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递延股票股奖励证书1递延股票股奖励证书奖励条款本递延股票股奖励受本证书所列条款和条件(包括获奖确认、针对非美国参与者的附录A所列特殊条款和条件、附录B所述贵国的任何特殊条款和条件以及附录C所列数据隐私通知)、美国企业财务2005年激励补偿计划、针线延迟计划、以及授予奖项时生效的《针线递延计划递延股票单位和递延股票期权计划指南》(以下简称《指南》)(以下简称《奖励文件》)。如果本证书的任何规定与针线延期计划的任何规定相冲突，应以针线延期计划的条款为准。如果本证书和指南的任何规定相冲突，应以证书的条款为准。本证书中使用的所有未在本文中定义的大写术语应具有《针线延期计划》中赋予它们的含义。接受本奖项，即表示您已阅读并理解并同意本奖项文件的条款和条件。股息等价物如果美国企业金融公司的普通股支付了任何股息，你的账户将被记入额外的递延股票单位，以反映股息等价物的价值。不得转让奖励递延股票单位奖励不得转让、出售、质押、质押、转让或以奖励文件以外的任何方式处置，但须遵守委员会不时通过的规则。奖励酌情福利授予本递延股票单位奖或任何先前或将来的奖励, 既不是继续雇用的合同，也不是继续雇用的保证；您的继续雇用是并将始终由美国企业财务公司酌情决定。这一奖项的授予是一次性的自由裁量行为，它不会对美国企业财务公司施加任何义务，使其在未来提供任何数额或性质的奖项。针线延期计划的继续和未来奖励的授予完全是美国企业财务公司自由裁量权内的自愿行为，针线延期计划可随时终止。附件10.26

针线延期股票单位奖励证书(2021年12月)3附录A非美国参与者的特殊条款和条件延期股票单位奖励应遵守本证书附录A中为非美国参与者规定的特殊条款和条件、本证书附录B中为贵国规定的任何特殊条款和条件以及本证书附录C中规定的隐私通知条款。如果您搬迁到附录B所列的某个国家/地区，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是美国金融公司认为出于法律或行政原因，应用此类条款和条件是必要或适宜的。附录A、B和C构成本证书的一部分。税务责任您承认，无论美国企业财务公司或您的雇主(如果不同)采取的任何行动，所有所得税、雇员部分的社会保险、工资税、附带福利税、预付款项或其他与您参与针线递延计划有关并在法律上适用于您的税务项目(“税务相关项目”)的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过美国企业财务公司或雇主实际扣缴的金额。您还承认，美国企业财务公司和/或雇主(1)不对与递延股票单位奖励的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于赠款, (2)不承诺也没有义务构建授予条款或递延股票单位奖励的任何方面的结构，以减少或消除您对与税务相关的项目的责任或实现任何特定的税务结果。此外，如果您在裁决日期和任何相关应税或预扣税事件的日期(视情况而定)之间在多个司法管辖区缴纳与税收有关的项目，则您承认，美国企业财务公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。在适用的任何相关应税或预扣税款事件之前，您同意做出令美国企业财务和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收相关的项目。您授权美国企业金融公司和/或雇主或其各自的代理人自行决定，通过下列一种或多种方式履行所有与税务有关的项目的义务：1)从美国企业金融公司和/或雇主向您支付的工资或其他现金补偿中扣留；或2)通过自愿出售或美国企业金融公司安排的强制性出售(根据本授权，未经进一步同意，代表您)，从出售递延股票单位奖时获得的股票收益中扣留；或

