任何其他人士承担责任。

(c)

资金不足的计划。本公司在该计划下的义务是无资金来源的，任何参与者都无权就任何期权获得本公司的任何特定资产。参与者将是本公司的普通无担保债权人，涉及根据该计划到期或应支付的任何金额。

尽管有前述规定或本计划的任何相反规定，但根据第423条的要求，管理人可自行决定修改本计划的条款，或修改计划下的要约和/或规定单独的要约，以反映适用于指定子公司的一名或多名合格员工的美国境外当地法律的影响，并可在适当情况下建立一个或多个子计划以反映此类修订的规定。

(a)

《公司法》的某些要求。股票期权和股票的授予、发行和管理将符合特拉华州适用法律关于股票发行及其收取的代价的要求，以及股票在其上上市或进入交易的证券交易所或其他交易系统的适用要求，每种情况均由署长决定。

(b)

其他事项。除第23节中描述的子计划的明示条款或第24(A)节中另有规定外，马萨诸塞州联邦的国内实体法管辖计划的规定和计划下的选项的规定，以及因计划或任何选项引起的或基于计划或任何选项产生的所有索赔或争议，或与本计划或其标的有关的所有索赔或争议，而不适用任何其他司法管辖区的国内实体法的任何选择或法律冲突条款或规则。

(c)

司法管辖权。通过选择参与本计划，每个参与者同意或将被视为已同意：(I)不可撤销且无条件地接受位于美国马萨诸塞州地区法院地理界线内的联邦法院和州法院的管辖权，以进行因本计划或任何选项引起或基于该计划或任何选项而引起或基于的任何诉讼、诉讼或其他程序；(Ii)不启动因本计划或任何选项引起或基于该选项的任何诉讼、诉讼或其他程序，但位于美国马萨诸塞州地区法院地理边界内的联邦法院和州法院除外；及(Iii)在任何该等诉讼、诉讼或法律程序中，放弃并不以动议或其他方式声称他或她本人不受上述法院的司法管辖，即其财产获豁免或免于扣押或执行，该诉讼、诉讼或法律程序是在不方便的法院提起，该诉讼、诉讼或法律程序的地点不适当，或该计划或其任何选择或标的不得在该法院或由该法院强制执行。

本计划将于董事会采纳本计划后生效，于(A)本公司终止本计划、(B)发行根据本计划可供发行的所有股份或(C)董事会批准本计划日期10年周年的前一天发生(A)本公司终止本计划、(B)发行所有根据本计划可供发行的股份或(C)于董事会批准本计划之日的前一天，将不会根据本计划授予任何权利。

以下术语在本计划中使用时，具有以下含义，并受以下规定的约束：

“401(K)计划”：符合守则第401(K)节的资格的储蓄计划，由公司或其子公司为其员工的利益而发起。

“帐户”：在公司账簿上以参与者的名义保存的名义工资扣除帐户。

《会计准则》：财务会计准则委员会会计准则编纂专题718，或任何后续规定。

“管理人”：董事会的薪酬委员会，但薪酬委员会可在适用法律允许的范围内将其在本计划下的权力转授给由一名或多名成员组成的小组委员会、董事会成员或公司的高级管理人员或员工。在每一种情况下，在适用的情况下，这里提到的署长是指在这种授权的范围内被如此授权的个人或团体。

“营业日”：指股票交易所在的全国性交易所或交易系统(包括纳斯达克全球市场)可供交易并开放交易的任何日子。

“法典”：指不时修订并生效的1986年美国国税法，或不时生效的任何后续法规。

“指定附属公司”：指董事会或董事会薪酬委员会不时指定为有资格参与本计划的公司附属公司，如附件B所示。为免生疑问，本公司的任何附属公司均有资格被指定为本计划下的指定附属公司。

“合格补偿”：定期基本工资或定期基本工资(为免生疑问，不包括加班费、奖金、津贴、补偿、长期伤残或家庭和医疗假付款、佣金和销售奖励以及任何长期或基于股权的奖励付款或奖励)。符合条件的薪酬不会因任何所得税或就业税预扣或员工对401(K)计划或根据守则第125条规定的计划的任何缴费而减少，但将因公司或任何子公司代表员工对现在或以后建立的任何递延薪酬计划或福利计划的任何缴款而减少。

“合格员工”：符合本计划第4节规定的资格要求的任何员工。

“雇员”：受雇于本公司或指定附属公司的任何人士。为免生疑问，独立承建商和顾问并非“雇员”。

“行权日期”：本计划第5节规定的日期，或管理人就特定期权期限指定的日期，参与者将被视为在该期权期限内行使了授予他或她的期权。

(A)如果股票在已建立的国家交易所或交易系统(包括纳斯达克全球市场)上随时交易，则指进行该股票交易的主交易所报告的股票的收市价；但是，如果该日不是交易日，则公平市值将指紧接该日之前的即交易日的股票的报告收市价。

(B)如果股票不在既定的国家交易所或交易系统进行交易，则为股票的买入价和卖出价的平均值。

(C)如股票不能根据第(A)或(B)条估值，则为董事会凭其全权酌情决定权真诚厘定的价值。

“期权”：根据该计划授予的一种期权，赋予持有人在支付每股股票收购价后获得股票的权利。

“计划”：BEAM治疗公司修订并重新制定了2019年员工股票购买计划，该计划不时修订并生效。

“收购价”：根据计划第9节确定的期权期限内股票的每股价格。