线针递延股票单位奖励证书(2021年12月)4 3)扣留将在递延股票单位奖励结算时发行的股票，但前提是，如果您是1934年美国证券交易法修订后的美国证券交易法第16条规定的美国金融公司的官员，则委员会(根据1934年美国证券交易法修订后的第16b-3条组成)应建立扣留替代方案的方法(1)-(3)，如果委员会在与税收有关的项目扣缴事件之前没有行使其自由裁量权，则您有权从上述备选方案中选择预扣方法。根据预扣方法的不同，美国企业财务公司可能会考虑适用的最低法定预扣费率或其他适用的预扣费率(包括最高适用费率)来预扣或核算与税收相关的项目。如果通过扣缴股份来履行税务相关项目的义务，则为税务目的，您被视为已发行了受既有递延股票单位奖励限制的全部数量的股票，即使许多股票被扣留只是为了支付与税收相关的项目。最后，您同意向美国企业财务公司或雇主支付，包括从美国企业财务公司和/或雇主支付给您的工资或其他现金补偿中扣缴因您参加针线延期计划而可能被要求扣缴或核算的任何与税收相关的项目，而这些项目不能通过上述方式满足。美国企业金融公司可以拒绝发行或交付股份或出售股份所得款项, 不履行与税收有关的义务的。在接受递延股票单位奖励时，您承认、理解并同意：1)针线递延计划是由美国企业财务公司自愿设立的，它的性质是可自由支配的，在针线递延计划允许的范围内，它可以随时由美国企业财务公司修改、修订、暂停或终止；2)您是自愿参与针线递延计划；3)递延股票单元奖励和根据针线递延计划获得的任何股票并不打算取代或赋予您任何养老金权利或补偿；4)递延股票单位奖励和根据针线递延计划获得的任何股票及其收入和价值，不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括用于计算任何遣散费、辞职、终止、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖励、养老金或退休或福利或类似付款的目的；5)递延股票单位奖励相关股票的未来价值是未知的、不能确定的，也不能确定地预测；

线针递延股票单位奖励证书(2021年12月)5 6)由于您的雇佣或其他服务关系的终止(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款，如果有)，以及考虑到您以其他方式无权获得的递延股票单位奖励的授予，您不可撤销地同意永远不向美国企业财务公司提出任何索赔，放弃您的能力，提出任何此类索赔，并免除美国企业财务公司的任何此类索赔；尽管有前述规定，如果任何此类索赔被有管辖权的法院批准，则通过参加针线延期计划，您应被视为不可撤销地同意不追究此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；7)就递延股票单位奖励而言，如果您自愿终止雇佣关系或被非自愿解雇并获得一次性付款以代替任何通知期，则您的雇佣或服务关系将自您不再积极向ameriEnterprises Financial提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因如何，也不管您后来被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款(如有))，并且除非ameripriseFinancial另有决定或《针线递延计划递延股票单位和递延股票期权计划指南》中有规定，否则，您有权根据针线延期计划获得延期股票单位奖励(如果有的话), 将于该日期终止，且不会延长任何通知期限(例如，您的服务期限将不包括您受雇所在司法管辖区的就业法律规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限，或您的雇佣协议条款(如果有))；委员会有专属裁量权，根据适用法律和针线延期计划，决定您何时不再为您的递延股票单位奖励授予而积极提供服务；8)除非针线延期计划或美国企业财务公司酌情另有规定，递延股票单位奖励和本证书所证明的利益不会产生任何权利，可以将递延股票单位奖励或任何此类利益转移给另一家公司或由另一家公司承担，也不能就影响股票的任何公司交易进行交换、套现或替代；9)美国企业金融公司对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动不承担任何责任，该汇率波动可能影响递延股票单位奖励的价值或根据递延股票单位奖励的结算或随后出售结算时获得的任何股份而应支付给您的任何金额。没有建议美国企业财务公司不提供任何税务、法律或财务建议，美国企业财务公司不会就您参与针线延期计划或您的

线针递延股票单位奖励证书(2021年12月)6收购或出售标的股票。在此建议你在采取任何与针线延期计划相关的行动之前，就你参与针线延期计划的事宜咨询你自己的个人税务、法律和财务顾问。数据隐私请参阅附录C中的数据隐私声明。适用法律和地点递延股票单位奖励授予和本证书的规定，包括附录A、B和C，均受美国特拉华州法律管辖，并受美国特拉华州法律的约束，而不受《针线延期计划》中规定的法律条款的冲突。为了就本递延股票单位奖励奖励或证书引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意美利坚合众国明尼苏达州的专属司法管辖权，同意此类诉讼应在明尼苏达州亨内平县法院进行，或在发放和/或执行该奖励的美国明尼苏达州地区联邦法院进行。法律遵从性尽管针线延期计划或本证书有任何其他规定，除非有适用于股票的任何注册、资格或其他法律要求的可用豁免，否则美国企业金融公司不应被要求在根据任何地方、州、联邦或外国证券或外汇管制法律或根据美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)或任何其他政府监管机构的裁决或法规完成股票的任何注册或资格之前，交付在递延股票单位奖励结算时可发行的任何股票。, 或在获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的任何批准或其他许可之前，美国金融公司应根据其绝对酌情决定权，认为必要或可取的注册、资格或批准。您理解，美国企业金融公司没有义务向美国证券交易委员会或任何州或外国证券委员会登记或确定股票的资格，也没有义务寻求任何政府机构对股票的发行或出售的批准或许可。此外，您同意，美国金融公司有权在未经您同意的情况下单方面修改奖励文件，以遵守证券或其他适用于股票发行的法律。语言如果您收到本证书或任何其他与针线延期计划相关的文件被翻译成英语以外的语言，并且翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

针线递延股票单位获奖证书(2021年12月)7电子交付和验收美国金融公司可自行决定通过电子方式交付与当前或未来参与针线递延计划有关的任何文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过由美国企业金融公司或美国企业金融公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与针线延期计划。可分割性本证书的条款，包括附录A、B和C，是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式不可执行，全部或部分，其余条款仍应具有约束力和可执行性。其他要求美国企业财务公司保留对您参与针线递延计划、递延股票单位奖励和根据针线递延计划收购的任何股票施加其他要求的权利，只要美国企业财务认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求您签署任何可能需要的额外协议或承诺以实现上述豁免。放弃您承认，美国企业财务公司对违反本证书任何条款的放弃不应生效或被解释为放弃本证书的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违规行为。在许多国家/地区报告外国资产，如果您在该国家以外持有资产, 您可能会被要求报告您对这些资产的所有权。例如，这可能适用于根据针线延期计划持有的股票和现金。做这些报告是你的责任。不报告可能会引发巨额罚款。美国金融公司和您的雇主不会代表您这样做。纳税状况您明白递延股票单位奖的目的不是为了在任何特定的国家/地区获得纳税资格。美国企业金融公司和您的雇主不保证任何特殊的税收待遇。

针线递延股票单位奖励证书(2021年12月)9附录B特定国家/地区的条款和条件本附录B包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于根据针线递延计划授予您的递延股票单位奖励，前提是您身处下列国家之一。本附录B还可能包括有关外汇管制的信息，以及您在参与针线延期计划时应注意的某些其他问题。该信息基于截至2021年12月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，美国企业财务强烈建议您不要依赖本附录B中的信息作为与您参与针线延期计划的后果相关的唯一信息来源，因为在递延股票单位奖授予或您出售根据针线延期计划获得的股票时，这些信息可能已经过时。此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，美国企业财务公司无法向您保证特定的结果。因此，建议您就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。最后，如果您是当前工作所在国家以外的其他国家的公民或居民，在授予递延股票单位奖后转移就业，或者根据当地法律被视为其他国家的居民，则此处包含的信息可能不适用。此外，美国企业财务公司应酌情决定, 确定在这种情况下，本条款和条件在多大程度上适用于您。法国您明白递延股票单位奖的目的不是为了获得法国的税务资格。同意接受英文资料。接受授予，即表示您已阅读并理解以英文提供的《针线延期计划》、《证书》和《针线延期计划递延股票单位和递延股票期权计划指南》。您相应地接受这些文件的条款。同意关系为可接受的l‘归属、你的确认避免了Lu和完善的递延计划、递延的股票单位和递延的股票期权计划指南。您接受的是与事业相关联的文件。超过12,500欧元的德国跨境支付必须每月向德国联邦银行(Bundesbank)报告。如果参加活动的雇员支付或收到的付款超过了这一数额，

线针递延股票单位奖励证书(2021年12月)10参与员工必须使用可通过德国央行网站(www.bundesbank.de)获得的“一般统计报告门户”(“Allgemines Meldeport Statistik”)以电子方式向德国央行报告付款。香港本文件的内容未经香港任何监管机构审核。我们建议你方对此报价保持谨慎。如果您对本文档的任何内容有任何疑问，您应该咨询独立的专业意见。这笔赠款是严格私人的，只适用于符合条件的美国企业金融公司员工。这笔拨款亦未获香港证券及期货事务监察委员会批准，不应全部或部分向公众或任何第三者发放。除非获得美国金融公司的明确书面许可，否则不得转让或转让根据针线延期计划获得或授予的任何奖励。瑞士金融市场监管局。授予限制性股份单位的一个条件是，它必须遵守美国金融公司可能在授予日之后施加的额外要求，以遵守瑞士金融市场监督管理局(FINMA)的2010/1号通告(由美国金融公司单独决定)。©2021美国企业金融公司版权所有。(2021年12月)

线针递延股票单位获奖证书(2021年12月)11附录C数据隐私通知我为什么会收到这个？作为您的雇主，我们经常需要处理员工的个人数据，并且有合法的利益这样做。有时，我们也有一定的法律义务，我们需要保护您的切身利益，有时您已经同意了。您有资格参加由美国企业金融公司赞助的一个或多个激励计划。我们需要告知您我们在操作这些计划的过程中控制和处理您的个人数据的方式。谁在控制您的数据？美国企业金融集团将成为你个人数据的“数据控制者”。数据控制人决定与您参与不时实施的任何奖励计划相关的您的个人数据的处理目的和方式。美国企业金融集团的注册办事处是美国明尼苏达州明尼阿波利斯市1099美国企业金融中心，邮编：55474。您可以通过致电1.800.862.7919或访问www.ameriprise.com/Privacy从我们的数据保护主任那里获得更多信息。您的个人数据可能会不时提供给美国企业金融集团的任何成员。虽然美国金融集团将控制您的个人数据，但其他第三方可能会接收和处理这些信息。这将在下面的“传输数据”一节中讨论。加工的依据是什么？我们一贯致力以适当及合法的方式处理个人资料，以符合有关的保障资料原则。由于美国企业金融集团在全球运营, 根据你所在的地方，适用不同的法律。居住在欧洲经济区：如果您位于欧洲经济区(EEA)，您的数据处理受欧盟法律管辖，特别是一般数据保护法规(GDPR)。我们根据美国企业金融集团的“合法利益”处理您的个人信息。在管理美国企业金融集团激励计划的背景下，这些合法利益可能包括：·运营员工激励计划；以及·招聘、奖励、留住和/或激励员工。

线针递延股票单位奖励证书(2021年12月)12我们只会在考虑到对您自己的利益、权利和自由的任何负面影响后，才会在追求我们的合法利益的情况下处理数据。注册地不在欧洲经济区：如果您位于欧洲经济区之外，您的数据处理也可能受当地和/或其他国际法的管辖。通过参与美国金融集团激励计划，您将被视为同意根据本隐私声明处理您的个人数据。收集了哪些数据？在我们实施奖励计划的过程中，我们处理的“个人数据”包括但不限于您的联系方式、出生日期、公民身份和居住地相关信息、银行账户、税务信息和任何其他与薪酬相关的信息。我们可能还需要处理“特殊类别的个人数据”，也称为敏感个人数据。这可能包括残疾记录、与疾病有关的缺勤、工会成员身份和任何刑事定罪/诉讼。如果我们需要处理特殊类别的个人数据，我们将在那时征得您的同意。转移您的数据在运行我们的奖励计划的过程中，您的个人数据可能会被转移到欧洲经济区以外的国家/地区。在您的约会被转移到非欧洲经济区国家之前，我们将确保适当的保障措施到位，或存在足够的当地数据保护法律。您的数据也可能被转移到第三方。这些第三方包括受托人、注册商、经纪人、股票计划服务提供商、管理人、监管者和外部顾问，他们都将出于上述相同的合法利益处理数据。, 在“处理的基础是什么？”任何处理您的数据的人都需要实施保护措施，并且只有权按照我们的指示处理此类数据。我们将保留您的数据多长时间？我们保留您的数据的时间不会超过遵守适用法律所需的时间。如果您的数据不再需要用于获取它的合法目的，则根据任何不同的法律或数据保护考虑，这些数据将被销毁。影响我们将您的数据保留多长时间的一些因素包括：·您继续受雇于美国企业金融集团；以及·您继续参与在美国企业金融集团内运营的奖励计划。

线针递延股票单位奖励证书(2021年12月)13您的权利您拥有与您的个人数据和我们对此数据的处理相关的多项权利。在大多数情况下，您可以请求访问和更正您的个人数据。您可以请求删除个人数据，尽管这可能会影响您参与任何给定的激励计划。您可以反对处理您的个人数据并请求限制。我需要提供数据吗？按照我们的要求提供您的个人信息，以符合我们激励计划的运作，使我们能够顺利运行这些计划。如果您未能提供我们要求的个人信息，您可能没有资格参加美国企业金融集团的部分或全部激励计划。这是因为我们在实施此类计划的过程中不会有必要的信息来发放奖励和/或做出适当的决定。问题和联系对象如果您对我们如何处理您的个人信息有任何疑问、投诉或疑虑，您可以拨打本通知中提供的电话号码与我们的数据隐私官联系，后者将对此事进行调查。如果您对我们的回应不满意，您可以向您当地的监管部门投诉。©2021美国企业金融公司版权所有。(2021年12月)